选调生工作总结10篇(优质3篇)

选调生工作总结10篇 篇一:初入职场的成长与收获

作为一名选调生,我很庆幸有机会参与到这个特殊的培养计划中。一年来的工作经历,让我获得了很多宝贵的成长和收获。在这篇总结中,我将分享我在工作中所学到的几个关键点。

首先,我学会了如何与不同类型的人合作。在工作中,我们常常需要与来自各个部门和不同职能的同事进行合作。通过与他们的交流和协作,我学会了尊重和理解他人的观点,提高了自己的沟通能力和协调能力。这不仅有助于工作的顺利开展,还培养了我与他人和睦相处的能力。

其次,我学会了如何处理复杂的问题和挑战。在工作中,我们经常会面临各种各样的问题和挑战,需要我们快速思考和做出正确的决策。通过与导师和同事的讨论和指导,我逐渐掌握了解决问题的方法和技巧,提高了自己的分析和解决问题的能力。

此外,我还学会了如何有效地管理时间和任务。在工作中,我们经常需要面对多个任务和紧迫的截止日期。通过合理地安排和分配时间,我能够更好地掌控自己的工作进度,提高工作效率。同时,我也学会了如何优先处理重要的任务,避免因琐事而耽误了重要的工作。

最后,我认识到了自己的不足并努力进行改进。在工作中,我发现自己在某些方面还存在一些不足之处,比如表达能力和领导能力等。为了提高自己的职业素养,我主动寻求学习机会,参加了一些培训和进修课程。通过这些学习,我不断提升自己的专业能力和综合素质。

总的来说,作为一名选调生,我在工作中经历了成长和收获。通过与同事的合作、处理复杂问题的能力、有效管理时间和任务的能力以及对自身不足的认识和改进,我逐渐成长为一个更加成熟和全面发展的职场人。我相信,在未来的工作中,我会继续努力学习和提升自己,为组织的发展贡献自己的力量。

选调生工作总结10篇 篇二:领导力的锻炼与提升

在过去的一年里,作为一名选调生,我有幸参与了各种各样的工作和项目,这些经历让我对领导力有了更深入的理解和认识。在这篇总结中,我将分享我在领导力方面的成长和体会。

首先,我学会了如何激发团队的合作力和凝聚力。在工作中,我发现一个团队的成功与否很大程度上取决于团队成员之间的合作和默契。通过与团队成员的交流和沟通,我学会了倾听他们的意见和建议,并鼓励他们主动参与到项目中。同时,我也学会了如何处理团队成员之间的冲突和分歧,促进团队的和谐发展。

其次,我学会了如何有效地分配任务和管理团队。在工作中,我不仅需要完成自己的工作任务,还需要协调和管理团队成员的工作。通过合理地分配任务和制定明确的工作计划,我能够更好地掌握团队的工作进度和效果。同时,我还学会了如何激励团队成员,提高他们的工作积极性和效率。

此外,我还学会了如何带领团队应对挑战和压力。在工作中,我们常常会面临各种各样的挑战和压力,需要我们保持冷静和应对。通过自己的表率和积极的态度,我能够带领团队共同面对困难,并找到解决问题的方法和策略。同时,我也学会了如何给予团队成员支持和鼓励,让他们保持积极的心态和状态。

最后,我意识到领导力是一个不断学习和提升的过程。在工作中,我发现自己在领导力方面还有很多不足之处,比如决策能力和危机处理能力等。为了提高自己的领导力,我积极寻求学习机会,参加了一些培训和进修课程。通过这些学习,我不断提升自己的领导能力和管理能力。

总的来说,作为一名选调生,我在领导力方面经历了成长和提升。通过激发团队的合作力和凝聚力、有效地分配任务和管理团队、带领团队应对挑战和压力以及不断学习和提升自己的领导力,我逐渐成为一个更加优秀和有影响力的领导者。我相信,在未来的工作中,我会继续不断学习和提升自己,为组织的发展做出更大的贡献。

选调生工作总结10篇 篇三

——选调生转正个人工作总结

选调生工作总结 第四篇

一、立足本职工作,做好领导助手,脚踏实地为基层服务

按照组织部安排,我主要从事负责多种经营方面的工作.在三个月中,我紧紧围绕镇中心工作,以服务基层为宗旨,在实践中求思求变求发展,力争务实稳重高效的工作.

