诚信守法企业工作总结(精简3篇)
诚信守法企业工作总结 篇一
在这个充满竞争和变革的商业环境中，诚信守法已经成为企业立足之本。作为一名企业员工，我深深地认识到诚信守法对企业发展的重要性，并在过去的一年中努力践行和贯彻这一理念。下面我将总结一下我在诚信守法方面的工作情况和体会。
首先，我始终坚守诚信原则，以诚信为基础去处理工作中的各种关系。在与客户、供应商、合作伙伴等各方进行业务往来时，我始终遵守合同约定，诚实守信地履行各项承诺。我相信只有通过建立良好的信任关系，才能够实现长期稳定的合作。在与同事之间，我也始终保持真诚和坦率的沟通，不隐瞒问题和困难，共同寻求解决方案。通过诚信的态度和行为，我赢得了同事们的尊重和信任，也加强了团队的凝聚力。
其次，我注重守法合规，在工作中严格遵守相关法律法规和企业规章制度。我时刻保持对法律法规的学习和更新，确保自己始终了解和遵守最新的法律要求。在与客户和合作伙伴进行业务往来时，我始终依法经营，不违反竞争法、合同法等相关法律法规。在企业内部，我也积极参与企业的合规培训和宣讲活动，帮助同事们增强法律意识，共同维护企业的声誉和利益。
最后，我认为诚信守法不仅是企业的责任，也是个人的责任。作为一名企业员工，我时刻保持自己的行为符合道德和法律的要求。我坚信只有以诚信守法的态度对待工作和生活，才能够赢得他人的尊重和信任，也才能够在竞争激烈的商业环境中立足。
总之，诚信守法是企业发展的基石，也是每个员工应该具备的素质。在过去的一年中，我始终坚守诚信原则，注重守法合规，取得了一定的成绩。但我也意识到，诚信守法不仅是一种行为，更是一种思维方式和价值观。我将继续努力，不断提升自己的诚信守法意识和能力，为企业的可持续发展贡献力量。
诚信守法企业工作总结 篇二
作为一名企业员工，我深知诚信守法对企业工作的重要性。在过去的一年中，我积极践行诚信守法的原则，取得了一些成果和体会，下面我将进行总结和分享。
首先，在与客户和供应商的合作中，我始终坚持诚实守信的原则。我始终遵守合同约定，按时交付产品和提供服务，从不敷衍塞责。在与客户的沟通中，我始终保持真诚和透明，不隐瞒任何问题和困难。通过这种诚信的态度和行为，我赢得了客户的信任和好评，也为企业赢得了更多的合作机会。
其次，在企业内部，我积极参与并贯彻企业的合规制度和规章制度。我时刻保持对法律法规的学习和更新，确保自己始终了解和遵守最新的法律要求。在工作中，我严格按照规定的程序和流程操作，不违反企业的内部规章制度。通过这样的守法合规行为，我保护了企业的声誉和利益，也为企业提供了安全稳定的发展环境。
最后，我认为诚信守法不仅是一种行为，更是一种态度和价值观。在工作中，我始终以诚信守法为指导，不以个人利益为重，而是以企业的长远发展为出发点。我相信只有以诚信守法的态度对待工作和生活，才能够取得更好的个人和企业的发展。
总之，诚信守法是企业的立足之本，也是每个员工应该具备的品质。在过去的一年中，我充分认识到诚信守法的重要性，并在工作中积极践行和贯彻这一原则。通过诚实守信的行为，我赢得了客户和同事的认可和尊重，也为企业的发展做出了贡献。我将继续努力，不断提升自己的诚信守法意识和能力，为企业的可持续发展贡献力量。
诚信守法企业工作总结 篇三
第三师国资公司创建“诚信守法”企业工作总结
兵团新闻网喀什11月20日 (徐慧婷) 第三师国有资产经营有限公司成立于2005年1月6日，是由第三师国资委授权，从事对权属企业的国有资产进行产权管理和资本运营的有限责任公司，经过9年发展，由小到大，由弱到强，点多面广、线长、控股参股企业16家，都是竞争性企业。公司现有董事9名，监事5名。
