银行新媒体营销总结范文【优选6篇】

银行新媒体营销总结范文 篇一

标题：银行新媒体营销策略的关键成功因素

在当今数字化的时代，银行业面临着前所未有的竞争压力。为了吸引更多的客户，提高市场份额，银行业开始积极采用新媒体营销策略。然而，并不是所有的银行都能够取得成功。本篇文章将探讨银行新媒体营销的关键成功因素，以期为其他银行提供有益的经验和启示。

首先，银行需要明确自己的目标受众。在制定新媒体营销策略前，银行需要深入了解自己的目标客户群体，包括他们的年龄、职业、收入水平、兴趣爱好等。只有通过准确的市场细分，银行才能够更好地定位自己的产品和服务，并制定有效的营销策略。

其次，银行需要选择适合的新媒体平台。目前，新媒体平台种类繁多，包括微信、微博、APP等。银行需要根据自己的目标受众和营销目标，选择合适的平台进行推广。例如，如果目标受众主要是年轻人，那么选择在微信、微博上进行推广可能会更加有效。

另外，银行需要提供有价值的内容。新媒体平台上的用户更加注重内容的质量和有用性。因此，银行需要提供有价值的金融知识、理财技巧等内容，以吸引用户的关注和信任。通过提供有价值的内容，银行能够建立良好的品牌形象，并与用户建立起长期的关系。

此外，银行还需要与用户进行互动。新媒体平台的最大特点就是可以与用户进行实时互动。银行需要及时回复用户的留言和评论，并积极参与用户的讨论和互动。通过与用户的互动，银行不仅可以增加用户粘性，还可以更好地了解用户的需求和意见，进一步优化产品和服务。

最后，银行需要不断监测和评估新媒体营销的效果。银行应该设定明确的营销目标，并通过相关的指标来监测和评估营销的效果。只有通过不断地反馈和优化，银行才能够不断提高新媒体营销的效果，取得更好的业绩。

综上所述，银行新媒体营销的关键成功因素包括明确目标受众、选择适合的平台、提供有价值的内容、与用户互动以及监测和评估营销效果。只有综合运用这些因素，银行才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，并取得可观的成果。

银行新媒体营销总结范文 篇二

标题：银行新媒体营销策略中的挑战与应对方法

随着科技的发展和用户行为的改变，银行业正面临着新媒体营销策略的挑战。本篇文章将探讨银行新媒体营销中的挑战，并提出应对方法，以期为其他银行提供有益的经验和启示。

首先，银行在新媒体营销中面临着信息过载的挑战。如今，用户可以通过多种渠道获取信息，银行的信息很容易被用户忽视或淹没在大量的信息中。为了应对这一挑战，银行需要提供有针对性的信息，尽量减少冗余和噪音。同时，银行需要通过定期推送、个性化推荐等方式，提高信息的曝光率和用户的关注度。

其次，银行在新媒体营销中面临着用户隐私保护的挑战。在收集用户数据和进行个性化推荐时，银行需要充分尊重用户的隐私权，遵守相关的法律法规。银行应该明示用户数据的收集和使用目的，并提供用户选择的机会。通过加强用户隐私保护，银行能够增加用户信任，建立良好的品牌形象。

另外，银行在新媒体营销中面临着竞争对手的挑战。随着越来越多的银行采用新媒体营销策略，市场竞争变得更加激烈。为了应对这一挑战，银行需要不断创新，提供与众不同的产品和服务。例如，银行可以通过开展线上活动、提供独特的金融工具等方式，吸引用户的关注和参与。同时，银行还可以与其他行业进行合作，共同开展营销活动，扩大影响力。

此外，银行在新媒体营销中面临着用户信任的挑战。新媒体平台上的信息容易被伪造和篡改，用户对于银行的信息和服务存在一定的怀疑。为了应对这一挑战，银行需要加强信息的真实性和可信度。银行应该严格控制信息的发布和审核，确保信息的准确性和可靠性。同时，银行还可以通过与权威机构合作，提供可信的第三方认证和评价。

