教职工考勤总结范文【优秀6篇】

教职工考勤总结范文 篇一

教职工考勤总结

近期，经过对教职工考勤情况的分析和总结，我们发现一些问题和亮点。在此进行总结，希望能够引起大家的重视，为今后的工作提供参考和改进的方向。

首先，我们注意到一些教职工存在迟到和早退的情况。这种情况可能会对教学工作产生一定的影响，特别是对于上课时间的安排和教学进度的推进。因此，我们需要进一步加强对教职工的考勤管理，确保教职工能够按时参加工作，保证教学工作的正常进行。

其次，我们也注意到一些教职工工作时间超出了规定的上班时间。这种情况可能是出于工作热情和责任心，但也可能是由于工作负荷过大或者工作安排不合理导致的。我们需要通过合理的工作安排和分配，避免教职工超时工作，保障他们的身心健康。

另外，我们还发现一些教职工请假情况较多。请假是正常的工作权益，但过多的请假可能会对工作造成一定的影响。我们需要进一步关注请假情况，及时与教职工沟通，了解原因，以便更好地安排教学工作。

与此同时，我们也要认识到一些亮点。大部分教职工都能够按时参加工作，工作态度认真负责。他们积极参与教学活动，充满热情，为学生提供了良好的教育环境。这些亮点值得我们肯定和鼓励。

总之，教职工考勤是我们工作中的一项重要内容。通过对教职工考勤情况的总结和分析，我们可以找出问题，提出改进的方向。我们要加强对教职工的考勤管理，确保他们按时参加工作，合理安排工作时间，避免过度工作。同时，也要关注教职工的请假情况，及时与他们沟通，了解原因，以便更好地安排教学工作。只有这样，我们才能够提高教育教学质量，为学生提供更好的教育服务。

教职工考勤总结范文 篇二

教职工考勤总结

在过去的一段时间里，我们对教职工的考勤情况进行了全面分析和总结。通过这次总结，我们发现了一些问题和亮点，对今后的工作提出了一些改进的方向。

首先，我们发现教职工的迟到和早退现象较为普遍。这种现象会对教学工作产生一定的影响，对于课堂教学和学生的学习进度都有一定的影响。因此，我们需要加强对教职工的考勤管理，提高他们的工作纪律，确保按时参加工作，保证教学工作的正常进行。

其次，我们也发现一些教职工工作时间超出了规定的上班时间。这种情况可能是出于职业操守和责任心，但也可能是由于工作量过大或者工作安排不合理导致的。我们需要对教职工的工作时间进行合理安排和控制，避免超时工作，保障他们的身心健康。

另外，我们还发现一些教职工请假的情况较多。请假是正常的工作权益，但过多的请假可能会对工作产生一定的影响。我们需要关注教职工的请假情况，及时与他们进行沟通，了解原因，并根据实际情况合理安排教学工作。

与此同时，我们也要认识到一些亮点。大部分教职工都能够按时参加工作，工作态度认真负责。他们积极参与教学活动，关心学生的学习情况，为学生提供了良好的教育环境。这些亮点值得我们进一步肯定和鼓励。

总的来说，教职工考勤是我们工作中的一项重要内容。通过对教职工考勤情况的总结和分析，我们可以找出问题，提出改进的方向。我们要加强对教职工的考勤管理，提高他们的工作纪律，确保按时参加工作，合理安排工作时间，避免超时工作。同时，也要关注教职工的请假情况，及时与他们进行沟通，了解原因，并根据实际情况合理安排教学工作。只有这样，我们才能够提高教育教学质量，为学生提供更好的教育服务。

教职工考勤总结范文 篇三

本学期我承担了八年级二班的英语课程。已经处于八年级下学期的学生，并没有想象中对待学习更有劲头儿。七年级的基础并不牢固，八年级上学期又没有过渡好，学生总体基础明显参差不齐。而且大部分学生根本没有学习目标，甚至有的学生不知道去学习，大多数学生还没有养成良好的学习习惯，不能做好课前预习课后复习，对老师很依赖，学习没有计划性和策略性。面对这些学生，我只能放慢步调，稳扎稳打，上好每一节课，学好每个单词每个短语每个句子每个对话每篇文章。好在这个学期很长，希望有足够的时间可以让学生们学好。八年级下册新课本共有十个单元，比老教材每个单元的内容有所增加并且难度加大，每个单元分为SectioonA和SectionB两部分，每部分用三节课完成，以便大部分学生能够跟上节奏。再加上练习题处理至少两节课，单元作业需要两节课。由此，每个单元花费两周时间。

另外，在教学措施方面，我继续认真钻研教材，提高自己驾驭教材的能力;准确引导优秀生，抓好中等生，辅导好学困生;作业批改到位，发现问题及时反溃或单独辅导;认真备课，认真上课，尽量提高课堂的效率;要求学生背诵并默写部分对话，培养语感;认真贯彻晨读制度：规定晨读内容，小组长加强监督，保证晨读效果;针对每一个学生的不同点，对学困生进行专门辅导，布置单独的作业，让他们在小进步、小转变中体味学习的快乐，树立学习的自信，尽快成长起来;加强了对学生学习策略的指导，为他们以后的学习奠定基础。

