2015年就业工作总结【精简6篇】

2015年就业工作总结 篇一

2015年就业工作总结

2015年是我国就业市场的一个关键年份。在这一年里，我国经济发展面临一些挑战，但就业形势总体稳定。本文将对2015年就业工作进行总结，分析其中的亮点和不足之处。

首先，2015年我国就业形势总体稳定。根据国家统计局的数据，2015年全年城镇新增就业1362万人，实现全年就业目标。这一成绩是我国就业市场的一个亮点，表明尽管面临一些困难，但我国经济仍然具备较强的吸纳就业能力。

其次，2015年就业结构继续优化。随着我国经济结构的转型升级，新兴产业和服务业的就业机会不断增加，而传统产业的就业压力有所减轻。这一趋势在2015年得到了进一步的体现。根据数据显示，2015年服务业新增就业占比达到了51.2%，超过了制造业，成为就业增长的主要动力。这表明我国经济正朝着更加知识密集、技术密集、服务密集的方向发展。

然而，2015年就业工作也存在一些问题和挑战。首先，就业压力依然存在。虽然全年就业目标实现了，但每年大约有1500万的高校毕业生需要就业，加之农村劳动力转移就业的需求，就业压力仍然较大。此外，随着经济下行压力的增加，一些企业面临困难，可能出现裁员现象，给就业带来一定的不确定性。

此外，就业结构不平衡问题仍然存在。虽然服务业就业增长迅猛，但一些传统产业和地区的就业形势并不乐观。一些中小微企业面临困难，一些地区的劳动力闲置率较高。这些问题需要政府和相关部门进一步加大扶持力度，推动就业结构的进一步优化。

综上所述，2015年我国就业工作取得了一些成绩，但仍然面临一些挑战。未来，我们需要继续加大就业工作的力度，通过转变经济发展方式、加大对新兴产业和服务业的支持力度、加强培训和创业扶持等措施，进一步稳定就业形势，提高就业质量，为广大劳动者创造更好的就业环境。

2015年就业工作总结 篇二

2015年就业工作总结

2015年是我国就业工作的关键年份。在这一年里，我国经济面临一系列的挑战，但就业形势总体稳定。本文将对2015年就业工作进行总结，分析其中的亮点和不足之处。

首先，2015年我国就业市场保持了总体稳定。根据国家统计局的数据，2015年全年城镇新增就业1362万人，实现了全年就业目标。这一成绩表明，尽管面临经济下行压力，但我国就业市场仍然具备较强的吸纳就业能力。

其次，2015年就业结构继续优化。随着我国经济结构的转型升级，新兴产业和服务业的就业机会不断增加，而传统产业的就业压力有所减轻。这一趋势在2015年得到了进一步的体现。根据数据显示，2015年服务业新增就业占比达到了51.2%，超过了制造业，成为就业增长的主要动力。这表明我国就业市场正在朝着更加知识密集、技术密集、服务密集的方向发展。

然而，2015年就业工作也面临一些问题和挑战。首先，就业压力仍然存在。每年大约有1500万的高校毕业生需要就业，加之农村劳动力转移就业的需求，就业压力仍然较大。此外，随着经济下行压力的增加，一些企业面临困难，可能出现裁员现象，给就业带来一定的不确定性。

此外，就业结构不平衡问题仍然存在。虽然服务业就业增长迅猛，但一些传统产业和地区的就业形势并不乐观。一些中小微企业面临困难，一些地区的劳动力闲置率较高。这些问题需要政府和相关部门进一步加大扶持力度，推动就业结构的进一步优化。

综上所述，2015年我国就业工作取得了一些成绩，但仍然面临一些挑战。未来，我们需要继续加大就业工作的力度，通过转变经济发展方式、加大对新兴产业和服务业的支持力度、加强培训和创业扶持等措施，进一步稳定就业形势，提高就业质量，为广大劳动者创造更好的就业环境。

2015年就业工作总结 篇三

一、制定完善的规章制度

按照《山东大学本科学生勤工助学管理办法(修订)》文件精神，结合自身工作实际，中心制定了内部文件《学生就业指导中心学生助理管理服务工作规范》，使中心的勤工助学工作有法可依。

《学生就业指导中心学生助理管理服务工作规范》规定了中心勤工助学岗位设立的原则、各科室在学生助理管理方面发挥的作用、中心对各勤工助学岗位的要求以及参与勤工助学岗位同学应尽的义务等内容，为中心勤工助学工作的开展奠定了良好的基础。

二、规范勤工助学工作管理

学生就业指导中心严格按照学校和中心制定的规章制度对学生进行管理，保证日常工作的规范化及高效化开展。

1.岗位设置和选拔

2.开展岗前培训

3.完善考勤制度

根据学生干事的课程及课余时间安排，中心建立完善的值班制度，保证学生干事能够按时到岗;在值班时间内实行签到和请销假制度，并实行归档管理。合理完善的值班制度，使学生干事能够在不影响正常学习的情况下顺利做好勤工助学岗位工作。