最后，银行在新媒体营销中面临着技术更新的挑战。新媒体平台的技术更新非常迅速，银行需要不断跟进和适应。为了应对这一挑战，银行需要加强技术研发和人才培养。银行应该建立专业的技术团队，与新媒体平台保持紧密的合作关系，及时了解最新的技术动态，并将其应用于实际的营销活动中。

综上所述，银行在新媒体营销中面临着信息过载、用户隐私保护、竞争对手、用户信任和技术更新等挑战。只有通过提供有针对性的信息、加强用户隐私保护、不断创新、增强信息的真实性和可信度以及跟进技术的更新，银行才能够克服这些挑战，取得新媒体营销的成功。

银行新媒体营销总结范文 篇三

银行年度宣传思想工作总结

20**年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是新一轮文明单位创建的深化之年，XX市中心支行宣传思想工作以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，紧紧围绕20**年全国宣传思想工作会议和党的十八届三中全会重要精神及总行、总部对宣传思想工作的各项要求，认真组织开展政治理论学习，切实推进学习型党组织建设，着力加强思想道德建设，全面深化文明单位创建工作，为基层央行履职创新创优提供坚实的思想基础、精神动力和智力支持。

（一）当好中心组学习秘书。制定印发2013年中心组学习计划，以学习十八大精神、中央经济工作会议和总行、总部工作会议精神、中纪委十八届二次全会和xxx廉政工作会议和总行、总部纪检监察工作会议精神、中央“八项规定”、社会主义核心价值体系建设等为主要内容，按月编发党委中心组学习参考资料，创新“高端聚焦”、“党的群众路线教育实践活动”和“学习贯彻党的十八届三中全会精神”等板块，开展“中国梦”、“金融支持实体经济转型升级”等专题学习。先后与省联社嘉兴办事处、中行XX市分行及人行XX市中支开展党委中心组联合学习，通过走出去联合学习的模式，激发创新共鸣，实现学习成果的最大化。截至目前，中心组学习共计37次、20天，中心发言7人（次）。加强对县（市）支行学习型党组织建设的指导督促，开展县（市）支行党组中心组学习调研活动并完成专题调研报告。

（二）抓好干部职工理论武装。按季编发干部职工政治理论学习要点，突出党的十八大、全国“两会”精神、中央经济工作会议、xxx章、党的群众路线教育实践活动等方面内容。编发6期《学习宣传贯彻党的十八大精神》简报，举办“学习党的十八大精神”图片展，组织观看党史教育影片《没有xxx，就没有新中国》。组织开展20**年“勤学善思品书香润情操”好书推荐活动，其中指定《十八大精神学习读本》、《科学发展观学习纲要》、《中国特色社会主义学习读本》和《中国xxx领导下的金融发展简史》为重点书目，组织干部职工学习研读，一年来收到学习体会90多篇。在党的十八届三中全会召开后，迅速制定学习宣传贯彻活动方案，通过征订《决定》单行本及辅导读本、举办辅导讲座、编发《学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神》简报等，重点开展“学思论践”四大活动。

三、以“五个一”创建活动为抓手，全面深化文明单位创建工作 （一）全面开展新一年创建工作。在总部辖区率先制定印发包括“道德讲堂”、“学雷锋志愿服务”等全国文明单位13个测评项目的活动方案及管理办法，部署落实全国文明单位测评体系及“五个一”重点活动。组织召开创建工作推进会，签订新一年创建责任书，制定实施20**年文明单位创建计划、“和谐中支建设年”活动计划，启动新一年创建工作。修改完善《文明

