学校综合治理工作总结【通用6篇】

学校综合治理工作总结 篇一

随着社会的发展和学校规模的扩大，学校综合治理工作变得越来越重要。通过一学年的努力，我们学校在综合治理工作方面取得了一些成绩，但也面临一些挑战。下面就我校综合治理工作进行总结，以期对今后的工作有所启示和借鉴。

首先，我校在学生管理方面取得了一些成果。学校成立了学生管理委员会，加强了对学生的日常管理。在学生管理方面，我们采取了多种措施，比如开展心理健康教育、制定管理规章制度等，有效提升了学生的综合素质。此外，我们还组织了多次班级活动，增强了学生之间的凝聚力和团队意识。

其次，我校在教师管理方面也有所突破。我们加强了教师培训，提高了教师的专业水平和教学能力。同时，学校还建立了教师评价制度，加强对教师的考核和激励，激发了教师的工作热情和责任感。这些措施有效提升了教师队伍的整体素质，促进了教育教学质量的提高。

然而，我校在综合治理工作中仍存在一些问题和挑战。首先，学校的治理机制还不够完善，存在一些管理漏洞和制度不健全的问题。其次，学校的综合治理工作缺乏长效机制，往往是临时性的举措，缺乏持续性和系统性。最后，学校的综合治理工作还缺乏足够的资源投入，导致一些工作难以顺利开展。

为了解决上述问题，我们应采取以下措施。首先，学校应进一步完善治理机制，建立科学的管理体系和规章制度。其次，学校应加强综合治理工作的长效机制建设，确保工作的持续性和系统性。最后，学校应增加对综合治理工作的投入，提供足够的资源支持。

综合治理工作是学校管理的重要组成部分，对于学校的发展和稳定具有重要意义。通过总结过去的经验和教训，我们可以更好地改进和完善工作，为学校的发展做出更大的贡献。

学校综合治理工作总结 篇二

学校综合治理工作总结

随着社会的发展，学校综合治理工作变得越来越重要。综合治理工作不仅仅是一项管理工作，更是一项综合性的工作，涉及方方面面。在过去的一学年中，我校在综合治理工作方面取得了一些成绩，但也面临一些挑战。

首先，学校在学生管理方面取得了一些成果。我们加强了学生的日常管理，建立了学生管理委员会，制定了相关管理规章制度。我们还开展了心理健康教育活动，关注学生的身心健康。此外，学校还加强了对学生的班级管理，组织了多次班级活动，增强了学生之间的凝聚力。

其次，学校在教师管理方面也取得了一些突破。我们加强了教师培训，提高了教师的专业水平和教学能力。学校还建立了教师评价制度，加强对教师的考核和激励，激发了教师的工作热情和责任感。这些措施有效提升了教师队伍的整体素质，促进了教育教学质量的提高。

然而，学校在综合治理工作中仍存在一些问题和挑战。首先，学校的治理机制还不够完善，存在一些管理漏洞和制度不健全的问题。其次，学校的综合治理工作缺乏长效机制，往往是临时性的举措，缺乏持续性和系统性。最后，学校的综合治理工作还缺乏足够的资源投入，导致一些工作难以顺利开展。

为了解决上述问题，我们应采取以下措施。首先，学校应进一步完善治理机制，建立科学的管理体系和规章制度。其次，学校应加强综合治理工作的长效机制建设，确保工作的持续性和系统性。最后，学校应增加对综合治理工作的投入，提供足够的资源支持。

综合治理工作是学校管理的重要组成部分，对于学校的发展和稳定具有重要意义。通过总结过去的经验和教训，我们可以更好地改进和完善工作，为学校的发展做出更大的贡献。

学校综合治理工作总结 篇三

1、健康机构，强化带领

黉舍最终建立了以校长挂帅的“综治”工作带领小组，并按上级主管部分的要求进行了细致分工，建立健康了各种构造机构，安排了详细的当真人，美满了各级带领责任制。

1、建立健康了我校社会治安综合办理工作机制，建立了以黉舍校长为组长，副校长为副组长，各部分当真工钱成员的“综治”安定工作带领小组。工作小组下设“综治”工作办公室，办公室由任正新同志当真。

2、建立健康了各种工作机构。根据工作必要，其一，建立了五个专项工作组：黉舍安定保卫工作组、消防安定工作组、矛盾胶葛排查工作组、滚动人口办理工作组、交通安定协管工作组;其二，将黉舍安定工作按地辨别离为：普教区、特教区、门生糊口生涯区、活动区、用电办法共五个责任区，并安排了详细的当真人;其三，落实了“综治”安定工作责任制。

