分公司财务工作总结 -总结【精彩3篇】
分公司财务工作总结 -总结 篇一
在过去的一年里，我担任分公司的财务经理，负责管理和监督分公司的财务工作。通过对过去一年的工作进行总结，我认为我们在财务管理方面取得了一定的成绩，但也存在一些可以改进的地方。
首先，我们在财务数据的准确性和及时性方面取得了显著进展。通过建立有效的财务制度和流程，我们能够及时收集和整理分公司的财务数据，并准确地进行核算和报表编制。这使得分公司的经营者和上级管理层能够更好地了解公司的财务状况，做出正确的决策。
其次，我们在控制成本和提高效率方面也取得了一些成果。通过对各项费用进行严格的控制和管理，我们成功地降低了分公司的运营成本，并提高了运营效率。这使得分公司在竞争激烈的市场中能够更好地抵御风险，保持盈利能力。
然而，我们也面临一些挑战和改进的空间。首先，我们在内部控制方面还存在一些薄弱环节。虽然我们建立了一套完善的内部控制制度，但在执行和监督过程中还存在一些问题。有时候，员工对制度的执行态度不够认真，导致出现一些违规行为。因此，我们需要加强对员工的培训和监督，确保他们严格执行内部控制制度。
其次，我们在财务分析和预测方面的能力还有待提高。虽然我们能够及时准确地编制财务报表，但对于报表的分析和预测能力还不够强。这使得我们在制定财务策略和决策时缺乏科学的依据。因此，我们需要加强对财务人员的培训，提高他们的分析和预测能力。
总而言之，过去一年，我们在财务管理方面取得了一定的成绩，但也存在一些可以改进的地方。我相信，在公司的领导和全体员工的共同努力下，我们能够不断完善分公司的财务工作，为公司的发展做出更大的贡献。
分公司财务工作总结 -总结 篇二
在过去的一年里，我担任分公司的财务经理，负责管理和监督分公司的财务工作。通过对过去一年的工作进行总结，我认为我们在财务管理方面取得了一定的成绩，但也存在一些可以改进的地方。
首先，我们在财务数据的准确性和及时性方面取得了显著进展。通过建立有效的财务制度和流程，我们能够及时收集和整理分公司的财务数据，并准确地进行核算和报表编制。这使得分公司的经营者和上级管理层能够更好地了解公司的财务状况，做出正确的决策。
其次，我们在控制成本和提高效率方面也取得了一些成果。通过对各项费用进行严格的控制和管理，我们成功地降低了分公司的运营成本，并提高了运营效率。这使得分公司在竞争激烈的市场中能够更好地抵御风险，保持盈利能力。
然而，我们也面临一些挑战和改进的空间。首先，我们在内部控制方面还存在一些薄弱环节。虽然我们建立了一套完善的内部控制制度，但在执行和监督过程中还存在一些问题。有时候，员工对制度的执行态度不够认真，导致出现一些违规行为。因此，我们需要加强对员工的培训和监督，确保他们严格执行内部控制制度。
其次，我们在财务分析和预测方面的能力还有待提高。虽然我们能够及时准确地编制财务报表，但对于报表的分析和预测能力还不够强。这使得我们在制定财务策略和决策时缺乏科学的依据。因此，我们需要加强对财务人员的培训，提高他们的分析和预测能力。
总而言之，过去一年，我们在财务管理方面取得了一定的成绩，但也存在一些可以改进的地方。我相信，在公司的领导和全体员工的共同努力下，我们能够不断完善分公司的财务工作，为公司的发展做出更大的贡献。
分公司财务工作总结 -总结 篇三
分公司财务工作总结 -总结
分公司财务经理作为集团总部派驻的财务责任人，他肩负着监督和服务的重要职能，分公司财务工作总结
。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督分公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全；服务就是服务于分公司、服务于员工、服务于客户,以促进分公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润最大化。s0100监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。我认为：忠于职守、厉行监督、诚信服务是做好分公司财务经理的基本要素。
忠于职守：财务经理作为会计人员要忠于职守，忠实地执行财务法规和企业内部各项规章制度，勤于学习，不断提高自己的职业素养与技能，要有强烈的责任感和职业道德。财务经理作为部门负责人要忠于岗位，严格要求自己，做好团队建设。要善于与领导和员工沟通，做好总经理的参谋，及时报告资金、费用的发生情况，并主动作出预测，提出改进意见供总经理参考。同时对员工耐心解释有关政策制度、保护他们的合理利益，解除他们的后顾之忧，激励员工的工作热情。定期组织学习新的政策制度，讨论分公司财务运作所存在的优点与不足，并及时调整，发扬优点弥补不足，完善财务管理制度，规范财务操作流程。我们杭州分公司的《财务管理及控制模式》、《应收款管理规定》等一系列制度的推行，使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐，
总结
《分公司财务工作总结》()。厉行监督：会计监督是财务经理的重要职能，我们杭州分公司主要是从这几个方面着手的：
1、建立监督机制：明确各职能部门的职责，制定相应的制度，如应收款的监督，我们制定《应收款管理规定》对货款回笼的期限、流程、上缴的方法、责任人及奖惩有明确的规定。保证了货款及时、安全的上缴。
2、内部牵制制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相制约性，从制度上来保证财产物资的安全，费用支出的合理，对违规违纪的`行为起到了预警作用。
3、执行制度要铁面无私：不以个人的好恶而手轻手重，在制度面前人人平等，从而树立起监督责任人的权威。
诚信服务：财务经理既是一
A类——指业务量大、签单多、到款及时，诚信好的订单，在其费用申请时要大胆给予支持。在某些环节上财务还可以主动与其进行探讨，或及时与总部相关部门预先取得联系，全力配合业务员签到大单。
B类——指业务量、签单、收款均一般，且诚信程度也只一般的订单，在费用使用时，应采用先申请后使用，先预算后安排资金。合理控制资金的流动和时间的流动。
C类——指那些业务量较小，诚信程度较差且收回时间较长的订单，在审核其费用时，要注意费用单据的真实性和规范性并严格控制费用的发生，报销时采用与签单量挂钩控制的办法。
分公司的业务在不断扩展，这就要求财务管理科学化，会计核算规范化，费用控制合理化，强化监督力度，细化服务深度，以适应集团发展的需求，切实体现财务管理的作用。
