中医科护士工作总结(实用6篇)

中医科护士工作总结 篇一

在中医科护士的角色中，我认为自己在过去一年中取得了一定的成就。作为一名中医科护士，我充分发挥了自己的专业知识和技能，为患者提供了高质量的护理服务。在这篇总结中，我将回顾过去一年的工作，并分析我所取得的成绩和面临的挑战。

首先，我在中医科护理方面的专业知识得到了提升。通过积极参加培训和学习，我不断学习和掌握了新的诊疗技术和护理方法。我深入了解了许多常见的中医疾病和治疗方法，并能够准确地为患者提供相应的护理措施。我还学会了运用中医常用药物，并对其使用和副作用有了更深入的了解。这些知识和技能的提升使我能够更好地为患者提供个性化的护理服务。

其次，我在与患者的沟通和关怀方面取得了进展。作为一名中医科护士，与患者进行有效的沟通和建立良好的关系至关重要。我尽力与患者建立信任和理解，以便更好地了解他们的需求和关注点。我倾听他们的抱怨和疑虑，并提供相应的支持和安慰。通过与患者的互动，我发现他们对中医疗法的接受程度有所提高，对中医科护理的认可度也在逐渐增加。这让我更有动力去推广中医科护理，为更多的患者提供帮助和关怀。

然而，我也面临着一些挑战。首先，中医科护理在现代医疗体系中的地位相对较低，得不到足够的重视和认可。许多患者对中医科护理存在疑虑和偏见，需要我们花费更多的时间和精力去解释和宣传。其次，由于中医科护理的特殊性，需要我们不断学习和更新知识，以适应患者的需求和医疗技术的发展。这对我们的学习和工作压力提出了更高的要求。

在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业水平和护理技能。我计划参加更多的培训和学习，以不断更新自己的知识和技能。我还将加强与患者的沟通和关怀，努力改变他们对中医科护理的看法和态度。我相信，通过不断努力和学习，我能够更好地为患者提供优质的护理服务，并为中医科护理的发展做出更大的贡献。

中医科护士工作总结 篇二

一年来，我在中医科护理岗位上遇到了许多挑战和困难，但也取得了一些成就和进步。在这篇总结中，我将回顾过去一年的工作经验，总结成功的经验和面临的困难，以期在未来的工作中提高自己的专业水平和护理能力。

首先，我在中医科护理方面的专业知识得到了提升。通过参加各种培训和学习，我学到了许多新的护理技能和知识。我熟悉了许多中医常见病和疗法，掌握了中医药的使用和副作用。我还学会了运用中医的辨证施治方法，为患者提供个性化的护理服务。这些专业知识的提升使我能够更好地应对患者的需求和疾病状况。

其次，我在与患者的沟通和关怀方面有了很大的进步。中医科护士需要与患者建立良好的关系，以便更好地了解他们的需求和关注点。通过积极倾听和关心，我能够与患者建立信任和理解的关系。我尽力回答他们的问题和解决他们的疑虑，以减轻他们的焦虑和不安。与患者的良好沟通和关怀让我感到满足和有成就感。

然而，在工作中我也面临了一些困难和挑战。首先，中医科护理在现代医疗体系中的地位相对较低，得不到足够的重视和认可。许多患者对中医科护理存在疑虑和偏见，需要我们花费更多的时间和精力去解释和宣传。其次，中医科护理需要我们不断学习和更新知识，以适应患者的需求和医疗技术的发展。这对我们的学习和工作压力提出了更高的要求。

在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业水平和护理技能。我计划参加更多的培训和学习，以不断更新自己的知识和技能。我还将加强与患者的沟通和关怀，努力改变他们对中医科护理的看法和态度。我相信，通过不断努力和学习，我能够更好地为患者提供优质的护理服务，并为中医科护理的发展做出更大的贡献。

中医科护士工作总结 篇三

对照《中医医院中医护理工作指南（试行）》、《20XX年二级中医医院管理年活动检查评估细则》、《20XX年中医医院管理年活动检查评估关键性指标》和结合《20XX年度中医医院管理年活动检查情况反馈》，对我院护理工作总结如下：

一、中医护理规范化管理方面：

1、为加强和规范中医护理工作的实施，制订成册《中医护理管理手册》。将《中医医院护理工作指南（试行）》和《20XX年二级中医医院管理年活动检查评估细则》的要求融在手册中，明确各级管理部门、管理人员、技术职称人员的工作职责；在20XX、20XX年度工作计划中，体现中医护理工作的计划和措施，并制订有《护理人员中医药知识与技能培训计划》，每月按计划落实培训和考核；建立了《中医护理服务质量评价方案》，每月组织护士长对中医护理服务质量进行考评，不断持续改进。