3、当真进修和理解安定工作的有关法律标准及相干文件精神，构造各安定带领组和广大家生员工当真进修县、局“综治”工作的文件，理解文件精神，明了分工，切当贯彻履行。

2、美满“综治”工作规章轨制，落实各项办理职责

1、建立健康了各种构造机构，履行专人当真制，根据黉舍实际，别离建立了：

黉舍安定保卫带领小组，当真人：赵春耀

消防安定工作带领小组，当真人：赵春耀，办理责任人：周万忠

矛盾胶葛办理带领小组，当真人：向建文

滚动人口办理带领小组，当真人：王秀华

交通安定协管带领小组，当真人：孙国华，办理责任人：任正新

2、健康了各种规章轨制：教诲办理轨制、校舍安定查抄轨制、安定办理轨制、卫生办理轨制、集体活动安定办理轨制、黉舍食物卫生监督轨制、师德师风办理轨制、门卫轨制等。做到各项工作、各个部分有章可循，按章办事，并且都与教师年末事迹考核挂钩。

3、建立健康了有关档案，如苍溪特校德育工作档案、苍溪特校消防档案、苍溪特校综合办理工作档案等，并由专门当真黉舍档案工作的同志办理。

3、狠抓教师步队办理，珍视师德师风构筑

只有高本质的教师才华担当起履行本质教诲，培养高本质的一代新秀的责任，才华在实际的教诲传授中自发贯彻落实有关目标、政策，增进黉舍综合办理工作良性成长。

1、坚定每周一政治进修轨制。构造教师进修《教师职业操行典范》、《师德师风教诲》、《未成年人保卫法》、《学买卖外迫害变乱处理方法》、《消防法》、《交通法》等，以及有关的文件、文章，加强了教师师德师风的涵养，严厉典范了教师的品操行动，使教师具有崇高的魂魄，真正成为“人类魂魄的工程师”。

2、当真抓好“普法进修，加强师德师风构筑”的.进修活动，经过议定摘抄笔记、泛论领会、查找题目、比较整改，使每位教师在思维长进步认识，并用“教师职业操行观”教导教诲传授工作。同时，还根据当前的工作重点，构造职工深切进修了有关“和谐社会、温和社区”等表面。

3、展开了“讲文明，树新风，塑形象，展新貌”的主题活动，这项活动对带领的风格、教师的教风、黉舍的校风、门生的学风、教师的传授工作老例、出勤、值周等轨制都进行了周全的典范，发起这项活动的搏斗目标是：创文明的教诲环境，优秀的传授质量，精良的传授秩序。总之，我校教师本质高，理念新，干劲足，青年教师大部分都能应用多媒体伎俩传授，教师们都具有了传承文明、开辟立异、教书育人、甘心奉献的崇高情操，都能在实际工作中自发践诺安定教诲、“综治”工作的职责。

4、强化门生的操行教诲，进步师生“综治”法律意识和自我防备本领

1、在门生中广泛展开“五有五无”工作。五有(讲堂有规律，课间有秩序，言行有规矩，心中有他人，差生有进步)，五无(地上无痰迹，墙上无污痕，桌面无刻画，门窗无破坏，卫生无死角)。这“五有五无”是我校根据“小学平生常行动典范”发起来的，很具有期间特征，从进修、工作、卫生、安定、安分、待人办事、和谐办事等方面进行要求。开学的第一周就在大会上发起“五有五无”，要求每位同学从“我”做起，从身边的小事做起，使每位同学都成为把握进修方法、酷好工作、倾慕干净卫生、具有自我保卫意识，具有刚强意志，自发安分的好门生。

2、订定班级公约。开学初，每个班根据本班实际环境，门生们订定了班级公约，利用公约来查抄本身的进修，束厄狭隘本身不良的言行。黉舍紧张当真安定的同志还根据黉舍“综治”工作的特点，下发了一些关于制止上彀、制止在室内打闹，在楼梯和走廊上等追逐打闹的法则。

3、以黉舍红领巾广播站为窗口，对门生出现出来的好人功德进行表扬，不良行动赐与及时提醒，订定了文明班级评比细则和卫生责任轨制，建立了校园值周办理岗。值周分为三级办理：带领、教师、门生，坚定每周一晨会进行总结，发扬成绩，改正不良行动。

4、按期展开留守门生问卷查看会，明白留守门生风俗和行动风俗环境，救助他们建立决议信念，把握进修方法和养成精良的读书风俗和行动风俗，经过议定部分门生问卷查看会，明白了留守门生各方面都存在一些题目，为此，我们从精神上救助他们，从糊口生涯上关心他们，从进修上教导他们，从政治上指导他们，从精神上鼓励他们，使他们遵纪守规，健康成长。