教职工考勤总结范文 篇四

我一直在做的事有：

1、公司华邸*大厦8楼的水电充值、统计分析。每月统计出各部门用电情况，制作出明细分析对照表，提醒大家节约用电。经常查看水电表，保*各部门安全正常使用，尽量降低人为因素造成的断水断电。

2、负责航空意外保险的结帐，教会小秦姐姐打保单统计保单。现在我只是在小秦人不在的时候帮忙处理一下保单，还有就是保单打印过程中出现异常情况时，及时处理并排除故障。

3、按时做好每周的考勤记录、规范公司的考勤管理制度。另外还要及时为员工新办、补办、维修工作卡，保*大家能正常刷卡考勤和刷卡坐公交车。

4、做好公司实习生的登记管理工作。由于行业特殊*，我公司人员流动*比较大，尤其是实习生进进出出更是频繁。实习生的登记管理工作涉及到每月实习生补贴的发放和实习生保险的购买。工作一旦不到位就有可能错发漏发实习生补贴；多买或者少买实习生保险。

教职工考勤总结范文 篇五

不知不觉中一年的时光已悄然飞逝，自20-年10月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，使我受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就20-年的工作情况进行总结。

一、主要工作

(一)认真做好晒图工作，及时将图纸送达甲方处。

一年来，我认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。其中最重要的一部分工作便是设计图纸的晒图、存档、整理、发图工作。在工作中，我严格按照晒图工作流程来，接收“晒图任务单”，按晒图任务单要求认真核对图纸名称、发图套数、图纸是否齐全、是否存在缺页情况、图框内容是否填写完整，视轻重缓急晒图发图，及时做好晒图发图工作。保证晒图无差错，图纸勤归档。20-年全年共计晒图101762张，存档图纸331套。

(二)文档及其他工作

负责北京公司快讯发布、会议纪要整理以及一些辅助性文字工作。快讯的撰写要做到大事突出、要事不漏、一事一条、文字简洁，图文并茂;快讯的发布做到及时有效，不拖延遗漏。会议纪要整理要详细明确，不拖沓，上报及时，无漏报迟报等现象。20-年全年共计撰写快讯27篇，会议纪要40篇。

此外还有一些日常性的办公室工作，包括文件书刊的管理、物品采购、快递收发、宿舍管理、午餐订餐及这些费用的统计等工作。

(三)管理中心工作

负责公司文件编号、排版、发文、存档，单位月报、快迅、周例会纪要、干部日报、月报以及公司安排的事项汇总和分发，各类公文的收发、文书处理、管理中心快讯撰写等工作。20-年管理中心共发文18号，总公司发文17号，共计发布快讯16篇。

二、成绩与收获

(一)加强学习，提高自身素质

坚持“理论联系实际”，努力把学到的知识用到工作实践当中，认真学习与本职工作有关的工作内容，熟悉晒图工作、图纸存档等各项工作，使自己的素质有了很大的提高。在工作中，还要找准切入点，整理每一项工作内容，认真记录每天的工作内容，总结工作经验，用来解决新的工作中出现的问题。

(二)恪尽职守，做好本职工作

努力做好每一项工作，认识到工作无小事，时刻为公司着想，及时、认真完成每一项工作，保证按要求完成工作。比如晒图发图时要仔细整理所晒图纸，保证不缺图少图;晒图用章要准确，不漏盖错盖;晒完硫酸图要及时存档，存档要明确，以便及时查找;采购办公用品时要货比三家，确保采购用品的性价比最优，保证所需物品采购的准确性、及时性等。

(三)态度端正，强化责任意识

严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报;有条理、负责任的做好每项工作。不要觉得工作细小就可以不认真，不负责，要知道，不是所有细小的工作都能够完全做好，而一件细小的工作，往往能看出一名员工对待工作的态度是否严谨。

三、存在的不足

在这一年的工作中，我对自己的工作越来越熟悉，能够熟练完成自己的本职工作，但仍有许多不足之处需要注意改正。

1、在本职工作中还不够认真，岗位意识还需进一步提高。办公室工作繁杂，这就要求我们处理事情必须快、精、准。在这方面我还有很多不足，比如在作会议纪录时，没有抓住重点，导致遗漏一些重要内容。

2、办事不够谨慎，不够细心，有时一心想着要快速完成领导交付的工作，急于求成，就忽略了工作中的一些细节，对事情考虑不全面，致使工作无法完美的完成。

3、对工作的认识不足，由于公司的经营方向是我原来没有接触过的，很多工作也是我原来没有遇到过的，这就造成了有些工作的疏忽，未能严格按公司要求完成。

教职工考勤总结范文 篇六

工作人员考勤监督制度

为了加强社区干部管理，强化服务意识，增强社区干部的组织性、纪律性，进一步落实社区工作的各项规章制度，经党委会议参照街道相关规定研究制定本社区工作人员考勤制度。

第一条在规定的上班时间未到岗者视为迟到，早于规定下班时间离岗者视为早退。迟到或早退10分钟以内每次罚款10元、20分钟以内每次罚款20元、30分钟以内罚款30元，迟到或早退30分钟以上按旷工半天处理，迟到或早退每月累计3次以上视作旷工1天。

第二条社区所有工作人员凡病、事假、外出开会学习、出差、活动等均要按街道相关规定程序办理请销假手续，社区工作人员请假半天以内，先由分管人员准假后再上报社区主任；1天以上（含1天），报社区主任批准后报街道相关科室和领导审批；