2、《中医护理技术操作标准》下发各科室人手一册，同时已完成《中医疾病护理常规》、《仪器操作规程指南》、《中医健康宣教手册》的重新修订并下发各科室。

二、临床中医护理实施方面：

1、加强中医护理常规及中医健康教育的落实。

2、加强开展中医护理技术项目：

（1）20XX年度，全院共开展中医护理技术项目7项，其中，内儿科开展4项：水针法（15448人次）、贴药法（10800人次）、艾灸法（288人次）、涂药法（130人次）；外骨科开展4项：贴药法（329人次）、涂药法（41人次）、药熨法（3335人次）、艾灸法（7199人次）；妇产科开展4项：水针法（795人次）、艾灸法（44人次）、中药灌肠法（66人次）、贴药法（4689人次）；针推科开展4项：拨火罐（1417人次）、贴药法（619人次）、药熨法（670人次）、艾灸法（1860人次）。使用中医外治法总疗效：治愈78%，好转17%，未愈5%。

（2）20XX年度，急诊科、门诊部（门妇在内）相继开展中医护理技术服务项目，其中急诊科开展：艾灸法、药熨法、涂药法、拔罐法、贴药法、水针法；妇科门诊开展：阴道坐药法、药熨法。

（3）每个病区均确立有中医特色的辨证施护病种，其中内儿科20XX年开展3个病种（中风、胃脘痛、胸痹），服务了人次，20XX年开展3个病种（咳嗽、中风、心衰病）；外骨科20XX年开展3个病种（石淋、痔），服务了人次，20XX年开展3个病种（肠痈、腰腿痛）；妇产科20XX年开展3个病种（胎动不安、异位妊娠），服务了人次，20XX年开展3个病种（崩漏、症瘕）。科室设立有实施辨证施护记录，跟踪护理效果。

三、“三基三严”培训方面：

1、按照《中医医院中医护理工作指南（试行）》和《20XX年二级中医医院管理年活动检查评估细则》的要求（三年＞100学时）实施培训，有学习签到和讲课稿，培训率100%。20XX年护理部组织集中培训中医药知识18学时，科室组织集中培训18学时，护理部按计划安排中医药知识自学80学时，并送出2人到广西中医学院第一附属医院进修学习，派出4人次参加省级中医药知识培训。20XX年护理部组织集中培训中医药知识18学时，科室组织集中培训18学时，划定中医药知识自学80学时，并送出1人到广西中医学院第一附属医院进修学习，1人到玉林市骨科医院进修学习，派出4人次参加省级中医药知识培训。

2、每季度进行“三基”理论考核一次，包括中医药理论知识，对考核的结果有原因分析、整改措施、补考结果，参考率100%，补考后合格率100%。

3、技能培训方面，实行院、科两级培训，包括中医护理技能的培训，有培训签到记录，培训率100%。20XX年护理部组织中医护理技能操作培训250人次，20XX年培训320人次。技能考核方面，分层级进行考核，考核合格率100%。

4、对护士管理建立有个人技术档案记录，护士技术档案存放护理部。

四、优质护理服务活动方面：

1、制订成册《护理服务规范》下发各科室。

2、制订有年度计划、月工作重点，并按计划认真组织实施。根据每月组织护士长对分级护理和基础护理检查反馈，大部分责任护士已清楚掌握“八知道”的内容和要求，并能履行基础护理的职责，每月有基础护理项目的数量统计。

3、各项护理安全警示标识规范化使用。

五、护理质量与安全管理方面：

中医科护士工作总结 篇四

为落实《山东省实施20xx年“优质护理示范工程”活动方案》的精神，我院组建“优质护理示范工程”活动领导小组。由分管院长任组长，护理部主任任副组长，负责活动计划的制定及实施，确保各项工作真正落到实处。

成立示范病房以来实施责任制，落实整体护理，增加示范病房设备的投资，现有床位23张，护士9人，护理员1人，整合基础护理、病情观察、治疗、康复及健康指导任务，科室全体护理人员围绕优质护理示范规范，扎实学习护理方法，突出中医特色；落实一二三级护理。并派护士到千佛山医院骨关节科进修学习，不断总结经验，形成具体中医特色的康复锻炼体系，每日根据患者病情制定每位患者的功能锻炼计划，每日给予演示，被动及主动功能锻炼，并建立良好的康复锻炼评价制度，使患者早期达到功能康复。

