市数字建设办公室平安建设工作总结(优选3篇)
市数字建设办公室平安建设工作总结 篇一
本文对市数字建设办公室在平安建设工作方面的总结进行了详细的阐述。
首先，市数字建设办公室在平安建设工作中高度重视安全意识的培养。通过组织安全培训、开展安全教育活动等方式，提高了全体员工对安全工作的重视程度。同时，办公室还制定了相关安全制度和规章，明确了各岗位的安全责任，加强了安全管理。
其次，市数字建设办公室在平安建设工作中积极开展隐患排查和整改工作。办公室建立了定期巡查制度，对办公场所的安全隐患进行全面排查，并及时进行整改。通过开展隐患排查和整改工作，有效减少了安全事故的发生。
再次，市数字建设办公室注重应急预案的制定和演练。办公室制定了详细完善的应急预案，明确了各类紧急情况下的应对措施和责任分工。并定期组织应急演练，提高了员工应对突发事件的应变能力，保障了办公室的平安。
此外，市数字建设办公室还加大了安全设施的投入。办公室增加了安全监控设备的数量和覆盖范围，提高了对办公场所的监控能力。同时，办公室还加强了对重要信息系统和数据的保护，采取了多重安全措施，确保了信息系统的安全运行。
最后，市数字建设办公室积极开展了安全宣传活动。办公室通过各种形式，如安全知识讲座、宣传海报等，向全体员工宣传安全知识，提高了员工的安全防范意识。同时，办公室还积极参与社区安全宣传活动，扩大了安全宣传的影响力。
综上所述，市数字建设办公室在平安建设工作中取得了显著成效。办公室将继续加大安全工作的力度，进一步完善安全管理体系，确保办公室的平安稳定运行。
市数字建设办公室平安建设工作总结 篇二
本文对市数字建设办公室在平安建设工作方面的经验进行了总结和分享。
首先，市数字建设办公室注重安全文化的建设。办公室通过开展安全培训和教育活动，不断强化员工的安全意识，使员工从事工作时始终保持高度警惕。同时，办公室还鼓励员工积极参与安全管理，提出安全改进建议，共同促进平安建设的发展。
其次，市数字建设办公室重视隐患排查和整改工作。办公室建立了健全的隐患排查制度，定期对办公场所进行检查，及时发现和整改安全隐患。办公室还加强了对员工的安全教育，提高了员工对安全隐患的识别和处理能力。
再次，市数字建设办公室注重应急预案的制定和演练。办公室制定了详细完善的应急预案，明确了各类紧急情况下的应对措施和责任分工。办公室还定期组织应急演练，提高了员工在紧急情况下的应变能力和处置能力。
此外，市数字建设办公室加大了安全设施的投入。办公室增加了安全监控设备的数量和覆盖范围，提高了对办公场所的监控能力。同时，办公室还采取了多重安全措施，对重要信息系统和数据进行了加密和备份，确保了信息系统的安全运行。
最后，市数字建设办公室积极开展了安全宣传活动。办公室通过不同形式的宣传活动，向员工传达安全知识，提高了员工的安全防范意识。办公室还积极参与社区安全宣传活动，扩大了安全宣传的影响力。
总之，市数字建设办公室在平安建设工作中取得了显著成效。办公室将继续加强安全工作，不断完善安全管理体系，确保办公室的平安稳定运行。同时，办公室将积极推动平安建设的经验和做法在全市范围内的推广，为全市的平安建设贡献力量。
市数字建设办公室平安建设工作总结 篇三
市数字建设办公室平安建设工作总结范文
20xx年，我办按照市委市政府《关于加强和创新社会管理的实施意见》和《20xx年XX市直单位党政领导社会管理综合治理责任书》《20xx年XX市直机关、团体、企事业单位创建平安建设先行单位考评细则》的要求，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”意识，把综治工作与业务工作同等重视，领导坚持做到一岗双责，抓业务同时抓安全，切实抓好社会管理综合治理各项工作，20xx年综治工作取得了较好成绩。
一、综治工作机构机制健全
成立“XX市数字办社会管理综合治理工作领导小组”，作为单位综治工作的负责机构。市数字办主任、支部书记任组长，市数字办副主任任副组长，各科室负责人为成员，指定综合科一位同志为联络员。主要领导（组长）负总责，分管领导（副组长）协助抓具体，联络员负责上传下达、会议记录、工作计划和总结的草拟、综治资料档案收集整理，做到单位的综治工作有机构、有人员，有明确的职责和工作机制。
把综治工作列入领导和班子（领导小组）重要议事日程，综治工作作为领导述职的内容，单位与各科室签订综治责任书，单位年度工作任务计划体现综治工作内容，每年有综治工作专项计划，半年有小结、年终有总结。
保障综治工作的人财物需要，机房的电力系统、门禁系统、消防系统、防雷系统、110联动防盗录像报警系统完善。
征订和学习《长安》《保密工作》等杂志，交流学习感想体会，提高思想认识。坚持每人10元为见义勇为捐款，弘扬社会正气。
二、加强学习，提升社会管理创新能力
组织员工学习省、市《关于加强和创新社会管理的实施意见》《20xx年XX市直单位党政领导社会管理综合治理责任书》等文件精神，作为开展综治工作的.指导思想和工作目标。
组织员工学习加强和创新社会管理知识，把握新时期新阶段人民群众的新要求新期待，增强社会服务、公共管理的能力和水平。派人参加市综治办工作培训会议，及时将会议精神传达到全体员工。
加强承租户的管理，与承租户签订综治协议。督促承租户做好安全管理、用水用电用火管理、流动人员管理、计划生育管理、环境卫生管理。
做好网络舆情监测报告。建立网络舆情监测体系，加强网络舆情分析研判，有效防止有害信息传播行为。办好、维护好市网站“法制三明、12345政务服务热线”等互动平台栏目，畅通政民互动渠道，及时答疑解惑，理顺民众情绪，减少和化解社会矛盾。
三、努力维护安定稳定局面
制订各种预案。按照《XX市政务信息网络与信息安全应急处置预案》《XX市视频会议系统故障应急处置预案》《XX市政务网络、门户网站承载网故障应急处置预案》，与市直政务网接入单位重新签订《XX市政务信息网保密责任书》，完善网络、信息安全各项预案。
倡导科学精神、反对封建迷信。教育并要求员工移风易俗、崇尚科学，弘扬科学精神、普及科学知识、传播科学思想、倡导科学方法，抵制旧思想、旧传统、旧文化、旧习俗，勇于与邪教组织、非法宗教组织作斗争。
坚持干群谈心沟通机制。党员领导经常与员工交流感情，了解员工的工作、生活方面的困难疑惑，力所能及地帮助他们解决临时性、突发性的问题，解决思想上、心理上的困惑，给予人文关怀和心理疏导，使他们放下包袱、开动机器、轻装上阵、创造佳绩。
四、加强单位内部安全管理
我办制订了《社会治安综合治理制度》《安全保卫制度》《值班管理制度》《电子政务数据中心机房管理制度》《网络运行维护管理制度》《政务网管理暂行办法》《市网站管理暂行办法》和水电、卫生管理等一系列制度，各项业务工作的经办人员、分管领导、主管领导职责分工明确。制订《车辆使用管理暂行规定》，签订《驾驶员用工管理协议书》，做好单位车辆运行管理。
加强单位安保措施建设。重新装修门卫值班室，加强门窗，安装门禁系统，改造气体灭火系统、110联动防盗录像报警系统。聘用专职人员值班，安排人员24小时值班，听取值班人员和单位社会管理综合治理工作领导
20xx年单位和员工没有发生任何刑事、治安案件。