学校综合治理工作总结 篇四

是我市城乡环境综合治理“目标达标年”。上半年，高新区城乡环境综合治理工作在党工委、管委会的领导下，在省、市整治办的指导下，围绕我市“建设世界田园城市”宏伟战略目标，以“完善、优化、提升、示范”的工作方针，全方位消除盲点、突出重点、解决难点、打造靓点。在市文明办、市治理办组织的今年第一次综合测评中，高新区取得六个第一，即总分第一，街道管理、社区院落管理、河道管理、菜市场管理、工地管理测评成绩均列第一名，高新区城市环境明显改善。

一、领导高度重视，强化制度建设

高新区认真贯彻落实省、市多次城乡环境综合治理工作会议精神，扎实深入推进城乡环境综合治理工作。党工委、管委会多次召开专题工作会，明确工作思路，拟定工作计划、制定工作目标。

市委常委、高新区党工委*敬刚带领相关部门负责人检查城乡环境综合治理工作，并指示要“总结成绩、查找差距、再接再厉、再创佳绩”。*助理、管委会主任韩春林专门组织召开城乡环境综合治理现场会，要求高新区在城乡环境综合治理工作中要提升城市管理水*，不断打造良好的社区环境，积极听取群众意见，解决“民生”问题。党工委委员、管委会副主任杜必强多次率队查找当前城乡环境综合治理中的薄弱环节、死角和盲点，查出问题40余个，并根据不同情况和相关单位管理职责，明确了解决办法和完成时限，确保问题得到彻底解决。建立问题库，及时整改督办、交办事件及工作中发现的相关问题，重大问题和市上的督办件等，局领导亲第一时间前往现场解决问题。

在城乡环境综合治理中，重视干部队伍建设。按照高新区党工委、管委会要求及时向治理办成员单位传达了高新区有关加强干部队伍素质建设会议精神，同时通报了市委、市*近期对部分干部的处理情况，使各成员单位对城乡环境综合治理保持高度重视状态。在城乡环境综合治理工作开展过程中，高新区5个街道办事处共调整了4个街道办事处城管执法中队中队长。

二、治理“七乱”行动，取得明显成果

为确保城乡面貌进一步明显改观，根据全省城乡环境综合治理工作会议部署，按照城乡环境综合治理的要求，高新区有针对性地提出“六个一遍”的整治措施，即：所有道路整修一遍、所有社区院落整治一遍、所有广告、商招、店招清理一遍、所有待建土地整理一遍、所有建成5年以上农迁房外立面粉刷一遍、所有公共厕所和社会化厕所整改一遍。集中开展“七乱”整治专项行动，成效显著。

高新区把城乡环境综合整治工作纳入目标进行管理，对城乡环境综合整治工作中重大事项进行专项督查；监察局按规定对城乡环境综合整治工程项目进行审计监察和行政效能的督察工作；城管环保局承担市容秩序、店招广告、市政环卫等日常管理工作，具体负责“摊位乱摆、广告乱贴、垃圾乱扔、乱搭乱建”的整治；经贸发展局负责水域环境的管理，对“河道乱污”进行整治；国土分局负责已拆除尚未移交的闲置土地范围内的裸土覆盖，并对拆迁工地打围管理；工商局负责农贸市场的管理；规划建设局负责建设工地的管理并对“工地乱象”进行整治；各街道办事处负责城乡环境综合整治工作中街道工程项目的实施、市容秩序管理、院落整治等工作；高新区提供保障经费，切实做好车辆不乱放的治理问题，多次邀请成都市交警一、三、六分局领导深入社区商议协调解决车辆乱停的办法。

在治理“七乱”专项行动中，共出动执法车辆8000余台/次、出动执法人员万余人/次、清除“牛皮癣”1万余处，清理“乱摆摊”8000余次，累计疏淘河道沟渠130余公里，清理淤泥垃圾10余万吨。市容环境得到极大改善。

三、动员社会力量，共同开展“除陋习、树新风”及“七进”活动

一是在原有100人的基础上再增加50名“文明劝导员”，2人1组分散到大街小巷对对“乱扔垃圾、乱吐口痰、乱扔烟头”等不文明行为进行制止、劝导，同时，向沿街商铺店主、过往路人散发宣传资料，宣传城市管理法律法规。

