工会女职工工作总结(精选3篇)

工会女职工工作总结 篇一

近年来，随着女性在职场中的比例逐渐增加，工会也逐渐重视起了女职工的权益保护和福利保障工作。作为一名工会女职工，我充分感受到了工会的关怀和支持。通过本次工作总结，我想对过去一段时间内工会女职工工作进行总结，并提出一些建议，以期能更好地服务女职工。

首先，在过去一段时间内，工会对女职工的权益保护工作做出了较大的努力。工会组织了多次培训和座谈会，向女职工宣传和普及劳动法律法规，提高了女职工的法律意识和维权能力。工会还积极参与与企业协商，争取女职工的福利待遇和工作环境的改善。此外，工会还成立了女职工服务中心，为女职工提供咨询和辅导，解决工作和生活中的问题。这些举措都使得工会女职工的权益得到了有效保护。

然而，我们也要看到一些问题。首先，有些女职工对工会的存在和作用还不够了解，对工会工作缺乏积极参与。这需要我们加强对女职工的宣传和引导，让她们深刻认识到工会的重要性和作用。其次，工会的资源和力量有限，无法满足所有女职工的需求。因此，我们需要进一步完善工会的服务机制，提高工会服务的质量和效率。同时，还要加强与企业的合作，争取更多的资源和支持，为女职工提供更多的福利和保障。

基于以上问题和分析，我提出以下建议。首先，加强对女职工的法律教育和培训，提高她们的法律意识和维权能力。其次，建立健全工会与企业的合作机制，争取更多的资源和支持，为女职工提供更好的福利和保障。再次，加强工会与女职工的沟通和联系，了解她们的需求和问题，及时解决。最后，鼓励女职工积极参与工会的活动和决策，提高工会工作的参与度和民主性。

总之，工会女职工工作是一项重要的工作，也是工会工作的重要组成部分。通过对过去一段时间工会女职工工作的总结和分析，我们不仅要看到成绩，更要看到问题和不足。只有不断改进和完善工会女职工工作，才能更好地为女职工服务，保护她们的权益，促进她们的发展。让我们共同努力，为工会女职工工作做出更大的贡献。

工会女职工工作总结 篇二

工会女职工工作总结

工会女职工工作是一项重要的工会工作，也是保障女职工权益的重要途径。通过对过去一段时间的工会女职工工作进行总结，我们不仅可以总结经验，也可以发现问题，以期能提高工会女职工工作的质量和效果。

首先，工会应加强对女职工的权益保护和维权工作。女职工在职场中面临的问题和挑战与男性有所不同，因此，工会需要针对女职工的特殊需求和困难，提供专门的服务和支持。工会可以组织培训和座谈会，向女职工普及劳动法律法规，提高她们的法律意识和维权能力。同时，工会还可以与企业协商，争取女职工的福利待遇和工作环境的改善。这些措施将有助于提高女职工的工作满意度和生活质量。

其次，工会应加强对女职工的职业发展和培训工作。女职工在职业发展中面临着很多问题和障碍，如职业晋升机会少、薪资待遇不公等。工会可以通过举办职业培训班、组织职业规划指导等方式，帮助女职工提升职业能力，拓宽职业发展渠道。同时，工会还可以与企业合作，争取更多的职业发展机会和资源，为女职工提供更好的职业发展保障。

再次，工会应加强对女职工的生活服务和关怀工作。女职工在工作之余还要承担家庭和家务的责任，因此，工会可以通过建立女职工服务中心或组织各类活动，提供家庭生活的相关服务和支持。工会还可以与企业合作，争取更多的家庭福利和托儿服务，帮助女职工更好地平衡工作和生活。

综上所述，工会女职工工作是一项重要的工会工作，也是保障女职工权益的重要途径。通过对过去一段时间工会女职工工作的总结，我们可以发现问题并提出改进措施，以期能更好地为女职工服务。让我们共同努力，为工会女职工工作做出更大的贡献。

工会女职工工作总结 篇三

工会女职工工作总结

　　按照上级工会女职工委员会部署，结合我区工会工作中心，××区工会女职工委员会XX年开展了几项富有特色的活动，为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象，做出了较大的贡献。