公司自成立以来，以守法诚信为根本，以创新、敬业、科学、进取为主题，以提高效益为中心，以安全生产为基础，保持了生产发展、职工队伍、管理秩序的稳定，充分调动起广大职工的积极性和创造性。公司资产总额从2005年成立之初
截止2014年10月底，公司实现营业收入11616万元，预计全年完成17260元，预期营业总收入增长率为15.67%，超额完成营业总收入增长8%的目标;1-10月实现利润总额1823万元，比上年同期增长24.26%，预计全年实现利润2337万元，完成年度利润目标任务1584万元的147.53%;2013年国资公司职均收入4.59万元，2014年预计职均收入达到5.14万元，预计增长11.94%。连续6年被评为师国有企业“四好”班子，在兵团企业分类划级中被划为一类三级企业。
取得如此瞩目的成就，是公司始终坚持履行社会责任，高度重视依法管理、依法诚信经营的结果。国资公司的具体做法是：
一、以诚信守法为本，做实做大做强企业。
国资公司十分注重公司的形象建设。从公司开始成立，在经营管理上实现现代企业管理经营理念，建立健全董事会、监事会，公司董事会所秉承的“质量第一、信誉至上、诚信守法、持续创新”的经营管理宗旨，公司在经营和管理上不仅有完备、规范、民主、科学的规章制度和激励机制，而且在用工上凸显了以人为本的公司特有形象。近几年来，公司充分尊重职工人格和权利，坚持民主科学决策，依法诚信经营，不仅赢得了社会赞誉，而且得到了员工拥戴。
为了依法经营、科学决策，公司坚持依照《公司法》及《公司章程》办事，规定事项都要经过董事会或职工大会等表决通过，严格按照《章程》办事，成了公司依法经营、依法决策、依法管理的起点。公司聘用法律顾问，公司所有合同都经法律顾问审核签订。
为了提高员工素质，为企业发展奠定人本基础，公司在员工中深入开展了法律知识和诚信教育，每年在安全生产宣传月、“12.4”全国法制宣传日组织全体员工学习《安全生产法》、《宪法》、《公司法》和《婚姻法》等相关法律法规，每年进行法律知识考试，不断丰富员工的法律知识，不断弘扬诚信守法风气，提出每个员工都代表公司形象，要求每个员工在任何地方都要以诚相待，遵纪守法。通过形象建设使公司员工的整体素质和综合能力都得到了提高，公司也以良好的信誉在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在财务管理上，严格执行国家财务管理制度，按照国家统一的会计制度规定进行会计核算，真正做到了会计资料真实完整，无帐外帐，与银行结算往来正常，无不良记录。
在安全生产方面，为全面贯彻《安全生产法》，保证安全生产无事故，公司研究制定了《安全生产管理制度》，成立了安全生产管理委员会，由主要领导负总责，定期对职工进行安全意识教育，对生产车间和重要部门进行安全检查，做到了防患于未然，从建立公司以来，从未发生过重大事故，连续六年被评为师市安全生产先进集体。
二、严格遵守劳动保障法律法规，构建和谐稳定的劳动关系