二是积极开展群众自我教育自行参与城市清洁日活动。1月28日，市治理办、高新区治理办、文明办、团工委、芳草街办、紫竹社区居委会在紫竹社区共同开展“城乡环境综合治理进社区联谊活动”。5月21日，高新区治理办会同文明办、机关工委组织管委会机关各部门，各街道办事处分别在紫竹广场、肖家河步行街等5个地方设立宣传点，开展“除陋习、树新风、从我做起”主题宣传活动。以群众喜闻乐见的方式宣传高新区城乡环境综合治理工作，进一步增强了社区居民的公共卫生、环境保护意识。

四、发挥示范效应、创建“五十百千”环境优美示范工程

为贯彻5月12日全省“五十百千“环境优美示范工程建设会议精神，积极探索城乡环境综合治理工作经验,发挥先进典型的示范效应和引导作用,推动城乡环境综合治理不断向纵深发展,成都高新区选择5个街道办事处、10条道路、100个院落、1000家商铺作为城乡环境综合治理示范点,开展环境优美示范工程建设。

6月23日，在《成都日报》的成都城乡环境综合治理专题报道中，肖家河街道办事处、芳草街道办事处已被列为成都市示范街道办事处，肖家河正街、肖家河中街、肖家河北街、玉林西路、火烧堰、紫荆西路、安远路、新乐北街已被列为成都市示范街道。

五、打造特色靓点街区，提升城市品牌价值

继续对肖家河中街、火烧堰、玉林西路、紫荆西路等街道的立面、地面、楼面、屋面、店面进行“三维五面”综合提升治理，从“以点带面”的治理思路，带动街区周边的社区、院落环境的综合治理，提升周边整体形象，其中火烧堰、玉林西路成为精品、在全市起到了优先示范。

六、大力推进水环境综合治理，提升城区品质

按照建设“世界现代田园城市”的总体目标，开展河道整治专项行动。已完成摸底河（出口加工区段）河道疏淘工作，共清淘河道6400米，淤泥3200立方米，垃圾480立方米；启动肖家河特色水街打造项目，重点打造肖家河湿地公园、大源水系等一批特色靓点；启动了雨污分流工作，重点推进排水接管地理化数据库建设工作；进一步推进专业化的水务机制，全面落实水环境综合治理的各项措

施。

七、持续开展出入城通道、铁路沿线周边环境治理，彻底解决盲点、难点问题

围绕加快天府新城和世界一流园区建设，改善人居和投资环境，不断推进城乡一体化进程的方针。在对天府大道（高新段）、成灌高速（高新段）、成雅高速（高新段）、机场高速（高新段）四条道路的治理范围的基础上，把途经高新区区域的红星路南延线、成新大件路纳入了出入城通道专项行动的治理范围。

一是拆除成雅高速高架桥下约7000余*方米违法建设，并对机场路以北区域实施综合治理，清理垃圾和建渣、疏通边沟并修复保坎，铺设人行道，实施道路硬化，同时完成约万*方米的绿化景观建设和*方米的游园建设；二是实施成新大件路三环路至机场路段约1公里道路拓宽改造，并完善绿化建设5000余*方米，同时对新南社区西侧脏乱差现象十分突出的闲置空地进行清理并实施绿化景观建设约万*方米；三是对红星路南延线接绕城高速出入口周边大量建渣和垃圾进行清理，并实施绿化景观建设约4万*方米；四是完成天府大道与盛锦一街节点景观建设5000余*方米，同时完成天府大道中段人行道铺装8000*方米；五是完成成灌高速接绕城高速出入口两侧和电子科大新校址周边园林景观建设20余万*方米。

在铁路沿线环境治理工作中，以火车南站站后拆违为突破口，以治理“七乱”为抓手，对铁路沿线环境综合治理工作狠抓不放，从去年起，共计拆除铁路沿线违章搭建约20余处，面积约万余*方米。对体育公园后侧成昆铁路桥下约4500*方米的脏乱差区域进行清理，建设了生态停车场，解决了新北小区居民停车难的问题；对新南小区与成昆铁路旁，面积约万*方米的闲置地块实施绿化广场建设，设置大型的农迁社区*场所、林荫树阵、运动健身设施、厕所等多种利民、便民设施；对剑南大道西侧成昆铁路桥下约225亩闲置地块进行湿地公园建设，工程将于年内开工。建成后将成为全国最大湿地公园，达到中水日处理能力10吨的规模。

八、强化市政环卫设施维护，不断完善城市功能

学校综合治理工作总结 篇五

过去的一年，我校的社会治安综合治理工作坚持以“预防为主，防治结合”的原则，紧紧围绕“建设*安校园”为主题的活动，切实贯彻落实教育局、中心校“综治”工作的有关文件精神，重点抓了学校安全管理规范化、学校周边环境整治、消防安全整治、交通隐患整治、法制教育等工作，取得了较好的成效，有力地推动了我校教育的改革和发展。同时围绕教育教学这个中心，在切实维护校园稳定确保师生生命和学校财产的安全方面做了一些工作，取得了一些成绩。