科室与文明员工考核办法》，深入开展“细胞创建”活动，全辖共评选出文明科（股）室9个，文明员工26个，在全行范围内营造起浓厚的全员创建氛围。

四、以金融系统文明行业创建为载体，充分发挥基层央行的组织协调职能和全国文明单位的示范引领作用

（一）推进全市金融系统精神文明建设工作。一是推进全市金融系统开展“五个一”创建活动，举办市金融系统“五个一”创建活动培训班、全国城市文明程度指数测评迎检工作培训班；开展市金融系统“道德讲堂”示范点建设，成立市金融系统“道德讲堂”宣讲团，开展市金融系统“优秀道德讲堂”、“道德讲堂优秀宣讲员”、“道德讲堂优秀主持人”评选表彰活动；牵头金融系统开展“XX市96345志愿者联盟金融服务志愿者总站”活动。二是督促指导金融系统做好全国城市文明指数测评迎检工作，多次召开测评工作部署会，落实工作要求。开展金融机构窗口规范化服务督查，提升对外服务窗口环境形象；建立“便民利民志愿服务站点”，组织开展志愿服务培训水平，积极参与“文明劝导”和“路段责任包干”工作，提升志愿服务水平；指导市金融系统完成“道德讲堂”、“志愿服务”、“公益广告”等创建台账的制作与提交，为XX市荣获20**年浙江省城市文明程度指数测评总分第一发挥了重要作用。

银行新媒体营销总结范文 篇四

20xx年7月8日，招商银行在国内正式推出企业手机银行产品，这是国内首款面向企业移动商务运营提供的移动化金融服务。据悉，此次招行手机银行首次引入云计算和3G移动通信等新兴技术，可以实现业务移动授权和信息瞬时传递。招商银行现金管理部负责人表示，该业务的推出填补了企业移动商务运营中金融元素的缺失，还标志着银行业在实现渠道电子化后，迈入了崭新移动化时代。

营销目标：

招行手机银行引入云计算和3G移动通信等新兴技术，实现业务移动授权和信息瞬时传递在业务覆盖上，全面整合的企业手机银行内含全时账户管理、移动支付结算、移动投融资、全时电子商务、贴身金融助理五大业务类别；率先实现支付、内部转账、代发代扣、自助贷款、外汇买卖、商务卡和黄金交易等20余项业务的移动化处理和实时查询等。

SWOT分析

① 优势（Strengths）

②劣势（Weaknesses）

③竞争市场上的机会(Opportunities)招商银行企业手机银行发展的前景非常广阔，潜在用户多。

④威胁(Threats)

招商银行企业手机银行推广的同时，其他的银行也在进行本业务的推广，竞争对手多。

营销渠道：

（一）分销渠道

银行新媒体营销总结范文 篇五

20--年于我个人而言是非常忙碌与充实的一年，无论在思想、工作、学习、生活各方面都有了长足的进步，尤其是在销售方面取得了可喜的业绩。成绩的取得离不开自身的努力奋斗、积极进取，离不开我所在团队的紧密配合，更离不开各级领导的关心与大力支持。现将一年来的工作总结汇报如下，以飨来年。

思想上，与时俱进，及时更新营销思路为支行的营销发展献计献策，使得营销工作能够紧跟上级行部署。20--年年初，在旺季营销活动期间，及时统计各类业务量和整理报送信用卡，确保了旺季营销活动的成果得到了及时的巩固。3月份参加了省行与保险公司组织的“风劲齐鲁”培训班，充分发挥了党员的带头作用，推迟了休息时间，连续工作十四天，多方联系客户106人，拔打电话上百通，成功电话邀约客户9名，最终签单56万，收官的最后一天签单31万，占整个团队业绩107万的半数以上。最终获得了“总保费王”，“总件数王”，“长跑王”等荣誉称号，在日常的营销工作中也不轻言放弃，不轻易放弃。另外，积极编写稿件消息，使得支行开展的所有业务能够及时传达到上级领导部门。

