卫生院医德医风教育和行风建设工作总结 -总结(最新3篇)
卫生院医德医风教育和行风建设工作总结 -总结 篇一
随着社会的发展和人民健康意识的提高，卫生院医德医风教育和行风建设工作显得尤为重要。为了加强医务人员的职业道德和行为规范，提升医疗服务质量，我院在过去一年里开展了一系列的教育和建设工作。在此总结中，我将回顾过去一年的工作，并提出一些改进和发展的建议。
首先，卫生院医德医风教育工作是我们的重点任务。我们开展了一系列的培训和讲座，旨在提高医务人员的职业道德和专业素养。通过讲解医疗伦理、法律法规和职业行为规范，我们帮助医务人员树立正确的医学伦理观念，增强他们的责任感和使命感。同时，我们还注重培养医务人员的沟通和人际关系技巧，使他们能够更好地与患者和家属进行沟通，提供更加温暖和人性化的医疗服务。
其次，行风建设工作也是我们的重要任务之一。我们通过制定和完善一系列行风建设措施，加强对医务人员的行为规范和纪律要求。我们建立了行风建设监督机制，定期对医务人员进行行风考核，对优秀者进行表彰，对不合格者进行约谈和教育。同时，我们也注重宣传和倡导文明行为，通过张贴标语、悬挂横幅等方式，提醒医务人员遵守规章制度，树立良好的行风形象。
在过去一年的工作中，我们取得了一定的成绩。医务人员的职业道德和行为规范有了明显的提高，患者对医疗服务的满意度也有所提升。然而，我们也面临一些问题和挑战。首先，医德医风教育工作还需要进一步加强，特别是对新进医务人员的培训和引导。其次，行风建设工作需要更加精细化和常态化，不能仅仅依靠考核和约谈，还需加强制度建设和培养良好的行风氛围。
针对以上问题和挑战，我们提出以下改进和发展的建议。首先，加强对新进医务人员的培训和引导，使他们能够更快地适应医疗工作，树立正确的职业观念。其次，建立健全行风建设的制度体系，明确医务人员的行为规范和纪律要求，形成常态化的行风监督机制。最后，加强宣传和倡导，通过多种渠道向社会传递正能量，树立医院的良好形象。
总之，卫生院医德医风教育和行风建设工作是一项长期而艰巨的任务。我们要不断总结经验，改进工作方法，不断提高医务人员的职业道德和行为规范，为患者提供更好的医疗服务。同时，我们也要加强制度建设，形成常态化的行风监督机制，营造良好的行风氛围。只有这样，我们才能更好地适应社会需求，推动卫生院医德医风教育和行风建设工作向前发展。
卫生院医德医风教育和行风建设工作总结 -总结 篇二
卫生院医德医风教育和行风建设工作是卫生院发展的重要组成部分，对提高医务人员的职业道德和行为规范，提升医疗服务质量具有重要意义。在过去一年里，我院重视医德医风教育和行风建设工作，取得了一定的成绩。在此总结中，我将回顾过去一年的工作，总结经验，提出改进和发展的建议。
首先，医德医风教育是我们工作的重中之重。在过去一年里，我们加强了对医务人员的医学伦理、法律法规和职业行为规范的培训和讲解。通过讲座、研讨会等形式，我们帮助医务人员树立正确的医学伦理观念，增强他们的责任感和使命感。同时，我们注重培养医务人员的沟通和人际关系技巧，提高他们与患者和家属的沟通能力，提供更加温暖和人性化的医疗服务。
其次，行风建设工作是我们的重要任务之一。我们制定了一系列行风建设措施，加强对医务人员的行为规范和纪律要求。我们建立了行风建设监督机制，定期对医务人员进行行风考核，对优秀者进行表彰，对不合格者进行约谈和教育。同时，我们也注重宣传和倡导文明行为，通过张贴标语、悬挂横幅等方式，提醒医务人员遵守规章制度，树立良好的行风形象。
在过去一年的工作中，我们取得了一定的成绩。医务人员的职业道德和行为规范有了明显的提高，患者对医疗服务的满意度也有所提升。然而，我们也面临一些问题和挑战。首先，医德医风教育工作还需要进一步加强，特别是对新进医务人员的培训和引导。其次，行风建设工作需要更加精细化和常态化，不能仅仅依靠考核和约谈，还需加强制度建设和培养良好的行风氛围。
针对以上问题和挑战，我们提出以下改进和发展的建议。首先，加强对新进医务人员的培训和引导，使他们能够更快地适应医疗工作，树立正确的职业观念。其次，建立健全行风建设的制度体系，明确医务人员的行为规范和纪律要求，形成常态化的行风监督机制。最后，加强宣传和倡导，通过多种渠道向社会传递正能量，树立医院的良好形象。
总之，卫生院医德医风教育和行风建设工作是一项需要长期努力的工作。我们要不断总结经验，改进工作方法，提高医务人员的职业道德和行为规范，为患者提供更好的医疗服务。同时，我们也要加强制度建设，形成常态化的行风监督机制，营造良好的行风氛围。只有这样，我们才能更好地适应社会需求，推动卫生院医德医风教育和行风建设工作向前发展。
卫生院医德医风教育和行风建设工作总结 -总结 篇三
卫生院医德医风教育和行风建设工作总结 -总结
2009年**卫生院医德医风教育和行风建设工作总结
按照县委、县政府、县卫生局、镇党委政府的有关要求，为进一步转变卫生行业作风，提高服务质效，不断优化广大人民群众的就医环境，牢固树立“为民、务实、清廉”的良好形象，
卫生院医德医风教育和行风建设工作总结
。卫生院2009年医德医风教育和行风建设工作以积极开展“科学发展观”为指导的解放思想大讨论为主线，牢牢把握党员干部受教育，人民群众得实惠这个基本点和落脚点，改善就医环境、端正服务态度、规范执业行为、有效地满足人民群众健康需求，工作取得了可喜的成绩。一、加强领导，纳入日程，使行风建设有切实的组织保证