(一)在芦笋产业结构调整的开展中,全心投入

芦笋被誉为“百蔬之王”,是今年我镇多种经营产业的重点,芦笋种植业的兴起,是农村产业结构的又一次飞跃。然而面对这一新兴的产业,广大的农民群众感到很陌生。传统的思想观念和习惯,迫使他们对芦笋种植工作能否带来的长期效益和提高人均收入水*持观望和怀疑的态度;技术领域的和改革能否替代老式种植方法的发展,促使他们种植的热情不高,工作开展推动存在一定的阻力和困难。为能更好的贯彻、执行、全面带动和发展这一产业,在镇党委副*李树玲和副镇长王学生的指引下,我们深入各个村庄切实切地的布署工作,号召发动群众力量,督查落实到人到位。特别是在芦笋大田移栽的关键时期,按照党委*的安排,我和农机助理朱国利深入田间,统计每日各村移栽面积、督促和解决突发问题并及时向镇党委*汇报。在全镇上下共同努力下,我镇成功举行了芦笋大田移栽现场大会,从而使我镇的产业结构调整取得了阶段性的胜利。

(二)为苏太猪扩繁基地建设,尽心尽力

宿豫区历来是一个畜禽养殖大区、养猪大区。而我镇的养猪业由于分散养殖、规模小等实际因素,造成经济效益提速不快、增长不高。为尽快的摆脱这种局面,在王学生副镇长和兽医站管守德站长的带领下,我们深入镇华夏种猪场、新大种猪场以及全镇10个养猪大户进行实地研究、考察,充分掌握了全镇养猪产业的具体实际情况。全镇现有育仔母猪1240头,商品猪6720头,其中长白猪xx多头,苏太猪1000多头,杂交约克猪近4000头,以规模养殖和分散养殖相结合。主要存在的问题为猪种杂、需要改良,饲养不规范,疫病防治能力差,经营高,销售体系不健全,导致广大农民养殖的积极性不高。为此,我们采取有效措施对症下药,努力改善养殖的软环境建设,为我镇的养殖业能讯速发展创造了良好的条件。

(三)开拓思路,引进技术,促进力的发展。

今年10月14日,省农林厅领导班子一行来我镇视察定点工作,认定了我镇具备优越的养殖条件,并引进苏州创元集团和苏太集团这两大作为扶持我镇扩繁苏太猪的主导力量。为了使此项目的申报立项得以顺利进行,我随从区人大副主任周业春、区农林局局长助理叶敬礼、镇党委*丁必煜前去省农林厅汇报情况,争取政策支持。同时,我们积极寻求技术指导,前往母校南农大请来黄瑞华、姚火春两位专家来我镇实地考察论证,保证了此项目的顺利实施。

二、经受磨练,刻苦钻研,努力提高各方面的才干

从事多种经营工作的同时,我努力的在工作中学习、实践中提升,多研究多总结,力求每做一件事,每一项工作,能够更好的完成。

(一)注重总结,力求尽快提高文字水*

选调生工作总结 第五篇

“实践是检验认识的真理!”学习只是一种途径,我们真正的目的就是能够学以至用,能够在实际工作中应用自己的所学一展所长。成为当今社会上所需要的会计优秀人才。然而,会计是一门应用性很强的技术专业,不能照本宣科,依葫芦画瓢。真正的“实战”经验——实习,将是我们踏入会计领域工作前所必不可少的锻炼!为了积累经验,理论结合实际,我带着已学的专业知识敲响了海宁市正达印刷有限公司的大门,开始了我的会计实习。在短短的一个月里,我查看了该公司往年的会计账簿,试着用审计的思维看账,在出纳的指导下,开出库单,入库单,登记现金日记账和银行存款日记账等,跟随会计操作了会计电算化,熟悉了从原始凭证到记账凭证再到账簿直至会计报表的整个流程。此次实习让我开阔了视野,增长了见识,并且对大学两年里所学的知识进行了巩固和运用,为以后进一步走向社会打下了坚实的基础。现将阶段实习所在公司的基本情况、实习的主要内容及自身感受作一简单的总结报告。

一、实习目的

阶段实习是专业教学方案的重要组成部分,是实现本科教学培养目标的重要教学环节,实现理论教学与社会实践相结合的重要方式。通过阶段实习学生可以了解社会,接触实际,增强建设社会主义现代化的事业心和责任感;通过阶段实习,学生可以加深对专业的认识,获得与本专业相关的实际知识和感性认识;通过理论与实际相结合的训练,培养学生的实际工作能力和专业技能,为今后工作打下基础。

二、实习安排

阶段实习安排从至,共四周,计划安排如下:

第一周,熟悉工作环境,了解公司情况和目前印刷行业的背景,熟悉公司的生产流程,做一些后勤工作,处理与公司相关人员的人际关系。

第二周,观察财务人员是如何工作的,查看公司往年的账簿,了解会计工作流程,掌握实际用到的会计科目等相关知识。

第三周,跟随出纳学习,在出纳指导下,开入库单,出库单,整理发票,登记现金日记账和银行存款日记账。

第四周,跟随会计学习,看会计如何处理会计业务,如何操作会计电算化,熟悉整个记账流程。

三、实习单位简介

海宁市正达印刷有限公司创办于1996年,公司规模不大,但十多年来的探索和发展,使其积累了丰富的生产经验,具备6色以内印刷能力,能承担从产品设计到制版再到生产的任务。主要生产以塑料包装为主的产品,包括三边封塑料袋、蒸煮袋、印刷成品卷膜、礼品袋包装纸、糖果纸、宣传小旗帜等。

四、实习过程和内容

转眼两年大学生活结束了,而真正学到的专业知识并不多,更没有一点实践经验,真不知道毕业后拿什么作为自己的竞争资本。趁着这次阶段实习的机会,我捏着学生阶段实习手册,带着丁点的专业知识敲响了海宁正达印刷有限公司的大门。

实习第一周主要是了解这家公司的基本情况,包括生产流程、机构设置、人员配置以及所处的行业背景。公司安排经验丰富的出纳许阿姨作为我的指导老师。这家公司规模较小,生产部门分为印刷车间、复合车间和制袋车间三个部门,在车间主任的带领下,我参观了各个车间,并了解到原材料(油墨、薄膜、胶水等)如何经过各道工序变成产成品的,我也观察到其他材料,如下脚料、周转材料废料等,思忖着这些材料该是如何记账的'。从公司负责人许经理那了解到,目前海宁市的印刷企业很多,竞争激烈,再加上受美国次贷危机和国内通货膨胀的影响,原材料价格上涨,但产成品的价格上涨幅度不大,所以同比前几年,今年的生产效益并不好。*的中小企业能生存下来真不容易啊。空闲时间我就在公司里干一些力所能及的事情,还跟出纳和车间主任聊聊天,看看出纳是如何工作的。我利用周日休息时间把学过的会计知识温习和巩固了,以便下周实习有点熟悉感,理论联系实际。

实习第二周,许阿姨先让我在财务部看财务人员如何工作的,主要是结合学过的会计和审计知识,查看核对公司往年的账簿。许阿姨拿出一大叠账簿让我慢慢研究,这些账簿都是按照时间顺序整理好的,每年都有12本册子,分别是一月到12月的账簿,每本都有原始凭证、记账凭证和资产负债表、损益表、应交增值税明细表。于是我饶有兴趣的研究起了这些会计信息,我试着用审计的思维查看资产负债表和损益表上的数字,并逆着去查明细账和总账,看看科目和数据是否相符。有时候对于某些科目,我要不停地按着计算器,反复计算直到数据相符为止。遇到不理解的地方,及时询问许阿姨,当我查看损益表和企业所得税纳税申报表时,发现这两张表上的所得税不一致,经我仔细查看,原来损益表上的所得税是主营业务收入的1%,是实际缴纳的所得税,而纳税申报表上的所得税是利润总额的18%,是应纳税所得额。经一询问,原因是该公司实行“预征”办法来缴纳企业所得税,预征率为1%,即营业收入的1%。我很高兴学到了课本以外的知识。接下来几天,我还是把大部分时间花在账簿上,弄明白了地方税和国税的区别,了解了镇财政资金和村集体资本金等相关会计明细科目。

实习第三周,主要是跟随出纳学习,在许阿姨的指导下,开入库单、出库单,开发票,登记现金日记账和银行存款日记账。许阿姨先操作一遍,边做边讲解,然后让我亲自实践。我先把原始凭证,包括发票、支票等按时间顺序整理好,根据凭证上的项目登记现金日记账和银行存款日记账,再在发票等凭证上编号,以便登记记账凭证。接着又登记了入库单和出库单。第一次记账时,生怕出错,我小心翼翼地写上金额,核对两遍才放心,接下来几天,我就加快了速度,结果就漏记了一笔业务,在登记完银行存款账后,没有登记现金日记账,幸亏许阿姨及时发现,我惭愧极了。以后几次就不敢麻痹大意了。登记完日记账和入库单、出库单后,把原始凭证仍按时间顺序整理好,用夹

子夹好,放在专门的地方,日记账也同样如此,及时用钥匙锁好。这周实习让我意识到不可小看简单的工作,一定得细心谨慎。

选调生工作总结 第六篇

20xx年7月3日,我正式以一个新人的面孔朝气蓬勃的站在安达文财务管理咨询有限公司总经理的面前,开始了我为期一个月的实习。在前一天的电话面试中我表现得很好,表达流利自如,一一陈述了我的学校,班机,专业名称,实习目的以及在校期间取得过的一些成绩,所以当我与总经理面对面进行二次面试时,我一点也没有紧张,相反,我相信我的谦虚与诚恳的态度一定能给总经理留下不错的印象。果然总经理顺利的同意了我的实习要求,并对我说:“在我们公司,你一定能够学到不少东西,好好干!”简短的一句话,给了原本对实际的工作还有些茫然的我很大鼓励。

