涉军工作总结11篇(精选3篇)
涉军工作总结11篇 篇一：深化军民融合，推动军工发展
随着国家军事力量的不断壮大和国防需求的增加，军工产业的发展成为了国家经济发展的重要支撑。为了进一步推动军工发展，我单位在过去一年中积极深化军民融合，取得了一定的成绩。
首先，我们加强了军工科研力量的建设。通过引进人才和加大科研投入，我们组建了一支专业化、高水平的科研团队，提升了我们的科技创新能力。我们与军队高校和科研院所建立了紧密的合作关系，共同攻克了一系列关键技术难题，为军工发展提供了有力的支撑。
其次，我们积极拓展了军工市场。通过与军队单位的对接和参加各类军工展览会，我们扩大了军工产品的知名度，并积累了一定的订单。我们还与军工企业合作，共同开发新产品，提高了我们的市场竞争力。同时，我们加强了对军工市场需求的研究和分析，精准把握市场动态，为我们的产品开发和销售提供了有力的指导。
第三，我们加强了军工生产能力的提升。通过引进先进生产设备和优化生产流程，我们提高了生产效率。我们还对员工进行了技能培训，提升了他们的专业素质和工作能力。同时，我们加强了对产品质量的管理，确保产品符合军队的要求。我们的产品不仅在国内市场上得到了认可，还出口到了一些国际市场，为我国的军工出口贡献了一份力量。
第四，我们加强了对军工政策的研究和学习。我们认真学习了党和国家有关军工的政策法规，及时掌握了最新政策动态。我们还与政府有关部门保持了密切的联系，及时了解政策的具体落实情况，并积极参与政策的制定和完善。我们的工作得到了政府的大力支持和帮助，为我们的军工发展提供了良好的环境。
总的来说，我单位在过去一年中深化军民融合，推动军工发展取得了一定的成绩。但是，我们也清醒地认识到，军工发展面临着一些困难和挑战。下一步，我们将继续加大军民融合的力度，提高军工科研能力，拓展军工市场，提升军工生产能力，不断推动军工发展，为国家的军事力量提供更多更好的支持。
涉军工作总结11篇 篇二：加强军工安全管理，确保国家安全
作为涉军单位，我们深知军工安全的重要性。过去一年中，我们加强了军工安全管理工作，取得了一些成效。
首先，我们加强了军工安全意识的培养。通过开展安全教育和培训，我们提高了员工对军工安全的重视程度。我们组织了安全知识竞赛和演练活动，增强了员工的安全意识和应急能力。我们还建立了安全责任制和奖惩机制，明确了每个人在军工安全中的责任和义务。
其次，我们加强了军工安全管理的制度建设。我们修订了《军工安全管理规定》，明确了军工安全管理的要求和措施。我们还建立了军工安全管理档案，记录了各类安全事件和事故的处理情况，为今后的安全管理提供了参考和借鉴。
第三，我们加强了军工安全设施的建设。我们对生产车间和实验室进行了安全隐患排查，修复了一些安全隐患。我们还购置了一些安全设备和器材，提升了军工安全的保障能力。我们还加强了对外来人员和车辆的管理，确保了军工场所的安全。
第四，我们加强了军工安全风险的评估和管控。我们组织了安全风险评估和管控专家组，对军工项目进行了全面的安全风险评估。我们还制定了安全操作规程和应急预案，提前做好了各类安全风险的应对准备。
总的来说，我们在过去一年中加强了军工安全管理工作，取得了一些成效。但是，我们也清醒地认识到，军工安全管理工作仍然面临一些困难和挑战。下一步，我们将进一步加大军工安全管理工作的力度，完善军工安全管理制度，加强军工安全设施建设，加强军工安全风险的评估和管控，确保军工安全，为国家安全提供更好的保障。
涉军工作总结11篇 篇三
涉军工作总结 第一篇
篇一：g20 安保维稳工作总结
根据区委、区政府《关于社会治安安全大整治实施方案》精神，为确保“柯桥不出事，柯桥不惹事”，按照区交通局、交投集团有关 G20 峰会维稳安保工作的具体部署，结合客运中心实际情况，现将具体工作汇报如下：
一、高度重视，严阵以待
(一)组织落实：G20 峰会维稳安保工作时间长、要求高、任务重，公司召开了动员大会并成立了 G20峰会安保工作及社会治安大整治领导小组，并在此基础上，根据实际需要，下设保卫组、安检组、站务组、稽查组、宣传组五个专项工作组，以强有力的组织来作保障。
(二)职责明确：以相关的科室长为五个专项工作组的责任人，相互协调，积极配合，全力以赴，落到实处。保卫组层层签订责任状，实施安全技能培训，
建立安全台帐，负责消防职能，建立联巡联防制度和突发事件的处置;安检组严把旅客的准入关，严防危险物品进行查处与登记，对危害公共安全等突发事件的发生，一旦发生和协助xxx门进行应急处理，同时把好车辆例检、出站门检的安全关;站务组落实实名制购票，负责司乘人员进出关，客运车辆的准入关，做好旅客的解释和安抚，执行站务人员的“一岗双职”制;稽查组对进入候车大厅的乘客人、票、证信息是否一致严格把关;宣传组负责维稳安保宣传报导工作，做好统筹谋划，协调联络、上传下达等工作。
(二)宣传配合：通过站场内各电子显示屏滚动宣传 G20 峰会的重要性，在各显要位置制作各类告知书、宣传画、指示牌等。
(三)全员发动：4 月 29 日晚上召开专项维稳安保工作组会议，要求全公司职工和物业公司人员参加，要求全体工作人员人人参与、高度认识，认真落实，确保 G20 峰会各项维稳安保工作的顺利开展。
二、增加设备，提升保障
(一)按照xxx门的要求，增加了 5 路视频监控和 22 路人脸识别系统，目前整个客运战场共安装了86 路视频监控并接入公安机关信息平台。
(二)配置安保设备器材，如橡皮棍、头盔、催泪喷射器、防割手套、盾牌、钢叉、防爆毯、防爆桶、手持式安检仪、行包检测安检仪、防爆探测仪和手持液体识别仪等，共投入资金约 90 万元。
(三)在旅客入口内服务台两边与乘客候车厅相连处将设置 2 米以上的隔离带，以防止旅客随意进入候车大厅。
(四)按照乘客实名购票、乘车的需要，对客运中心的售票与检票软件系统进行升级和改造。
三、人员到位、措施得力
(一)因 G20 峰会安保工作量较大，现场管理要求高，公司要求现场必须有负责人督促、沟通、协调，发现问题及时向公司领导汇报。
(二)将原轻纺城汽车站工作的四位人员调回客运中心，重点负责对进入候车大厅及售票厅的乘客、闲杂人员的治安把关。
(三)加强对整个站场周边的治安管理，对车辆进出口、旅客出站口及行包房出入的三个点进出人员做好登记，严格把关并与制定相应责任制。
(四)加强对进站车辆的司乘人员和车辆安全员的管理工作，审核发放了 300 多张上岗服务证，便于对进出人员的统一识别和管理。
四、防堵结合，确保安全
(一)近期对全公司的消防器具进行合理配备和使用期限的检查，4 月中旬公司分别开展了消防安全培训和应急演练预演，邀请了区消防支队的教官为我们讲解了电化教育和事故事例剖析;公司义务消防队和相关人员进行灭火器及消防带使用和人员疏散等预演。
(二)4月20日柯桥区公安局在客运中心站场进行反恐演习，公司科室及相关部门人员及物业公司安保
人员全力配合参与演习，起到很好的效果，提高了工作人员的实战反恐能力。
(三)加强维稳安保工作程序
1、严格执行实名制购票，必须凭本人身份证才能实名购票，没有随带身份证必须通过站内xxx门的信息平台查实，确定信息，打印凭证才能购票。
2、在进入安检处前，实行严格的乘车人、身份证及车票合一对照，验票、审核、把关。人、证、票不符合的一律不得进入安检处。
3、进入安检处的乘客随身行包进行严格 X 光安检，疑似禁限物品实行开包检查，对乘客实行从头到脚的逐人安检。
4、对零担行包房的随车行李托运进行开包安检，检验合格后才能随车托运，对不配合安检的行李一律不接受托运。
5、对进站车辆车况进行严格的安全例检，对出站
车辆按规定上车办理出站手续，告知乘客系好安全带。严格执行“三不进站，六不出站”政策，确保站场安全。
6、公司区域内进出的司乘人员，实行统一佩戴出入证，对外来进入公司办事人员严格管理并做好登记记录。
7、近两个月以来，公司安检处共查处刀具约 120把左右，打火机 2000 只左右，有 3 人因携带管制刀具不配合的被公安机关行政拘留。
五、存在问题和有效措施
1、人、证、票核验关比较困难，对个别身份证因有效期过长(20 年)，相貌辩认确有难度问题，我们一方面请教公安专家指导提高识别能力;另一方面教育员工一定要克服畏难情绪和麻痹思想，只有思想上高度重视，才能行动上一丝不苟。
2、实名制购票较困难，凡前来售票大厅购票的乘客很多都忘记带身份证或有效证件，增加无法正常购
涉军工作总结 第二篇
一、高度重视，把军地平安共建工作摆在平安建设的突出位置。牢固树立服务意识，千方百计地为军人军属解难题、办实事，积极主动地为部队建设提供优质高效服务，努力为部队参与地方平安建设创造良好条件，着眼解决军地共同关注的突出问题总结经验，完善机制，加强协调，切实把军地平安共建工作的各项任务落到实处，努力形成军地协作、联防联治、相互促进、共同受益的良好局面，为推动平安丰县建设、维护全县发展大局。充分认识新形势下军地共建工作的重要性，牢固树立科学发展观，强化经济建设与国防建设统筹兼顾、协调发展的意识，不断增强做好军地共建工作的责任感和使命感，更加自觉、更加主动地把军地共建的各项任务落到实处加强组织领导，加大协调力度，形成