　　一、把维护女职工合法权益落到实处

　　新年伊始，区女职工委召开专场会议，研究如何继续加大工作力度，尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。同时，我们重视专项集体合同履行情况。今年，共分三期，组织相关人员深入17家重点企业，对已签订女职工专项集体合同的落实情况进行实地检查。对检查中发现的问题，如个别单位对女职工“四期”保护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检，随意延长工作时间等方面存在的问题，及时指出并积极协商、促使企业按合同规定落实。

　　今年，在女职工相对集中的企业，分批分期召开三场专场座谈会，耐心倾听企业生产一线女职工的心声，广泛征求企业生产第一线女职工的意见和要求、尽可能使协商议题形成时能够体现大多数女职工的意愿。

　　区女职工委还召开外来女职工和女农民工代表专场座谈会。会上，他们畅所欲言，为企业女职工组织、特别是非公有制企业维护外来女职工、女农民工权益提供了第一手材料，使我区今年女职工维权工作有的放矢、成效明显。上半年，区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康知识、心理保健知识讲座，320多名女职工参加。

　　组织区女职工委全体委员和部分单位女职工干部，学习福建省工会实施《工会女职工委员会工作条例》试行办法，使女职工干部在各自的岗位上，能按照工作条例开展女职工工作，能根据工作条例，更全面地为女职工合法权益进行维护。

　　区工会女职工委积极认真深入基层，发动女职工参加安康保险，今年，全区已有360名女职工参加了安康保险。

　　根据每两年一次的妇检，区工会女职工委及时督促各单位做好妇检工作，在我们的努力下，基层单位基本能做到按时妇检。另外，我们还组织困难企业女职工180人，进行免费体检。区妇女保健所女职工委，为290多名女职工免费妇检。

　　二、为困难女职工办实事

　　元旦、春节期间、区女职工委在深入调查摸底的基础上，对9名单亲母亲进行慰问，共送去慰问金4500元和价值3105元的`节日礼品。为11名有各种具体困难的女农民进行帮扶，帮扶金额达14500元。

　　我区女职工委员会密切配合区总工会，举办“春风送岗促和谐”就业服务现场会。2月19日，我区各单位女职工干部，齐聚金牛山公园广场，提供各项就业岗位和就业信息。200多位女性应聘者从四面八方赶到现场，区女职工委成员分头进行引领、介绍，对前来咨询的女职工认真作答。经我们的努力和推荐，100多名女职工与用工单位签订了用工意向书。对到现场的残疾女工，我们特别用心了解情况，不厌其烦地为他们和用工单位进行协商、牵线搭桥，使来自新店古城小区23岁的聋哑人王金玲当场被蓝天超市招聘，第二天就愉快地走上工作岗位。

　　为帮助困难女职工树立信心，增强竞争意识，区女职工委于3月中旬召开一场女职工促就业保稳定经验交流会。会上，原××区医院女职工沈芳、讲述了在医院转制中职工面临转岗、下岗，自己如何找准市场的需求点。在认真进行市场调查的基础上，大胆尝试，创办了福州景盛物业管理有限公司。并刻苦学习业务知识，经过三年时间的打拼，本人通过了全国物业管理企业经理职工的考试，公司也于XX年通过企业is0900质量体系认证的评定。公司还为130多名下岗职工提供了再就业岗位。目前，公司仍在发展，还在武夷山度假区设立了分公司。

　　女职工沈芳的再就业经验介绍，深深地感动了到会的女职工，她们纷纷表示，要克服当前的暂时困难，进一步树立自尊、自

　　榜样的力量是无穷的，我区下岗女职工正信心百倍，她们纷纷表示，向身边勇于挑战自我的女职工学习，下岗再就业，路在脚下。

　　三、在全区女职工广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动。

　　为贯彻市总工会关于在全市职工中广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动的通知，紧紧围绕建设海峡西岸经济区、做大做强省会中心城区的战略目标，广泛开展形式多样的劳动竞赛，充分发挥工人阶级在“海西”建设，树省会良好形象中的主力军作用。4月28日，区女职工委配合工会，举办“激情五月风、展靓秀风采”职工岗位技能技巧表演赛，41名女职工参加了现场服装剪裁、新娘化妆、发型设计、中药一抓准、教具制作等8个项目的表演赛，10名女职工获奖。

