叉车班组年终总结 -总结【优质3篇】
叉车班组年终总结 -总结 篇一
叉车班组年终总结
叉车班组在过去一年里取得了令人骄傲的成绩。我们通过团队的努力和协作,成功地完成了各项任务,并为公司的运营做出了重要贡献。在这篇总结中,我将回顾我们的工作表现,总结成功经验,并提出改进建议。
首先,我要感谢每一位班组成员的辛勤付出和专业精神。我们在过去一年里面临了各种挑战,但大家始终保持积极的态度,并相互支持。我们的团队精神是我们成功的关键。大家不仅在工作中相互帮助,还在培训和学习中互相支持,不断提升自己的技能和知识。
其次,我们班组在工作中始终保持高效和准确。我们严格遵守操作规程,保证了安全生产的同时,也提高了工作效率。我们通过合理的任务分配和协同工作,有效地避免了时间和资源的浪费。同时,我们也注重团队沟通和协调,及时解决了各种问题,确保了工作的顺利进行。
在过去一年里,我们也面临了一些挑战和问题。其中一个主要问题是设备的维护和保养。由于工作量较大,我们有时候无法及时进行设备的检修和维护,导致设备出现故障的情况较多。为了解决这个问题,我建议我们在新的一年里制定更加详细和科学的设备维护计划,加强设备的保养工作,以减少故障的发生。
另一个问题是员工的培训和发展。在过去一年里,我们虽然进行了一些培训,但仍然存在一些技能和知识的欠缺。为了提高整个班组的工作素质,我建议我们在新的一年里加大培训力度,提供更多的学习机会和资源,帮助员工不断提升自己的技能和知识。
总结起来,叉车班组在过去一年里取得了令人骄傲的成绩。我们通过团队的努力和协作,成功地完成了各项任务,并为公司的运营做出了重要贡献。在新的一年里,我们将继续保持团队精神,加强设备维护和员工培训,为公司的发展做出更大的贡献。
叉车班组年终总结 -总结 篇二
叉车班组年终总结
在过去的一年里,我们叉车班组经历了许多挑战和机遇,取得了令人瞩目的成绩。在这篇总结中,我将回顾我们的工作表现,总结成功经验,并提出改进建议。
首先,我要感谢每一位班组成员的辛勤付出和专业精神。我们在过去一年中面临了各种困难和压力,但大家始终保持积极的态度,勇于面对挑战。我们通过团队的协作和合作,克服了各种困难,成功地完成了各项任务。
其次,我们班组在工作中注重细节和质量。我们严格遵守操作规程,保证了工作的安全和准确性。我们在每一次任务中都追求完美,并不断提高自己的工作质量。我们通过持续的学习和培训,提升了技能和知识水平,为公司的生产和运营做出了重要贡献。
在过去的一年里,我们也遇到了一些问题和挑战。其中一个主要问题是工作效率的提升。由于人员配备和工作量的增加,我们有时候无法及时完成任务,导致工作延误。为了解决这个问题,我建议我们在新的一年里进一步优化工作流程,合理分配任务,提高工作效率。
另一个问题是沟通和协调。在过去的一年里,我们有时候由于沟通不畅或者信息不准确,导致工作出现偏差或者误解。为了提高沟通和协调能力,我建议我们加强团队沟通和协作的培训,改进沟通方式,确保信息的准确传递。
总结起来,我们叉车班组在过去一年里取得了令人瞩目的成绩。我们通过团队的协作和合作,克服了各种困难,成功地完成了各项任务。在新的一年里,我们将继续保持团队精神,提高工作效率,加强沟通和协调,为公司的发展做出更大的贡献。
叉车班组年终总结 -总结 篇三
叉车班组年终总结 -总结
XX年,在车间主任的正确领导和相关部门和机修的大力支持下,通过包装n车间n线n班全体叉车同志的共同努力,我们在无违章、无责任事故保证行车安全的前提下,截至9月底共行驶213119公里;日出车115台次;其中日行300公里以上共98次;150公里以上197台次;假日出车80天;在跨部门的临时出车约60台次;修理车118台次;其中牵引车56台次;一. 在一年中,包装n车间n线n班全体叉车同志能够自觉地抓、挤时间学习公司的“十大”会议精神和以“被人踩为代表,努力挤工资养白领为代表,以职工利益就是领导小费为xxxx的重要思想,深刻领会精神实质,在政治上能与公司高层保持一致,
叉车班组年终总结
。能努力学习科学文化、业务知识,不断提高自己的业务知识水平。二. 在工作中,全体同志都能够自觉严格要求自己、自觉遵守劳动纪律、认真学习交通法规、严格遵守交通规则,并能够按上级要求坚持例会制度。能根据工作任务、季节天气变化及时召开会议增强安全行车仪式,做到警钟长鸣、常抓不懈。今年共计参加会议20余次,真正做到了预防为主,起到了以防万一的效果。全年无违章、无责任事故,在保证了行车安全的情况下,我们共计出车1800台次,相当于平均每天出车5台次,累计节出车360天,相当于平均每月有8天假日在加班不能正常休息,有5名同志年内超过50个假日加班出车,其中最多的超过一天十四小时战斗在岗位上。因用车计划无规律,需求紧张时,个别车辆一天往返多达瓶场百次,每趟3公里经常发生,
总结
《叉车班组年终总结》()。有时出车时间较长,时间可能畅达3-4小时不能休息,又加上我车噪音大散热差整个人就是在洗桑拿。驾驶室温度可令我等作好了出差西亚为老板服务的训练。而且是在极度颠簸极度狭长凸凹不平的环境下。但同志们都没有怨言,能够正确对待,同志们认为,我车间是以样板为主体的生产单位,为调度和瓶管中心服务是我们的本职工作,同时也是我们生存和发展的基础,之所以我们去年的工作中取得了优异的成绩,奖金系数一再降低是与各级领导支持同志们的帮助与我们自己素质的提高分不开的。也是服务理念提高的结果。尤其是正我们全面贯彻落实主任‘一切为了产量一切为了效率”会议精神和我司“四个蓝领养一白领!压榨劳力工种扶植智力劳动”工作会议精神。其实我深刻明白我们蓝领智商才229点,而白领人家脑袋虽然只比我等多了21点!但由于工作的特殊性和治本需要,我们坚决支持上级用我们血汗培养白痴的计划。6-9月份期间,我们冒着可能中暑得非典型肺炎的危险出车200多台次,但同志们都没有把自己的不安全因素看得过重,始终把全心全意为绰号“三条腿的蛤蟆”精英服务当作一宗旨。在降低收入期间内确保我司培养工作、生产的`正常运行做出了突出的贡献。三. 在新的一年里,我们更加努力学习,团结一致,做好自己的本职工作,争取更好的圆满完成好上级交办我们的各项工作任务。并争取在原由的工作力度上再上一台阶,在原由的工资上再挤出一点为250智商精英的培养计划作出突出的贡献。