过一会总经理拿来两本有关公司注册的书让我学习一下,并对我说公司出于经济原因,一大部分收入来源于工商注册,所以每个员工除了会计工作外还要会公司注册。现在是月初,而会计工作大部分集中于月底,所以我现在的任务是先了解注册工作,11个步骤,全部记熟练。接下来的几天我一直在努力去学习工商注册的知识,一有空就整理那厚厚的两本书,回家还查阅以前学过的经济法,上下班的车上也不停的背。其余的时间便是帮同事复印,收传真,跑银行缴税,交费。这些工作听起来简单,可对我来说都是新鲜的,把每一次工作都当成是锻炼我的机会,认真地去完成每件事。每天很早到单位,沏茶倒水,拖地,擦桌子,我都做得井井有条,因为我想得到大家的认可。

注册的工作其实不难,只是较繁琐较细。没过几天我已经能够流利的回答令总经理在午休间歇对我的快速问答。当然也有回答得模棱两可地方。总经理对我说工作中的问题一定不能马虎大意,绝对不能讲“应该”“可能”,而是知道就是知道,不知道就是不知道,否则模棱两可的答案可能给客户带来巨大的损失。听了这番话,我很惭愧,想起*时自己在学习时的态度总是马马虎虎,对什么都一知半解,以为只要考试过了85分就对这门科目基本掌握了,其实差得太多了。我学的知识在工作中只能打60分而已。

几天下来,我对公司的各方面业务渐渐熟悉了,和同事间也有了了解和沟通。我的认真和好学终于得到了大家的认可。总经理开始交给我新的工作,去外勤作报税申请等。虽然每天在路上的时间比在室内的时间长了很多,每天顶着烈日和桑那天穿梭于各各国地税所,可是我依然工作得很开心,毕竟我得到了么多经验:出现问题时如何与税务局的工作人员沟通,如何独立完成第一次接触的工作。当然了,这些经验除了我自己亲身经历的外,更多的是公司了前辈给予我的指导,有了他们的帮助我才能更顺利更有信心的完成各种工作。其中给我印象最深的那次是我在代开增值税—发票时,为了7分钱,一上午跑了三趟海淀区国税所。那一次是为一个小规模增值税纳税人代开增值税—专用—发票。尽管以前在税法课上详细的学过增值税,也知道17%和4%,6%的税率差别,可是当我到了国税所领到申请表时,依然晕了。拿着表,看着发票,我一下子连购货方与销售方都分不出来了,销售单位应填写不含税单价也忘了,甚至是税率也搞不清了。当时心里急得要命,心想,填不出来就这样回去问他们的话也太丢脸了。我拿着文件袋一个人在大厅里问来问去,税务局的工作人员态度很差把我推来推去的,最后也没问出答案。也许我的问题提得太小儿科了。没办法,我找了一个角落坐下来,拿着一堆表心*气和起来,反复仔细地看了看这些表,回忆了一下脑海里星星点点的知识点,再与这些表格上要填写的内容联系立起来,终于,又算又写又改把它们填好了。把填好的表格交上去,当看到工作人员阴转晴的表情和盖在上面的红章时,我的一颗心落地了。

真正的麻烦出现在第二天,我去税务所取开好的增值税发票,交了手续费,领导发票看也没看得放进袋子就回去了。到公司把发票交给主管,主管接过发票当即说,不对,数打错了。我一听就傻了,主管怎么一下就能看出数不对呢,我却一点也没注意到,这个数还是我算出来我填的呢。主管说,原来销售的金额是20790元,它打的是20789。93元,差了7分钱,拿回去让他从开,不然我们无法做帐。是呀,差一分钱也不行。可怎么会查出这7分钱呢,难道是税务局打错了?我怀着好奇又郁闷的心情从回税所,可使税务人员重新录入后竟然说计算计打出来的就是这个数,所以没法改。我当即火了,哪有这个道理呀,计算机也是人设计出来的程序,我回去怎么交待!可抱怨有什么用呢,我只能在回去求助同事,

