治理商业贿赂工作总结5篇(优选3篇)
治理商业贿赂工作总结5篇 篇一:商业贿赂的危害与应对之策
商业贿赂作为一种严重的不法行为,对于商业环境的健康发展和社会的公平正义都造成了严重的冲击。为了有效治理商业贿赂,保护市场秩序和公共利益,各国政府和国际组织纷纷采取了一系列的措施。本篇将从商业贿赂的危害以及治理商业贿赂的应对之策两个方面进行总结。
商业贿赂的危害主要体现在以下几个方面。首先,商业贿赂扭曲了市场竞争的公平性,使得那些不道德行事的企业能够通过行贿手段获取不正当的竞争优势,从而破坏了市场的正常秩序。其次,商业贿赂导致资源的浪费和效率的降低。企业为了获取政府官员的支持,不惜花费大量的金钱和资源,这些资源本来可以用于技术创新和产品研发,提高企业的竞争力。最后,商业贿赂损害了公众的利益,特别是那些依赖公共服务的弱势群体。当政府官员为了个人利益而接受商业贿赂时,他们的决策往往会偏向于那些行贿的企业,而不是对公众最有利的选择。
针对商业贿赂的治理,国际社会采取了一系列的应对之策。首先,各国政府加强了立法和执法力度,明确商业贿赂的法律责任和惩罚措施。例如,美国的《海外反腐败法》、英国的《贿赂法》等法律都对商业贿赂行为进行了严格的规定,同时提供了举报和举证的机制。其次,各国政府和国际组织加强了合作,共同打击跨国商业贿赂。例如,联合国、世界银行等国际组织与各国政府合作,建立了反腐败的国际合作机制,通过信息共享和司法协助等方式,加大了对商业贿赂的打击力度。此外,一些企业也积极参与到商业贿赂的治理中,建立了内部反腐败机制,加强了内部的风险防控和合规管理。
然而,要有效治理商业贿赂,还需要进一步加强各方面的合作。首先,政府应加强对商业贿赂行为的监管和执法力度,建立更加严格的法律制度和法律责任。同时,政府还应加强对企业的监管,建立健全的诚信评价和信用体系,提供公正、透明的市场环境。其次,企业应加强内部合规管理,建立健全的反腐败机制,加强对员工的培训和教育,提高员工的法律意识和道德素养。此外,企业还应积极参与社会责任,推动商业道德和社会公正的发展。最后,公众应积极参与到商业贿赂的治理中,增强自我保护意识,举报违法行为,维护自己的合法权益。
综上所述,商业贿赂对市场秩序和社会公正造成了严重的冲击。为了有效治理商业贿赂,各国政府和国际组织采取了一系列的应对之策。然而,要实现有效的治理,各方面需要加强合作,加大监管力度,建立健全的法律制度和内部机制,同时加强社会的共识和参与,共同维护市场秩序和社会的公平正义。
治理商业贿赂工作总结5篇 篇二:加强企业内部合规管理,构建反贿赂体系
商业贿赂是一种严重违法行为,对企业的声誉和经营活动造成了巨大的伤害。为了有效治理商业贿赂,企业应加强内部合规管理,构建反贿赂体系。本篇将从加强内部合规管理和构建反贿赂体系两个方面进行总结。
加强内部合规管理是有效治理商业贿赂的基础。首先,企业应制定明确的反贿赂政策和规章制度,明确禁止商业贿赂行为,并规定违规行为的惩罚措施。同时,企业还应制定相应的制度和流程,确保反贿赂政策的贯彻执行。其次,企业应建立健全的内部控制体系,加强对财务和采购等关键环节的监管和审计,防止贿赂行为的发生。此外,企业还应加强对员工的培训和教育,提高员工的法律意识和道德素养,增强员工的抵制诱惑和拒绝贿赂的能力。最后,企业应建立健全的举报和处理机制,保护举报人的合法权益,及时处理和追究贿赂行为。
构建反贿赂体系是企业治理商业贿赂的重要手段。首先,企业应加强对供应商和合作伙伴的管理,建立供应商评价和筛选机制,确保合作伙伴的合法经营和良好信誉。其次,企业应加强对商业贿赂风险的评估和防控,建立风险预警机制,及时发现和应对潜在的贿赂风险。此外,企业还应加强对外部环境的监测和分析,了解政策法规的变化和市场竞争的情况,及时调整和完善反贿赂政策和措施。最后,企业应加强与政府和社会组织的合作,参与到商业贿赂的治理中,共同维护市场秩序和公共利益。