领导重视、部门参与、军地互动的工作格局，保证共建工作持续健康发展。
二、共同参与，形成协调顺畅的工作机制。进一步增强政治意识、大局意识、安全意识和责任意识，坚定不移地抓好平安建设、促进社会和谐。要认真学习贯彻上级的决策指示，切实把加强平安建设摆上重要位置，理清工作思路，结合部门实际，积极探索军地联防联治联处的有效办法，努力形成军地联动、相互支持、共创平安、共促和谐的工作机制;加强正面宣传和教育引导，广泛动员全社会、全体官兵积极参与平安建设，努力形成大家参与、齐抓共建的良好局面。要在抓好部队自身安全稳定中推进平安建设，不断为构建社会主义和谐社会作出新的贡献。
三、强化教育认识，制定措施促进落实思路。以军地平安建设、涉军维权及打击造假违法犯罪为重点，按照抓教育强化认识、查找隐患解决问题、制定措施促进落实思路，下大力整治影响县武装部安全发展的主要矛盾和现实问题，确保不出政治性问题，不出群体性上访事件，不出军警民纠纷，不出责任事故，不出涉枪、涉弹、涉爆、涉毒、涉赌、涉黄案件，不出重要军事目标遭
受恐怖袭击问题，不出因指挥犹豫、准备不足，行动迟缓影响维稳处突问题，积极实现平安创建各项目标。
（一）树立安全发展理念。组织相关干部职工认真学习各级关于安全管理工作的重要指示，把握安全工作重点，理清抓好安全工作的思路，细化内容，把上级党委首长的决心意图转化为全体人员的自觉行动，切实增强抓安全管理工作的使命感和责任感。坚持把安全管理和维护社会稳定工作向基层民兵营、延伸。为充分做好部队安全管理和维稳工作，坚决克服就安全抓安全，就管理抓管理的片面做法，及时组织召开专武干部和民兵干部会议，传达学习安全管理指示精神，使全体专武干部和民兵干部充分认识到抓好安全稳定工作的极端重要性，增强抓好基层民兵营、连战备执勤、应急维稳的主动性、自觉性。组织人员到基层武装部和民兵营、连指导民兵应急分队搞好应急训练，切实提高处置突发事件的能力素质。
（二）抓好安全知识教育。一要扎实做好经常性教育：利用每天交接班会时间传达学习上级文件和电报精神，组织每月不少于一次安全形势分析，每月不少于一次条令法规学习，每月不少于一次保密常识教育，每季度不少于一次保密形势分析，扎实抓
（三）抓好规章制度落实。落实规章制度是抓好各项工作的根本。在抓好安全管理工作中，我们将重点抓以下规章制度落实。一要完善应急预案，落实战备制度。制定完善战备方案，确保一有情况，能够快速启动方案、妥善处置突发事件。在国家法定假
军地安全工作联席会议;互通情况，积极协助地方政府做好个别复转退军人的思想工作，有效地防止集体上访等事件发生;促进社会的和谐稳定。
涉军工作总结 第三篇
一、加强组织领导，强化维稳责任。
成立了以县委常委政法委书记为组长，副县长、公安局局长为副组长，县信访办、县公安局、县民政局等部门及各乡镇党委政府“一把手”为成员的涉军群体维稳班子，成员单位各负其责，维稳任务层层分解。
二、全面排查疏导，占据维稳主动。
紧盯“战友协会”逐一开展摸底排查，特殊时期重点排查，通过找同年战友私下劝说，信访工作人员上门谈话，分类梳理上访诉求，及时掌握思想动态，讲明信访条例和抚恤优待政策正面进行思想疏导，对思想偏激的个别重点人员专人联系。
三、贯彻落实政策，夯实维稳基础。
一是全面营造双拥优抚氛围，开展节日走访慰问，定期召开优抚座谈会和信访联席会，不断加强优抚对象的人文关怀。二是严格落实国家优抚安置各项政策，联合县人力社保局、财政局出台政策，妥善解决超龄退役军人参加城镇企业职工基本养老保险，充分保障优抚对象的合法权益。三是建立医疗门诊优惠减免、医疗保险差额补助、住院医疗救助、特殊困难临时救助“四位一体”医疗保障制度，努力缓解优抚对象医疗难。整合社会救助、高山生态移民项目、残疾人帮扶、危房补助等资金，改善优抚对象居住条件。在政策允许范围内通过城乡低保、临时救助，尽力解决贫困优抚对象生产生活困难，竭力解决了“三难”问题。
四、实现部门联动，增强维稳合力。
一是建立涉军人员数据库，联动县级有关部门实现重点信访人员信息互通。二是共同研究解决方案，统一政策口径，事由分类归口，部门分头处理。三是认真落实信访帮教责任制，以劝解协调为基础，依法处置为抓手，立足源头预防。武隆县实现了连续5年涉军群体进京赴市有效上访零目标。
涉军工作总结 第四篇
涉爆涉剧毒管理工作情况汇报
各位领导、各位专家：
今天，油田涉爆涉剧毒工作督导检查组来我厂检查指导工作，促进我厂涉爆涉剧毒管理工作进一步完善。在此，我代表采油厂对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!按照上级关于开展安全生产隐患排查工作及治爆缉枪专项工作要求，采油厂积极开展各项工作，确保采油厂在北京奥运会期间安全生产运行。
一、全面开展涉爆涉剧毒专项整治工作
为进一步加强采油厂枪支弹药及剧毒物品安全管理，根据xxx、山东省政府和油田党委的部署要求，采油厂制定了《治爆缉枪专项行动工作方案》，明确了指导思想和任务目标，成立了领导小组，自3月20日起至10月底，分动员部署、集中整治、总结验收三个阶段，集中开展治爆缉枪专项行动。要求各单位从讲政治、保稳定、促发展的高度，从确保奥运安全的高度，充分认识这次专项行动的重要性和迫切性，重点对采油厂加油站、测试弹存放点，尤其是爆炸物
品储存及使用环节问题较多的单位进行了全面检查。4月份，共检查涉爆单位13个、存放、使用放射源单位1个、存放、使用剧毒化学品单位2个，提出问题32个，现场整改12个，限期督促整改20个。
二、细致开展安全隐患排查工作
根据xxx和油田《关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的通知》精神，采油厂3月25日-4月20日在全厂范围内开展了安全生产隐患排查工作。各单位高度重视，制定了排查方案，组织技术、设备、安全等专业人员，全方位排查本单位的安全生产隐患。并对排查出的隐患进行评估，各单位能够整改的，督促抓好整改工作。需报采油厂协调解决的隐患，要求各单位落实相应的防范措施，制定应急预案，加强监控。此次隐患排查共排查出各类隐患195个，采油厂积极筹集资金按轻重缓急，排出整改计划，逐步进行整改。
三、加强重点要害部位安全管理
为进一步加强采油厂重点要害部位安全管理工作，5月6日安全环保油地部会同消防部门，对采油厂3座联合站、2座加油站进行了安全检查。5月7日，由海滨分局陪同，采油厂领导对部分重点要害部位进行了检查。重点强调了北京奥运会期间的安全监督管理工作，要求各单位提高思想认识，加强值班管理，加大监管力度，及时排除隐患，确保安全运行。共检查出各类问题12项，要求各单位限期整改。
并严格按照《集团公司加油站安全管理规定》和《汽车加油加气站设计与施工规范》，对各加油站认真开展隐患排查，形成调研报告，为后期隐患治理工作提供依据。
四、采油厂涉爆涉剧毒日常管理工作情况
涉爆涉剧毒管理工作作为采油厂安全管理工作的重点，多年来，采油厂根据国家、集团公司及油田的有关规定，不断完善各项规章制度。先后制定了《采油厂危险化学品管理规定》、爆破器材使用、存储、领取、清退、安全防范、情况报告、检查、处罚等一系列规定。并且，明确了单位负责人、安全员、保管员、爆破员、押运员等人员的安全职责，做到责任到人。从事爆破作业人员必须经培训合格取得《爆破员作业证》，采油厂爆破员持证上岗率100％。
采油厂爆破器材、剧毒化学品、放射源等物品的保管严格按照要求，存放在专用库房内，并安装防盗门窗、监控报警器，实行双人双锁保管。出入库必须进行严格检查、登记、建立专门帐薄，做到帐目清、帐物相符。各采油单位测试弹使用后，要求及时将与领取数量相同的弹壳上交；涉爆涉剧毒物品使用后，要求及时将剩余部分上交，做好清退记录。
针对涉爆涉剧毒物品的检查，采油厂加大监管力度每月进行一次。各单位如发现涉爆涉剧毒物品丢失、被盗、损坏时，要及时报告。发现私藏、私拿、买卖、私购、私存、私用涉爆涉剧毒物品的要及时报公安机关，按照有关规定给予
处罚。通过一系列有效措施，采油厂涉爆涉剧毒工作做到安全平稳运行。
各位领导、各位专家，采油厂严格按照上级部门要求，在涉爆涉剧毒管理工作方面，做了大量扎实有效的工作，基本保持了安全、稳定的生产局面。但是，我们还存在一些薄弱环节，需不断完善各项管理措施。敬请各位领导、专家提出宝贵意见和建议，指导帮助我们改进工作，提高管理水平。
谢谢大家！
第1篇：涉军信访稳定工作汇报涉军信访稳定工作汇报【篇1：xxx11年度全市信访工作汇报】黄冈市2011年度信访工作汇报xxx黄冈市委 黄冈市人民政府今年以来，我们按照中央和省委......
第1篇：涉军维稳工作涉军维稳工作涉军维稳工作随着社会主义市场经济的不断深化和形势发展变化，涉军群体反应出来的问题和矛盾日益增多，涉军群体的信访维稳工作已经成为当前各级......
第1篇：涉军信访稳定工作汇报涉军信访稳定工作汇报【篇1：xxx11年度全市信访工作汇报】黄冈市2011年度信访工作汇报xxx黄冈市委 黄冈市人民政府今年以来，我们按照中央和省委......