4.落实工作考核

学生就业指导中心对学生干事的工作实行严格的考评制度，按照学校和中心的相关规定，结合部门自身实际，每月对学生干事的工作业绩、作态度、工作时间等指标实行量化考核，考核结果与工资待遇相挂钩。考核制度的实行，激发了学生干事的工作积极性和主动性，也使学生干事在工作中更加严格要求自己，避免了消极怠工等情况的发生。

三、勤工助学工作开展情况

学生就业指导中心的学生助理分布在中心的四个部门，根据各个部门不同的特点协助老师开展具体工作。

在管理部，学生助理协助老师做好就业推荐表、协议书的管理，就业协议书的签署，就业政策的咨询解答等工作。通过对就业问题、流程的宣传解答，提高了毕业生对国家就业政策的了解，对签约事项的认识，保证毕业生签约等手续的顺利办理。

2015年就业工作总结 篇四

积极发挥11级保研学生（基本都为预备党员和发展对象）的功能，设立保研带考研、促就业工作的开展。一名保研同学充当2-3名考研同学的学习生活助手，并且帮助一名就业同学收集就业信息，并及时向辅导员老师反映所帮助同学的情绪和状况，更好的促进就业工作的开展。

表5 理学院2015届考研学生党员帮扶名单

宿舍号

报名学校

报名专业

帮扶党员

10#427

信科1

计算机

刘永鸿

鲍亚强

10#427

信科1

企业管理

鲍宏雷

10#427

信科1

吉林大学

企业管理

刘永鸿

何关瑶

10#428

信科1

武汉大学

电气工程

袁权炜

纪伟亮

10#428

信科1

袁权炜

马文磊

10#428

信科1

吴凯杰

师俊峰

10#429

信科1

袁权炜

10#430

信科1

鲍宏雷

张佳伟

10#430

信科1

数值代数

鲍宏雷

张学利

8#628

信科1

重庆大学

工程财务

吴凯杰

崔楚轩

10#430

信科2

高鹏程

10#430

信科2

西北工业大学

计算机

何奎奎

10#431

信科2

管理科学

刘永鸿

黄尚政

10#431

信科2

电信科研所

信息与通信工程

10#431

信科2

国际经济

鲍宏雷

任金雄

10#434

信科2

华东理工大学

公共管理

王文强

10#434

信科2

中央财经

金融学

杨吉旺

10#434

信科2

苏州大学

金融学

于沛生

10#435

信科2

天津大学

控制科学与控制工程

张国强

10#435

信科2

安全工程

张国强

杜彦霖

10#423

人民大学

金融学

10#423

西南财经大学

金融学

路世伦

黄湘云

10#423

人民大学

统计学

路世伦

雷盛华

10#423

计算机

李伟元

10#423

武汉大学

统计学

吴凯杰

马泽川

10#425

厦门大学

金融学

路世伦

权涛涛

10#425

北理工

计算机

吴凯杰

师楠劼

10#425

北京科技大学

计算机

路世伦

王正奇

10#426

北京大学

汇丰商学院经济金融

谢胜权

10#426

金融学

仲小磊

10#427

五道口国际金融学院

金融学

刘永鸿

8#627

人民大学

统计学

孟凯悦

马超群

8#627

北京科技大学

统计学

孟凯悦

2015年就业工作总结 篇五

xxxx年，外国语学院高度重视学生就业和创业工作，牢固树立以学生为本的工作理念，强化指导和服务工作，做到就业工作全员化、就业指导专业化、就业服务精细化、就业管理信息化，促进毕业生好就业、就好业。

外国语学院xxxx届毕业生就业工作在学校党委的领导下，在学生考研、就业率、毕业生文明教育、毕业生服务等各个方面都取得了较好的成绩，圆满完成学校就业目标责任制考核的各项内容，现将xxxx年毕业生就业创业工作总结如下：

一、基本情况

外国语学院xx届毕业生共计xx人，含英语、商务英语、泰语三个专业，其中英语专业xx人，商务英语专业xx人，泰语专业xx人。英语专业就业xx人，初次就业率xx、xx%。商务英语就业xx人，初次就业率xx、xx%;泰语专业就业xx人，初次就业率xx、xx%。学院初次平均就业率xx、xx%。

二、xx届毕业生就业工作主要举措及特点

(一)落实就业政策，拓展就业渠道，提升服务水平

在xx届毕业生就业工作中，学院继续实行分管领导主管、各毕业班班主任、各班班级负责人层层落实”的毕业生就业工作体制，创新就业思路，落实就业政策，夯实就业平台，确保资金、人员、场地“三到位”，完善就业指导与服务规范化水平，将人才培养与社会需求全面融合，全程助力学生就业。多渠道拓展就业市场。学院积极加强与用人单位、人才交流中心的合作，逐步构建“校园宣讲会、专场招聘会、综合招聘会”相结合的多层次就业市场体系，为毕业生提供便捷、高效的服务。xxxx年xx月中旬，组织毕业生参加在云南师范大学举办的专场招聘会。xxxx年4月、6月参加学校春季人才大型招聘会2场，自主承办小型招聘会4场。根据学生需求，积极与用人单位联系，吸引5家用人单位到学院进行招聘。

