总务科工作总结(优选6篇)

总务科工作总结 篇一

总务科是一个组织中非常重要的部门，负责着各种后勤保障工作，为组织的正常运转提供支持。在过去的一段时间里，我作为总务科的一员，参与并负责了许多工作。在这篇文章中，我将对总务科的工作进行总结和评估，同时提出一些建议来改进我们的工作效率。

首先，总务科在过去的几个月里完成了许多任务。我们负责管理和维护办公室设备，并确保它们的正常运行。我们还负责处理办公室的日常采购工作，包括办公用品、办公设备、清洁用品等。此外，我们还负责维护办公室的安全和卫生，并为员工提供各种支持服务，如会议室预订、文件管理等。

然而，尽管我们在这些方面取得了一些成绩，但我们仍然面临一些挑战。首先，由于工作量的增加，我们的人手有些不足，导致有时候工作无法及时完成。此外，我们在采购方面也遇到了一些问题，有时候办公用品的库存不足，这给员工的工作带来了一些不便。

为了改进我们的工作效率，我提出以下几点建议。首先，我们需要增加人手，以确保工作能够及时完成。可以通过招聘新员工或者调动其他部门的人力资源来满足我们的需求。其次，我们需要改进采购流程，确保办公用品的库存充足。可以与供应商建立更紧密的合作关系，及时了解库存情况并进行补充采购。

总的来说，我认为总务科在过去的一段时间里取得了一些成绩，但我们仍然需要改进。通过增加人手和改进采购流程，我们可以提高工作效率，为组织的正常运转提供更好的支持。

总务科工作总结 篇二

总务科是一个重要的后勤保障部门，负责着各种工作，为组织的正常运转提供支持。在过去的几个月里，我作为总务科的一员，参与了许多工作，对总务科的工作进行了总结和评估。

总务科的主要工作包括管理和维护办公室设备，处理办公用品的采购工作，维护办公室的安全和卫生，提供各种支持服务等。在过去的几个月里，我们成功地完成了这些任务，并为组织的正常运转提供了良好的后勤支持。

然而，在工作中我们也面临了一些挑战。首先，由于工作量的增加，我们的人手有些不足，导致有时候工作无法及时完成。我们需要更多的人力资源来分担工作压力，以提高工作效率。其次，由于采购流程不够顺畅，办公用品的库存有时候出现不足的情况，给员工的工作带来了一些不便。我们需要改进采购流程，确保办公用品的库存充足，以提高员工的工作效率。

为了改进我们的工作效率，我提出以下几点建议。首先，我们可以与其他部门合作，共享人力资源。通过调动其他部门的员工来帮助我们完成工作，可以缓解人手不足的问题。其次，我们可以与供应商建立更紧密的合作关系，及时了解库存情况并进行补充采购。同时，我们还可以优化采购流程，提高采购效率。

总之，总务科在过去的几个月里取得了一些成绩，但仍然需要改进。通过增加人手、改进采购流程和与供应商建立紧密合作关系，我们可以提高工作效率，为组织的正常运转提供更好的支持。

总务科工作总结 篇三

1、在战胜了重重坚苦后，打算投资3300万元，地下一层，地上6层框架结构，建筑面积9172平方米的病房综合楼工程，也于9月份正式进入开工阶段，厥后工程进展顺遂，并将于20xx年下旬结顶进入彻墙阶段。

2、在院行政楼完成搬迁工作后，我科按照院率领的指示和要求，投入了30余万元资金，顺遂完成了对门诊3楼、四楼的装修工程，并于10月份之前完成了胃、肠镜室，心电图室，动态心电图室，理疗科，体检中心，b超室，病理科，生化室，门诊化验室，门诊放射科等科室的搬迁工作，根基上腾空了已被评为危房的医技楼，进一步完美了科室结构，为病院下一步培植工程的顺遂实施打下了精采的基本。

3、热情处事，做好日常维修工作。我科本着勤俭办院的原则，在保证维修质量的前提下，力争节约开支。面临日常平常经常碰着的繁杂的各种维修项目，总务科都能实时保证质量，按时落成。对重点部位，组织人员每月搜检和巡视，发现问题实时措置，为病院的临床工作解除后顾之忧。

4、增强水电打点，做好水电使用和维修工作。

落实打点岗位责任制，实施每日放哨、记实，发现问题实时解决，接报必修，年来共维修水电办公设备150余件，保证了病院使用水电的需要。同时也有用地避免了长明灯、长流水、跑冒滴漏现象的发生。并对20xx年—20xx年水电用量情形进行了当真的剖析，形成陈述上报院办，获得院率领好评。

5、顺遂完成爱国卫生的搜检工作。

在院率领的正视和率领下，在各个科室的鼎力协助下，今年度，总务科多次组织洁净公司对全院的卫生进行彻底的清扫，由专业的公司进行药水喷洒消毒，统一投放了老鼠药和甲由药，断根卫死活角，消弭蚊蝇、甲由孳生场所；并在食堂、药库等处所增设防鼠防蝇等装配；还重点增强了垃圾堆放场所、承平间等处所的消毒措置，保证了全院情形卫生的整洁、舒适、敞亮。

