芙蓉杯竞赛总结评估范文【精选6篇】
芙蓉杯竞赛总结评估范文 篇一
芙蓉杯竞赛总结评估
近日，在我校举行的芙蓉杯竞赛圆满结束。作为参赛学生之一，我深感荣幸，同时也意识到了自己在比赛中的不足之处。通过这次竞赛的总结和评估，我希望能够改进自己的不足，取得更好的成绩。
首先，我认为我在比赛前的准备工作不够充分。由于平时的学习任务较重，我没有足够的时间进行系统的复习和准备。这导致了我在比赛中遇到一些难题时，无法迅速解决。为了改进这一点，我决定在今后的比赛中提前制定复习计划，合理安排时间，保证充足的准备。
其次，我在比赛中的策略安排存在问题。我在竞赛开始后，往往追求速度而忽略了题目的深度。这导致了一些基础题目的失误，影响了我的整体得分。为了改进这一点，我打算在以后的比赛中，更加注重题目的理解和思考，确保每一步的答题都准确无误。
另外，我在比赛中的心态也有待改进。由于对比赛的重视和紧张感，我常常在遇到困难时产生焦虑和压力。这导致了我的思维不够清晰，影响了解题的效率。为了改进这一点，我打算通过参加更多的竞赛训练，提高自己的心理素质，保持冷静的思维状态。
最后，我在比赛中的合作能力有待提高。虽然芙蓉杯竞赛是个体赛，但在团队赛中，合作能力也是很重要的。我发现自己在与队友合作时，没有很好地发挥自己的优势，也没有很好地利用队友的帮助。为了改进这一点，我打算加强与队友的交流和合作，互相帮助，共同进步。
总的来说，通过这次芙蓉杯竞赛的总结和评估，我发现了自己在准备工作、策略安排、心态和合作能力等方面存在的问题。我会在今后的学习中，针对这些问题加以改进，并通过更多的训练和比赛来提高自己的竞赛水平。我相信，只要坚持努力，我一定能够取得更好的成绩。
芙蓉杯竞赛总结评估范文 篇二
芙蓉杯竞赛总结评估
芙蓉杯竞赛是一项全面评估学生综合素质的重要活动，我校近日成功举办了这一活动。作为参赛学生，我在竞赛中经历了许多挑战和收获，同时也意识到了自己的不足之处。通过这次总结评估，我希望能够找到自己的问题，并提出改进措施，为今后的竞赛做好准备。
首先，我发现自己在比赛中的时间分配存在问题。由于某些题目的难度较高，我常常花费过多的时间在一道题上，导致其他题目的答题时间不足。为了改进这一点，我打算在今后的学习中，注重时间管理，根据题目的难易程度，合理安排答题时间，确保每一道题都能够得到充分的解答。
其次，我在比赛中的知识储备不够充分。由于平时的学习压力较大，我没有足够的时间进行系统的知识总结和巩固。这导致了我在竞赛中遇到一些相对冷门的知识点时，无法准确回答。为了改进这一点，我决定在今后的学习中，注重知识的积累和总结，扩大自己的知识面，提高综合应用能力。
另外，我在比赛中的解题思路不够清晰。由于竞赛的紧张氛围和时间限制，我常常在解题时心思不够集中，导致了一些基础题目的错误。为了改进这一点，我打算在今后的学习中，注重解题思路的培养，通过多做一些思维拓展的题目，提高自己的解题能力。
最后，我在比赛中的心态也有待改进。由于对比赛的重视和压力感，我常常在遇到困难时产生焦虑和紧张。这导致了我的思维不够灵活，影响了解题的效率。为了改进这一点，我打算通过参加更多的竞赛训练，提高自己的心理素质，保持冷静的思维状态。
通过这次芙蓉杯竞赛的总结评估，我发现了自己在时间分配、知识储备、解题思路和心态等方面存在的问题。我会在今后的学习中，针对这些问题加以改进，并通过更多的训练和比赛来提高自己的竞赛水平。我相信，只要坚持努力，我一定能够取得更好的成绩。
芙蓉杯竞赛总结评估范文 篇三
为丰富全校教职工课余文化生活，加强教职工间的沟通交流，增强教职工的身体素质和凝聚力，构建“和谐校园”，我校将举办首届工会趣味游园活动会，现制定活动方案如下：
一、活动时间
20xx年12月4日下午15：00-16：00
二、活动地点
xx操场
三、参与对象
全体工会会员
四、活动内容及人员安排
总负责：
摄影、撰写报道稿：
颁奖：
五、注意事项：
1、各老师在参加活动要注意安全。
2、各老师要有序地参加游园活动，要按先后顺序排队等候活动。
3、各活动场地布置要留出一定的可供老师等候排队的空间，场地布置要适合学生的活动的气氛。