对于出院病人，积极做好出院指导，将患者的康复指导由医院延伸到家庭，并接受患者各方面的咨询。建立完善绩效考核与激励机制，充分调动护士积极性。为患者提供连续、全程、无缝隙的护理服务。这些服务都得到了患者的普遍赞誉。

通过我们的努力工作：

1：患者满意度明显提高。

2：患者陪护比例降低。

3：病房秩序进一步好转。

4、医疗护理质量进一步得到保障。

5：营造了和谐的医患关系。针对工作中存在护理人员不足及基础设施欠完善等问题，我院拟定出了下一步工作计划：

对取得的成绩不骄不躁，对“优质护理服务示范工程”活动热情不减，人人争创先进。进一步增加护理人员，尽力做到住院病人少陪人、无陪人、陪而不护，积极加强基础设施建设，夯实基础护理，提供优质高效服务。

因为多种原因，我们还存在很多不足，在今后的工作中，随着“优质护理服务”活动的深入，我们科将会做得更好，让患者更加满意。

中医科护士工作总结 篇五

在20xx年的工作中。全体护理人员在院长直接领导下，在全体护理人员共同努力下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、重申了各级护理人员职责，并完善制定了各班护理人员的职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，护士各尽其责。

2、坚持了查对制度：

（1）要求严格执行各项查对制度。从每一个细小的环节抓起，杜绝漏洞。

（2）严格执行护理操作三查七对制度。登记、加药、穿刺、更换液体等、

（3）认真填写并完善各项规章制度

二、认真落实各项管理制度

1、严格按工作计划安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的'整改措施，制定出下周工作重点。

2、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，使每位护理人员不断提高各项业务水平。

3、认真执行日测日检工作，护理人员每天认真真实统计好个人工作量，业务收入等日常工作。负责人不定期抽检，及时发现问题及时解决。

三、服务质量管理

1、认真落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语，积极学习医患沟通技巧，并积极参加院内组织的礼仪培训，在工作中很好应用，提高满意度，增进护患情感，拉近护患距离。

2、开展健康教育，对病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在85%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。

四、加强业务技术学习，提高护理人员业务素质

1、增加对护理人员基础知识培训，以增加知识面。

2、积极参加院内组织的各项业务学习，扩大知识面。

3、科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和专科知识。

4、每月组织急救知识培训并考核内容。

5、鼓励每位同志积极参加继续教育学习。

6.护理人员之间相互学习相互提高。年轻护士学习老同志实践经验，老同志学习年轻同志知识面，新老相互学习共同提高。

五、院内感染与质控的管理

1、科室坚持了每天对输液大厅进行紫外线消毒，在病人众多的情况下确保安全，未发生一例交叉感染。

2、一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期检测。

3、对于出现差错事故及时上报，不漏报，不瞒报，实事求是，专人管理，及时组织讨论、分析、定性。大家共同发言引起飞、大家重视，避免给患者带来伤害。

六、存在问题：

1、由于护理人员较少，甚至基础护理不到位，有时因让患者等待时间长而引起患者家属不满。

2、护理人员基础理论知识掌握不牢，急诊急救知识欠缺。

3、个别护理人员工作不认真，在以后的工作中药注意并加以改正。

一年来护理工作由于院领导的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。希望医院领导给予批评和指证！

中医科护士工作总结 篇六

中医科2012年工作总结

2011年11月至2012年10月

我科在2012年工作中，在党的xxx、“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，在延安医院本部的指导及帮助下，在医院党支部、院长、院办公室领导的关心支持下，以医务人员医德规范为标准，加强医德、医风、政治思想学习，进一步强化和提高本科人员的职业道德水平及思想素质，增强服务意识，转变服务观念，改善服务态度，提高服务质量，树立“院兴我兴，院衰我耻”的思想，坚持“一切以病人为中心”、“以人为本”的服务，构建和谐的医患关系，提高医疗服务的有效性和安全性，促进医院的跨越式发展。按二甲评审标准及实施细则，“三好一满意”、“医院管理年”、抗菌药物的专项整治活动及创卫的要求，开展各项工作，为呈贡新区建设提供医疗保障工作。

一、在政治、业务学习方面。根据医院的布置组织科室人员学习。坚持政治学习及医德、医风学习制度，每月2次；学习传染病的相关知识，学习抗菌药物的专项整治活动及“三好一满意”活动，学习二甲评审标准及实施细则；组织科室人员参加昆明市的“三普教育”，学习及培训，并积极参加考试及考核；组织科室人员的“三基”培训，组织全科人员参加医院及县普法办组织的各种法律法规的学习及考试；无矛盾上交及不安全隐患发生。坚持每周开科务会一次，及时传达院周会的精神，讨论处理科室内部事务，实行签到上班。