当时我的心情只有沮丧这两个字。回到公司,同事吴姐帮我看了一下说可能是由于计算的过程不一样产生的数字误差,只要把单价多保留几位小数就可以了,增值税专用发票可以保留6位小数。这个我还是第一次听说。用吴姐的方法,我把数对上了,于是再一次返回税务所,终于把增值税专用发片准确无误地开出来了。对于我的失误,总经理并没有批评我,只是对我讲,做事一定要细心,对于工作还要讲方法,要学会处理别人处理不了的事情。这件事给了我很深的启示,我在工作日记中写道,今后的工作不只细心还要用心,不要为了完成工作而工作,要站在一个更高的角度去看待工作,提前想到会出现的问题。后来的工作一直很顺利,无论是银行,税务局还是*,我逐渐掌握了办事的技巧,待人处事成熟多了,看上去不再像一个新人。

快到月底时,公司的代理记帐业务开始繁忙。总经理经理对我说,多学,多看,财务公司会接触不同类型企业的帐,如外资企业,高新企业,双软企业等。虽然我不能做真实务,但也会学到不少知识。我终于有机会看到真正的会计实务了。我一有时间就泡在一个老会计身边,把握机会要求给她帮忙,于是便有了自己动手的机会。开始的时候我帮忙钉凭证,这个工作不难,但要是定得漂亮整齐就得下一番功夫了。每次钉完一个凭证我就翻阅一下看看里面的凭证内容,和以前学的知识结合起来,又不懂的地方就问他们,他们不会一一告诉我,但我回家后就把以前的书出来查阅,这样既巩固了旧知识又学会了新知识。由于每天上下班我要做将近5个小时的车,为了不浪费这么多宝贵的时间,我每天都在包里装一本《会计实务》,一上车就看书。一段时间下来,果然长进不少。其实会计凭证的填制并不难,难的是分清哪些原始凭证,就是各种各样五花八门的发票。我除了公共汽车票外一个也不认识,什么机打发票,手写发票,商业,餐饮,更别说支票和银行进帐单了。连写着礼品的发票我也不知道怎么走账。想像*时我们学习的都是文字叙述的题,然后就写出分录,和实际工作有着天壤之别。大家都很忙,一天做几家帐,没有人有时间交我辨认,于是我就去图书馆找这方面的书,找到一本《发票知识问答》,看完以后,再区分那些票据,思路清晰多了,后来我自己也练习了登记帐凭证,做完后让前辈帮我订正,几天下来,我的业务熟练了许多。

学习完制作凭证,学习编制报表,实习单位全部使用的是会计电算化,使用的是用友软件,于是在老会计身边也学了不少会计电算化的内容。如如何建账,制凭证,审核,出报表等一系列流程。为了达到理论联系实践,我还在图书馆借了些鉴辨真假账,筹税,电算化的书,帮助我更容易地理解一些业务。很遗憾的是一个月的实习很快就结束了,好多东西我还没有学到,比如做所得税报表,填总分类帐等等,太多了。其实大学的结束,并不意味着学习的结束,相反,有更多的知识等待着我们去学习。实习结束后,我又有了大把的时间去看书,因为在实习的日子,每天下班回到家已经是8点多,已经疲惫的很难有时间和精力再去学习了。

这一个月的实习给我的感触太深了,仿佛一下子长大*,懂得了更多地做人与做事的道理,真正懂得学习的意义,时间的宝贵,和人生的真谛。让我更清楚地感到了自己肩上的重任,看到了自己的位置,看清了自己的人生方向。这次的实习经历让我终生受益匪浅。在最后一天,实习单位为我的离开进行欢送聚餐时,大家都对我说了许多祝福与希望,并且每个人都给了我很多的建议,总经理表示由于我的出色表现,他希望我毕业后能继续回来工作。看得出大家对我的关心是那么真诚,没想到一个月的实习会让我们建立这么深厚的友谊。走向社会,人际关系有时真的比工作能力还要重要,良好的人际能给我们的工作带来顺利,带来成功,带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友,那么才有可能在工作中收获的更多。

大学生的实习是挑战也是机遇,只有很好的把握,才能够体现它的意义。

下面我从个人实习意义及对会计工作的认识作以下总结:

一,作为一个会计人员,工作中一定要就具有良好的专业素质,职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业惯例的核心机构,对其从业人员,一定要有很高的素质要求。

从知识上讲,会计工作是一门专业性很强的工作,从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐,要不断地充实自己,掌握最新的会计准则,税法细则,法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容,对企业的发展方向作出正确的判断,给企业的生产与流通制定出良好的财务计划,为企业和社会创造更多的财富。

从道德素质讲,会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产,所以作为会计人员一定要把握好自己办事的尺度,首先自己要做到安分守己,其次对于他人的威胁,xxx,和指使要做到坚决不从。*同志曾经讲过。这四个字代表了他对整个会计界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失,将个人素质提高到一个新的层面上来,是我们每一个会计人员都要努力思考的问题。只有会计人员自身的道德素质提高,才能够走好职业生涯的每一步,只有会计人员全体道德素质提高,会计行业才能够得到更深的发展,市场经济的优势才能够发挥得更好。