4、各老师在游玩的.过程中如对设置的游戏项目有疑问，可向相应裁判老师询问。
六、兑奖方式
教职工完成六个项目就可以凭活动卡到总务处领取奖品一份。
劳动竞赛活动总结范文(3篇)（扩展3）
——工会劳动竞赛活动总结
芙蓉杯竞赛总结评估范文 篇四
为全面落实管理处49号文件精神，扎实有效开展“大干四季度”劳动竞赛活动，并以此推动站区工作再上新台阶，实现此次活动及年度收费等主要工作目标，现根据通知要求，制定本方案。
一、活动目的：
通过劳动竞赛大力弘扬“敬业爱岗、优质服务”的精神，激发和调动全站职工的积极性和创造性，增强责任感和紧迫感，贯彻公司和管理处年度工作会议精神，聚精会神抓收费，一心一意谋发展，促进站区管理工作再上一个新台阶，确保完成上级下达的活动各项任务，推动年度工作目标的实现。
二、活动时间：
10月1日至12月31日。
三、活动对象：
全站各岗位职工。
四、组织领导：
成立以xxx为组长，xxx为副组长，各股室负责人为成员的竞赛活动领导小组，负责活动的组织、宣传、检查、考核等工作。
五、活动步骤：
第一阶段：准备动员阶段（9月25日—9月30日）。
成立活动领导小组，制定实施方案和具体措施；通过站务会议、月度例会、班前班后会等层层发动，做到活动内容、目标、措施人人皆知。
第二阶段：实施阶段（10月1日—12月25日）。
根据竞赛要求和重点，围绕收费稽查、综合管理、安全生产、精神文明建设四个方面组织实施，并由活动领导小组定期进行考核。
第三阶段：检查考核阶段（12月25日—12月31日）。
竞赛活动期间，竞赛活动领导小组将不定期组织抽查，形式采用明查与暗访相结合。活动结束时，各部门、班组对照竞赛内容及要求，认真进行自查，领导小组进行全面检查，对检查中发现的问题，及时落实措施进行整改，做好迎接上级检查考核的准备。
第四阶段：总结上报阶段（1月1日—1月15日）。
各部门、班组结合活动开展情况，认真进行总结，
并以书面形式于1月1日前报办公室。
2、办公室认真总结全站活动的`开展情况，写出书面总结报上报管理处。
六、竞赛内容：
从收费稽查、综合管理、安全生产和精神文明建设四方面着手，并按工作职责落实到各部门、班组，部门班组负责人为第一责任人。同时结合我站第四季度收费计划任务，将xxx元通行费收入，按月份分解至四个收费稽查班，即每班10、11、12月完成通行费收入分别为xxx万元、xxx万元、xxx万元，以促进收费技能、服务水*的提高，赛出收费实绩，力争夺得综合优胜奖和超额完成任务奖等各项奖项。
七、考核奖励：
活动的考核工作结合站部的百分考核，每月进行一次综合考评。对在活动表现突出、收费实绩突出的个人和班组，由活动领导小组专题研究实施奖励。
八、活动要求及措施：
1、加强领导，精心组织，保证质量。此次活动是我站移站后第一次进行的劳动竞赛，也是新老站区两个文明建设延续的重要表现载体，各级领导高度重视，为此各部门要结合工作实际和目标，制定相应的具体措施加以认真落实，确保活动质量。
加大宣传力度，充分认识活动的重要性、必要性。
“大干四季度”劳动竞赛活动的开展，对于进一步弘扬“敬业爱岗、优质服务”的宁沪精神，培养职工良好的职业道德，提高劳动技能、服务水*和基础管理工作水*，保证年度各项工作目标的全面实现是一个极大的促进，因此要按通知精神，利用专题会议、班组学习会及板报等形式，大力做好宣传工作。宣传爱岗敬业的思想；宣传遵章守纪、严格收费的重要性；宣传安全保生产的道理，为活动的有效实施打好基础。
突出重点，抓好结合。围绕收费中心工作，活动中一是要突出抓好班组、抓好收费工作这个重点，根据要求着力将班组建设好、管理好。股室人员要坚持下一线制度，把主要精力放在帮助班组工作、解决一线实际困难上。二是要抓好竞赛活动与其它工作的结合，特别是要将活动与我站创建省级文明收费站工作有机地结合起来，达到相互促进的目的。
4、抓措施落实、保活动成效。为确保活动取得实效，根据当前工作实际，活动期间要着重做好以下工作：
（1）、按管理处统一部署，进一步规范基础管理工作，按贯标要求健全和完善各项管理台帐。
（2）、加强收费数据的统计、分析、研究和对收费形势的预测，掌握收费动态，为决策提供依据。