第1篇：涉军信访稳定工作汇报涉军信访稳定工作汇报【篇1：xxx11年度全市信访工作汇报】黄冈市2011年度信访工作汇报xxx黄冈市委 黄冈市人民政府今年以来，我们按照中央和省委......
第1篇：机关社会矛盾化解工作汇报按照全县社会矛盾化解工作部署，现就我局社会矛盾化解工作开展情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。一、精心组织，周密部署，将矛盾纠纷排查化解工作......
涉军工作总结 第五篇
涉军信访稳定工作汇报
【篇1：xxx11年度全市信访工作汇报】
黄冈市2011年度信访工作汇报
xxx黄冈市委 黄冈市人民政府
今年以来，我们按照中央和省委的部署要求，坚持以群众工作统揽信访工作的理念，紧紧围绕领导干部接访、化解信访积案、创新信访工作体制机制三个重点任务，进一步畅通信访渠道，及时排查调处矛盾隐患，解决落实群众信访问题，提高信访工作水平。元至11月份，市县两级信访部门受理群众来信来访17872件人次（6623件批次），同比下降。其中，来信1572件，同比上升；来访5051批、16300人次，同比批次下降、人次下降，集体访640批9906人次，同比批次下降人次下降；进京非访79人次，同比下降，全市信访工作呈现“三下降、两无、一好转”的态势，即信访总量下降、集体上访下降和进京非正常上访下降，无恶性上访事件、无群体性事件，信访秩序持续好转，有力促进了社会和谐稳定。
一、深入开展“四访促和谐”活动，深化领导干部大接访
我们结合“万名干部下基层”活动，把深入开展“四访促和谐”活动作为做好信访工作的第一抓手，组织动员各级领导开展开门接访、带案下访、主动约访、上门回访活动，深化领导干部大接访。
（一）党政“一把手”率先垂范，营造大接访氛围。今年以来，市委常委会、市政府常务会多次就开展“四访促和
谐”活动进行研究部署。市委书记刘善桥、市长刘雪荣率先垂范，亲自接待来访群众，亲自协调重要信访问题，一年来先后开门接访7次，累计接待来访群众27批51人次，全部现场答复解决或责成相关部门限期解决答复。各县市区委书记、县长直面矛盾和问题，面对面地做群众工作，共开门接访214次，接待解决信访问题190件。蕲春县委主要领导向社会公布电话号码，群众通过短信就可以反映问题并得到答复，团风、红安、黄梅等县结合“三万活动”，书记、县长把接访搬向田间地头。全市各级各部门形成了领导干部重视接访、主动接访、真情接访的良好氛围。
（二）班子成员积极参与，形成大接访合力。今年以来，市县两级班子成员开展“四访”活动1326次，接待来访群众5789批9807人次，集中约访群众802批2134人次，带案下访334件，上门回访314次，先后解决落实群众反映的实际问题1047件。市委副书记杨智亲自开门接访，亲自协调涉法涉诉信访案件100余件。
（三）部门基层全员上阵，确保大接访效果。我们把“四访促和谐”活动延伸到部门和基层，乡镇和部门主要领导每周进行一次开门接访，其他班子成员每个工作日都要接待来访群众，及时把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，把信访群众吸附在当地。同时，结合“三万”活动，市县两级共有万名机关干部坐公汽、骑自行车进村入户走访农户万户，搜集群众反映的问题5650件，3670件已得到妥善解决，未解决的问题都制定了整改措施。二、围绕“事要解决”，着力化解信访疑难积案
我们坚持把“事要解决”作为信访工作的第一原则，着力化解信访疑难积案，最大限度减少不和谐因素，最大限度增加和谐因素。今年以来，市县两级化解信访积案352件，结案率100%，息访率。
（一）加大排查梳理力度，做到摸清底数。坚持乡镇村每天一排查、县市区每周一排查、部门和工作专班随时排查，对进京非正常上访的56件信访积案，全部落实了责任单位、责任领导和具体责任人，实行台账式跟踪管理。一旦出现责任不落实、工作不到位、措施不得力，而导致问题反复、人员失控倒流，将追究有关责任。每逢重大政治活动和节假日前夕，市信访领导小组都要召开信访稳定形势分析会议，及时排查掌握动态信息，确保一切尽在掌控之中。
（二）加大交办督查力度，做到限期解决。对排查梳理和上级交办的信访积案，采取高规格交办、高密度督办，确保这些信访积案在规定时间内办结。对年初省领导小组交办到我市的22件信访积案，以市委办公室文件交办到各县市区，市委督查室和市xxx多次进行跟踪督办。4月26日，市委书记刘善桥主持召开全体在家市委常委和各县市区委书记参加的会议，对1至4月份我市进京非正常上访的26件信访案子进行现场交办。在全市信访工作会议、半年总结会议上，我们再次对各县市区信访积案化解工作进行了会议督办。截止目前，中联办和省领导小组交办的信访积案，按期办结率为100%。
（三）加大投入化解力度，用好专项资金。化解信访积案，要舍得拿出真金白银，加大投入化解力度。一方面妥善使用好中央下拨的解决信访特殊疑难问题专项资金，另一方面配套好地方资金。对去年以来中央先后两次下拨到我市共180万的专项资金，经报市领导小组研究分发到各县市区，实行专账专户管理，专门用于解决特殊疑难信访个案。同时，我们加大了对解决信访疑难案件的资金投入力度。如今年“”交通事故引发的信访问题，责任主体死亡，解决问题需资金60余万，除使用17万中央下拨的专项资金，市财政拿钱43万，妥善化解了这一疑难问题。据不完全统计，今年以来，市县两级财政用于解决信访疑难积案的投入达6000余万。如武穴落实政策解决300多名亦工亦农人员养老保险等疑难信访问题，投入近1000万。
（四）加大依法终结力度，确保案结事了。案结而事不了，曾是信访工作最头疼的问题之一。今年以来，我们进一步加大依法终结力度，通过对信访事项进行复查复核“三级终结”，报省领导小组、经中联办备案同意，实行“三不”：不统计、不通报、不交办。截止目前，我市共有72件信访积案，经信访“三级终结”程序，报中联办备案，约等于今年以来群众进京非正常上访人次，基本实现了“基本化解进京非正常上访积案”的目标。
三、强化综合施治，创新信访工作机制
为进一步加强和改进新形势下信访工作，我们围绕整合力量、综合施治，不断探索和创新信访工作体制机制，推进 信访工作科学发展。
（一）加强信访工作目标管理，强化组织领导机制。坚持把信访工作纳入综合治理和社会管理重要内容，作为做好新形势下群众工作的头等大事，与经济工作和党建工作同部署、同推进、同考核，做到“三个舍得”。一是舍得花精力。仅市级，我们就信访工作先后召开了5次常委会和政府常务会议进行研究部署，召开了6次全市性专门会议和领导小组会议进行推进和落实。各县市区就此召开的常委会、政府常务会、“四大家联席会”等达100余次。二是舍得花时间。我们始终把信访工作抓在手上，以高度责任感抓信访、保稳定、促和谐。如今年11月份，市委书记刘善桥连续3次召开县市区和市直单位“一把手”会议，亲自督办信访工作责任落实情况。团风、蕲春、浠水、麻城等县市每天安排1名副县级领导到接访中心座班，随时接待上访群众。三是舍得投入。市县两级把信访工作经费全额纳入了财政预算，进京赴省控访经费全额予以保障，全市共建立解决信访问题基金1000余万元。各级把财力重点放在改善民生上，如，红安为解决民师问题，武穴为解决退休村干问题，浠水为解决涉军信访问题，今年投入资金总额多达3000余万元。与此同时，我们强化信访工作目标责任管理，层层签订信访工作目标管理责任书，把非正常上访问题突出的17个重点乡镇纳入重点管理，这些乡镇进京非正常上访量由去年占全市总量的75%减少到今年的25%。
（二）以群众工作统揽信访工作，推行群众工作部模式。
【篇2：解放街道综治信访维稳工作总结(街办大会发言
材料)】
解放街道综治信访维稳工作总结
一年来，在党工委的正确领导下，解放街道综治办以科学发展观为统领，以矛盾纠纷排查调处为主线，坚持“打防结合，预防为主”的方针，深化平安创建工作，推广了以“五防四管三控”模式为主的社会治安综合治理防控体系，实现了“发案减少，秩序良好，群众满意”的目标，有力保障了全辖区经济社会各项事业的协调健康发展。一年来的工作如下：
一、坚持维稳第一责任，着力健全工作机制。
街道党工委、办事处始终坚持“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念，确立了以社会稳定总揽工作全局的发展思路。健全了由街办书记为组长，专职副书记为副组长，信访、综治、司法、民政、经济、群团等相关部门主要负责人为成员的维稳工作领导小组，负责全街道综治维稳工作的指导、协调和督查工作。街道党工委把综治维稳及平安创建工作列入党工委中心工作的重中之重，坚持与经济工作同部署、同考核、同奖惩。制定和落实了《领导干部接访制度》、《信访工作考核办法》、《包保稳控工作责任制》、《解放街道安全生产应急处理预案》等制度，形成了齐抓共管的工作机制。年初与各社区、各单位分别签定年度工作目标责任书。为强化辖区治安控防力度，及时有效处理各类突发事件，我办调整了应急领导小组，完善了维稳应急预案。下发《解放