二,作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作,要求会计人员要准确的核算每一项指标,牢记每一条税法,正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作,它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度,及时发现问题解决问题弥补漏洞。

三,作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业惯例的核心部门,对下要收*计信息,对上要汇报会计信息,对内要相互配合整理会计信息,对外要与社会公众和*部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法,协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级,做人低三分。

四,作为一个即将工作或刚迈入社会的新人,也要注意以下几点:

1有吃苦的决心,*和的心态和不耻下问的精神。作为一个新人,*和的心态很重要,做事不要太过急功近利,表现得好别人都看得到,当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。

2工作中要多看,多观察,多听,少讲,不要说与工作无关的内容,多学习别人的艺术语言,和办事方法。

3除努力工作具有责任心外,要善于经常做工作总结。每天坚持写工作日记,每周做一次工作总结。主要是记录,计划,和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误,对于工作要未雨绸缪,努力做到更好。

4善于把握机会。如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做,一定不要抱怨并努力完成,因为这也许是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的机会。

5坚持学习。不要只学习和会计有关的知识,还要学习与经济相关的知识。因为现代企业的发展不仅在于内部的运作,还要靠外部的推动。要按经济规律和法律规定办事。有一位教育学家说过,当我们把学过的知识忘得一干二净时,最后剩下来的就是教育的本质了。这里我把“教育”改成“知识”,我们在大学里学习的知识也许会被淘汰,但那些最基本的学习方法永远是我们掌握最新知识的法宝。

这一次的实习虽然时间短暂,虽然接触到的工作很浅,但是依然让我学到了许多知识和经验,这些都是书本上无法得来的。通过实习,我们能够更好的了解自己的不足,了解会计工作的本质,了解这个社会的方方面面,能够让我更早的为自己做好职业规划,设定人生目标,向成功迈进一大步。

选调生工作总结 第七篇

一、认识上,实现“高与低”的相互结合

选调,由各地组织部门直接参与;选调生,也由组织部门参与管理,组织部门的介入,使得各界对选调生的评价和期望都相对较高。选调生置身于这样的社会评价中,很容易形成或是由于取得少许成绩而过于自满,或是由于少有作为而妄自菲薄的浮躁心态,这对自身的发展都会造成不良的影响。正确认识自我,是走向成功的第一步;正确认识选调,更是选调生健康成长的第一步。认识,要实现“高与低”的结合,相互作用,才能不断调整并端正方向。“低”,就是认识到选调只是短期的选拔过程。

选调生,顾名思义,由组织部门选调而进入机关工作的高校学生。选调生与其他工作人员的不同,仅仅是选拔过程的不同,当这一过程结束,走向工作岗位的时候,区别就不复存在。相当于推开两扇门,进入同一个房间,始终纠缠与自己从哪扇门来的人,肯定不会在竞争激烈的环境中找到自己的空间。只有把选调当作一个短暂的过程,全力奔跑,忘记起点,才能勇夺第一。“高”,就是要相信选调更是长期的影响过程。忘记起点,是为了抛开顾虑,并不意味着放弃责任,抛却理想。选调是一次宝贵的人生经历,经历没有必要总是拿出来炫耀,但完全可以成为激励自己走得更远的动力。所有选调生都应该相信,这一经历将影响自己一生。“我是一名选调生”,理所当然应该成为自己克服一切困难,排除所有障碍,扫除眼前迷茫的重要武器。

二、要求上,树立“急与缓”的双重标准

对选调生,很多人会因为他们的特殊性,提出很多的要求,笔者认为,诸多的要求都可以概括为一点,就是适应环境。怎样才能称之为适应环境?不仅指在陌生的环境中找到自己的立足点,被周围的环境所接受,更要能随着动态环境的变化而不断完善自我,并发挥自己的影响。

适应环境包括了两个过程,一是被动的融入的过程,二是主动的不断完善的过程。于是,就需要建立双重的标准,来衡量适应环境。对于融入环境,必须求速度,也就是要“急”,迅速突破;对完善自我,则需要长期的沉淀,就是得“缓”,日长渐进。首先,要迅速证明自我。证明自我的过程就是得到环境肯定的过程,对于刚刚参加工作的选调生来说,不具备实施一项大的有影响力的工作的能力和基础,当然也不会得到这样的机会。要在日常琐碎的事务中,表现出自己高人一等之处,证明自己,就必须把握住细节。完成一个工作任务,求质量,决不出错;重细节,考虑周到;有创新,体现独特。以严谨细致的作风,高昂的工作热情作为自己的立身之本。其次,要不断完善自我。区域经济发展有这样一条道路,叫做积聚吸纳。人的发展完善同样也需要不断的积累,走积聚吸纳的道路,需要不断吸收外来知识资本,获取个人的成长和提高。选调生更是如此,要适应环境,必须首先接受环境,才能被环境所接受;必须熟识环境发展的趋势,才能作用于环境,发挥自己的作用。积累是一个长期的,时刻不能松懈的过程。积累应该体现在自己每日的所听、所做、所感、所学中,正确的积累的过程,就是自我完善的过程。只有树立快速的转变角色和渐进的完善自我两种适应环境的标准结合起来,才能在环境和个体的互动发展中,实现个体价值的升华。