公司是社会的细胞，是社会稳定的基础，只有公司劳动关系和谐，社会才可能和谐。国资公司在日常工作中，一贯坚持严格遵守劳动保障法律法规，一是建立健全了劳动合同制度。对公司招聘人员，一律签订劳动合同，以便双方共同遵守，公司和员工双方都能依法履行、变更、解除或终止劳动合同。没有招用童工、损害女职工权益等行为。二是完善了集体合同制度。通过平等协商，不断提高集体合同的实效性，注重制订和履行集体合同的质量，并制定了与集体合同、劳动合同相配套的规章制度。三是工会组织健全，活动正常。依法按时足额拨缴工会经费，工会工作达到规范要求，做到六有：即“有班子、有牌子、有制度、有活动、有场所、有经费”，建立了以职工大会为基本形式的民主管理制度。四是建立健全了企务公开制度，认真执行公司工资制度，员工工资随公司经济效益的增长而逐步提高。按月足额发放工资，并为加班员工安排调休或轮休，保证员工劳逸结合。五是加强法制宣传教育力度，培养了员工守法意识。为了让守法意识深入人心，公司制定了普法依法治企规划，成立了普法依法治企工作领导小组，指定专人兼职普法教育宣传员，每年都对员工进行法律知识的专门培训，组织学习相关法律法规，公司领导和其他管理人员更是带头学习法律知识，并在公司的办公楼内专门开辟了法律宣传栏，不定时更换宣传内容或公开企务，有效促进了普法依法治企工作。
三、充分发挥工会组织作用，加强公司民主管理工作
工会作为公司民主管理的组织者和参与者，是劳资双方的桥梁的纽带。为此公司非常重视发挥工会组织的作用，在公司多种民主管理形式中，紧紧抓住职代会制度这一主体，不断加以健全和完善，同时不断加大员工参与公司管理的力度、幅度和深度。坚持每年召开职工大会，将年度工作总结、本年度工作计划和职工培训计划等列入审议范围。
此外，公司坚持将重大事务和与员工利益密切相关的项目提交大会审议通过后再付诸实施，充分发挥了员工代表和工会主席的作用。与此同时，工会每次对员工的意见都进行专门的分类整理，对员工普遍关心的问题，责令相关部门进行研究并切实答复，暂时不能解决的也要说明情况分析原因，并在不同的层面与员工代表或员工直接见面。通过全方位多层面的工作，使公司员工不断增强了法制观念，进一步懂得了如何运用法律的武器维护公司的整体利益和职工的具体利益。
四、加强公司劳动争议调解组织建设，建立预警机制
公司成立了由工会主席负责，工会、劳资部门、员工代表组成的劳动争议调解委员会，具体负责公司劳动关系处理和劳动争议调解的日常工作，明确了工作方针和工作制度，使此项工作有章可循、有法可依。
为能有效地开展活动，调解委员会坚持做到每季召开一次会议，对员工思想和各种关系形成的矛盾进行分析，及时地加以解决，把问题解决在萌芽状态。制度的建立、组织的保障，为公司劳动关系的和谐打下了基础，提供了保证。做好劳动争议的预测、预警、预报和调解工作，并能与劳动争议仲裁机构相衔接，不断提高劳动争议调解的信誉度和成功率。
五、牢记“社会公民”的身份，坚持履行社会责任
公司社会责任是公司品牌的一部分。公司只有对自身应该承担的社会责任有清醒、客观、全面的认识，并切实地去履行和承担才能够实现良性的发展。为此，公司一是深刻认识到加强公司社会责任与公司社会形象同等重要，坚持诚信守法。二是坚持了依法足额纳税。三是高度关注节约资源，坚持了可持续发展。四是积极承担了保护职工健康和确保职工待遇的责任。
总之，几年来，公司在对外经济活动中坚持言而有信、以诚待客、兑现承诺的市场经营准则。公司经营范围不断扩大。国资公司在实践中感悟到“诚信守法”的魅力就在于自己特有的诚实守信守法，只要得到了市场和公众的认可，就会成为市场经济的通行证，正因为如此，国资公司在实践中更加坚信“诚信是人生之本，守法是兴衰之源”。国资公司良好的信誉，得到了社会各界的支持，在今后的道路上，公司依然会秉承“诚信守法经营”的理念，靠守法诚信在激烈的竞争中立足，靠守法诚信发展公司，靠守法诚信为三师发展做出更多贡献。