然而,要构建有效的反贿赂体系,企业还面临一些挑战。首先,企业需要投入大量的资源和精力,建立健全的内部机制和体系,提高员工的法律意识和道德素养。其次,企业在与政府和合作伙伴的合作中可能面临一些利益冲突和风险,需要加强合作的透明度和公正性。此外,企业还需要面对不同国家和地区的法律制度和文化差异,制定相应的策略和措施。
综上所述,加强企业内部合规管理,构建反贿赂体系是治理商业贿赂的重要手段。企业应加强内部合规管理,制定明确的反贿赂政策和规章制度,建立健全的内部控制体系和举报处理机制。同时,企业还应构建反贿赂体系,加强对供应商和合作伙伴的管理,评估和防控贿赂风险,加强与政府和社会组织的合作。然而,要构建有效的体系,企业还需面对一些挑战,需要加大投入,提高合作的透明度和公正性,应对法律和文化差异。
治理商业贿赂工作总结5篇 篇三
治理商业贿赂工作总结 第一篇
20xx年4月,我社召开案件专项治理和治理银行业商业贿赂专项工作大会,通过反复学习,加深领会,我充分认识到此次专项治理工作目的和重要意义,更加明确执行规章制度和操作规程的重要性、必要性。联系自己的工作实际,对照制度执行情况和操作规范性进行自查,做到边学习、边对照、边检查、边整改,从学习上、思想上、经营管理上、规章制度上、工作作风上等方面进行自查自纠、补缺补漏。结合我区信用社的特点和实际情况,本人主要体会以下几个方面:
一、学习上。
我能够抓好各项规章制度和操作规程的学习教育活动,提高员工思想业务素质和职业道德水平,树立正确的世界观、价值观和权力观。能自觉加强员工的思想教育和警示教育,针对信用社发生的案件,认真组织开展“学、查、改”活动,以典型案件为反面教材,让本社职工充分认识到案件的严重危害性,举一反三,查找不足,切实采取措施加以整改,提高拒腐防变能力。
二、思想上。
平时能够端正经营指导思想,树立科学的发展观,正确处理好改革与发展、竞争与规范、金融创新与防范风险的关系,但在稳健经营和案件防范上还存在一些不足之处,如紧迫感不强,内控优先和审慎经营的理念不够等,认真分析原因主要有:一是总觉得没那么多时间和精力去逐个谈心,耐心地做职工的思想工作;二是对职工的教育不够深入,要求不够严格,存在重制度建设轻落实的现象。对各项规章制度和操作规程只善于一般要求、一般教育、一般号召,不善于做深入细致的思想政治工作,批评教育又未能及时跟踪、反馈,掌握整改情况等。在今后的工作中,尽快克服和纠正,与本社职工一道,深入学习有关的规章制度和操作规程,进一步提高自身遵纪守法的自觉性,增强稳健经营和案件防范的意识。
三、经营管理上。
一是能够自觉遵守国家的各项金融政策法规,做到规范管理,合法经营。严格按照《商业银行法》、《担保法》、《合同法》、《贷款通则》及《农村信用社贷款操作规程》等相关法规办理信贷业务,及时组织信贷审批会议、信贷评议会议审批贷款,认真执行“审、贷、查”三岗分离制度。
四、规章制度上。
能够及时发现工作中存在的问题与薄弱环节,督促当事人积极采取措施加以防范与整改,把各项制度执行到位。但同样存在许多不足,主要有:一是理论功底不够深,金融法律法规学习不够全面。二是因为事务繁忙,时间安排不够合理,检查指导工作力度和深度不够,使一些各项规章制度和操作规程得不到彻底落实。内控制度、安全保卫方面存在不少问题。三是对职工的管理和教育不够,如对职工已经发现的缺点,未能及时中肯地指出或进行严肃地批评教育,容易使小缺点变成大错误。四是电脑知识相对缺乏,对综合业
治理商业贿赂工作总结 第二篇
按照区委、区政府与上级有关部门的统一部署,我局从xx年7月开始,利用近4个月的时间,按步骤分三个阶段在全局积极开展了治理商业贿赂专项工作。在区委治理商业贿赂领导小组的正确领导下,现已圆满完成了治理商业贿赂专项工作的摸底调查,达到了预期的目的。通过治理商业贿赂专项工作,使全局员工法纪意识和廉洁自律意识进一步增强,各项规章制度进一步完善,确保了我局各项工作的持续健康发展。
一、领导高度重视,及时安排部署。