选调生工作总结 第八篇

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!我叫xx,今年6月毕业于xx理工大学软件工程(日语强化)专业。今天,很荣幸能够作为应届生代表在这里发言。

首先,对市委组织部给我们提供今天这样的交流*台和学习机会表示由衷地感谢!

我是在xx镇长大的,我记得当我还在上小学时,父亲就经常带我到附近的农村里,让我观看当地农民收割稻子,甚至让我拿起镰刀跟田里的孩子们一起去参加“双抢”,去体验农村的生活。家里许多长辈都是在农村长大,从他们身上我看到了一种勤奋、纯朴和积极向上的品质,这种品质从小就深深地影响着我,使我骨子里面有着对农村的一种热爱之情。

“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”对于刚刚走出校门的大学生而言,我们经过系统地学习书本知识,但是缺乏宝贵的工作经验。理论知识可以通过书本学习来获得,但品格、意志的锻炼就要靠艰苦的实践去完成。到基层去工作,了解基层情况,增进与基层百姓之间的感情,对于我们的成长来说,是十分难得的锻炼机会。我相信基层锻炼是选调生成长的必修课,只有投身实践,苦练本领,磨炼意志,今后我们才能真正成为一个对社会真正有用的人。

中组部部长*曾在*浦东干部学院的讲话上说过:干部要从基层来,到基层去。作为一名选调生,就是要到基层去,到群众中去,到最能锻炼意志、最能增长才干、最能发挥作用的地方去。

省委常委、组织部部长黄建国撰写在《新湘评论》杂志中一篇文章中,提出了关于青年干部健康成长应该把握好的五个“度”,即政治上有高度,思想上有深度,知识上有广度,心理上有气度,能力上有强度。黄部长给青年干部的建议非常中肯,对于我们即将上岗的选调生来说,也是金玉良言。从今天开始,我们即将分赴各个乡镇(街道)的基层岗位,开始我们的工作,我们要尽快实现角色转换,适应基层工作。我们选择了成为一名选调生,也就是选择了到基层去锻炼吃苦的工作环境,选择了为人民服务的神圣使命,选择了永远忠于党、忠于人民的崇高价值观;,我们应该更加勤奋努力、不断加强学习,提高自身素质与能力,不辜负党和人民对我们选调生的期望。

“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,成才没有捷径,唯有勤奋和努力实干。作为刚刚走出校园的选调生,到了基层工作后,我们一定会坚持锲而不舍的学习精神,培养扎根基层的踏实作风,保持宠辱不惊的*和心态,塑造严于律己的良好品德,树立开拓进取的创新意识。不断地在基层磨练自我、成长自我,为“富民强市、振兴衡阳”做出我们应有的贡献。

最后,感谢各位领导对我们20xx届选调生的关心和厚爱,祝大家身体健康,工作顺利!

谢谢大家!

选调生工作总结 第九篇

同志们:

刚才,XX届和XX届的选调生都谈了体会,我也看了大家在岗前培训期间撰写的材料,觉得大家是激情飞扬的一代。选调生工作在我省已开展了20多年,已经成为公务员乃至干部队伍建设的一项重要内容。每年这个时候我们都会迎来这样一支新生力量充实到乡镇基层。作为一名大学生到基层工作,大家还有很多需要适应的地方,尤其对基层相对艰苦的工作生活条件要有充分的思想准备。15个镇分布在2538*方公里的版图上,有的经济条件比较好、离城市比较近,有的经济条件比较差、离城市比较远。分配到条件稍微差点地方的同志,要有心理准备,不要被困难吓倒,还是重复一句话:希望明年在座的各位一个都不要少。借此机会,我给大家谈五点想法。

