村党支部书记三年工作总结【经典6篇】
村党支部书记三年工作总结 篇一
村党支部书记三年工作总结
近三年来，我担任村党支部书记的工作，通过不懈的努力和全体党员的支持，取得了一定的成绩。在这里，我将对过去三年的工作进行总结，同时也对未来的工作提出一些建议。
首先，我在村党支部的组织建设方面进行了一系列的工作。我积极组织党员进行党课学习，提高党员的思想觉悟和组织纪律性。同时，我加强了党员队伍的建设，通过发展新党员和培养党员骨干，不断壮大了党支部的力量。此外，我还组织了一些党内活动，如党员集体生日会、党员家庭访问等，增强了党员之间的凝聚力。
其次，我在村民自治方面也做了一些工作。我积极组织村民开展公民意识和法律法规的宣传教育活动，增强了村民的自我管理意识和法制观念。同时，我还积极参与村民自治组织的建设，推动村民议事会的运行，让村民能够更好地参与村务决策，提高了村民的满意度。
再次，我在村庄建设方面也做了一些工作。我积极争取政府的支持，争取到了一些项目资金，用于村庄的基础设施建设和农田水利建设。同时，我也积极组织村民参与村庄环境的整治，提高了村庄的整体形象。
最后，我也存在一些不足之处。首先，我在工作方法上还需要不断改进和提高，更加注重与村民的沟通和交流，听取他们的意见和建议。其次，我在工作中有时候过于急躁，需要更加冷静和耐心地处理问题。最后，我还需要加强自己的学习和进修，提高自己的综合素质和能力。
在未来的工作中，我将继续加强党支部的组织建设，推动村民自治的进程，促进村庄的发展。同时，我也会不断总结经验，提高自己的工作水平，为村民群众提供更好的服务。
村党支部书记三年工作总结 篇二
村党支部书记三年工作总结
回首过去的三年，我担任村党支部书记的工作，感触良多。在这段时间里，我经历了许多困难和挑战，但也取得了一定的成绩。在此，我将对我的三年工作进行总结，并对未来的工作提出一些建议。
首先，我在党员队伍建设方面做了一些工作。我积极组织党员进行理论学习和实践活动，加强了党员的思想政治教育。同时，我注重培养党员的组织纪律性和团队合作精神，增强了党员队伍的凝聚力和战斗力。通过这些工作，我们的党支部充满了活力和凝聚力。
其次，我注重与村民的交流和沟通。我积极参与村民的生活，深入了解他们的需求和意见，及时解决他们的问题。同时，我也积极组织村民参与村庄建设和决策，增强了村民的自治意识和责任意识。通过这些工作，村庄的整体环境得到了明显的改善，村民的生活也得到了一定的提升。
再次，我在村庄建设方面也做了一些工作。我积极争取政府的支持，争取到了一些项目资金，用于村庄的基础设施建设和农田水利建设。同时，我也积极组织村民参与村庄环境的整治，提高了村庄的整体形象。通过这些工作，我们的村庄焕发出新的生机和活力。
最后，我也存在一些不足之处。首先，我在工作方法上还需要不断改进和提高，更加注重与村民的沟通和交流，听取他们的意见和建议。其次，我在工作中有时候过于急躁，需要更加冷静和耐心地处理问题。最后，我还需要加强自己的学习和进修，提高自己的综合素质和能力。
在未来的工作中，我将继续加强党支部的组织建设，推动村民自治的进程，促进村庄的发展。同时，我也会不断总结经验，提高自己的工作水平，为村民群众提供更好的服务。我相信，在全体党员和村民的支持下，我们的村庄一定能够迎来更加美好的明天。
村党支部书记三年工作总结 篇三
村党支部三年任期工作报告
三年来，我党支部以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十八届三中、四中全会和各级党委重要精神，以三级联创“五个好”先进党支部为目标，按照峰尾镇党委党建创先工作部署，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，永葆xxx员先进性，增强党支部的战斗力和凝聚力，积极全面扎实推进建设社会主义新农村进程：
