行政人事的一周工作总结及工作计划【精选3篇】

行政人事的一周工作总结及工作计划 篇一

在过去的一周里，我作为行政人事部门的负责人，积极参与并推动了各项工作的顺利进行。通过对本周工作的总结，我发现了一些亮点和问题，并制定了下周的工作计划，以进一步提升我们部门的工作效率和质量。

首先，本周我们成功完成了一批新员工的招聘和入职工作。通过与招聘渠道的合作，我们吸引了大量优秀的求职者，并通过面试和背景调查筛选出了适合公司岗位的人才。在新员工入职时，我们积极组织了新员工培训，帮助他们尽快融入公司，并了解公司的文化和规章制度。这些工作的顺利完成，为公司的人力资源储备和发展打下了坚实的基础。

其次，我们在本周的绩效考核工作中取得了一些进展。我们通过与各部门的沟通和协调，及时收集了员工的绩效数据，并进行了初步的分析和评估。同时，我们还组织了一次绩效评估培训，提醒员工们关注自身的绩效表现，并提供了一些改进和提升的建议。这些工作的开展，有助于激励员工的工作积极性，推动公司整体绩效的提升。

然而，本周我们也面临了一些挑战和问题。首先，由于部门人手紧张，我们在一些工作的执行过程中出现了一些延误和疏忽。例如，一些员工的福利待遇调整未能及时处理，导致了一些不满和投诉。此外，由于缺乏对员工的关怀和沟通，一些员工在工作中出现了情绪波动，对工作产生了消极影响。针对这些问题，我们将在下周加强团队的协作和沟通，优化工作流程，以确保工作的高效和质量。

基于以上总结，下周我们将继续努力，进一步完善和提升行政人事部门的工作。具体工作计划如下：

1. 加强人才招聘和入职工作，与招聘渠道合作，吸引更多优秀的求职者，并加强新员工的培训和融入工作。

2. 继续推进绩效考核工作，及时收集员工的绩效数据，进行评估和反馈，激励员工的工作积极性。

3. 加强福利待遇的处理和沟通，确保员工的权益得到保障，减少不满和投诉。

4. 加强员工关怀和沟通，了解员工的需求和情绪，及时解决问题，提高员工的工作满意度。

通过以上工作计划的执行，我们相信行政人事部门的工作将取得更大的进展和成绩。我们将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。

行政人事的一周工作总结及工作计划 篇二

在过去的一周中，作为行政人事部门的负责人，我积极参与并推动了各项工作的顺利进行。通过对本周工作的总结，我发现了一些亮点和问题，并制定了下周的工作计划，以进一步提升我们部门的工作效率和质量。

首先，本周我们成功完成了一批离职员工的离职手续。在与离职员工进行面谈的过程中，我们积极听取他们的意见和建议，了解他们的离职原因，并及时解决他们的问题和困惑。通过这些工作的开展，我们提高了员工的离职满意度，并为公司的人力资源储备和发展提供了一些有价值的信息。

其次，我们在本周的员工培训工作中取得了一些进展。我们组织了一次针对员工职业发展的培训，帮助员工们了解和规划自己的职业道路。同时，我们还组织了一次团队建设活动，增强了团队的凝聚力和协作能力。这些工作的开展，有助于提升员工的工作技能和综合素质，推动公司整体的发展。

然而，本周我们也面临了一些挑战和问题。首先，由于部门人手紧张，我们在一些工作的执行过程中出现了一些延误和疏忽。例如，一些员工的奖励和福利未能及时处理，导致了一些不满和投诉。此外，由于缺乏对员工的关怀和沟通，一些员工在工作中出现了不稳定和不满意的情绪。针对这些问题，我们将在下周加强团队的协作和沟通，优化工作流程，以确保工作的高效和质量。

基于以上总结，下周我们将继续努力，进一步完善和提升行政人事部门的工作。具体工作计划如下：

1. 加强离职员工的管理和沟通，提高离职满意度，并收集有关离职原因的信息，为公司的人力资源储备和发展提供参考。

2. 继续推进员工培训工作，组织针对员工职业发展的培训，提高员工的工作技能和综合素质。

3. 加强奖励和福利的处理和沟通，确保员工的权益得到保障，减少不满和投诉。

4. 加强员工关怀和沟通，了解员工的需求和情绪，及时解决问题，提高员工的工作满意度。

通过以上工作计划的执行，我们相信行政人事部门的工作将取得更大的进展和成绩。我们将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。

行政人事的一周工作总结及工作计划 篇三

行政人事的一周工作总结及工作计划范文

　　一、踏实的工作态度：

　　我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

　　(1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障其他部门工作的正常开展。

　　(2)建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

　　二、尽心尽责，做好行政人事工作：

　　认真做好本职工

　　1、日常接待工作：

　　(1)接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待前来咨询的家长及孩子们。

　　(2)做好每日学生及其他人员来往登记。

　　2、物资管理工作：

　　(1)星期一在总部领用墨粉，A4，纸杯，文件夹之类的日常用品，并妥善管好它们，做好使用记录。

　　(2)维护学校桌椅，电器等财产，并负责简单的维修。

　　3、文件管理工作：

　　(1)据教职工需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成相关老师交待的打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

　　(2)整理好校区人员本周请假调休，考勤卡，并交总监签字。

　　4、招聘工作：礼貌接待前来应聘人员，进行人事登记，预约安排应聘人员进行笔试及面试

　　5、校区例会会议本周正常开展，由总监主持，各部门负责人都已下达总部传达

　　的命令及指示并写好会议记录交给总部。

　　6、财务工作：

　　(1)管好本周报销单据及每日发送本校区收支明细给总部，并将本周每笔收入存入张总账号内，保存好收据。

　　(2)已经询问好本周校区及宿舍水电费用。

　　(3)做好本周各个老师的课时申报表及课时费。

　　9、协助工作：(1)协助相关部门活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。

　　(2)收好本周各老师的上课教案及电话回访记录，整理好交总部存档。

　　行政周工作计划

　　1.了解本校区下周的市场宣传活动。

　　2.了解部门工作目标及领导对本部门的要求

　　3.各项规章制度的实用性和落实情况

　　4.熟悉和评价后勤行政管理现状，包括基础设施、物质器材管理 ，文档、资讯安全管理

　　5.将上级分配的各项新制度措施、方案及时执行，并做好本校区通知工作。

　　6.因本周人事变化大，需新规划本校区职工坐班值班表。

　　7.重新统一布署部门工作，将工作计划分工落实。

　　8.向总部借好下周本校区 月份水电费用。