一、要调整心态

大家写的文章都谈到了调整心态的问题,往届选调生谈的体会也提到了调整心态的问题,说明调整心态的重要性已经被我们所认识。心态调整不好,工作就难以进入角色。

1、对待自己的身份要有良好的心态。

刚才有的同志发言,要大家淡化“选调生”概念,我觉得很有道理。什么是选调生?省委组织部每年在全省高校毕业生中选300名公务员,这种选拔的方式叫“选调”。首先要承认这是在高校毕业生中选调一批优秀学生进入公务员队伍;但是大家也应该看到,自己只是进入公务员队伍方式比较特殊,而不是说你们的身份是“选调生”,一辈子都与众不同。只有抛弃了这个心态,你在基层才能无怨无悔工作,觉得没有受委屈。指导思想决定心态。你的指导思想认为自己属于特殊群体,就一定想得到特殊收获;当你没有得到特殊收获时,心理就会失衡;心理失衡,工作状态就变差;工作状态一变差,你到哪里都工作不好。这种关系是连环的,是相互延伸的,所以大家要调整心态。从现在开始,大家就是一名普通高校毕业生到基层来工作,是基层干部队伍中的普通一员,不只现在是这样,今后也是这样。

2、对待工作要有良好的心态。

我刚参加工作时,在一个镇农技站当技术员,因为自己是果树专业的大学生,世界著名柑桔专家章文才先生给我们讲过课,觉得很自豪。到村里讲柑桔技术课,群众听的也很认真,但就是不让你动手剪柑桔树。后来在全镇举办免费培训班,讲授细胞、光合作用等深层次的基础理论,开始没有哪个村愿意参加培训,群众认为没必要学,我们就选择站里老同志的老家所在村去培训,从一个村开始突破,二年后有八个村的农民成了专业化农民。这说明大家虽然是大学毕业生,但到了农村基层,开始也不一定被别人接受,这样即使胸中自有雄兵百万,也等于零。要通过扎实有效的工作和巧妙的工作方法得到大家的认可。

3、对待个人进步更需要正确的心态。

青年干部既要有雄心壮志,又要脚踏实地。大学生知识丰富、接受能力强,要熟悉基层工作,三五年就可以了,但是不是到了顶点呢?不是的。如果你没有雄心壮志,就会自满,自满就会不思进取,不思进取就会落后。雄心壮志是指对自身能力、综合素养的提升,而不是指当个一定层次的领导干部。要正确看待“提高”与“提拔”的关系。我们的思想水*、综合素养、领导能力提高了,那么就具备提拔的前提。但是提拔了不一定等于提高了,所以有的人水*很高、能力很强,但没有提拔。这就需要保持良好的心态,要脚踏实地,将认真地做好每一件小事当作本职。组织上怎么安排那不是你关心的事情。你要总是调整不好,整个人心态毛躁,不愿意静下心来做好自己的工作,遇到难题想躲,遇到艰难险阻的事情不愿意去干,遇到需要长时间花功夫的事情却急功近利,在这种心态指导下,成不了气候。同时要保持良好的精神状态。不要在基层工作几年后说话没有力气,眼中没有神,路也走不动,搞得病怏怏的。古人讲:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。”什么叫“苦其心志”?大家不要以为在乡镇待遇低,就叫“苦其心志”,这最多只能叫“劳其筋骨”。只有内心得受到常人难以承受的煎熬才能叫“苦其心志”。晚清曾国藩中进士后,道光皇帝却让他去档案馆抄书,后来在丁忧期间练兵,招兵招不到,没有军饷,打败仗后准备自杀,这种过程是“苦其心志”。人生存在很多类似的经历,大家要慢慢体会。

选调生工作总结 第十篇

内七的老师很早就告诉我,8月26日有个学习讲座,可以去听下。

今天去学习时,我在大二那年暑假的见习时光全部涌出了记忆,布满脑袋,因为那时我写的见习报告题目就是《细节决定成败》。

现在明白,世上的大事很多,可是他是由无数个小事组成的,这些小事的好坏就是细节的.注意与否。

护理行业的工作说起来很繁琐,可是又很简单,只要你做到严格执行查对制度即“三查八对”﹑根据医嘱安全正确给药﹑掌握并遵循注射输注原则﹑密切观察反应﹑注意与病人良好沟通等等,在护理工作活动中你已经成功了一大半,另一半就是还需要自己不断地充实不断地学习,不仅要提高自己的医疗护理质量水*,还要提高自身政治思想﹑科学文化﹑专业和身体心理素质,所以很喜欢今天学习中获得的一句话:“硬件是基础,软件是灵魂。”

实习生很累,是因为要学的东西很多,需要自己亲自动手才能熟练的,要动脑袋思考的,要适应这个角色转换的,要培养自己慎独精神的等等。这就是一个过程,坚持下来,自己会有个完美的跳跃。

所以,在实习这个岗位上坚定不移地学习怎样对待细节,怎样在小事中体现自己的价值和素质吧,我相信我会有个满意的实习回忆!

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