街办社会风险评估实施方案》，围绕 “五个第一”工作要求，对辖区重大突发事件，做到行动迅速，组织有序，处置有力。将综治及平安创建工作任务进行细化分解，责任落实到社区、落实到人。坚决实行社会治安综合治理“一票否决”。形成了党工委书记亲自抓，分管领导具体抓，其他领导一岗多责共同抓，各综治成员单位全力抓的良好局面。
二、突出工作重点，在提高平安质量上下功夫 1、推进社会管理创新，强力推进“五管四防三控”工作模式。今年3月，我办召开了“五管四防三控”工作现场会，在全辖区推广了“五管四防三控”工作模式，即施行区综治办、街道维稳中心、社区综治工作站、小区片长和门栋长的五级管理模式，做到综治工作有人管；社区开展人防（社区老姨妈日间巡逻控防）、专防（公安机关夜巡队）、技防（电子监控设备）、思想提防（开展综治文化宣传教育）；重点做好三控（重点人、发案率、发案点）。6月召开了“彭国珍服务队”工作模式推进会，着力将以“典型党员率带、专业特长组队、居民门栋包保、挂牌服务群众”为内涵的“彭国珍服务队”工作模式在各社区进行推广复制，切实调动了社区党员群众参与和谐社区建设的积极性，形成人人参与、人人为我、我为人人的良好社会氛围，为构建和谐社会奠定了更加坚实的群众基础。
2、深入开展严打整治斗争，切实加强流动人口管理，全力维护辖区治安秩序。
我们根据解放辖区情况，不断加大对学校、医院、车站及周边治安秩序整治力度，积极配合政法部门开展各项专项
整治工作，坚决遏制刑事发案上升的势头，防止重大恶性案件发生。在公共娱乐场所、车站、医院、高档住宅区、外来人员聚居地等重点部位、重要场所加大了排查和整治力度，采取重大节点集中查，一月一次分散查，半年一次交叉查，一年一次考核查的办法，进一步强化了工作措施。同时，对清查出来的安全隐患、矛盾隐患，社区采取月报告制度上报综治办，由综治办协调、督办，进行整改，对于整改不力的社区或单位予以通报。在流动人口管理方面：
一、落实责任、明确任务，切实加强流动人口管理与服务。年初，为了切实加强对流动人口管理工作的领导，使流动人口管理与服务工作落到实处，完成上级部门下达的各项指标，我街办成立了以街道党工委书记为组长的流动人口管理工作领导小组及工作专班，各社区书记、主任负总责，社区综治、计生专干专职负责本辖区流动人口管理工作，同时联系派出所、医院、工商、教育等部门，形成合力做好流动人口管理与服务工作。
涉军工作总结 第六篇
全县综治维稳工作在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实各级综治维稳工作会议精神，对照《xx州20xx 年度社会治安综合治理目标管理责任书》的要求，强化措施，狠抓落实，为全县的经济社会发展创造了平安稳定的社会环境。
一、主要工作
(一)强化组织领导，落实目标责任
1、强化目标责任管理。年初，县委书记xxx敏，县长、县综治委主任刘冰分别主持召开县委常委会议、县综治委全体委员会议，确立工作要点，研究制定加强组织领导和经费保障等方面的工作措施。在全县政法综治维稳工作会议上，县委、县政府主要领导与各乡镇和县综治委委员单位的主要负责人签订了社会治安综合治理目标责任书。各乡镇、县直各部门按照目标责任书的要求，层层签订目标责任书，并制定了具体的考核细则。县委、县政府对县综治委委员、县维稳领导小组、各专项工作领导小组的成员及时进行了充实和调整，完善指导、督办工作机制，组织体系更加完备，工作职责更加明晰。
2、强化目标责任的落实措施。县综治委对20xx年度社会治安综合治理工作中存在突出问题的县科技局、县第二高级中学，实施了“一票否决”，对确定为“黄牌警告”的绿葱坡镇党委政府、中国建设银行巴东县支行，下发了整改通报书，要求以上单位针对存在的问题，落实整改后提请县综治委检查验收。县综治委、县委组织部按照上级要求，下发了《关于建立全县党政领导干部综治维稳工作实绩档案的意见》，对全县正科级单位的党政主要领导和分管综治维稳工1作的领导，建立了综治维稳工作实绩档案。由于加大了目标责任的落实措施，各乡镇、县直各单位对综治维稳工作的认识普遍提高，责任更加落实。
3、加强综治工作的经费保障。县人民政府为确保社会治安综合治理工作的开展，按照上级要求落实了村平1千元的综治经费预算，预算县级综治、维稳、平安建设、群防群治等专项经费40万元，转移支付乡镇综治、维稳经费24万元。县委、县人民政府还明确了20xx年综治经费按照县级人均不低于元、乡镇人均不低于1元的标准纳入财政预算，并从省“以钱养事”经费中列出人均2元经费用于维护社会稳定。
(二)化解矛盾纠纷，维护社会稳定
1、落实领导责任。县委、县政府高度重视维护稳定工作，主要领导自觉履行维稳工作的第一责任，县委常委会议先后七次专题研究部署维护社会稳定工作工作，形成专题纪要。县综治委、县维稳领导小组把全县维护社会稳定工作总体要求细化为具体工作标准，纳入全县社会治安综合治理考评的主要内容，定期暗访测评，及时通报整改，严格考评奖惩。
2、完善工作机制。县维稳领导小组先后制发了《巴东县维护社会稳定工作规则》和《巴东县维护社会稳定领导小组成员单位职责》、《巴东县矛盾纠纷和不稳定因素排查化解实施方案》和《巴东县涉法涉诉、信访问题排查化解实施方案》等一系列文件，对全县各级各部门的工作内容、责任主体、条块关系、归口办结等机制性问题，作出了更加科学明确的界定，具有较强的操作性。
3、强化工作保障。根据形势和任务的需要，明确县维稳办为正科级常设机构，按程序配备了县维稳办专职副主任。县财政转移支付、乡(镇)维护稳定工作专项经费2...
涉军工作总结 第七篇
一是着力服务解困，夯实维稳基础。除定期清理优抚政策兑现落实情况外，还充分发挥双拥工作领导小组办公室职能作用，督促有关单位和企业全面落实复退(现役)军人相关政策待遇。通过开展走访慰问活动、临时困难补助等措施，不断解决优抚对象生活、医疗等方面的困难问题，夯实和谐稳定基础。在对重点优抚对象提供政策咨询、申报审核、协调解决困难等服务事项时，做到“一好、两准、三快”，即：态度好，一次性告知准、政策落实准，审核快、协调快、答复快，使民政部门真正成为优抚对象的贴心人，营造了和谐氛围，确保了社会稳定。
三是围绕矛盾纠纷，快速高效化解。严把初次接待关，对来访优抚对象始终做到一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯清茶暖心，解决实际问题，留下良好印象，避免产生新的矛盾。在排查掌握涉军人员的主要诉求后，召开局务会议或请示上级业务部门，拟定出最佳解决方案和答复。本着“区别情况、分类处理”的原则，对符合政策规定的，坚决做到一次性解决到位;对生活确有困难的，在政策允许范围内，采取办理低保、生活补助、困难救济等多种办法缓解他们的生活困难问题，最大限度地把民政政策用足、用活、用到位;对少数人提出的超越政策底线、要求过高或无法解决的问题，坚持做耐心细致地说服教育工作，绝不乱开口子造成新的攀比，出现新的矛盾。
四是部门单位协同工作，依法做好稳控。按诉求人的属地管理原则和问题的轻重、稳控的难易程度，确定参与稳控的人员，及时与县xxx、信访联席办、维稳办、公安局等部门、单位互通情况、共享信息、协同工作，以依法有效为稳控原则，
涉军工作总结 第八篇
最高人民法院关于
进一步加强涉军维权工作的通知
人民解放军担负着保卫国家安全、抵御外来侵略、维护国家统一的神圣使命。依法妥善处理涉军案件，大力加强涉军维权工作，是人民法院的重要职责，是人民法院新时期开展双拥工作的重要内容，也是人民法院为大局服务、为人民司法的重要体现。各级人民法院要站在维护国家安全和促进社会发展战略全局的高度，充分认识做好涉军维权工作的重要意义，把依法妥善处理涉军案件、维护国防利益和军人军属合法权益作为人民法院的一项重要工作常抓不懈，通过公正、高效的司法活动，为加强国防和军队建设创造良好的法治环境。
一、要进一步做好涉军案件审判执行工作。各级人民法院要牢固树立“涉军案件无小事”的观念，依法、妥善审理涉军案件。要依法严厉打击非法获取、故意泄露军事秘密，破坏武器装备、军事设施、军事通信等犯罪，依法妥善处理涉及部队战备执勤、演习训练、国防工程建设、军事设施保护、军用土地权属、军事禁区管理等纠纷案件，依法惩处故意杀害伤害军人军属、诱骗拐卖军属、破坏军婚等案件，依法妥善处理涉及军人军属的婚姻家庭、农村土地承包等民事纠纷，确保军队、军事信息、国防设施安全，确保军队稳定。要继续完善涉军案件诉讼“绿色通道”，对涉军案件做到优先立案、优先审理、优先执行，尽快消除因涉军纠纷给部队建设带来的消极影响。要深入贯彻落实“调解优先、调判结合”司法原则，切实把调解贯穿立案、审判、执行工作全过程，积极协调人武部门、部队政治机关，充分运用军地资源，增强案件审判的法律效果和社会效果。对于因历史遗留问题引发的纠纷案件，人民法院要积极与地方党委、政府和军人所在部队的政治部门沟通，充分发挥他们在政治、组织等方面的优势，协调解决相关问题。要根据涉军案件的特点，积极开展巡回审判，深入部队驻地和军属所在地巡回审理，为部队及军人军属提供诉讼便利。要积极选聘军人、复退转业军人、军属担任人民陪审员，切实加强对涉军维权工作的参与和监督。要加强司法救助工作，对符合条件的军人、军属实行诉讼费用的减、缓、免，为他们依法维权提供便利。
