2013年党建工作总结6篇(经典3篇)

2013年党建工作总结6篇 篇一：加强党建工作的深入思考与探索

回顾过去的一年，我们党组织在党建工作中取得了一系列显著成果，但也面临一些挑战和问题。在这篇文章中，我们将对2013年党建工作进行总结，并对未来的工作提出一些思考和建议。

首先，从组织建设的角度来看，我们党在过去的一年中加强了党员队伍的建设，严格执行党员发展和管理制度，加强了党员的教育培训。同时，我们也加强了党组织的建设，完善了党的组织体系，提高了党组织的凝聚力和战斗力。这些举措为党的事业发展提供了坚实的组织保障。

其次，从思想建设的角度来看，我们党注重思想政治教育工作，开展了一系列形式多样、内容丰富的教育活动。通过这些活动，我们加强了党员思想教育，增强了党员的政治意识和纪律意识，促进了党员的自我教育和自我管理。同时，我们也加强了理论学习，培养了党员的理论素养，提高了党员的工作能力和水平。

再次，从党风廉政建设的角度来看，我们党坚持以党章为根本遵循，加强了党风廉政建设，严肃查处了一批违纪违法行为。我们也加强了党风廉政建设的宣传教育工作，提高了党员干部的廉洁自律意识。这些举措有效地提高了党组织的形象和威信，保证了党的事业的健康发展。

最后，从党员队伍建设的角度来看，我们党注重发挥党员的先锋模范作用，加强了党员的岗位培训和业务学习。同时，我们也注重发挥党员的党性修养和群众观念，加强了党员的群众工作和服务意识。这些举措有效地提高了党员的工作能力和业务水平，推动了党的事业的健康发展。

总之，2013年的党建工作取得了一系列显著成果，但也面临一些挑战和问题。在未来的工作中，我们应继续加强党建工作的深入思考和探索，进一步完善党建工作的制度和机制，提高党建工作的科学性和规范性。同时，我们也应注重加强党建工作的组织协调和联动效应，形成党建工作的合力和合力。

2013年党建工作总结6篇 篇二：党建工作的成效与不足

回首2013年，我们党组织在党建工作中取得了一些显著成效，但也存在一些不足之处。在这篇文章中，我们将对2013年党建工作的成效与不足进行总结，并对未来的工作提出一些建议。

首先，从组织建设的角度来看，我们党在过去的一年中加强了党员队伍的建设，严格执行党员发展和管理制度。党员队伍的数量有所增加，党员的组织纪律性和战斗力得到了提高。但是，一些党员对党的组织不够忠诚，组织关系不够牢固。我们应加强对党员的组织教育和组织管理，加强对党员的监督和约束。

其次，从思想建设的角度来看，我们党注重思想政治教育工作，开展了一系列教育活动。通过这些活动，我们增强了党员的政治意识和纪律意识，但是一些党员的理论素养和政治觉悟还不够高。我们应加强理论学习，提高党员的思想水平和政治觉悟，增强党员的政治敏锐性和工作能力。

再次，从党风廉政建设的角度来看，我们党坚持以党章为根本遵循，加强了党风廉政建设。我们严肃查处了一批违纪违法行为，提高了党员干部的廉洁自律意识。但是，一些党员干部在廉政建设方面存在问题，群众的反映还不够满意。我们应加强廉政教育和监督检查，严格落实廉政责任制，提高党员干部的廉政素质和工作能力。

最后，从党员队伍建设的角度来看，我们党注重发挥党员的先锋模范作用，加强了党员的岗位培训和业务学习。但是，一些党员的党性修养和工作能力还不够强。我们应加强党员队伍建设，注重发挥党员的先锋模范作用，提高党员的工作能力和业务水平。

总之，2013年的党建工作取得了一些成效，但也存在一些不足之处。在未来的工作中，我们应进一步加强党建工作的组织管理和监督检查，加强对党员的思想教育和理论学习，加强党风廉政建设，加强党员队伍建设，提高党建工作的科学性和规范性。只有这样，我们才能更好地推动党的事业的健康发展。

2013年党建工作总结6篇 篇三

2013年党建工作总结 第一篇

今年，我局把健全各项规章制度作为加强党建工作的基础，完善组织工作机制，提升组织工作水平。

（一）明确机关工作人员职责。年初，根据全年目标任务，对机关工作人员的工作职责重新进行了细化，研究制定了《二?一三年局领导班子成员分工意见》和《局机关工作人员二?一三年岗位职责》，界定了党员干部的工作职责，提出了全年的工作目标，明确了工作任务。

（二）建立健全党建制度。今年，结合机关制度标准化建设，我局制定完善了党员教育培训制度、学习提高制度、党务公开制度、公开承诺制度、领导联点制度、领导点评制度、群众评议制度、先进典型示范制度、奖惩制度、考评制度、述职述廉制度等一系列具体措施，编制了《德安县商务局党建制度汇编》，形成了以制度规范人，以制度约束人，以制度推动作风建设，以制度巩固党建工作成果的长效机制。

2013年党建工作总结 第二篇

一是把开展廉能管理工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，加强了组织领导，成立了新余市人民防空办公室风险岗位廉能管理工作领导小组，下发了《新余市人民防空办公室推行风险岗位廉能管理实施方案》，明确了廉政风险防范管理工作的本质内涵、指导思想、基本目标、主要内容和方法步骤，确保了廉能管理工作顺利开展。