6、整治情形污染，为职工和病人缔造一个更为清洁的糊口情形。

原先的医疗废料堆放处因众多的工程造成影响，使病院的医疗情形受到极年夜的影响，很轻易造成二次污染，形成极年夜的院感隐患。是以，在院率领的正视和总务科及病院传染科的配合全力下，在合适的处所新建了一处斗劲规范的垃圾房和医疗销毁物仓库，从而根基解决了这个院感的地雷。

7、增强职工的平安常识培训，提高平安提防意识。

为了提高职工在有紧迫情形下的逃外行艺和应变能力，总务科、综治办还组织职工并专门礼聘了消防人员就消防平安根基常识：如火灾的种类、灭火器的使用、遇火灾等紧迫情形应采纳的应变法子等方面连系实例进行现场讲解，提高了职工的平安提防意识和逃外行艺，获得了巨匠的一致好评。

8、总务科对食堂内部打点进行了调整，使之能更好的处事于临床工作，即阐扬食堂处事人员各自的能力，提高了经济效益，又晋升食堂的工作质量，调动处事人员的工作积极性，也解除了泛博师生的后顾之忧。今朝食堂工作井井有理，讲究卫生，价钱不变，主副食花腔翻新，泛博病人和职工很是对劲。

一年来，全体后勤打点人员，齐心合力，以年夜局为重，积极配合病院方方面面的工作，内练素质，外树形象，圆满完成了各项使命。出格是暑期、节沐日，我们几乎没有歇息过，而且任劳任怨，不计酬报地死守岗位，当真履行职责，完成院率领交办的各项工作使命。

“戎马未动，粮草先行”，这是前人对后勤工作的浸染、地位的一个精辟的表达，形象的归纳综合。病院是个巨匠，运行一天开支其实不少，总务科不仅要做开源，更要做节约工作。下一阶段，在超卓完成各项日常工作基本上，力争经由过程我们的全力，为巨匠营造更好的工作、糊口情形。我们要克意进取，不竭完美自身工作，在幕后为病院临床一线各项工作的顺遂进行摊平道路，力争做到工作使人相信，立场令人对劲。我们的方针、目的都是一致的，既要做好本科的营业工作，又要彼此配合，只有这样总务科才更有凝聚力、战斗力。

总务科工作总结 篇四

在20xx年度里，在院部的领导下，总务科能主动的参加院里的政治思想学习，业务学习和院内、外的各项活动，本科人员能进行多次有计划的政治学习和相关业务学习，提高自身思想认识和服务技能，认真完成院部下达的各项工作任务，热情服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高认识、转变观念，牢记“总务围着临床转”的原则，积极主动与相关人员到各科室做好服务工作。

本年度总务科为节省开支，物尽所能，依据每人的特长和技能，组织相关人员，制作维修了病人急救推车、检查床、诊疗床、医疗仪器车等，依据市场价，为我院节约开支今年近两万元钱，在总务管理工作中，总务科各部门在人员短缺的情况下能团结互助不分份内份外任劳任怨。如：电工房正常情况下需三人，现在有两人在轮换值班。担负全院的电力线路和电器用电的维修检修任务。不论何时都要确保电路正常和医疗用电。电工房的同志均无怨言任劳任怨确保了医疗工作的正常工作。总务科工作人员都身数职任劳任怨，物品保管和物品会计对工作均认真负责物品及帐目均无差错、无霉烂变质等差错，同时还兼负着零杂维修等、医疗废物管理在现有的条件下均能尽力按规定执行，而且管理员均能认真负责，同时还兼负着零杂维修等。木工一人年令偏大点而且负责全院的桌椅门窗玻璃等木制品的维修。

工作中均认真踏实随叫随到发现损坏及时修补。做到了修旧利废能修则修。废物相配确保了科室的正常工作。总务科各部位的工作人员在不影响正常工作的情况下均能参与后勤零杂维修等工作，在全年的供排水、电力等系统的维修、综合治理、消防安全、院内外环境卫生、院内的绿、美化、物品供应、设备安装维修管理、门窗、玻璃、医疗废弃物的`管理等各项工作中，都能以高度的责任感去落实各项工作的完成。并参与院总值班和院外的每周清扫大街工作。总务科工作人员在平时的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在许多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的具体方案及实施细则。

在今后的工作中，还需要克服缺点，更新观念，加强各项管理，增强创新意识，后勤总务工作是医院工作的一个十分重要环节，是一项复杂的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤总务工作的改革势在必行，立足本职、改变观念意识，变医院要我服务为我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院总务保障的工作关键。只有以人为本培养职工的主人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创造性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提高总务服务水平，促进总务与医疗同步发展。为我院的快速健康发展做出应有的努力。