一、着重抓好班子建设，提高支部领导核心地位。
1、优化村级干部队伍。为了更好地服务群众，更有力地加强领导开展工作，支部非常重视干部队伍建设，抓住干部是做好一切工作的关键，对村干部队伍进行了适当调整。一方面吸收年轻、工作积极、热情较高、素质较好的干部充实队伍。另一方面，充实调整计生服务员，完善和提高人员的整体素质，实现计生管理人员的年轻化、知识化和信息化，有效地提高计生内业管理水平。
2、明确干部职责分工。为了更好地落实工作责任制，经支部会、两委会及扩大会，多次讨论研究，完善了村干部包组责任制。同时，为了适应基层各项工作的需要，对村党支部、村委会各个系统的工作进行了详细分工，明确各项工作的分管领导和工作责任人，做到每项工作都能指定到具体人，落实到具体人，大大提高了干部的执行力和工作的落实能力，做到人人有事、事事有人，形成良好的工作风气和工作环境，干部工作作风和面貌得到了很大地改善。群众对村干部队伍的认识也有了明显的提高，有力地促进了基层各项工作的开展。
3、加强支部核心领导。为了进一步发挥基层党组织堡垒作用，加强基层党组织的领导地位，我们多次召开了支部大会、村民代表大会，组织了多次老年人座谈会，经常走访了在家和在外的本村退休老干部，积极联络各村民小组及我村各个民间宗教组织和农村各角落机构，强调了村党支部在农村工作的领导作用，使大家提高了对村党组织的认识，形成了村党组织的核心领导力量，使我村党支部能带领群众，统一思想，凝心聚力，共同做好我村的各项工作。
4、注重村级后备干部的培养。重点加强对聘用干部的培养，将培养后备干部工作摆上议事日程，并作为基层组织建设的一项重要工作来抓。经常召开干部会议、学习会，传达和学习农村工作基本情况，培训农村工作措施和工作方法，分配具体的工作任务，让干部在工作中得到了锻炼和提高，不断适应农村基层工作。建立健全各项规章制度，用好的制度约束人，用好的作风管理人，不断加强宗旨教育和廉政教育，增强基层领导干部的大局意识、奉献意识和服务意识。不断加强后备干部队伍建设，进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和党外干部的工作，保证我村有5—7名后备干部，建立起村级后备干部人才库，切实做到后续有人，不断为后备干部工作注入生机与活力。
二、开展农村文化建设，活跃农村文化氛围。
1、扩建峰尾镇校外体育活动中心、新建碧海园休闲小广场、完善农家书屋、添置健身器材等文体设施建设，为广大群众提供文化娱乐场所，丰富群众娱乐生活，让老同志老有所养，老有所乐。
2、三年来，我区广场文化活动蓬勃发展，为丰富和活跃群众文化生活，满足群众精神生活发挥了重要作用。我村也以此为契机，加大经费投入及宣传力度，积极参加区组织的广场舞培训 ，带动更多的群众积极参与到广场舞健身活动当中来。广场文化作为一种社会文化现象越来越受到村民的关注，广大村民都能踊跃参加到广场舞这向活动中来，娱乐身心，强健体魄，以良好的状态投入到各自的工作岗位。
3、积极关心我村教育事业发展，三年来投入8万多元，着力于优化农村办学条件，改善农村教育环境。召开全校老师座谈会，共商奎璧小学教学质量大计，鼓励和调动了老师的工作积极性。组织全校学生家长会，号召家长们支持配合学校工作，共同促进教学质量的提升。积极支持村关工委工作，联络我村社会贤达，协调设立奎璧村教育基金(约200万元)，通过对奖教、奖学助学、校园建设等方面投入资金，以解决我村教育实际问题。
4、为了进一步加强老龄组织管理，增强老龄组织活力，调动广大老年人老有所乐，老有所为，老有所学的积极性和主动性，更好地保障老年人的权益。
三、大力推进公益事业建设，改善我村生活居住环境。
我村被列为泉州市新农村建设示范村、泉港区“美丽乡村”建设重点村。在区委、区政府和镇党委、政府的坚强领导下，村两委班子立足村情，加快推进“美丽乡村”建设，充分调动干部、群众建设“美丽乡村”的积极性，发挥群众在建设中的主体作用，促进我村经济发展，改善村民的物质、文化、生活等条件，三年来共投入300多万元。