二、要进一步健全完善工作机制。各级人民法院要按照?最高人民法院关于?关于进一步加强涉军案件审判工作的通知??（法）?2010?254号）的要求，成立涉军案件审判工作领导小组，指导涉军审判工作。要加强涉军维权巡回法庭或专门合议庭建设，充实审判人员，提高涉军案件审理水平。要规范涉军案件审判流程管理，切实保证审判质量和效率。要健全军地协调机制，加强与驻地部队的联系沟通，积极协调相关军区、人武部门和军事法院，不断完善军地联席会议、涉军案件信息通2 报、重大涉军案件督办等制度，通过完善涉军审判制度和工作机制，提高涉军维权工作的整体水平。
三要进一步丰富涉军维权工作内容。要充分利用“八一”建军节、国防教育日、法制宣传日等时间节点，大力开展法律拥军活动，着力加强与地方驻军、人武部门的联系沟通，经常组织开展法官进军营、法制讲座、法律咨询、以案释法、开庭观摩等活动，增强部队官兵依法办事和预防纠纷的能力。对审理案件中发现的共性问题，要积极向部队、人武部门提出司法建议。要注意选择危害国防利益和侵害军人军属合法权益的典型案件，大力开展法制宣传教育活动，增强人民群众的国防法制观念，从源头上减少、预防涉军纠纷案件的发生。
四、要进一步加强涉军维权工作调查研究。各级人民法院要结合军队建设面临的新形势、新任务，针对办理涉军案件中出现的新情况、新问题，广泛深入开展调研活动，认真研究当前涉军维权工作的特点和规律，总结工作经验，完善工作机制，虚心听取各方面的意见和建议，积极寻求有效对策和方法，不断创新工作思路和工作方式，切实提高涉军维权工作的质量和水平。
五、进一步加大舆论宣传力度。各级人民法院要利用各种方式，大力表彰、广泛宣传在涉军维权工作中涌现出来的优秀典型及其先进事迹，充分发挥典型的示范作用、激励作用、带动作用，积极营造涉军维权工作的良好氛围。要切实增强敏感性，对涉军案件审判和执行中可能成为社会热点的案件，要认真分析研判舆情，建立健全应急预案，确保妥善、有效应对，坚决避免产生不良社会影响。
六、要进一步加强组织领导。各级人民法院要进一步加强和改进对涉军维权工作的组织领导，要把涉军案件审判工作与其他工作统筹安排、协调推进。各级人民法院涉军案件审判工作领导小组要积极履行职责，认真研究解决涉军案件审理过程中遇到的困难和问题，确保涉军案件审判工作顺利进行。要进一步强化责任落实，完善责任追究制度，对于因工作不负责任造成严重后果的，严肃追究责任人及相关领导的责任。
各级人民法院在涉军维权工作中总结的经验做法、涌现出来的先进典型、遇到的困难和问题，望及时报告我院。
涉军工作总结 第九篇
涉军维权调研报告
涉军维权调研报告洛阳市洛龙区法院关于涉军维权工作的调研报告洛阳市洛龙区法院孙振美我国正处在改革开放后的稳步发展时期，这个时候，维护稳定的任务压倒一切，涉军维稳工作显得异常重要而艰巨。洛龙区法院根据上级法院的要求，结合《最高人民法院关于进一步加强人民法院涉军案件审判工作的通知》（法[201*]254号）、《河南省关于维护国防利益和军人军属合法权益工作机制的若干规定（试行）》（豫政法[201*]91号）、《河南省高级人民法院关于加强涉军纠纷案件协调处理切实维护国防利益和军人军属合法权益的意见》（豫高法发[201*]18号）等文件精神，高度重视并采取有力措施做好涉军维权工作，切实担负起维护一方社会稳定的重任。一、领导重视，周密部署院党组深刻认识到，依法行使涉军案件审判权是人民法院服务国防和军队建设大局的主要途径，是落实党的拥军优属政策的必然要求，是深入推进“三项重点工作”的重要内容，也是深化“人民法官为人民”主题实践活动的有效载体。作为审
判机关，要把坚持公平公正执法与保护国防利益作为工作的出发点，把依法独立行使审判权与军地协调配合作为主要工作途径，认真贯彻党的有关政策，严格遵守法律规定，充分考虑部队实际，切实履
行好维护国防利益和军人军属合法权益的光荣使命。为了落实好该项工作任务，经党组研究，我院专门成立维护国防利益和军人军属合法权益工作领导小组，指派两位主管民庭的院领导任组长，负责具体工作的实施。另外，我院借鉴“汤阴经验”，结合本区涉军维权工作实际，专门抽调精干力量优先妥善处理涉军案件，在该小组下设“维护军人军属合法权益合议庭”，设立在民事审判
1、军人或军属是原告的居多，6起案件中有四起原告是军人或军属。这也显示了随着社会法治进程的进一步发展，军人军属的维权意识正在逐步增强。
2、涉军的这6起案件中，2起是交通事故人身损害赔偿，1起买卖合同纠纷，1起变更抚养关系纠纷，1起施工损害赔偿纠纷，1起离婚纠纷。案件类型比较多样，不太集中。充分体现了新时期军人军属参与社会角色的增加。
3、在涉案金额方面，2起交通事故人身损害赔偿涉案标的分别为13万元和万元，1起离婚纠纷涉及房产约20余万元，1起买卖合同纠纷涉及金额5万元。
4、从结案方式上看，6起案件中有只有2起是以调解方式结案，这也充分反映对军人军属的法律帮助工作还需要进一步加强。
从对以上我院涉军案件的分析可以看出，整体来说我院涉军维权工作机制运行良好，案件矛盾对立没有尖锐化，社会效果较好。能取得以上成绩主要得益于近几年我们主要在以下几点上下功夫做好涉军维权工作。
1、加强涉军案件审判队伍建设。我院主要选派政治过硬、业务精通、经验丰富、作风优良的业务骨干充实涉军案件审判队伍。优先安排涉军案件合议庭成员参加相关业务培训，通过参观座谈等活动，激发法官的爱国热情，增强他们的国防
观念，掌握必要的国防知识，准确把握部队和官兵维权需求，提高我院涉军案件的审判水平。
2、畅通涉军案件诉讼绿色通道。我院对涉军案件审判做到优先立案、优先审结、优先执行，尽快消除因涉军纠纷案件给部队建设带来的消极影响。对符合涉军案件立案条件的，我院务必做到快审快结，及时将诉讼材料移送到维护军人军属合法权益合议庭。对确有困难的军人军属及时给予司法救助，切实维护好他们的合法权益。
3、深入扎实做好调解工作。我院维护国防利益和军人军属合法权益工作领导小组深刻认识到：涉军审判要更加注重调解，要切实把调解优先原则贯彻于审判工作全过程。维护军人军属合法权益合议庭充分运用诉讼与非诉讼相衔接的纠纷解决机制，努力把涉军均分化解在诉讼之前。该合议庭还在认真做好地方当事人调解工作的同时，通过部队做好军队一方当事人的思想工作，引导军地双方当事人达成共识、消除纷争。重大涉军案件，积极协调部队政治机关形成合力，共同做好调解工作，最大限度实现法律效果、社会效果、政治效果的统一。
4、调动执行部门的积极性确保生效裁判文书的及时执行。切实加强涉军案件执行工作，保障当事人合法权益。在向军队一方当事人送达裁判文书时，释明有关法律规定，指导其及时申请执行。
三、现今法院涉军维权工作存在的主要问题和解决建议调研中我们发现，虽然近三年来法院系统涉军维权工作开展的卓有成效，取得了不俗的成绩，但还有一些问题不容忽视：
1、出于对新时期社会稳定发展服务的考虑，近几年，最高人民法院和省高院相继下发有关涉军维权文件，但是个别人对涉军维权的积极意义缺乏应有的认识，认为专门成立涉军维权案件合议庭是维护军人“特权”，这些人对社会维稳和涉军维权的积极认识还有待进一步提高。还有些人认为，经历了几十年的发展，我国的法制制度已经相当完备，设立涉军维权合议庭是多此
一举，特别是在法院办案压力大、办案人员严重不足的情况下，此举更加重了法院的工作负担。
2、军地间的协调配合有待进一步捋顺。做好涉军维权这项工作，光有法院的积极努力是不够的，在具体的操作中还需要军队的完美配合，但由于工作机制的差异，军地双方在办理这类案件时，协调配合上常出现脱节、错位等现象，影响了该项工作的有效运行。
3、由于工作环境的因素，一些军人、军属的法律意识不够强，这也是他们出现纠纷不及时处理的重要原因。还有一些军人军属利益受到侵害害怕打官司，很多人选择息事宁人，导
致自己的合法权益得不到救助。另外还有些军人军属解决问题的方法不当，结果小事变大事，有理变成没理。
针对以上问题，首先要端正思想，人民群众的思想要端正，军人军属的思想也要端正。法院要加大对涉军维权工作的宣传力度，让群众对此有更多的了解，再由了解到认同。另外各级法院要吸收军人军属单人陪审员，参与一些案件的审理，他们通过案件可以把学习到的东西在部队宣传，让多多的军人军属知法懂法。法院也可以不定期到部队进行法制宣传教育，直接送法到部队。其次，要完善军地协调机制。各级法院要加强与驻地部队的联系沟通，有具体案件时通过涉军维权工作领导小组与涉案部队及时联系，争取部队的理解和支持。最后，要积极开展司法救助和法律援助。对经济困难的军人军属，依法决定诉讼费的缓减免
交，对生活困难的军人军属，应积极协调有关部门给予必要救助。需要法律援助的，应积极协调有关机构，及时提供法律援助。
扩展阅读：法律知识通知最高人民法院关于进一步加强人民法院涉军案件审判工作的
涉军工作总结 第十篇
涉军维稳工作
涉军维稳工作
