医院行风建设工作上半年工作总结【最新3篇】
医院行风建设工作上半年工作总结 篇一
随着社会的进步和人民生活水平的提高，医院行风建设工作变得越来越重要。作为一所医院的行风建设工作负责人，我认真履行职责，按照上级的要求，积极推进医院行风建设工作。在上半年的工作中，我和团队一起努力，取得了一定的成绩。
首先，我们加强了医院内部的沟通交流。我们组织了多次会议，邀请医院各科室的负责人和员工代表参加，共同探讨医院行风建设的问题和解决方案。通过这些会议，我们加强了团队的凝聚力，激发了大家对行风建设工作的热情，同时也增进了各科室之间的理解和合作。
其次，我们加强了对医院员工的培训和教育。我们组织了一系列的培训班和讲座，邀请了行风建设方面的专家和学者进行授课。通过这些培训，我们提高了医院员工的行风意识和素质，更好地培养了他们的职业道德和服务意识。同时，我们还制定了一系列的行风建设规定和制度，明确了员工的行为规范，加强了行风管理。
第三，我们加强了对患者的沟通和服务。我们建立了患者意见箱，并定期组织对箱内的意见进行整理和分析。通过这种方式，我们及时了解到患者的需求和意见，针对性地改进了医院的服务质量。同时，我们还积极开展了一系列的患者教育活动，帮助患者更好地了解和掌握疾病知识，提高了他们的健康素养。
总结来说，上半年的医院行风建设工作取得了一定的成绩。但是我们也要清醒地认识到，医院行风建设工作仍然存在一些问题和不足。下半年，我们将继续努力，进一步加强医院行风建设工作，提高服务质量，为患者提供更好的医疗服务。
医院行风建设工作上半年工作总结 篇二
在医院行风建设工作的过程中，我们积极探索创新，不断提升服务质量，取得了一系列显著成效。上半年的工作总结如下：
首先，我们建立了健全的行风建设工作机制。通过建立行风建设工作小组，明确分工和责任，确保了行风建设工作的有序进行。我们制定了明确的工作计划和目标，明确了各项任务的推进责任和时间节点，使得行风建设工作有了具体的实施方案。
其次，我们加强了员工的培训和教育。我们组织了多次培训班和讲座，邀请了行风管理方面的专家进行授课。通过这些培训，我们提高了员工的行风意识和素质，增强了他们的职业道德和服务意识。同时，我们还制定了一系列的行风建设规定和制度，明确了员工的行为规范，加强了行风管理。
第三，我们加强了对患者的沟通和服务。我们建立了患者意见箱，并定期组织对箱内的意见进行整理和分析。通过这种方式，我们及时了解到患者的需求和意见，针对性地改进了医院的服务质量。同时，我们还积极开展了一系列的患者教育活动，帮助患者更好地了解和掌握疾病知识，提高了他们的健康素养。
总结来说，上半年的医院行风建设工作取得了一系列显著成效。但是我们也要清醒地认识到，医院行风建设工作仍然存在一些问题和不足。下半年，我们将继续努力，进一步加强医院行风建设工作，提高服务质量，为患者提供更好的医疗服务。
医院行风建设工作上半年工作总结 篇三
医院行风建设工作上半年工作总结范文
20xx年我院为加快建设和发展，更好地为人民的健康服务，始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，一手抓精神文明，一手抓物质文明，以提高全院职工整体素质为重点，以行风建设为先导，以深化"百姓放心医院"创建活动为载体，精诚团结，与时俱进，开拓创新，扎实工作。通过深化改革，开展丰富多彩的活动，在全院大力营造文明行医、优质服务，净化、优化、美化环境的浓厚氛围，使我院的行风建设取良好成效，医院在竞争的激流中呈现出大局稳定、社会、经济效益稳步提高，各项工作全面发展的良好势头。
领导高度重视，完善组织建设：院领导班子高度重视行风建设工作，始终把创建工作摆在重要议事日程。面对日趋艰巨而繁重的卫生改革形势和工作任务，狠抓班子自身建设、思想和作风建设，以讲政治增强驾驭力，讲团结增强凝聚力，讲宗旨增强号召力，讲纪律增强自制力，讲监督增强约束力，促进班子成员思想上与时俱进，感情上融入职工，作风上求真务
以思想教育为核心，行风建设为主线，加强医院内涵建设，致力打造医院品牌。大力倡导敬业、勤业和无私奉献精神。通过开展形势任务教育、公民道德教育、医务人员职业道德规范教育、《医疗事故处理条例》和卫生法规教育、医务人员服务礼仪教育、先进人物事迹教育等，注意挖掘、培养、推广工作中的先进典型，以榜样的力量教育人，感染人，激励职工昂扬上进，引导职工学先进，赶先进，努力形成先进事迹和崇高精神催人奋进的'工作氛围，唱响正气歌。从而使广大职工对医务人员的职业行为、职业纪律、职业责任有了进一步的认识，职工的服务理念、创新意识、理想追求得到了进一步升华，职工的综合素质和精神文明建设的参与热情得到了提升。积极开展丰富多彩的职工文化娱乐活动。创造和谐的工作环境，做到了重大节日有活动，有安排。开展了"庆祝5.12护士节知识竞赛"，庆七一"广场演出"，在丰富职工文化生活的同时，进行爱党、爱院、爱岗教育，既营造了医院的文化氛围，又丰富了职工的业余生活。
开展了多种形式的送温暖、献爱心活动。根据医院的实际，我院组织医务人员常年到周围各乡村进行义诊活动，做到了送医送药到家，下乡义诊达10余次,参加人员20余人次，免费诊疗患者500余人次，方便了广大农民朋友的就医。两个效益明显提高。通过我们努力工作，赢得了社会各界和患者的一致好评，感谢信和锦旗日益增多，美誉度在不断提高，新闻媒体多次予以报道实现了业务收入增长28.8％，门诊住院病人日趋增长，人均平均收入15.3%增长，硬件建设不断增加。
在肯定成绩的同时，我们也认识到存在的困难和问题，一是从发展差距上看，我们与市同级医院相比，差距突出；二是精神文明建设还不够扎实；三是干部作风建设还存在薄弱环节，一些党成员、干部的思想作风、工作作风还不能完全适应改革和发展的要求。在今后的工作中，我们一定高度重视，采取有力措施，坚持用改革和发展的办法认真加以解决。
半年多来，我院的行风建设始终坚持树立和实践"以病人为中心"的服务宗旨，坚持以病人是否满意为标准检验各项工作，逐步形成了讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲文明、讲奉献的良好风气，使医院的改革和发展取得了显著的社会效益和经济效益。我们深深体会到：在卫生改革的新形势下，必须突出抓好精神文明建设，坚持不懈地以群众满不满意，高不高兴、赞不赞成作为工作标准，努力建立起有目标、有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的内部运营机制，切实为病人提供满意的医疗保健服务，只有这样，才能与时俱进，不断创新，扎实工作，取得佳绩。