1、道路建设。三年来，经多方筹资100多万元，全面平整夯实路基及道路修缮，打通并补充通车道路若干条;对村里纵横交错的街巷小路大部分进行硬化，总长约3公里;对落差较大的危险路段安装安全防护栏350多米;学校周边、重点路段、危险路段、道路交叉口等地方安装减速带、凸透镜、提示牌。
2、绿化工程。大力推进美丽乡村建设，投入50多万元在村主干道两侧、公共用地、房前屋后充分绿化，植树种草，现已完成文体广场、茂林路、村委会门口小广场绿化提升。
3、亮化工程。投入40多万元实现全村主要道路路灯安装，并逐步形成全村主要地点、街巷小路等普及安装，三年来新安装路灯150盏，总量达600盏以上，真正做到惠及全村群众。
4、环境卫生。以“美丽乡村”建设为契机，加大资金投入，全面开展全村环境卫生大整治，绿化、美化村庄，加大力度清除陈年垃圾、卫生死角，加强日常保洁，完善配置垃圾收集设施，改善农村人居生态环境，把我村建成为人与自然和谐相处的可持续发展的绿色新农村，三年共计投入50万元。
5、排水设施改造。把后楼埭、大潭、西宅、后引、庄厝道路排水沟项目列入一事一议项目，发动社会力量，筹资筹劳，分布分片实施，现已投入60多万元，完成排水管道铺设建设1000多米，水沟清淤疏浚多米，大大改善了整个村庄的排水状况。力争利用2年时间建设，实现全村排水道路系统通畅，沟渠水源流动。
6、旱厕改造。引导和帮助村民大力推行改户厕，彻底清灭露天粪坑，分片区建设农村无害化环保型公厕2-3座，争取改户厕普及率达95%以上，现已建成文化广场公厕、颐天园公厕、小学公厕。
四、全力配合重点项目建设，有力保障项目顺利实施。
我村是区城市规划建设的中心地区，为此，我村早做工作，早做准备，利用各种会议、各种方式深入阐述经济开发建设的重要性，提早做好群众思想工作，使征地拆迁工作深入民心，群众思想得到了充分地准备，并取得了大多数群众的理解和支持。
三年来在学府路、南北四路、山腰干渠排洪沟、东西二路、奎璧明珠安置房(108亩)、童心幼儿园、口岸办项目征地中，我村广泛宣传，利用村老党员和村民代表，共同深入群众做好思想工作。村两委高度重视，抽调精干人员，组成征地工作组，村领导率先示范、身体力行，深入一线开展征地工作，扎实推进，目前已进入扫尾阶段。
五、努力培育集体经济建设，增强经济发展后劲。
1、成立劳动服务部，介绍我村村民参与建设，解决部分群众的临时就业问题，为群众增创收入。今后将依托我村的区位优势，配合区镇项目建设，并争得更多的劳动服务业务，转移我村富裕劳动力，解决就业问题。2、海域;协调各村民小组，解决滩涂养殖问题，大力宣传养殖管理经验，增加养殖产量，提高养殖质量，增大群众收入，并从中收取管理费3、争取土地政策，积极争取新村建设用地及旧村改造新村建设用地审批，整合土地资源，拓宽集体经济来源，增创收入。
六、抓好民兵和社会稳定工作。
为使民兵组织在平时更好地发挥处理各类社会应急任务的骨干作用，将民兵工作提上一个更高的战备层面，我村开展了民兵工作规范化建设，从编制、管理、教育、活动等方面开展建设。积极配合上级开展征兵工作，三年输送兵源7名。
村党支部书记三年工作总结 篇四
本人到xx办事处xx村担任党支部第一书记一年多的时间以来，在办事处党工委的坚强领导下，在区一支书办的精心指导下，在我的原单位和xx办事处的领导及同志们的关心帮助下，在xx村支两委的大力支持下，我以科学的发展观为指导，按照构建和谐社会的目标，认真履行职责，大胆开展工作，积极摸索经验，带领和团结xx村的人民群众努力建设社会主义新农村，为xx村的社会稳定、经济发展做了一些小小的工作，取得了一点小小的成绩。现对一年来的工作学习情况进行回顾总结，找出经验的教训，以利于今后为xx的新农村建设做出更好更大的贡献。