随着社会主义市场经济的不断深化和形势发展变化，涉军群体反应出来的问题和矛盾日益增多，涉军群体的信访维稳工作已经成为当前各级党委政府维稳工作的重要内容之一。针对涉军群体的各种诉求，在处理上稍有不慎就有可能演变成重大的群体事件，引发社会的不稳定。如何才能把准我县涉军群体维稳工作的脉搏，及时解决涉军群体反映出来的问题和矛盾，尽量减少涉军群体上访事件的频频发生?涉军群体的上访诉求是什么?怎样才能做好涉军维稳工作，我们就此进行了深入的调研。青田县与温州市的永嘉县相邻，全县2945平方公里，辖29个乡镇，3个街道，人口49万。解放后至今全县共有复退军人11000余人，其中约85%为农村户口退伍军人，其中有复员军人、伤残军人、带病回乡退伍军人、“两参”退伍军人等重点优抚对象近千人。青田县对退役士兵的安置政策是：
农村户口退役义务兵仍然按照从哪里来回哪里去的安置原则;10年以上转业士官除本人自愿选择自谋职业外，全部实行安置工作;转业军官均由人事劳动部门安置，自201X年起，全县城镇户口退役义务兵全部实行货币安置。目前青田县重点优抚对象的生活补助标准是：
1、“三属”(革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属)，年人均定期补助8400元;2、伤残军人，按伤残程度分为一至十级，最高的一级伤残军人年定期补助49740元，最低的十级伤残军人年定期补助6630元。我县最高的是因战三级，年定期补助38319元;
3、复员军人(1954年10月31日以前入伍的);年人均定期补助7000元;4、带病回乡退役军人(指在服役期间患病，尚未达到评定残疾等级条件并有军队医院证明，从部队退伍的人员)，年人均定期补助5500元;5、两参退役人员(1954年10月31日后参军并参加战斗和参加核试验的退役军人简称两参)，非农户口的年定期补助3960元，农业户口的年定期补助2760元。
一、青田县涉军群体的特点
1、人员众多。青田县有11000余人，其中85%为农村户口退伍军人，绝大部分未安置，生活在农村。
2、相互关联性强。我县每年一般情况下有200多名退伍军人，相互之间联系较紧密、且与外县、外省都有联系，不同的群体、不同的部队和外盛外市、县之间都有不同程度的联系。
3、群体性明显。小的以同一年度入伍的为一个群体，大的以同一个区域是一个群体，工作难度远大于个体。
4、身份比较特殊。涉军群体都是部队出来，纪律性、组织性强，有的立过功，有的打过仗，是一个软不得、硬不得的群体。以上四点决定了涉军群体的稳定工作是一项复杂性、艰巨性、长期性的工作，同时涉军维稳也是一项政策性非常强的工作，可以说从今以后涉军群体是否平稳是衡量一个地方是否稳定的一个重要标志。
二、青田县涉军群体的动向
一是从被动转向主动。从原来被动的被周边县市串联参与上访转为主动的有组织性的到县里和市里甚至到省里、中央进行个访或群访。
二是从局部转向全部。从原来靠近丽水市的青田县腊口片的少数在莲都居住的复退军人参与上访转变为目前我县大部分的乡镇都有复退军人参与。
三是从少数转向多数。不稳定人数逐步增多，从前两次到丽水市政府上访人数看，印证人数正逐步从小到多，虽然我们通过特困定补、临时救助、低保等方式解决，但仍然有一些人员不满足。
3、要求政府解决退役军人参加职工养老保险资金。这一块，反映最强烈的是“两参”人员，他们认为他们想当年上战场，流血流汗，最辛苦，功劳也最大，不能和一般的退役士兵相比，国家应该对他们给于特殊照顾，交纳退役军人参加职工养老保险的资金应该由政府来承担。
4、医疗保险问题。所有的重点优抚对象都强烈地认为现行的医疗门诊费采取包干使用的方式，对他们来说是杯水车薪，根本无济于事。随着他们年龄的增大，身体状况越来越差，到医院门诊的次数增多，而门诊费按工资总额10%包干的药费数最多也就几百元钱，根本不够用，因此这方面的诉求特别强烈。
5、要求同时享受多重补贴。有的重点优抚对象参加了职工养老保险，失地农民养老保险，他们强烈要求同时享受多种待遇，认为民政系统发放的钱是对他们当过兵的特殊照顾，而不能影响其参加其他养老保险所带来收益。
6、其他原因。个别涉军对象为达到自身的无理要求而鼓动其他人上访，谎称外盛外市、外县都有补助，还有部分涉军对象受到外来人员的蛊惑，道听途说，经常找些子虚乌有的理由来上访;还有的是因为部分部门政策执行不太到位，如公交车免费，要求有线电视视听费免收等理由前来上访。四、如何做好涉军维稳工作的对策
（一）提高认识，高度重视针对当前涉军维稳面临特殊的形势和任务，全县各级领导及相关部门、乡镇必须引起高度重视，保持高度清醒的头脑，作为当前维稳工作的重点工作来抓。青田县专门成立了
涉军维稳工作领导小组，定期召开会议，研究形势，制定工作措施，层层分解任务，切实加强领导。青田县还建立了涉军专告制度，不定期的将阶段性的涉军动态，政策解答及县领导的要求告知相关部门及各乡镇街道，便于做好涉军工作。
（二）把握动态，摸清底细着重做好基础工作，全县乡镇对涉军对象进行认真排查，根据不同情况分类梳理出现的不稳定情况，及时、准确地掌握动态，建好台账。对重点信访对象的诉求、成因，当前的状况做到心中有数。只有底细清，情况明，工作才有针对性。特别是乡镇要把涉军对象认真分析，分类掌握，把思想觉悟高、识大体顾大局的列为平稳对象，把那些有一些想法但通过做工作能够正确理解政策的对象列为可控制对象，把那些挑头的、工作难做的列为重点对象。做到专人专档，心中有数，同时上下之间建立好联系渠道，配备好信息员，准确掌握信息来源，并采取相应的措施把相关对象稳控到位。
（三）掌握政策，明确责任涉军维稳工作是一项政策性极强的工作，要熟练掌握涉军和优抚安置方面的相关法律法规，积极向涉军对象宣传相关法律法规政策。严防乱开口子造成被动的结果。要让涉军人员对相关政策了解，能够分得清谣言，知道事情真-相，确立正确的舆-论导向。维护社会和-谐稳定，是对领导干部觉悟、素质和能力水平的综合考验，是各级各部门的政治责任。所以一定要明确责任。各级各部门要加强组织领导，着力完善涉军信访维稳工作领导体制和运行机制，切实落实“居地管理，分级负责”，“谁主管，谁负责”的工作责任制，掌握信息，遇有情况，立即处置。对因信息不足、防范
不理、控制不注劝返不到位，造成矛盾激化产生不良后果的要依照有关规定严肃追究相关人员的重任。
（四）落实政策，正确引导认真梳理优抚政策，做到两个百分之百：
即百分之百的涉军对象得到落实政策，百分之百的政策得到落实。对遇到突发性重大困难的对象，及时进行救助，并优于一般社会救助对象，但是严禁偏离政策的过度优抚，防止产生“跷跷板”现象。注重发挥思想政治教育优势，教育引导涉军对象自觉遵纪守法，通过正当渠道反映和解决问题。及时进行沟通和政策宣教，为他们释疑解惑，为维稳工作奠定思想基矗五、重点突破，讲究方法注重工作方法，立足实际解决问题，因时因人因事采取相应的化解措施，不搞一刀切。突出重点工作对象，切实把其中的串联着、煽动者、挑头人稳控在当地，一旦发现苗头，就立即采取有效措施，把隐患解决在萌芽状态。当前涉军群体稳定工作形式依然十分严峻，全县各级各部门要高度重视，讲究方法，认真研究着力化解矛盾，为维护我县大局稳定、促进社会和-谐作出应有贡献。
六、主动联系，主动下访要加强与信访等部门和乡镇之间的联系，互通情报，互通信息，密切配合，及时掌握涉军信访对象的思想动态，齐心协力做好复退军人的思想工作。同时有关部门、工作人员也要主动联系涉军群体，超前服务、主动下访，深入一线基层，进村入户，认真听取涉军群体的诉求和呼声，并在现行的政策和范围内，尽量帮助他们解决一些实际困难和问题。要和涉军群体之间建立良好的互动关系，同时向他们宣传社会稳定的重要性，使涉军群体以曾经是军人的荣誉感成为重要的稳定因素。
附送：
涉农实习实训总结
涉农实习实训总结
xx-xx年工作总结塘沽农广校按照制定的培训计划，从2月份开始做培训前的各项准备工作。根据201X年度培训工作，总结经验，针对培训工作中出现的问题，不断改进工作方法，坚持并发扬卓有成效的培训方法，为今年各工种培训工作的顺利开展奠定了基础。现将201X年涉农培训工作总结如下：
一、培训工程进展情况。到目前为止共组建培训班9个。分别是：
胡家园街的蔬菜园艺工两个班，培训人数100人;家畜饲养工一个班，培训人数92人;果树工一个班，培训人数41人。新城镇的家畜饲养工一个班，培训人数22人;果树工一个班，培训人数20人。以上6个培训班三个工种培训工作已经完成，经过考试考核，有262人以取得了各专业的职业资格证书。下半年组织了花卉园艺工41人，水生动物饲养工70人，胡家园街新组建的蔬菜园艺工75人的培训工作，现已经接近尾声，正在准备考试。按照“时间过半，任务过半”的要求，两年共培训学员556人，已取证人数421人。根据涉农产业职业技能培训工程塘沽区4年520人任务分解，前两年应完成培训取证人数255人，现已完成前两年培训任务的165%。
二、理清思路，确定方法。
1、坚持并加大宣传力度，力争把培训工作的意义、政策、优惠条件及任务指标，落实到每一户。今年年初，在校领导的带领下，我们下街、镇，到各村进行新一轮的动员宣传工作，为确保“素质提高工程”能做到家喻户晓，我们印制了大量的宣传品，发放到前来咨询的农民手中，并认真解答人们提出的各种问题。将宣传材料张贴于宣传栏内或明显处，利于人们了解培训内容。利用村里有线广播反复进行宣传，收到很好的效果。另外，我们通过培训学员相互传达，扩大了宣传范围。通过以上深入细致的宣传动员工作，提高了农民参加培训的积极性，报名踊跃。