(二)优化就业管理，规范就业流程，加强体系建设

优化对就业工作的日常管理，做好毕业生登记表、毕业生推荐表、毕业生就业协议书和报到证等就业材料的管理，对毕业生递交的信息内容认真把关审核，按要求上报毕业生就业方案，使就业工作日常管理规范化。及时了解、随时掌握毕业生就业进展状况，定时将就业率、签约率统计结果报告学院相关负责领导，并及时上报招生就业处。

(三)完善就业指导，提升就业能力，培养就业竞争力

学院重视大学生社会活动实践能力的提高，注重领导能力、人际交往能力、组织协调建立就业创业日常咨询体系，进一步发挥“大学生职业发展与就业指导的作用，开展毕业生就业咨询和学生职业生涯规划指导解惑，端正毕业生就业动机，帮助毕业生更好地进行自我认知，合理定位就业期望值，调整就业心态和情绪，缓解毕业生就业压力，培养良好的心理品质，提高学生心理素质能力、创新能力和团队协作意识。

2015年就业工作总结 篇六

时间悄无声息的在手指间滑落，一学期即将结束，透视过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现！而匆匆的一个学期又将结束。一学期的过程中有喜悦、有辛酸、在这酸甜苦辣的工作中我们学会了成长，在历练中走向成熟。

在即将过去的一学期里我们举办了《自荐书大赛》、《大学生职业生涯规划大赛》的初赛和决赛、以及《大学生创业大赛》，并积极配合其他部门开展进行各种活动。

一、《自荐书大赛》——细微之处见精神

进入本部后，首次举办的活动便是《自荐书大赛》，此次活动让学到了不少东西，深刻体会到“细微之处见精神”。

细节决定成败，失祸常积于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既然分配在自己手上，就得用心办好，力求完美，不放过每一个细节。每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做，“勿以事小而不为”。在这过程中，我学会了认真和细心，明白了在平时的工作中注意细节问题的重要。这样的工作也让我浮躁的性格得到了很大的收敛。

二、《大学生职业生涯规划大赛》初赛和决赛——态度决定一切

其次举办的便是《大学生职业生涯规划大赛》的初赛和决赛，吸取了上次的经验，在部长的带领下，干事们积极配合，成功举行了本次活动。从中我体会到“态度决定一切”。记得一位哲人曾说过：态度决定一切。而在自己的切身工作中才体会到这句话的真谛。一件事交到自己手中，就是部长对自己的信任，对于每件事你就必须认真负责到底。以前，总认为差不多就行了，何必如此一板一眼。现在，明白了那不是古板，而是对工作最起码的要求。如果每个人对每件事都是差不多，那可以想象这件事的最终效果一定大打折扣。同时，你对事、对工作的态度也意味着你可以从中学到些什么，学到多少。在学到东西的同时，也深深感觉到自己的不足。对于这个部门的事物还是需要部长的指教，有些事到底还是缺少经验的。而且，要学的东西还有很多，我应该更加虚心才是。

三、《大学生创业大赛》——团结就是力量

学生会就是一个大家庭，在此次活动中，我深刻的体会到一个部门凝聚力的重要性，更加感到了集体力量的伟大。一个人苦思冥想，收效甚微；但当你和部门里的其他干事或者其他部门一起讨论时，彼此的思想火花相互碰撞，思路打开了，更多妙点子也就接触而至。

一系列活动的举办，不仅使我们创业就业部在同学们当中的影响力增大，还使本部在许多方面积累了许多宝贵的经验。当然活动中也暴露了许多问题，宣传力度不够大、细节问题做的不到位等等，总体感觉还存在着不少问题和不足之处，有些是认识问题、有些是工作问题。以前总认为把工作做好就万事大吉了，而完全忽视了对工作的反思和总结，更别提对工作中问题的发现与解决。所以一直以来，工作能力的提升缓慢。在后来的工作中才慢慢发现，在工作中发现问题，在工作后反思与总结，才是真正的负责到底，才会有进一步的提高。只有用心发现问题，才能解决所存在的问题；只有善于反思和总结经验，才能让自己避免犯同样的错误，让工作更完美。

在此我衷心地向老师和部长在工作中的帮助和指导表示感谢，并就自己工作中的不足和缺点向大家表示真心的歉意，有不到之处请多指导、多原谅。

下学期，除了我们部门自己主办的活动，我们还将一如既往协助学生会其他部门的工作。我们将广开思路，为学生会的工作出谋划策，把学生会的工作做的更好，为同学们提供更优秀的服务。希望我们可以按照部门计划一步一步认真走下去。相信经过这个学期的工作，我们的活动将办得更精彩，更有吸引力，为我们学术氛围的提高贡献出自己的微薄之力！

让我们共同努力，共同打造xx系更加美好的明天！