一、主要工作情况
深入调查研究，制订发展规划。驻村后，我从熟悉情况入手，找准工作的着力点和突破口，然后工作及时介入，在最短的时间里完成了角色的转换。并在此基础上，根据中央一号文件和区委经济工作会议精神，以建设社会主义新农村为核心内容，结合村里实际，组织村支两委仔细研究，制订符合村情的XX年工作规划及三年工作目标。
(一)加强党的基层组织建设
上任伊始，正是开展第三批保持xxx员先进性教育活动的大好时机，我以此为契机，扎实开展第三批先进性教育活动。把保持xxx员先进性教育活动和党员冬训结合起来。我们坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线，坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求，组织全体党员学理论、学党章、学形式、学模范、抓住重点环节，查找存在问题，开展民主评议，落实整改措施、取得了明显成效，达到预期目的。通过学习和活动开展，让党员更新了观念，进一步解放了思想。思想通，百事通，观念新，事业兴。教育活动的效果在以后的工作中得到了体现，在整修水利，加强农村基础设施建设，调解矛盾等方面，党员充分发挥了模先锋范作用，特别是为了修好通村公路，一些老党员自发的去做群众的工作，带头组织捐款捐物。有力地推动各项工作的开展。进一步抓好党员队伍建设，XX年发展预备党员一名，培养后备干部一名，为组织增添了新鲜血液，为我村的发展培养和储备人才。
(二)狠抓计划生育工作
随着农村税费改革的深入，村级工作已发生很大变化，计划生育工作逐渐成为村级工作的主旋律。今年，在计划生育工作方面，主要做了以下几项工作：一是深入宣传教育，营造良好的计生氛围。我们始终做到坚持以群众需求为导向，大力开展人口与计划生育知识宣传，着力建设科学、文明、健康的生育文化。抓好重点人群的教育管理，帮助他们了解、掌握计划生育方面的政策、法规。对特殊人群加强计划生育政策宣传，对未婚重点青年男女加强法律法规宣传，并倡导晚婚晚育;二是狠抓两检到位率。我们村两委一班人分片包干，落实到人，确保按时按质完成，确保了妇检对象一个不漏，使得全年两检到位率均达100%;三是狠抓未婚男女青年和隐性婚育的管理排查。大量人员的外出务工，在促进本地经济发展的同时，以给我们的计划生育工作带来了很大被动，抓好计划生育工作，首要任务就是抓好流动人口的生育管理。我们对全村18周岁以上的未婚男青年和15周岁以上的未婚女青年登记造册，并与育龄群众和重点未婚男女青年签订了计划生育合同。同时层层落实责任，谁包片谁负责。根据群众的举报，我们还组织村干部外出调查...
村党支部书记三年工作总结 篇五
今年以来，我按照市委、市政府的部署要求，坚持以以第一书记为纽带，以加强自身建设为目的，以落实“三大任务”为根本，严守纪律，认真履职，取得了明显进展和成效。
一、主要做法
(一)调查研究，理清思路。调查研究，把握情况，找准问题，是做好帮扶工作的前提。为确保获得全面真实的第一手资料，采取入户走访、问卷调查、座谈讨论等多种方式进行调查研究，详细了解了_村的自然环境、组织建设、经济发展、文化教育、医疗卫生、社会保障、计划生育等方方面面的情况。在此基础上，综合分析市人口计生委班子成员、各科室调研的情况，提出了“1345”的帮扶工作思路，即围绕发展经济这“一个中心”，抓好个体经济、结构调整、规模经营“三个关键”，强化班子建设、基础建设、文化建设、民生建设“四项保障”，实现有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制“五有目标”，制定了三年帮扶规划和年度工作计划，为做好帮扶工作奠定了基础。