一、健全机构，强化领导

学校首先成立了以校长挂帅的“综治”工作领导小组，并按上级主管部门的要求进行了详细分工，建立健全了各种组织机构，安排了具体的负责人，完善了各级领导责任制。

1、建立健全了我校社会治安综合治理工作机制，成立了以学校校长为组长，副校长为副组长，部门负责人为成员的“综治”安全工作领导小组。

2、建立健全了各种工作机构。根据工作需要，成立了专项工作组：学校安全保卫工作组、消防安全工作组、矛盾纠纷排查工作组、交通安全协管工作组;

3、认真学习和领会安全工作的有关法律法规及相关文件精神，组织各安全领导组和广大师生员工认真学习上级“综治”工作的文件，领会文件精神，明确分工，切实贯彻执行。

二、完善“综治”工作规章制度，落实各项管理职责

1、建立健全了各种组织机构，实行专人负责制。

2、健全了各种规章制度：教育管理制度、校舍安全检查制度、安全管理制度、卫生管理制度、集体活动安全管理制度、学校食品卫生监督制度、师德师风管理制度、门卫制度等。做到各项工作、各个部门有章可循，按章办事，并且都与教师年终业绩考核挂钩。

3、建立健全了综合治理工作档案等，并由学校综治主任管理。

三、强化学生的品德教育，提高师生“综治”法律意识和自我防范能力

1、在学生中广泛开展“五有五无”工作。五有(课堂有纪律，课间有秩序，言行有礼貌，心中有他人，差生有进步)，五无(地上无痰迹，墙上无污痕，桌面无刻划，门窗无破损，卫生无死角)。这“五有五无”是我校根据“中学生日常行为规范”提出来的，很具有时代特征，从学习、劳动、卫生、安全、守纪、待人处事、和谐办事等方面进行要求。开学的第一周就在大会上提出“五有五无”，要求每位同学从“我”做起，从身边的小事做起，使每位同学都成为掌握学习方法、热爱劳动、爱护清洁卫生、具有自我保护意识，具有坚强意志，自觉守纪的好学生。

学校综合治理工作总结 篇六

今年，在区委区*的正确领导下，在区综治委的具体部署和指导下，我单位坚持用“*”重要思想和*精神统领*安建设和综合治理工作，按照《工作要点》和《目标责任书》的要求，认真贯彻各项工作任务，全面落实各项责任制和安全防范措施，建立健全*安创建和综合治理保障机制，加强安全防范力度，为各项事业发展创造了良好的治安环境。根据区综治委的要求，我们对*安建设综合治理工作进行了认真检查。检查情况如下：

一、加强组织领导，落实*安建设综合治理领导责任制

我单位始终把*安单位建设和社会治安综合治理工作当作工作中的重中之重。单位党组把创建*安单位和加强综合治理工作列入年度党组工作要点，针对单位实际情况，按照区综治委的要求，制定*安单位建设和综合治理工作方案，层层落实*安单位创建责任制、综合治理责任制和目标管理责任制，调整充实综合治理领导机构，先后成立了*安创建工作领导小组、综合治理工作领导小组、安全生产工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导全力抓，形成了有领导、有机构、有人员、有办公地点的工作机制，坚持每季度召开1—2次*安创建和综合治理全体成员会议，积极搜集材料，分析掌握形势，有针对性地制定解决方案，从总体上加强了对*安创建和综合治理工作的领导。

二、加大人财物力投入，建立*安建设综合治理保障机制

为推进*安建设综合治理工作顺利开展，我单位进一步加大了对人力、财力、物力的投入。

一是以“全员创建”为重点，加强基层部门组织建设，在单位本部以外的基地、家属院、公司设立警卫班、消防组、巡逻队，调整了警卫班、巡逻队、消防队组*员。同时发挥工会、女工委、共青团等社团组织的作用，调动职工共同参与创建*安单位的积极性，增强了*安创建综合治理工作的群众基础。

二是以加强基础设施建设为重点，更换调整了消防器材、楼道灯具、保险门窗等防护设施，进一步消除了安全隐患。

三是以加强技防为重点，舍得投入，改造基础设施，培训员工，为*安建设工作提供了资金保障。除此之外，我单位还建章立制，明确责任，加强了对*安建设综合治理机构、基础防护设施的管理，为*安创建综合治理工作提供了有力的制度保障。

三、加强安全防范建设，落实*安建设“三防”措施