治理商业贿赂专项工作摸底调查开展以来,我局高度重视,精心组织,认真贯彻落实中纪委、xxx廉政工作会议和省、市、区关于治理商业贿赂专项工作的有关精神,结合我局工作实际,采取了“三条措施”。一是加强了组织领导。按上级的要求,成立了由局长挂帅的治理商业贿赂专项工作领导小组
,设立了办公室,按照“谁主管,谁负责”的原则和党风廉政建设责任制的要求,建立“总支组织协调、部门各负其责、上下配合联动、各方协作开展”的工作机制,确定专人负责,并分别明确了各级的责任,为治理商业贿赂专项工作的顺畅、持续、有序开展提供了保证。二是制定了方案。制定下发了《治理商业贿赂专项工作实施方案》和阶段性工作安排表。三是结合实际进行了再动员。局领导亲自作动员,帮助员工提高对治理商业贿赂专项工作的认识
,并充分利用办专栏、撰写心得体会等多种形式开展治理商业贿赂宣传教育,使全局员工明确专项治理工作的总体要求、指导思想、基本原则、目标要求和方法步骤。通过动员学习,全局员工思想认识到位,专项治理工作措施到位,形成了齐抓共管、上下联动、一级对一级负责,一切措施落实到自觉抵制商业贿赂的行动中去。
二、周密进行部署,狠抓工作落实。
深入开展治理商业贿赂专项工作的摸底调查工作,对于提高干部职工拒腐防变能力,推动我局可持续发展具有十分重要的意义。局领导始终把治理商业贿赂专项工作为一项阶段性工作任务来抓,按照上级的部署和要求,紧密联系实际,精心组织,周密安排,严肃认真,扎扎实实分步骤分阶段开展工作。在动员部署和宣传阶段,我局主要做了以下两个方面的`工作:一是坚持每周学习半天不动摇。我局把集中学习与个人自学相结合,专题学习与开展活动相结合,理论学习与查找问题相结合,克服了无关论、吃亏论和畏难厌倦、怕露丑等情绪以及各种侥幸心理和观望态度,以高度的政治责任感和历史使命感增强主动性和自觉性,把专项治理工作当成一项政治任务来抓。我局通过组织观看电教片,在党员中开展“树立社会主义荣辱观”教育活动,购买《树立社会主义荣辱观学习问答》教育读本,上党课,听报告会和观看模范人物先进事迹录像等有效形式组织员工深入学习。二是深入开展学习,提高思想认识。深入开展学习贯彻中央和省、市、区、局关于开展商业贿赂专项治理的有关文件及会议精神,大力宣传有关法律法规政策和纪律规定,加强对党员干部和员工职业道德教育,深入开展“廉政文化进社区”活动和社会主义荣辱观教育活动,运用正反两面的典型案例开展法制教育和警示教育,提高干部对商业贿赂危害性的认识,在全局形成抵制商业贿赂的良好氛围。
三、突出工作重点,认真开展自查自纠的摸底调查工作。
为了搞好摸底调查工作,我局进一步加强组织领导和监督检查,加大工作力度,确保自查自纠阶段工作有序开展。一是进行了分析摸底调查。二是突出自查工作重点。突出抓好了“两个重点”,即重点领域和重点人员。三是坚持“三个结合”,确保自查自纠取得实效。在自查自纠阶段,
我局严格把握政策,正确区分正常的商业交往与不正当的交易行为的界限,严格区分违纪违规行为与违法犯罪的界限,贯彻自查从宽,被查从严的原则,坚持做到了“三个结合”。即自查与审查相结合;自查与边查边纠边改相结合;自查与建立长效机制相结合。同时,建立加大关键部门和重要岗位内控制度的落实以制度约束和规范全局员工行为,从源头上预防和杜绝不正当交易和商业贿赂行为的发生。通过自查自纠,我局没有发现有不正当交易和商业贿赂行为增强了员工对开展治理商业贿赂专项工作重要性的认识,大家表示要积极行动起来,共同遏制和及时纠正不正当交易行为,把商业贿赂案件消灭在萌芽状态,构建公开、公平、公正、诚信、和谐的内外部环境,营造良好的发展氛围,促进员工廉洁从业,加快民营经济可持续发展。
治理商业贿赂工作总结 第三篇
(一)领导重视,健全机构,精心部署
(二)动员教育,提高认识,营造氛围