(二)健全班子，规范工作。抓班子、育后备、建制度，是第一书记的首要任务。上任时，支部书记因工作被动被免职，计生专职主任被解聘，仅有的两职干部村主任、村会计，由于种.种原因工作积极性不高，村班子几乎处于瘫痪状态。面对这种状况，我积极入户走访，广泛征求意见，确定了一名群众威信高、公道正派的党员作为村书记后备人选，进行重点培养，解决了村党支部选人难的问题。我特别注意工作方法，讲求工作实效。通过短信、谈心等形式，就为什么要当支部书记、近期打算怎样打开工作局面、怎么谋划村的长远规划和发展等问题，与支部书记沟通交流，及时进行提醒引导。该同志工作积极主动，认真负责，勇于担当，很快进入了角色。作为第一书记，我坚持在村吃住，解决了“下得来”、“蹲得住”的问题，而且正确处理指导与领导的关系，解决了“处得好”的问题，真正做到了尽责不越位，倾力办实事，着力谋长远。7月底，为_村成功地建起了党支部领导班子。目前，村班子具有较强的号召力、凝聚力和战斗力，扭转被动落后局面有了良好开端。在选配好带头人的同时，我注重加强制度建设，指导帮助健全了各项规章制度，强化党员的教育管理，完善村“两委”议事规则和决策程序，推进村务、党务公开，使村各项工作开始步入正轨。
(三)解决困难，改善民生。一是整修房屋五保户。通过排查发现，有四户五保户的房子破旧，漏雨严重，存有安全隐患。我把这些情况立即向市人口计生委党组作了汇报，提出了具体整改落实意见。市人口计生委党组随机召开会议，进行专题研究，决定动员机关干部捐款，为五保户整修房子，并在汛期到来之前落实到位。目前，枣庄市人口计生委干部职工捐款3万元，为四户五保户整修房屋10间，解决了他们的安危问题，赢得了干部群众的广泛赞誉。二是解决吃水问题。吃水问题关乎群众的日常生活，一直是群众最关心的问题。长期以来，由于多种原因，该村仍有三分之一的群众吃不上水，他们怨声载道、意见很大。经过分析，问题的症结在于，吃水按人头收费，而不是按用水量收费，造成了部分家庭浪费严重，再加之管道年久失修，跑冒滴漏严重，造成部分家庭吃不上水。为解决这个问题，我多次召集村干部，专题研究解决吃水问题的措施办法，提出了整修管路、减少跑漏;分路供水、延长供时;安装水表、按量收费;合理定价、定期收费的解决方案。这个方案得到了广大群众的认可。目前，已整修管路3600米，安装水表320块，实行分路延时供水，有效地解决了群众吃水难的问题。三是整修道路。枣滕公路至_村之间的乡间道路，是附近三个村群众进出的唯一通道。由于年久失修，道路坎坷不平，给群众出行带来不便，特别是给孩子上学带来隐患。为彻底改变这种状况，建议镇里把该路整修纳入乡村道路建设计划，协调附近三个村同修同享，争取资金4万元，用于道路整修。7月中旬，总投资40万元的1800米进村公路和80米村内道路的整修工程如期完工，群众出行不便，特别是孩子上学路途安全隐患问题得到了彻底解决。
(四)密切关系，维护稳定。一是解决低保问题。在走访群众过程中，群众对低保问题反映强烈。群众说：咱们村低保变了味，有应该吃低保的没有吃，有不该吃的吃了。低保问题不仅是关系群众切身利益的问题，而且是反映村干部公信力的问题。第一书记借助2019年度低保申报的有利时机，对低保工作进行规范：村“两委”严格按照标准条件，逐一审核，提出初步意见;召开党员和群众代表会议，征求意见;在村内显著位置进行公示，听取群众意见，接受群众监督;对取消低保人员，逐户登门，说明情况，解释原因，取得理解好支持。通过严密的程序，低保申报工作进展顺利，为应该享受低保的78名群众办理了低保，消除了群众的怨气，赢得的群众的认可，树立了村干部的威信。二是解决纠纷问题。针对该村当前宅基土地、债权债务、家庭邻里纠纷等引发的矛盾问题增多的实际，第一书记认真开展矛盾纠纷排查调处，及时发现纠纷苗头，坚持多做疏导心理、理顺情绪的工作，多做释疑解惑、排忧解难的工作，综合运用教育、行政、调解、司法等手段进行化解。4个多月来，第一书记已成功处理化解矛盾纠纷3起，达到了在加强沟通、理解信任中维其权、顺其气、聚其力的目的。三是救助困难家庭。市人口计生委把一户因病困难家庭作为重点帮扶对象，第一书记把2位孤儿家庭作为重点帮扶对象，提供了物资、资金、信息、技术等一系列帮扶。特别是第一书记，先后自己出资2019多元，帮扶救助了3户困难家庭和3个孤儿，“六一节”期间给3个孤儿送去了学习用品和慰问金，鼓励我们树立信心，快乐生活。