2、坚持理论知识培训与实践技能培训交叉进行，以实践培训促进理论知识的消化与理解。在培训过程中，要充分考虑到农村的季节性，农闲时开展理论知识培训，农忙时，根据种养殖的特点，抓住其中的某个环节有针对性的进行实践实习活动。利用田间管理的每一个阶段、病虫害易发月份，对学员讲解病虫害防治的理论知识，同时由学员亲自动手实施防治，即加深了对知识的理解，又增强动手实践能力。抓住农时进行培训，能达到理论与实践的相结合，加深理解，掌握技能，达到了培训的目的。
3、坚持培训内容要与当地农业生产实际相结合，使培训工作直接服务于农业生产，为农产品的增产增收起到指导和推动作用。各专业的培训内容都以当地生产实际为基础。例如家畜饲养工培训，教材涉及内容较多，而我们根据当地主要是生猪生产，所以就以猪的整个生产过程组织培训内容进行培训。再如果树工培训，塘沽区主要果树品种有普通桃、油桃、葡萄、冬枣、杏、梨等。在组织培训内容时，根据各品种的生长习性及特点、从管理到病害防治都要涉及，满足不同
果农种植户的需求。花卉生产是从传统农业生产中新增加的种植业，随着城市建设的发展，美化城市的需要，塘沽区花卉生产逐渐走向产业化。新城镇龙达高新技术产业园区花卉生产已具相当规模，胡家园街刘庄子村也成为花卉生产基地。他们从粮农、菜农、成为花农，产业的改变也为他们带来了可喜的经济效益。为了发展生产，提高经济效益，花卉生产技术是花农门渴望学到的知识，同时也给我们培训工作的开展增加了动力。
三、加强管理，提高效果。
1、提高教师授课水平，改进授课方式。为了提高培训质量，我们组织师资研讨会，向每位培训教师提供该工程规定的有关工种专业理论课与专业技术课教材，严格按照教学大纲，紧密结合当地种养殖实际情况，组织编写电子教案，采取多媒体讲课形式。同时，在开班前组织培训教师下村到户了解农民现在种植、养殖的现状，并结合市场营销知识启发农民用有限的土地资源追求最大效益。而且在培训过程中，培训教师除必要的知识讲解外，还采取上下互动的教学形式。由于我们的学员大部分都是多年从事农业一线的，有一定实践经验农民，你问我答，气氛活跃，提高了学员学习的积极性，也解决了他们在生产实践中遇到的各种问题，收到了很好的培训效果。
2、认真选定培训教材，确保人手一套。在教材的落实方面，根据涉及的专业，认真按照国家职业技能考核标准选定培训教材。同时，我们在保证人手一册的同时，还根据当地种养殖情况，配备了大量的各工种实用的小册子及各种光盘，发放到学员手中及教学班，受到了学员的欢迎。
3、加强培训档案管理，规范各项制度。在档案建设工作中，校领导非常重视，组织大家按照建档要求，把培训中每个环节的各种材料登记入档，包括教学班登记表、培训学员登记表、培训简报、资金落实情况等等，都要编写目录，方便查找。从201X年至今，涉农产业职业技能培训工作的档案已建了三大卷。今年市素质办领导来我校检查培训工作时，对我校的档案管理工作给了很高的评价。
4、切实改进工作作风，确保学员出勤。在过去培训中，由于农民忙于农活出现缺席的现象，从今年起，我们到村里、田间地头与农民交谈、了解情况，力争解决出勤问题，从而达到满意的效果。从制定的培训时间、地点、季节等多方面进行认真分析，并加以改进，通过把教学班改定在村委会，时间稍微推迟一个小时等办法，提高学员出勤率。通过我们对培训工程的宣传，农民也表示一定会珍惜培训机会，坚持上课。
5、不断改善办公设备，规范上报材料。在培训工作中出现的问题都要认真对待，努力寻求解决的办法。学员所提供的照片不标准，为上报审批表和制证等工作增加了难度。为了使上报材料达到规范化，我校新添置了照片打印机，把不规范的照片进行扫描，重新制成标准统一的照片并打印出来。同时根据由个人所报材料，由学校统一填写申报审批表，同时将扫描的照片粘贴在电子表格上并打印出来，使所报材料更加标准规范。
6、重点考核实践技能，规范鉴定过程。每次考核鉴定前，组织了考评员进行了研讨，使每位考评员进一步明确鉴定考核的具体内容，需要准备的器具和准备的资料，并做好了具体分工。塘沽区分校聘请的高级考评员皮会庆站长在进行畜牧工考核时，精心准备了各种猪饲
料和常用防治猪病的药剂样品，使考核更直观更贴近实际;高级考评员王洪月、张连成在考核蔬菜工和果树工时都准备了电子照片。根据高级考评员王印来提供的蔬菜病虫害图片冲洗出照片，方便考核学员。同时，充分发挥实践实训基地的作用，组织学员在温室、大棚进行实地操作技术考核鉴定。以上形式都极大地调动了学员参与回答问题的积极性，均收到很好的考核效果。四、存在问题及建议。在涉农产业重点村进行入户调研过程中，有些农民对培训工程的细节还是不太了解，不清楚职业技能培训的重要意义。因此，在今后的培训工作中，还要加大宣传力度，真正做到家喻户晓，使有志参加培训学习的农民，都能得到党和政府的优惠政策和关怀。
涉军工作总结 第十一篇
切实解决优抚对象三难问题出台了县优抚对象医疗保障实施办法建立了以城乡基本医疗保障制度为基础以医疗补助为重点以医疗救助医疗优惠为补充的重点优抚对象医疗保障体系定期选送患病优抚对象到县医院集中治疗优抚对象住院治疗补偿补助水平达到以上四年来共支付一至六级伤残军人医疗保险费用万元发放门诊医疗补助万元
涉军群体维稳工作汇报
涉军群体维稳工作汇报篇一xx县是革命老区，有优抚对象xx400余人，其中重点优抚对象3318人，“两参”退役人员1458人,残疾军人223人。
随着社会主义市场经济的不断深化和形势的发展变化,从涉军群体反应出来的矛盾和问题日益增多,涉军群体信访维稳工作已经成为各级党委政府维稳工作的重要内容之一。
针对涉军群体的各种诉求,在处理上稍有不慎就有可能演变成重大的群体性事件,引发社会的不稳定。如何才能把准我县涉军群体维稳工作的“脉搏”,及时消解涉军群体反应出来的问题和矛盾,减少涉军群体上访事件的频频发生?近几年来，xx县民政局把涉军群体的信访工作作为民政信访工作中的重中之重，切实加强领导，落实信访责任，健全信访制度，突出信访重点，真情接待来访，努力化解各种矛盾纠纷，涉军群体信访实现越级“零”突破，无越级上访或群体集中上访，为维护社会稳定做出了积极贡献。
落实责任，建立涉军信访工作责任制，是抓好涉军群体信访工作的首要前提。民政局成立了以局党政“一把手”任组长，分管领导任副组长，有关人员任成员的信访工作领导小组。建立了“一把手”负总责，分管领导具体抓，班子其他成员各负其责，业务部门归口办理，专职信访干部自觉干的信访工作领导责任制。设立了专门的民政信访接待室和优抚安置政策咨询窗口，明确了2名同志具体负责信访接待工作，改善了信访工作的硬软环境。局主要领导定期听取涉军信访工作
落实政策，把党和政府的温暖送到涉军对象手中，是抓好涉军信访工作的坚实基础。一是国家有明确政策规定的，保证不折不扣及时落实到位。义务兵家属优待金标准稳步提高并通过银行直达实现了社会化发放，20xx-xxx年，发放义务兵家属优待金xx89万元;及时按规定调整提高各类抚恤补助标准，并在国家统一标准基础上增加8%，保证优抚对象生活水平与社会生活水平同步提高。
全县现有各类抚恤补助对象xx400余人，从2011年至今近四年，共发放各类抚恤补助金4850多万元;切实解决优抚对象“三难”问题，出台了《xx县优抚对象医疗保障实施办法》，建立了以城乡基本医疗保障制度为基础，以医疗补助为重点，以医疗救助、医疗优惠为补充的重点优抚对象医疗保障体系，定期选送患病优抚对象到xx县医院集中治疗，优抚对象住院治疗补偿补助水平达到90%以上，四年来共
支付一至六级伤残军人医疗保险费用580万元，发放门诊医疗补助150万元;把解决优抚对象住房困难与农村困难群众危房改造、因灾倒房重建和部门联村帮扶相结合，对排查出存在住房困难的重点优抚对象，逐年进行翻新改造，共投资160多万元，帮助233户住房困难优抚对象新建和维修了住房;二是国家没有明确政策规定，但通过努力，地方政府有能力解决的，尽量帮助解决。
建立优抚对象临时救助常态机制，凡具有本县常住户口，因病、因灾、子女上学或其他不可抗拒因素等原因造成家庭生活困难的残疾军人以及复员军人、退伍军人、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、现役军人家属，均可申请享受临时救助，四年来，共为600多名困难优抚对象发放临时救助金1xx万元;我们争取县委、政府支持，以两办名义下发《关于在全县组织开展“关爱革命功臣、情系优抚对象”结对帮扶活动的通知》，52个县直部门根据任务安排，主动到帮扶对象家中了解情况，有针对性地开展“送政策、送资金、送技术、送项目、送岗位”，共帮扶资金和物资折款近60万元，提供致富信息和技术60多条，提供就业岗位30多个。400多名在乡老复员军人纳入县委xxx部门“五老关爱活动”范围，定期组织民营企业、私营业主对其进行走访慰问活动，优抚对象不仅感受到了党和政府的关怀，也感受到了人民群众没有忘记他们的温暖。三是对提出的过高要求和无理要求，通过表明态度、强化宣传、耐心解释、积极引导做好稳控工作。