我局对治理政府投资等领域商业贿赂专项工作进行了层层广泛动员,召开全局治理政府投资等领域商业贿赂专项工作动员大会,对全局专项治理工作进行动员和具体部署。认真组织广大干部职工学习中央《关于治理商业贿赂专项工作的意见》、《反不正当竞争法》、《公民道德建设实施纲要》等,进一步明确专项治理工作的意义、目标和任务、工作举措以及相应政策规定。广泛宣传中央关于治理商业贿赂的部署要求和有关法律法规,强化职业道德教育、法制教育和警示教育,使广大人员认清了商业贿赂的严重性和危害性。专项治理工作宣传发动面不留死角,提高了积极参与专项治理工作的自觉性和主动性,在全局营造了良好的氛围。
(三)调查摸底,真抓实干,确保实效
局主要领导以身作则,亲自率队,深入基层单位,扎实、细致、全面地进行调查摸底,摸清政府投资等领域不正当交易行为的表现形式及其特点、容易发生的主要环节和重点岗位,深入分析原因,在此基础上确定本部门、本单位的工作重点,并在政策、法律和工作三个层面上研究提出治理的'具体思路和对策,及时研究解决苗头性和倾向性问题,有针对性地采取治理措施,确保专项治理工作取得实效。在实施过程中,我们把专项治理工作与纠风工作相结合,与开展管理年活动相结合,与建立健全防治商业贿赂的长效机制相结合,努力为群众办实事,解决实际困难,树立政府良好的投资窗口形象。尤其重点规范工程招投标、产权交易、政府采购等工作,继续完善制度,落实意见规定,严肃查处受回扣、红包等违规违纪问题,让群众看到专项治理工作边整边改的成效。
(四)建立制度,落实责任,通力合作
在专项治理工作中,建立局党组一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作责任制。建立严格的报告制度,定期上报专项治理工作进展情况,并主动与纪检监察、工商、审计等部门加强沟通协调,建立信息通报、情况交流等工作机制,形成工作合力。同时,严肃工作纪律,对所负责政府投资等领域的专项治理工作加强指导和督查,掌握工作进展和实际效果,及时总结经验做法,对进展滞后的单位进行重点帮助,限期整改。并明确规定对于治理不严、措施不到位、工作不力、敷衍塞责、搞部门保护的,将按照有关规定,追究有关领导的责任。
治理商业贿赂工作总结 第四篇
xxxx年,我区治理商业贿赂专项工作在区委、区政府的领导下,在省、市治理商业贿赂领导小组的指导关心下,将治理商业贿赂专项工作作为反腐倡廉的重要内容,按照中央和省、市的部署,加强组织领导,完善工作措施,标本兼治、综合治理,取得了阶段性成果,受到省、市治理商业贿赂领导小组领导的充分肯定。现将一年来的工作开展情况汇报如下:
一、调整领导机构,加强组织领导
坚持把治理商业贿赂工作作为长远性、基础性工作常抓不懈。针对换届后区治理商业贿赂领导小组成员变化较大的情况,我区及时下发文件,通知各成员单位根据本单位领导分工上报了新的负责治理商业贿赂的分管领导。与此同时,全区其他各部门、各街道也相应地调整了责任领导和联络员。为扎实开展治理商业贿赂专项工作,结合我区实际和特点,制定下发了《x市xx区近期治理商业贿赂工作意见》(金治贿xxxx年x号),明确了工作重点,提出了工作措施和要求。检察、公安、工商、法院、卫生、建设等部门(单位)还结合各自职能,有针对性地制定了具体的治理措施和实施方案,为推动此项工作深入开展打下了坚实的基础。通过共同努力,形成了党委统一领导,政府主抓,纪检监察机关组织协调,行业主管(监管)部门、司法机关、行政执法部门各司其职,群众积极参与的治理商业贿赂的领导体制和工作机制。
二、抓好宣传教育,筑牢思想防线
为营造我区反商业贿赂的强势舆论环境,加强对干部职工反商业贿赂知识的教育,我们始终高度重视反商业贿赂的宣传教育工作。
结合保持党的先进性纯洁性干部教育实践活动,组织广大党员干部认真学习了中央、省、市有关治理商业贿赂工作的政策法规文件。把廉洁履行职责、防范商业贿赂纳入廉洁从政、廉政从业教育的重要内容,组织xx名新任领导干部前住金堂xxx开展警示教育,xxx名科级干部参加任前廉政法规考试,进一步深入开展了治理商业贿赂的宣传教育工作。全区各街道、各部门结合自身实际,充分利用各种新闻媒体,开展了形式多样、内容丰富的主题、示范、警示等宣传教育活动,营造了治理商业贿赂的良好社会氛围。三、认真自查自纠,解决突出问题