　　上半年，组织全区女职工代表现场观摩了左海公园女职工园艺技能比武，让大家看到巾帼不让须眉。左海公园女职工主任郑爱金，一身正气，以身作则，在公园的管理工作中，团结带领女职工勇挑重担，潜心学习园艺业务，积极有为。每逢五一、国庆、春节，公园女职工加班加点、为我市市民和外来游客提供温馨、舒适、干净的环境，为我区窗口行业文明服务做出积极贡献。

　　四、抓好女职工培训工作，着力造就一支适应时代的“学习型、知识型、创新型”女职工队伍

　　为了进一步提高我区女职工整体素质，区女职工委认真抓好各项培训工作。上半年，举办了一场为期三天的女职工干部培训班，共有108各基层女职工干部听取了“崇尚科学、担当责任”等三门课程的授课。

　　“五一”节期间，举办一场女劳模报告会，全国五一奖章获得者，军门社区居委会主任林丹向到会的姐妹介绍了自己甘于平凡、乐于奉献的动人事迹。“小巷总理”林丹先进事迹报告迎来了一阵又一阵掌声，女职工们被身边的模范事迹深深地感动了，她们决心向身边的模范人物学习、爱岗敬业，努力多做贡献。

　　区女职工委采取集中办班和分批举办咨询现场会相结合的方法，共在全区女职工中开办“女性心理保健知识讲座”三场，“女职工健康知识咨询”现场会八场、共1100多人次女职工参加了学习和咨询。

　　以市场需求和职工就业为向导、以提高下岗失业职工整体素质和就业能力为核心。下半年，区女职工委组织156名困难女职工参加“221”困难职工转岗就业技能培训，培训的项目有电脑、物业管理、毛衣编织等。经过培训的困难下岗女职工，竞争意识普遍增强了，对再就业的信心进一步加强。

　　为依法做好工会经费收、管、用工作，组织各单位财务女干部，参加区工会举办的工会财务、经审工作理论研讨班，为各单位工会财务部门的女干部学习实践科学发展观，不断完善工会财务、经审工作规范建设，提供了学习和提高的平台。

　　五、组织女职工参加文体活动，不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力

　　为庆祝“三八”国际妇女节99周年，我区500多名女职工参加了登鼓山活动，她们还组织了红色歌曲联唱队，一路春风一路歌声，为春意盎然的鼓山增添了一道风景线。500多名女职工登上鼓山，闽江两岸秀美景色尽收眼底，她们心旷神怡，为榕城日新月异的变化深深感动着，她们激动地说：“我们一定要努力做好本职工作，紧跟时代步伐，为海西建设作出贡献”。

　　3月5日，我区组队参加市总女职工干部举办的“坚定信心迎挑战、我与福州同发展”女职工演讲比赛，我区选送的选手福州超大现代农业发展有限公司工会的张凝，在比赛中荣获一等家。

　　为隆重纪念改革开放三十周年，区女职工委组织19名女职工参加市总工会举办的“投身改革、喜迎硕果”为主题的职工演讲比赛。参赛的女职工以本单位的真实人和事为素材，他们激情满怀的演讲，生动反映我区职工以崭新的精神风貌，巨大的创造力量和高度自觉的主人翁责任感，积极投身改革开放作出卓越成效的感人事迹。7名女职工在演讲中获奖。

　　在隆重庆祝中华人民共和国建国六十周年之际，区女职工委认真策划，精心安排，组织名女职工，参加区总工会举办的“祝福祖国、花好月圆”文艺汇演。女职工们以歌舞、诗朗诵等精彩的表演，歌颂中国共产党的光辉历程，歌颂改革开放的辉煌成就。展现出我区女职工热爱党、热爱祖国的情怀和朝气蓬勃健康向上的精神风貌。

　　XX年，我区女职工工作取得了一定成绩，但成绩只能说明过去，在新的一年里，我区女职工委将根据上级下达的任务与区工会密切配合，把我区女职工工作推上一个新的台阶。