(五)狠抓落实，搞好生产。一是修井浇地。年初，降雨偏少，春旱比较严重，而这时正是小麦返青时节，必须尽快浇水，否则，小麦收成就会减少。我就发动村干部，找来包井人员、电工，安装变压器，架设高压线，及时进行浇地。在浇地过程中，先后有三台机井因常年失修出现故障停机，我立即组织人员，连夜加班维修。在修井现场，我和群众一起干活，一起吃饭，一身土，一身泥，但我毫无怨言。经过两天的艰苦奋战，三口机井全部修好，及时把800多亩小麦全部浇灌一遍，保证了小麦的高产丰收。二是全力夏收。坚持早协调、早谋划，我与村两委就夏收工作认真研究，倾听群众意见，制定了夏收工作实施方案。先后组织7部收割机，利用5天时间， 800亩小麦全部收割完毕，做到了颗粒归仓、应收尽收，群众非常满意。三是认真防火。按照镇党委、政府的部署要求，_村成立了由我任组长、村两委成员和村民骨干组成的麦收防火领导小组，设立防火指挥部，设置3处防控点，组建了有20人组成的防火小分队，昼夜24小时值班巡逻，确保万无一失。麦收期间，我村没有发生一起火情，保障了三夏生产的顺利进行和群众生命财产安全。四是集中夏种。针对今年旱情严重的实际，麦收之后，立即召开村两委会议，专题研究夏种工作，制定了包括种子选购、播机协调、灌溉浇地等各环节的工作方案，组织两委成员全力做好夏种工作。截至6月底，_村800多亩玉米夏种工作全部结束，是全镇夏种工作进展最快、效果最好的村，得到了镇党委、政府的肯定和群众的认可。
(六)着眼长远，发展经济。建立土地合作社是农村经济社会发展的大势所趋，是发展现代农业的必由之路，是解决种地难题的有效手段，是农民增收的根本出路和重要途径。基于这种认识，我坚持以维护农民利益、增加农民收入为根本，以农村经济结构调整为主线，以农村土地资本化为切入点，以土地规模经营为突破口，以土地合作社为载体，以发展高效规模农业为目标，提出了“总支倡导、支部牵头、党员带头、群众参与”的土地合作社工作思路，积极探索，勇于实践，初步形成了“土地变资本，产权变股权，农民当股东，保底加分红”的农村土地合作社模式，不仅推动了农业结构调整，而且带动了农村各项工作的开展，取得了阶段性成果。一是明确政策界限。按照土地合作社的要求，坚持“三不”政策，即始终坚持不改变土地集体所有性质、不改变土地农业用途、不损害农民土地承包权益的“三不”政策，在坚持稳定承包权同时，实现搞活经营权，把握土地合作社的发展方向，稳定群众的思想和情绪。二是加强宣传引导。针对大多数农民对土地股份合作社普遍存在怕烦、怕难、怕失利等思想顾虑而不愿入社的实际状况，通过外出参观学习、召开座谈会、印制宣传品、入户走访、广播介绍等多种形式，广泛宣传，让老百姓了解合作社的好处，引导干部群众正确处理短期利益和长远利益的关系，增强群众相互合作、共同发展的意识，提高群众土地入社的积极性，为土地合作社建设营造良好的舆论氛围。三是完成注册登记。通过认真排查、反复考虑，筛选了5名合作社发起人，制定了合作社章程，组建了合作社机构，成立了“滕州市御宿种植专业合作社”，并履行了合作社注册登记手续，给合作社和农户的利益加上双保险，走上了合法经营、受法律保护的的有效种植道路。四是签订入社合同。在确认土地的基础上，合作社与农户签订了入社合同。合作社以农户入社的土地认定股东股权，并提前兑付了保底金1000元/亩，农户的利益得到了有效保障，使农户更放心的入社。目前，已有220户农民与合作社签订了入社合同，占全村农户的68%;入社土地200余亩，占全村土地的20%;兑付保底金20万元。五是确定种植项目。为解决种植粮食作物收益低的问题，确立了种植中药材的发展方向。前不久，赴安徽亳州进行了3天的考察学习，经过商谈最后与一家公司签订了提供优质种苗、技术指导和产品全部收回的合作合同，确定种植白术100亩、丹参85亩，白术育苗15亩。预计总投资约55—60万元，预算纯收入在70万元左右。目前，合作社各项工作全面展开，为村长远发展奠定了基础。