对不正当交易行为认真进行自查自纠,切实弄清底数,找准问题。结合构建廉政风险防范机制,全区xx个街道、xx个区级有关部门从本单位本系统本行业的内部管理制度、工作程序、监督机制以及资金使用情况等方面入手开展自查,并针对重点环节、重点岗位、重点人员,认真查找是否存在不规范、不公正、不公平、不公开的行为,是否存在商业贿赂及不正当交易等行为的问题。以自查自纠为契机,全区各街道、部门针对自查中发现的薄弱环节和突出问题,创新和建立健全了党风廉政建设、廉洁自律、规范管理、监督检查等方面的规章制度。
四、依法查办案件,严惩违法犯罪
xxxx年,我区将按照中央和省、市的部署,创新工作思路,进一步加大工作力度,以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作,努力取得治理商业贿赂工作新的更加明显的成效。一是加大组织协调力度,推动各项工作落实。加强调查研究,召开领导小组成员单位座谈会,认真分析治理商业贿赂的难点、重点,查找工作中存在的问题和不足,探寻商业贿赂xxx性的带规律性问题,提出深入治理的有效举措。进一步发挥治贿办的组织协调作用,加强对重点部门和重点单位开展专项治理工作情况的监督检查,推动各项工作任务的落实。二是加大查办案件力度,坚决惩治商业贿赂行为。认真执行廉政准则,继续重点查办工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购等领域的案件,特别是国家公务员利用审批权、执法权和司法权在商业活动中搞xxx、索贿受贿的违法犯罪行为。三是加大宣传教育力度,为专项治理工作营造良好社会氛围。强化宣传教育,进一步营造反对商业贿赂的社会氛围。进一步加强机关廉政文化建设,教育和引导国家工作人员带头遵守宪法和法律,严格依法办事。四是加大制度建设力度,强化从源头上防治商业贿赂工作。收集、整理、汇编治理商业贿赂的各种法规政策,注重发挥现有制度的最大效能。根据形势的需要,建立健全有关规章制度,及时修订完善已有规章制度,增强制度的可操作性,逐步建立从源头上防治商业贿赂的长效机制。
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治理商业贿赂工作总结 第五篇
1、进一步提高思想认识。结合我局工作特点,继续组织全局人员加强学习,不断提高思想认识。一是要充分认识开展治理政府投资领域专项工作的重大意义,切实把思想统一到中央和市委、县委、政府的部署要求上来,增强自觉性和紧迫感。二是要认识到不会被查出问题的侥幸心理,其后果是严重的。无论谁收受贿赂,都是违纪违法,必定会受到法律、纪律的制裁。
2、突出抓好“三大教育”。一是开展人生观、价值观、权力观和社会荣辱观教育,引导广大干部职工学习英雄模范人物以及身边优秀工作人员的先进事迹,牢记“xxxx”,树立正确的人生观、价值观和荣辱观。二是开展法制教育和警示教育,剖析政府投资等领域的反面典型,使广大干部职工认识到贿赂的严重性和危害性。全局工作人员正确认识未来的职业生涯价值取向,进一步增强忠于职守、诚信服务、为民服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性。
3、精心组织主题实践活动。结合单位实际,精心组织开展多种形式的主题实践活动。
4、认真开展自查自纠。自查自纠是政府投资等领域及其工作人员进行自我教育、自我检查、自我纠正的有效措施。要组织全局工作人员认真检查收受贿赂等方面的问题。对情节轻微的,以批评教育和自我纠正为主;对主动说清问题并认识错误的,依据有关规定从轻或免予处分;对经组织帮助说清问题并认识错误的,依据有关规定减轻处分;对存在不正当交易行为,经组织帮助仍不交代问题、不上缴所收钱物、甚至顶风违纪的,要依法严肃处理。情节严重的,移送司法机关查处。各单位一定要从保护群众利益和爱护工作人员的角度出发,坚持教育与惩处相结合,严格把握政策,充分发挥政策和教育的威力。