为使医德医风教育和行风建设工作有切实的组织保障，卫生院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科组长为组员的工作领导小组，形成了从上到下齐抓共管的良好局面。为随时发现行风建设上存在的问题，医院领导小组每季度都要召开专门的行风建设会议研究我院在行风建设上存在的问题，结合医院的工作实际制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，并从主管副院长开始层层落实责任状，对行风建设实行一票否决，在责任状中就明确规定对出现严重医德医风问题的科组，在按规定进行严肃处理的同时，年底科组不评先进科组，科组长不评先进个人。这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院纠正行业不正之风的'步伐，使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展。
二、完善制度，使行风建设有了切实的制度保证
为使我院行风建设做到有章可循，结合我院的实际情况 我们先后制定了：**卫生院2009年医德医风教育和行风建设工作计划；纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作方案；维护群众健康权益，“纠正行业不正之风”专项治理工作方案。为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了全年学习活动方案。为进一步明确各级领导的和各级医务人员的工作职责，我们先后制定和完善了首诊医生负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目标管理责任状。为加大社会对我院行风建设的监督力度，我们制定了与有关部门联系制度，并聘请了行风建设监督员；为及时正确解决患者上访投诉，我们制定了医疗纠纷、差错、事故处理工作方法；为提高医疗护理质量，我们制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度、各项急诊急救工作制度。通过努力，使管理从过去经验化管理步入了制度化管理的轨道，在行风建设工作上人人有职责，处处有人抓。
三、大力宣教，营造氛围，使行风建设成为医务人员的自觉行动
为使全社会对卫生院的工作能够给予大力支持和有效的监督，为给我院行风建设营造出一个良好的氛围，我们十分注重宣传舆论作用。每年都要通过在**广场设置的政务公开宣传栏向全社会公开承诺我们的优质服务、无伪劣假药、部份药品最高限价、扶贫措施等，争得全社会的广泛监督指导，
总结
《卫生院医德医风教育和行风建设工作总结》()。我院每季度都组织医务人员学习医疗法律、法规、规章、规范性文件、院所制定的各项规章制度和业务知识，不断提高医务人员的法律政策水平和业务能力，使我们的行风建设和业务水平能够不断提高。为加强全社会对卫生院的有效监督，我们聘请了医德医风监督员定期争征求他们对我院行风建设的意见，不断改进我们的工作。向部分出院的患者发放征求意见卡对卫生院的行风建设进行问卷调
四、突出重点，强化措施，纠正行业不正之风工作再收成效
在行风建设上我院始终以整治群众反应强烈的药品采购和销售上的不正之风为重点，以解决收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点，建全制度，强化措施认真加以解决，并以此带动全院纠正行业不正之风工作全面展开，并取得了成效。
第一，就医环境得到了改善。今年初，为方便患者就医，营造一个舒适整洁的就医环境，医院投入资金改造了妇幼保健室及妇产科；重新粉刷了墙壁；改造了门诊楼的大厅，增加病床，购买座椅，方便了就诊人员。
第二，医院成立了专门纠正药品和医疗设备采购、销售中不正之风的领导组织，采取了药品和医疗器械招标采购或跟标采购，特殊品种不超过所采购品种的20%；与所有医生鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回扣，明确规定医院发现一例立即退回销售商，医生发现一例立即下岗处理。在我院彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，纠正了药品促销中的不正之风。
第三，狠抓吃回扣、收红包等不正之风。我们采取层层鉴定责任状的办法来杜绝开药提成和收红包的问题。责任状中明确规定，任何人不得开药提成，不得收红包，一经发现责任人下岗，科室和科组长不能评先进。截止目前卫生院未曾发现一例、一人吃回扣、收红包等。
第四，倡导人文服务，树立人性化医疗观念。我们医院在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的规范，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了《首诊医生负责制》、《服务承诺制》、《限时办结制》和《责任追究制》等四项制度，医务人员严格履行“八项服务承诺”。卫生院还利用以“科学发展观”为指导的解放思想大讨论活动的良好机遇，积极探索教育活动与医德医风建设有机结合的途径，通过全体党员挂牌上岗、成立共产党员业务攻坚小分队、开展学习白求恩“党员带头干、人人比贡献”竞赛等，有力地促进了医院发展建设。通过活动广大职工进一步端正了服务态度，强化了服务意识，增强了职业的责任感、使命感和自豪感。
第五，抓好扶贫医疗工作。2009年我院继续坚持 “以病人为中心”的服务宗旨，明确提出以救死扶伤，扶危救困为己任，公开了“钱多钱少都治病，没钱也救命”的扶贫承诺。为每一位就诊患者免费提供一次性纸杯，免费为患者倒开水，有医生为患者免费量血压等，
2009年卫生院行风工作取得了一定的成绩，我院将在上级主管部门及镇党委政府的领导和支持下，严格按照关于加强行风建设的要求，巩固开展以“科学发展观”为指导的解放思想大讨论活动成果，发挥长效机制，更好地履行服务承诺，办广大人民群众信得过的放心医院，使卫生院的各项工作再上一个新台阶