二、存在问题
(一)组织建设方面。一是制度建设薄弱。村党支部班子刚刚建立，虽然工作激情热情很高，但管理制度、议事规则、工作程序还有待于进一步完善。二是党员队伍年龄老化。_村现有党员19名，年龄结构上老党员多、青壮年党员少，文化结构上文盲半文盲多、有知识有发展头脑的少，性别结构上男党员多、女党员特别是年轻有知识的女党员少，年龄老化的现象非常突出。目前党员年龄均在38岁以上，最大的85岁。其中38—40岁的1人，仅占;40—50岁的1人，仅占;50—60岁的7人，占;60岁以上的9人，占50%。其中女党员1人，仅占。三是发挥作用不够。多数党员年龄偏大，精力跟不上，家庭负担较重，很少参加组织生活会;有的村干部责任意识不强，不能够积极作为;有的党员思想意识不正，甚至发挥副作用，群众不信服，难以适应新形势下开展村级工作的需要。四是村级后备干部严重匮乏。由于经济条件落后，45岁以下的年轻人很少在家务农，留守在家的大部分是妇女、儿童和老人，造成村级干部后继无人、断层脱节现象严重。1981年以来的30多年间，该村仅发展1名党员。五是派系纷争。派系复杂，相互纷争，相互诋毁，信访不断，工作难度很大。
(二)经济发展方面。一是集体经济空白。该村总人口1421人，总户数350户，集体经济上不仅没有任何项目，没有任何收入，而且欠债50多万元，发展的包袱相当沉重。二是个体经济薄弱。该村以家庭为单位的个体经济还相当薄弱，全村仅有加工户2户、养殖户5户、代销点4个，拖拉机、收割机等生产设备4台(套)。三是农业结构单一。该村村耕地814亩。主要农作物是小麦、玉米，仅有4户种植不足5亩的金银花，经济作物几乎为零，农业生产单一，结构调整缺乏主导产业。四是基础设施滞后。虽然村内道路较好，但进村道路和田间生产道路较差，影响群众出行和农业生产;虽然有自来水，但由于年久失修，部分群众还吃不上自来水;虽然耕地都有机井，但由于设施不配套，浇地仍有困难，群众盼望吃水浇地、改善民生的愿望强烈。五是群众生活困难。由于收入少、条件差，农民增收缓慢，2019年实际人均纯收入3600元，群众生活相当困难，而孤寡老人、孤儿、五保户等特殊人群以及因病因灾返贫的家庭生活更加困难。目前，_村有孤寡老人11人、孤儿3人、五保户10人，享受低保人数78人，困难家庭8户，群众盼望发展增收的愿望强烈。
(三)社会管理方面。该村精神建设、道德建设滞后，舆论导向发生偏差，群众思想混乱，村风民风较差，干群关系紧张，上访、告状的时有发生，矛盾较为复杂，不稳定的隐患和不和谐的因素仍然不少。
三、下步打算
(一)以提高干部发展能力为重点，加强农村基层组织建设。从健全完善基层社会管理体制机制入手，坚持党的领导、群众自治和依法办事三者的有机统一，努力加强以党支部为核心的村级组织建设，把握民主选举、民主决策、民主管理、民主监督各环节，做到有章可循，有法可依，切实抓好党员的教育管理、入党积极分子的培养和村级后备干部队伍建设，实现村级制度的规范化和制度化，促进农村民主政治和基层组织建设，增强村干部带领群众发展致富的能力和水平。
村党支部书记三年工作总结 篇六
村党支部换届选举工作全面启动以来，_乡党委紧紧围绕选好配强村党支部班子这一中心任务，自选节拍，按照“要求高、启动早、措施硬、作风实、把关严”的换届选举工作要求，采劝五抓五确保”措施，有序推进村党支部换届选举工作，使改选后的村党支部整体功能进一步增强，换届选举工作圆满实现党委意图。