在工作中，埋头苦干，积极高效地完成各项工作任务。下半年沪深300基金销售方面，个人销售单支基金100万，占支行全部销售量的50%以上。全年营销理财产品1400余万，另外积极发掘潜力客户，向支行领导提出良好建议，促成支行成功营销理财产品系列4000余万，为支行的理财产品实现新的突破奠定了良好的基础。在做好营销工作的同时，将营销的后续工作打理的细致认真。20--年全年核打、登记信用卡征信1500余份，整理报件1300余件;尤其是在批量卡的整理报送上更是加班加点确保了所有客户资料的及时上报。另外签约钻石级客户6名，新增钻石级客户一名，在客户关系的维护上更是尽心竭力，确保了中高端客户的服务体验和客户关系的持续。

生活上，作为一名党员，克勤克俭，厉行节约。为支行的节约大计提出合理化建议，比如为节约每天的身份证复印用纸，将平日日终打印后的废纸及时收集起来，交由前厅工作人员使用。对批量领卡客户填写的凭证进行了合理化设计，将支行废弃的信纸进行了充分的利用，节省了大量的纸张。

以上成绩的取得离不开领导的大力支持和广大同事的密切合作，在平时的工作中，支行领导在业务资源配置上倾力相助，广大同事也积极向我推荐客户，确保了在营销各类理财产品方面客户资源的丰富与持续。成绩只能说明过去，未来更需努力，作为支行的一份子，我将趁着20--年的东风，在继续做好各项工作的同时，力争将销售工作做得更好、更细、更强。

银行新媒体营销总结范文 篇六

和兴支行“银行卡安全用卡话您知”

和兴支行杨东昕行长作为支行的合规督导员，高度重视此次活动。第一时间落实了活动的责任人，并且制定了对全体员工进行阶段式培训的详细工作计划。一级负责人杨东昕，行内指导培训由支行零售负责人刘涛负责，宣传及文字整理工作支行大堂主管滕丽负责，合规及风险控制支行储蓄主管邹学刚负责。

活动第一阶段：“安全用卡学习月”

第二季度为了达到员工人人掌握，人人传播的效果，我们先是开展了“安全用卡学习月”活动，活

动过程中以向行内流动客户发放安

全用卡宣传彩页、在跑马屏上标注

“安全用卡须牢记，资金保障永无

忧”的提示语为主要宣传路径。各

项目负责人还针对活动内容对员工

进行了笔试、谈话等强化工作。

活动第二阶段：“走人周边社区”

第三季度为了更深度开展活动，增强活动效果，我行制定了用卡

安全常识手册，采取“走人周边社

区”路演的方法来普及周边社区客

户的用卡安全知识，将宣传彩页夹

到物业公司给业户配送的报刊内，在路演时我们达到了“主动讲解”、“送保障”等公益目的。带动周边

客群的用卡安全意识及对银行基

础知识的了解。我们还会提醒客

户，一定要注意，不要把自己的身

份证信息泄露给不可靠的人，如为办理某项业务需要留下身份证复印件时，最好在复印件上标明用途；如收到可疑信函、电子邮件、手机短信、电话等时，应谨慎确认，勿贪小便宜，也不要紧张害怕，应直接到发卡银行柜台去询问，或拨打发卡行统一的客户服务热线95555或800-820-5555。就这样，我们的服务再次得到了客户的认可，客户的安全，我们的安心。

活动第三阶段：“公众教育日”

第四季度尤其在11月份我们重点以“公众教育日”这整个

银行业的“银行卡知识普及”盛

世活动为契机，将“安全用卡”

活动再次巩固并推向了高潮。

活动主题“多一份金融了解，多一份金融保障”时时挂在嘴边，记在心间。

此次活动得到了分行领导的大力支持，支行员工的鼎力配合，周边客户的极力认可，可谓是百举百全，公益惠民，功不可没。和兴支行

2010-12-12篇二：银行2012年度跨年度宣传营销活动总结 银行2012年度跨年度宣传营销活动总结

两节期间，按照省行《关于开展邮储银行跨年度宣传活动的通知》“要求，我分行认真组织综合宣传和业务营销活动，取得了良好效果。现将有关情况汇报如下：