二、认真组织目标责任书的学习，并把目标责任书同“医院管理年”活动、“三好一满意”活动及抗菌药物的专项整治活动、医德医风学习、政治学习、二甲评审标准及实施细则的学习，同布置同落实同考核，实行每月考核1次，与当月绩效工资及年终履职考核挂钩，奖惩分明，全年无失盗、失火情况发生，按要求做好创卫工作。

三、积极组织科室的创卫工作，按照医院的部署做好创卫的每一项工作，为创

建国家卫生城市做好环境卫生工作。

四、科室坚持“以病人为中心”、“以人为本”，的服务，搞好优质服务，无

“生、冷、硬、顶、推”或“吃、拿、卡、要”的现象发生，无乱收费现象，坚持

合理检查、合理用药，因病施治，坚持便民利民措施。

五、在医疗工作中按目标责任书开展各项工作，认真落实各项工作制度，遵守

医院的各项规章制度及各种操作规程，积极开展各项工作。2012年无医疗差错事

故及纠纷发生，积极完成医院布置的各项工作，全年门诊人数14756人，总收入

元，纯收入元，与去年同比有较大的增长，积极完成学生

体检，在全科人员的共同努力下圆满完成了医院下达给科室的各项指标。

我科2013年计划如下:

做好“二甲医院”评审工作，学习掌握“二甲”评审标准及实施细则，做好相关

工作，力争顺利通过“二甲医院”的评审；把药比、基药比、抗菌药物比例控制在医院规定的范围内；门诊人数达到12000人，总收入在去年的基础上递增5%，完成医院下达给科室的各项工作指标。

一．加强医德医风及政治思想学习，紧抓科室制度建设

认真组织医德医风学习及政治思想学习，各种法规法制的学习，各种规章制度的学习，建立健全科室制度，用制度管人，量化到每一个人。把医德医风学习、政

治思想学习与“医院管理年”活动、“三好一满意”、“抗菌药物的专项整治”活

动、“创建二甲医院”活动、行风评议、防火防盗安全、社会治安综合治理，综合目标责任同布置同落实同考核，并与当月绩效工资挂钩，奖惩分明，并在科内实行

月考核，此项考核与年终履职考核及先进个人的评比相挂钩。设立考核指标及考核

项目，做到全年有记录，用数据说服人，带动全科工作。

二．业务学习方面

业务学习方面，坚持每月1~2次业务学习，学习各种医学知识，并由全科人员

轮流主讲，共同提高，做好科内及院内的三基培训，做好记录，做好二甲评审标准及实施细则的学习及培训。通过学习提高全科人员的业务技术水平，并鼓励自学，鼓励在本岗位上成才。

三．医疗安全方面

认真组织核心制度的落实，严守操作规程及规章。医疗安全长治久抓，长抓不懈，围绕二甲评审标准及实施细则、医院管理年活动，提高医疗质量及医疗安全，医务人员要树立一切“以病人为中心,以人为本”的服务思想，增强服务意识，转变服务观念，讲究服务技巧，构建和谐的医患关系。认真落实十五个核心制度及二甲实施细则中的核心条款，严守各项操作规程，杜绝差错、事故及纠纷的发生，把医疗差错及纠纷消灭在萌芽状态。

四．业务工作方面

发掘潜力，拓展业务，建设特色专科。在完善现有诊室的基础上，今年的重点是进一步加强骨伤、针灸、中医内科诊室的工作，分组管理，建设好康复科，做好康复科工作（分骨伤、针灸、中医内科三个组），分组核算，做好学科建设，发掘潜力，使各个专科特色能够优化，并最大限度的发挥，力求取得更好的经济效益和社会效益。

五．人才培训方面

考虑外派三人进修学习针灸、推拿、骨伤。上半年派陈秀萍、张丽萍，下半年派冯绮。

六、医疗设备方面

我科需购买广州一康牵引床一台，龙之杰干涉波疼痛治疗仪一台，中频电脑疼痛治疗仪一台，康复训练器材一套。

七．科室存在的问题：

1.业务用房分散，不方便患者就医及科室管理。

2.现有设备简陋、老化，已无法满足病患要求，需要增加新的设备，以满足日益增长的广大患者的需要。

3.因患者增加，目前无法满足临床需要，需增加3名医用临时工及一名康复医师。

4.从全国来看，中医的效益均不是很好，都存在吃不饱的问题。请各科室给予支持和帮助，特别是颈、肩、腰、腿疼痛的病人需要做治疗的，请介绍其来我科。我科一定会配合好其它科室，尽心尽力治疗好病人，使患者早日康复。