一、抓组织机构，确保组织领导到位。
成立了_乡村党支部换届选举工作领导小组和各村选举委员会，向各村委派了换届选举指导员，成立了1个督导组，抽调4名联村领导干部和14名包村干部分片包干负责对9个行政村党支部的换届选举工作进行指导和督促检查。同时，全面推行换届选举信息报送制度，定期了解情况、交流信息，研究解决出现的各种问题，为顺利完成村党支部换届选举工作提供了坚实的组织保障。
二、抓宣传教育，确保政策法规深入人心。
将提高群众思想认识作为工作保障前提，通过以会代训、张贴标语等多种形式，对各村进行广泛深入的宣传发动，重点让群众领会县委对村党支部换届选举工作的有关精神，熟悉《村民委员会组织法》、《中国xxx基层组织条例》。截止换届选举工作完成，全乡共召开群众大会45次、张贴标语118份、面向群众引发藏文宣传材料450份，有力引导群众依法正确行使民主权利。
三、抓调查摸底，确保及时掌握各种情况。
组织乡、村干部通过入户走访、召开座谈会等形式，认真调查村情，尤其是重点调查了上届村党支部书记由于工作压力大、报酬低、年龄偏大、有意为年轻人创造考录乡镇公务员条件，想借此机会卸任等情况。同时，通过认真分析选情，分类梳理难点村1个、问题村1个，提高了村党支部换届选举工作的预见性和前瞻性，牢牢把握了工作主动权。
四、抓突出问题，确保换届选举工作顺利开展。
对不稳定因素进行了全面、彻底的梳理，并制定了相应应急预案，切实做到了底数清、情况明、办法准。一是全面征求了群众意见意愿，及时把握群众思想动态，详细调查了解新的可能出现的候选人的基本情况，全面掌握了换届前相关工作的第一手资料，对各村党支部班子有一个明确的定位;二是认真做好了选举前的村财务审计工作，组织乡民政干事、农经员对9个村采取看货币余额、看存款现金、看各类票据凭证和看手续是否完备等方法进行财务审计，对各村审计结果及时进行公开。同时，组织各村党支部书记在公推大会上进行述职，就任职期间的履职情况向群众作了重点说明，消除了群众对村务、财务、党务方面的疑虑;三是针对部分村社存在的内部矛盾，确定了宣传重点户，采取专人入户谈心教育，引导群众抛弃小团体意识、家族意识和个人利益至上的不良思想，并在全乡范围内下发了乡党委《关于严肃纠正在换届选举当中不正之风的通知》，严肃了选举纪律，为村党支部的成功选举扫除了思想障碍。
五、抓程序步骤，确保选举结果合法有效。制定出台了_
乡村党支部换届选举工作方案，进一步细化了换届选举的程序步骤，加强了对选举工作的具体指导，并严格落实换届选举工作程序规定。一是认真做好了党员身份的核查工作，依法保证了广大农村党员的选举权;二是针对村社人数，合理设置了村党支部班子职数，大村设置村党支部委员各5名，小村设置各3名，切实做到了职位设置符合村情;三是提前着手村党支部班子候选人的酝酿工作，采取召开党员大会进行了公开推荐，认真组织各村联点领导、驻村干部下村广泛征求了老党员、老干部和老农的意见，在全面考察的基础上，召开会议反复进行了研究讨论;四是在充分发扬民主、严格依法办事的基础上，区别
情况，分类对待，对7个村党支部采取公推直癣对2个村采劝两推一驯，对村党支部书记年龄偏大的2个村选举产生了副书记，进一步做好了新老交替工作。并在选举当中，切实做到“六当潮，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余选票，一环扣一环，环环紧扣，确保了选举工作的合法有效。
通过“五抓五确保”，_乡在整个村党支部换届选举工作当中，即保证了党员的选举权利，又在政策和各类法律法规允许的框架内实现了乡党委关于村党支部班子换届、调整的人事意图，圆满完成了8个行政村党支部的改选工作。在新组建的8个村党支部班子中，妇女2名，35岁以下7名，文化程度具有初中以上学历的有11名，整个村党支部班子达到了结构合理、文化程度和年龄结构进一步改善的预期目的。