工作总结10-23

总务科工作总结 篇五

本学年总务处在学校领导的大力关心指导下，在全体行政领导、全体师生的大力支持下，较好的完成了领导交办的及日常管理工作。现将一学年的工作小结如下：

一、履职尽责，努力做好总务日常工作；

开学前，总务工作千头万绪。做好了学生课本的采购发放；教师办公用品的采购发放；班级设置及硬件设施的准备；学生教辅资料及寒暑假作业的征订发放；学生意外险的理赔工作；班级财产的管理考评工作；寒暑假维修工作等日常工作；校园的美化绿化，树苗补栽、修剪，防虫消杀等一系列日常工作。

二、主动作为，为师生创造良好的生活学习环境；

完成了班级储物柜的建设；学生旧木凳的维修、翻新油漆；各班级寝室风扇的统一排查维修；校园超市门口及东门环校路积水问题的处理；学校教研中心的建设；卫生间门的更换；教学楼连廊及卫生间防滑垫的铺设；教师停车位及充电桩的增设等。

三、跑项争资，完成学校工程项目建设；

积极争取项目资金，完成了几项重大项目的建设。1.教研中心的建设；2.射艺房的建设；3.舞蹈房的建设；4.塑胶运动场的翻新建设等。

四、加强管理，为学校建设开源节流；

加强后勤日常管理，尤其是水电管理，各卫生间安装感应式冲水设施，减少洗手池水龙头设置，加强日常巡查，发现问题及时通报解决，对教师及班主任反映的财产损坏问题及时给予维修处理，经过一段时间的努力，于20xx年12月份荣获丰城市“节水型校园”称号。

总务科工作总结 篇六

20xx年是我院继续深入开展医院管理年活动、参加公立医院改革试点的一年。科教科作为医院科研、继教、教学管理的职能部门，紧紧围绕医院中心工作，认真履行各项工作职责，较圆满地完成了各项目标任务。现将一年工作总结如下：

1、完成全院*技术人员的学分审核工作。按市卫生局要求，完善继续医学教育工作，严格审核我院技术人员的学分，保*了我院*技术人员学分的达标率。

2、完成了继续医学教育项目的申报、开展工作。今年，我院共申报并通过六项市级继续医学教育项目，科教科与开展项目的科室齐心协力，使继教项目顺利开展，获得参会人员的好评。为推进学科的发展，我院现已完成20xx年省级继续医学教育项目申报工作，以提高我院人员的*水平。

约400份，取得了积极的社会效应，同时，认真做好企事业单位员工健康体检工作，今年全年共计体检单位约43家，体检人次3200人次，为我县企事业单位员工健康提供有力保障。

4、加强教学活动。院内学术讲座的开展也是我科的重点工作之一，在分管院长、科主任的指导下，我院共邀请院内、外知名教授，为我院职工、实习生、进修生进行学术讲座40余次，其中院内讲座30余次，内容涉及临床内外科、急救、医技、及论文撰写、医疗纠纷等方面；全年聘请院外专家讲学10余次。同时按照上级要求开展了“人禽流感与手足口病”“*型h1n1流感”全员培训工作，这不仅提升了医院的学术氛围，还为职工提供了获取院内继续教育学分的机会。

5、做好院内医务人员的学术论文发表、登记归档工作。全院*技术人员认真总结临床研究成果和经验教训，积极撰写论文，思想汇报专题并在核心期刊/a类杂志上发表论文9篇。

6、根据年度进修计划和医院发展需要，选派*技术人员进行外出进修学习。今年我院共有31名医务人员到外院进修学习，有50名医务人员外出参加学术会议。

7、其他培训情况。20xx年，我院参加在职学历教育共118人，13人在今年获得毕业*，其中大专3人，本科10人。

20xx年科教科紧紧围绕医院中心工作，认真履行各项工作职责，在全院*技术人员的共同努力及各部门的配合下，科教科全年工作顺利完成。现对年度工作总结如下：

各项工作完成情况：

一、十二五重大专项——h型高血压研究项目开展情况：

我院承担国家十二五科技重大专项任务—h型高血压比较效果研究项目。制定实施方案，组织各科室长座谈会，为了推进项目的开展，在1月5日至10日，我院开展“我的健康我做主”大型义诊活动。在各职能部门的配合下，在体检科、检验科、门诊工作人员的努力下，共登记筛查高血压患者1318例，体检放号1186人，实际采血人数1161人，同型半胱氨*大于10单位的h型高血压患者614例，占实际筛查患者的53%。

随后将筛查出的h型高血压患者按照项目实施方案分配至各科室，由科室人员对h型高血压患者进行电话随访，给同意入组人员开具项目用*，做好惠民登记表登记，入组人员到门诊指定诊室签订知情同意书以及患者筛查表；享受国家三年*费减半的优惠政策。凭有效*件领取赠*。按照项目办要求每周上报入组人员信息。截止到目前共入组高血压患者132人，已经达到最初制定的入组的标准数，但是为了达到三年不脱落患者不少于100人，本项工作仍按照实施方案常态化进行。期间省项目办专家两次来我院视察，都比较满意。

二、开展学术活动：