（3）、加强周边道路状况的摸底调查工作，进一步探讨增收可行方案，多渠道、多方位做好引车增流工作，做好“收足”文章。
（4）、紧紧抓住高速公路分流和移站后的.有利收费形势，合理安排岗位人员以提高工作效率，做好收费稽查、安全保畅及应急准备工作。
（5）、以查隐患、查不安定因素为主，加大安全检查力度，做好安全应急预案的落实工作及新站区各项基础设施较为艰苦条件下的内保工作。
（6）、深入学习收费政策和理论，端正工作态度，严格劳动纪律，规范各岗位的操作技能和文明服务行为，并加强员工操作规范、唱收唱付、文明用语和微笑服务的考核，为过往驾乘人员提高优质、快捷的服务。
（7）、加强信息报道工作，及时宣传活动中的好人好事和好的做法，注意发现工作中出现的新问题，发挥好信息报道的推动作用。活动期间各部门上报信息不少于3篇。
芙蓉杯竞赛总结评估范文 篇五
一、切实抓好各项月度竞赛考核。
职工中蕴藏着巨大的积极性和创造性，但是，如果不去调动和组织，这只是潜在、分散的力量。为充分发挥职工积极性和创造性、增强企业活力，提高安全经济效益。厂部把竞争机制引入安全生产领域，每月积极开展小指标竞赛、无泄漏考核和达标创一流动态考核。实施奖惩评比，奖惩工作制度化。每季召开劳动竞赛办公会议，总结布置工作，研究讨论和解决劳动竞赛过程的各种问题。每月实施达标创一流动态考核，全年经考核不能达标的单位共有个，我们按规定进行了考核。截至今年月份止，今年运行部总节油量为吨价值元节油效益显著。
二、积极开展各类竞赛活动
我们围绕企业工作目标，开展了贯穿全年的“安全在岗位”竞赛活动，共表彰了安全在岗位先进班组个。为做我厂“迎峰(更多精彩文章来自”秘书不求人“)度夏”确保安全发电，从月份至九月份开展了“迎峰度夏”竞赛活动，并对运行部班等个个“迎峰度夏”安全先进班组进行奖励。我厂受到了省经贸委的表彰。月安信检修公司开展了员工技能大赛大赛，共设立电机、变电、转动、管阀、焊工、基础钳工等六个比赛项目，有多名员工参加比赛，进一步促进员工学习各种技能的积极性，提高了员工的技术素质。厂工会与团委联合组织了第二届“职工技术论文”征集活动。积极开展职工技协活动，推动我厂群众性经济技术创新工作的深入开展。开辟了职工安全论坛，积极开展合理化建议活动。我厂五星安健环管理系统推广工作启动以来，竞赛办要积极与工作小组协调，提出激励措施方案，通过开展竞赛活动，把推贯工作做得更好。
厂团委创造性地开展“青年文明号、青年岗位能手”竞赛活动，取得了优异成绩。运行值期集控、运行部运行值期集控、维修部热工计算机班、运行部值班号机组、生产经营部信息分部、泰阳公司白玉兰酒店客房部等六个集体为厂级青年文明号;运行值团支部获得了广东省青年文明号，运行部值一期集控获得广东省粤电集团青年文明号，徐仿优、王建国被评为粤电集团青年岗位能手，运行部团总支、安信检修公司团总支获得粤电集团公司五四红旗团总支部，叶文雄、郑颖、邓玉、郑菁、刘文花被评为粤电集团公司优秀团干、团员。
竞赛办积极配合安监分部组织了部分安全生产骨干二批共人赴香港青山电厂学习考察。根据上级文件精神制订方案，在全厂中扎实开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。
芙蓉杯竞赛总结评估范文 篇六
近日，在成贵铁路有限责任公司开展的20xx年三季度“建功立业”劳动竞赛活动中，中铁二局昆明公司成贵项目部荣获第一名。
今年三季度，中铁二局昆明公司成贵项目部积极克服防汛抗洪、高温酷暑、拆迁困难等影响，紧紧围绕安全、质量、工期目标，进一步深化拓展“建功立业”劳动竞赛，强化组织宣传工作，成立竞赛组织机构和制定劳动竞赛实施方案，优化施工组织方案。项目部干部职工积极进取，奋力攻坚，实现了现场施工平稳有序、质量安全持续可控、标准化建设持续深入，圆满完成成贵公司下达的各项任务指标，其中组织管理、宣传发动、日常管理活动获得满分5分，综合评分获得分，位列全线第一名。
项目部表示要按照成贵公司的部署要求，继续发扬“建功立业、争创一流”的竞赛精神，全力冲剌四季度，确保施工安全、质量、工期目标，争取再创佳绩。