二是全体干部职工都能结合本单位、本科室、本岗位的实际，由上到下、由部门到个人，根据每个岗位的不同特点，采取“自己找、大家提、组织点、相互帮”的方式，认真查找风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想认识，认真填写了《个人廉能风险自查表》、《科室廉能风险自查表》、《单位廉能风险自查表》，并形成自查报告，做到变查找、边改进，通过查找在思想导读、岗位职责、业务职责、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点、隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控。

2013年党建工作总结 第三篇

二是坚持党务、政务公开，接受群众监督。公开向相关部门和服务对象广泛征求意见建议，并向社会公开承诺。设立专门创业服务电话，电话统一向社会公布，发放征求意见表，同时建立专门的创业服务队伍，确定具体责任人和分管领导，并制定市人防办服务措施和服务制度，接受广大客商、群众在创业投资和经营发展中的诉求。

2013年，我办党风廉政建设工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，纪检工作必须着眼长远，综合治理，扎实推进。绝不能满足于现阶段取得的成绩。今后，我们要继续加强党员、干部的教育和监督，加强行政效能建设，转变观念，推进服务型政府建设，切实做到“为民、务实、清廉”。

2013年党建工作总结 第四篇

今年以来，局党委始终把党员干部学习作为头等大事来抓，强化思想政治教育，着力提高队伍素质。

（一）坚

（二）开展党员读书活动。根据统一部署，组织全局开展了党员读书活动，明确要求全局党员干部必须认真读一本好书，必须坚持每天读书一小时，从而提高自身素质和工作能力。在这次读书活动，我局新购政治学习、法律法规及电脑操作和德安历史文化等方面书籍30余套。全体党员干部均能以审慎的态度选择读书的内容，长期研读，坚持写读书笔记、学习心得，党员干部的知识结构进一步优化，工作能力大幅提升。

（三）激励职工自主学习。为调动干部职工的学习积极性，我局创新活动方式，丰富活动载体，全面促进党员干部的自主学习。定期组织党员干部参与法律法规考试，鼓励每位干部参加竞赛、技能评比和资格证书等活动，并对考试和活动中涌现出的优秀人员通报表彰，给予适当奖励。这一举措的实施及大地调动了广大干部职工的学习积极性。党员干部积极进取，比学习、争第一，在全局形成了自觉学习、认真学习的良好氛围。

2013年党建工作总结 第五篇

今年以来，按照县委要求，我局加大对农村党组织和非公企业党组织建设的帮扶力度，开展了困难党员慰问、夏日抗旱等多项活动，受到了社会各界的一致好评。

（一）开展了包村帮扶活动。按县委组织部统一要求，我局与磨溪乡五星村成功对接，了解五星村的组织建设、基本情况、经济状况和主导产业，并与五星村两委班子一起研究讨论了五星村的工作思路，明确了下一步发展目标，制定了两年发展规划。为确保各项工作落实，实现五星村支部的持续提升。

（二）积极扶持非公党建。加强非公党建是“组织建设年”的重要内容。作为非公党组织的成员单位，我局高度重视非公党建工作，加大与企业联系，选派了一名班子成员负责非公党建工作，建设基层支部，健全党的领导，同时积极引导企业的生产经营活动，帮助其创新思路，提高产品质量，扩大产品国际市场，逐步使企业做大做强。

（三）切实搞好困难党员帮扶。结对子帮扶是县委的一项重要决策。今年，我局班子成员已与磨溪乡五星村结成对子，定向帮扶，专门指导，帮助其开拓思路，自主创业，努力帮助特困党员发展生产，脱贫致富。“七一”之前，局班子成员还对特困党员进行了慰问，给予了资助。此外，我局还按照上级部门的要求，开展了抗旱、为老党员发补助等活动。

回顾一年以来的党建工作，局支部及全体党员干部在各项党建中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之处，深入基层不够、措施有待完善等，离上级的要求和群众的期盼还有一定的差距。在今后的工作中，我局将认真总结经验，进一步加大党建工作力度，建立健全长效机制，确保党建工作取得更大的实效，为推动商务事业发展，建设德安做出新的更大的贡献。

2013年党建工作总结 第六篇

今年，我局坚持以树优良党风为目的，以党建活动为抓手，不断创新，扎实推进党建工作，进一步转变党员干部作风，取得了实实在在的效果。

我局在县组织部的指导下，严格按照活动安排，紧扣活动主题，坚持“规定动作不走样，自选动作有创新”的原则，创新组织工作，加强党的建设，完善创先争优长效机制，深入推进活动开展，取得了扎扎实实的效果。一是实施了党组织和党员公开承诺。局党委、各支部以及全系统党员干部根据年度工作目标任务，提出了全年奋斗的目标、要办的实事，面向社会进行了公开承诺。二是扎实开展为民服务。我局进一步转变行政职能，提高服务水平。今年以来，本单位按照要求，实行亮标准、亮身份、亮承诺，公开了各种事项，提高了党员干部的业务技能和为民服务能力。同时，还认真开展群众评议、党员评议、领导点评，分析当前存在的问题，指明下一步工作方向。