20xx年，100多名城镇“两参”退役人员，强烈要求按家在农村的“两
参”退役人员一样享受国家定期补助政策，我们不回避矛盾，召开见面会和协调会10多次，接待集体上访人员5批次，采取会上宣传政策与会下个别谈话相结合的办法，做耐心细致的政策解释、思想疏导和说服教育工作，针对重点人员，坚持一户一户地“啃硬骨头”，坚持打“攻坚战”，表明我们的立场:落实政策上不折不扣;没有政策的决不开口子。与此同时，对全县城镇有工作单位和已退休的两参人员家庭情况进行摸底排查，对其中确实生活困难的对象，一一落实救助政策。
落实稳控措施，上下左右齐抓共管，是抓好涉军信访工作的有力保障。坚持“诱发矛盾纠纷的根源不查清不放过、群众情绪不稳定不放过、问题未解决不放过”的稳控原则，建立了严格的稳控责任制，做到上下信息畅通、措施有力，在第一时间弄清情况，了解诉求，做好政策宣讲、思想沟通工作，及时化解矛盾。一是坚持深入基层，定期开展矛盾纠纷排查，增强工作主动性。对有上访倾向的重点优抚对象主动调查了解，逐一摸清存在的问题和困难，掌握他们为什么要上访和上访要想解决哪些问题，积极主动地做好息访工作。经常与优抚对象进行思想沟通和感情联络，及时了解他们思想情况，宣传党和国家的政策，消除思想疑惑，增强法律意识，提高思想觉悟。二是真情接访，让来访对象感受“家”的温暖。视优抚对象为亲人,笑脸相迎,暖语相告,倾力相帮。以情动人、换位思考、真情感化，以理服人，只有这样，我们的信访工作才会奏效。信访工作奏不奏效，用不用真感情是关键。带着对群众的深厚感情来做优抚维稳工作，军民本一家，
复退军人找政府、找民政，就像是“回娘家”，我们真情相待，让他们有家的温暖。对待上访人，我们首先尊重他们的人格，给他一杯茶水，坐下来慢慢地说;然后，就象拉家常一样，理解他们的诉求，分析他们的困惑，了解他们的情况，认真耐心解答。到中午了，若是来访对象家不在xx，我们就安排盒饭，接待人员也一同陪着吃。
就这样，有许许多多的优抚对象带着怒气而来，经过我们的热情接待、耐心倾听、解答和入情入理的解释后满意离去、舒心而归。三是各部门、单位通力配合。优抚对象信访牵扯头绪多，需要密切配合，加强沟通，通力合作，对信访问题所涉及到的乡镇、单位，在政策允许的范围内，能解决的尽量解决，能照顾的尽量照顾，对上访人员经常反映到的养老保险、医疗保险、失业保险、城乡低保以及下岗再就业等方面的问题符合政策的，通过部门之间协调尽力解决到位。尤其对重点信访人员，在实行“领导包案”的同时，实行所在单位、村(社区)稳控责任制，确定参与稳控的人员，与相关部门互通情况、协同工作，并灵活选择领导约谈、社区干部教育疏导、同类涉军对象劝导等措施，确保不发生问题。
争创省级“第八次”双拥模范县即将评估验收，迎接“第六次”国家级双拥模范县评估验收也即将来临，全县上下正努力创造改革发展的新业绩，以迎接盛大殊荣的到来，涉军信访维稳工作更是当前头等政治任务。我们在总结经验的同时，要更加重视涉军信访维稳工作，更加保持清醒的认识，落实有关政策，认真负责做好涉军群体稳定和走访慰问工作，增强政策的敏锐性和工作的主动性。在宣传教育政策上
再加力度、在畅通信访渠道上再做文章、在处理信访落实上再下功夫、在整合部门资源上再求创新，为维护社会稳定促进社会和谐进步作出应有的贡献。涉军群体维稳工作汇报篇二近日，城区民政局认真贯彻区委、政府关于做好全国“两会”期间社会稳定的指示精神，进一步做好涉军群体维稳工作，认真分析研判优抚政策的落实情况，努力把涉军群体维稳工作落到实处。
一是密切关注，迅速展开排查工作。“两会”前后是敏感期，最容易引发集体性上访事件和非正常上访事件，民政局把做好涉军群体维稳工作作为民政工作的重大政治任务。由局领导带队，分成多个小组，组织各镇民政办公室、街道社会事务办公室对涉军群体开展了一次全面排查。重点核实在册领取抚恤金和生活补助金的各类优抚对象是否全部健在;抚恤金、补助金、医疗等优抚政策是否全面落实;优抚对象家庭生活状况是否全部登记在册。通过排查，逐个准确核实了涉军群体的基本真实情况，及时掌握了他们的思想动态、动向和目前所在地，全面深入了解了他们的实际生活状况。同时，实行研判分析涉军群体维稳工作形势会制度，及时掌握不稳定的突出问题和重点人员的活动情况，不断更新完善重点人员工作台账，落实工作责任。
二是周密部署，扎实做好稳控工作。采取局领导下访和包案方式，进一步加强对涉军群体有诉求人员的教育稳控工作。特别是有诉求的挑头人员、有过越级上访人员，采取人盯人的办法，看死盯牢，确保不发生串联聚集上访事件;充分依靠基层，帮助退役军人等信访维稳
重点群体提高思想认识，增强法纪观念，自觉维护稳定大局。对已落实政策仍打算继续上访、闹访的，给予严肃批评。对诉求不合理的，加强教育疏导和稳控，切实把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。
三是积极主动，认真做好解困工作。落实好“三参”退役人员的生活补助政策。复退军人提出的待遇要求，认真研究，区别对待。符合城乡低保和医疗救助的，按照有关程序和政策优先纳入，不符合纳入条件，但生活特别困难的，采取走访慰问、临时救助等措施给予妥善解决。
四是完善预案，做好值班报告工作。健全完善涉军群体维稳工作预案，加强值班和报告制度。在“两会”前后，实行每天零报告制度，每日下午17时前，由各镇民政办公室、街道社会事务办公室以传真形式向我局例行报告当天重点对象和其他涉军群体稳定情况，遇有重大情况即时报告。涉军群体维稳工作汇报篇三一、关于抵京劝访工作情况XX社区筹委会XXX、XX社区筹委会XXX等5人因拆迁安臵没达到他们的期望，几年来不断上访，在今年“两会”召开之际，就谋划进京上访，预借势给地方施压，几人各自想方设法，于X月X日周转抵京。XXXX街道迅速反应，区、街共同合力在20个小时之内成功接访劝访，没有在京造成麻烦和影响，通过做耐心细致的思想工作，街道就解决XXX问题又与其面谈两次，提出了深度的解决方案，待最后确定;XXX因抵京自己造成身体不适，也于回长后第一时间安排看病治疗，XXX已稳控在XXX栋，XXX稳控在其家中，实现了24小时盯防。
目前，XXX信访事项已经听证，符合终结要求，初审确认已终结，XXX因不理解、不接受103号令拆迁政策，对XX社区筹委会土地征用及安臵、拆迁问题提出异议，不断集访、缠访，因上访群体较大，涉及面广，暂没有进行初审终结。二、关于总体维稳部署情况区全国“两会”期间信访维稳调度会召开后，XX街道工委、办事处高度重视，迅速部署，分解任务，强化责任。2月22日，召开党政会专题研究，强化领导责任意识。2月24日下午，召开全体机关干部、社区(筹委会)书记、主任维稳调度会，传达了区信访维稳会议精神，并进行了重点调度，下发了重点人员“五包一”工作方案，明确了责任人，并要求各责任人每天约见重点人员，将情况一日两报至街道综治办，要求各社区安排专人于每天上午9:00和下午3:00前向街道综治办汇报稳控工作，街道汇总情况向区xxx报告。通过动态稳控，X月X日下午发现XXX2人失控，并向区xxx报告。并针对出现的失控情况，于X月X日下午，再次进行调度、部署，要求积极约谈重点人员，进行人性化关怀，责任上肩，抓好落实。
X月X日晚，接到准确信息后，街道工委书记XXX高度重视，马上调度，办事处主任XXX立刻带街、村两级干部10人连夜上京接访。通过多次商谈和做耐心细致的思想工作，稳住了上访人员的情绪，并与XXX汇报了基本情况，下午达成回长意向，于2日当晚6点上车返回，3日上午7点抵达长沙。3月2日上午，街道工委书记XXX亲自调度、亲自指挥在家党政领导、机关干部、社区(筹委会)
书记主任进行维稳再调度，对返长重点稳控人员再次精心部署，完善“五包一”包案方案，成立由街道班子成员任组长、街道机关干部、社区书记或主任、派出所民警、巡防队员、党员、骨干组成的稳控小组，细化工作，加强稳控。并于3月2日下午，组织XX社区筹委会村民小组长会议，再次动员力量，稳控重点信访人员。三、关于当前维稳主要措施1、加强调度。全国“两会”期间每天下午4:30召开各组组长、派出所所长、教导员、巡防队队长碰头会，汇总情况，专题研究，实现一天一调度，防止回长人员回流，防止再次出现上访现象。
2、动态掌控。要求每个包案组深入重点户家，随时掌握重点人员行踪，每隔1小时向街道书记、主任汇报，做到快速反应，及时稳控;要求驻京工作人员每天在北京西客站进行排查，每天一汇报，如发现辖区上访人员，做好稳控工作并立即向街道主要领导汇报;在汽车东站、火车站安排阻点，安排人员24小时轮流守点。
3、做好预案。对全体维稳工作人员进行身份证号码登记，留存机场、火车站售票点联系方式，预留维稳专项资金，一旦出现再次接访情况，确保快速反应，及时稳控。
4、化解矛盾。组织全体机关干部、社区(筹委会)干部、楼栋长、村民组长、党员骨干份子、巡防队员、城管协管员深入社区(筹委会)，深入重点稳控对象、涉军人员家中，听取诉求，交心谈心，化解矛盾。
