水上俱乐部年终总结范文(经典6篇)

水上俱乐部年终总结范文 篇一

水上俱乐部年终总结

一年的时间转瞬即逝，回首过去的一年，我们水上俱乐部在全体成员的共同努力下取得了许多丰硕的成果。在此，我代表水上俱乐部向大家致以诚挚的感谢和美好的祝福。接下来，我将为大家总结一下过去一年的工作与成绩。

首先，我们在招募新会员方面取得了重要的突破。通过精心的宣传和招募活动，我们成功吸引了一批热爱水上运动的新会员加入我们的俱乐部。他们为俱乐部注入了新的活力和活跃度，为我们的活动和比赛增添了更多的乐趣和竞争力。

其次，我们在俱乐部活动的组织和举办方面取得了显著的进展。在过去的一年里，我们举办了多场水上运动比赛和训练营，吸引了大量的参与者和观众。这些活动不仅提高了俱乐部的知名度，也为会员们提供了锻炼和交流的机会。我们还定期组织会员聚会和户外拓展活动，增进了会员之间的友谊和团队合作意识。

另外，我们在教练团队建设上取得了重要的突破。我们邀请了一批经验丰富的教练加入我们的团队，并进行了系统的培训和交流。他们的专业知识和教学经验为我们的会员提供了良好的指导和支持，提高了会员的技术水平和训练效果。

最后，我们在俱乐部设施和装备的改善上取得了可喜的成绩。我们购买了一批先进的水上运动设备，提高了会员的训练体验和安全性。同时，我们还对俱乐部的场地进行了改造和升级，增加了更多的娱乐设施和休息区域，提升了会员的舒适度和满意度。

回顾过去的一年，我们取得了许多令人瞩目的成绩，但也面临着一些挑战和不足之处。在新的一年里，我们将继续努力，进一步完善俱乐部的管理和服务，提高会员的满意度和忠诚度。同时，我们也将加强与其他俱乐部和组织的合作，拓展俱乐部的影响力和影响范围。

最后，我要向全体成员表示衷心的感谢和祝福。正是因为你们的辛勤付出和无私奉献，我们的俱乐部才能取得如此辉煌的成绩。让我们携手共进，共同开创更加美好的未来！

水上俱乐部年终总结范文 篇二

水上俱乐部年终总结

时光荏苒，一年又快要过去了。回首过去的一年，我们水上俱乐部在全体成员的共同努力下取得了一系列的成绩和进展。在此，我代表俱乐部向大家致以衷心的感谢和最美好的祝福。以下是我们过去一年的工作总结。

首先，我们在会员服务方面取得了重要的突破。我们不仅提供了高质量的水上运动培训和指导，还积极组织各类娱乐活动和比赛。通过这些活动，我们为会员们提供了锻炼身体、放松心情的机会，增进了会员之间的交流和友谊。同时，我们还加强了会员需求的调研和反馈，不断改进和完善俱乐部的服务内容和质量。

其次，我们在组织管理方面取得了显著的进步。我们建立了科学的组织架构和流程，明确了各个岗位的职责和权限。通过制定和实施一系列的管理制度和规范，我们提高了俱乐部的运营效率和管理水平。同时，我们还加强了内部沟通和协作，形成了团结向心的工作氛围和团队精神。

另外，我们在品牌推广方面取得了重要的突破。我们通过多种渠道和媒体进行宣传，提高了俱乐部的知名度和美誉度。我们还与其他相关机构和组织展开合作，共同举办各类活动和比赛，扩大了俱乐部的影响力和影响范围。同时，我们也注重提升俱乐部的形象和服务质量，为会员们提供更好的体验和满意度。

最后，我们在团队建设和人才培养方面取得了可喜的成绩。我们注重选拔和培养优秀的教练和管理人员，为俱乐部的发展提供了强有力的支持和保障。我们还鼓励员工参加各类培训和学习，提升他们的专业素养和能力水平。通过这些举措，我们增强了团队的凝聚力和战斗力，为俱乐部的可持续发展打下了坚实的基础。

回顾过去的一年，我们取得了许多值得骄傲和庆祝的成绩。但同时，我们也清楚地意识到仍然存在着一些不足和问题。在新的一年里，我们将继续努力，进一步完善和提升俱乐部的各项工作，为会员们提供更好的服务和体验。我们相信，在大家的共同努力下，水上俱乐部的明天一定会更加美好！

水上俱乐部年终总结范文 篇三

在我升上高中之前，一直以为要到大学，才能体会到社团对于学生的意义与重要性所以在高一的时候，就也没有考虑太多，随便选个好混的社团。

昂首跨步，已经高二了，学校开放可以重新选择社团，我老实说，要开放更改时，一开端并没有主见去选择哪一个社团，毕竟已经在旧有的社团倦怠了，想要换换口味，却又非常盲从，糊里糊涂得就被写上游泳社的报名单上，尽管意愿不是说很高，但是再我心灵深处，我是对游泳非常有兴趣的，也是我在高一很注意的社团，不过对于这个环境而言，我不避讳的说，游泳社是只能活在炎炎夏日的冷门社团，简直遭透了。

即使添加了，就要做好，有种莫名的使命感，我认为我有责任把社团摆脱冷门的恶名。尽管我只是小小的社员，我只扮演属于我的角色，只不过一个没有职位的小角色，发言是不会被重视的；我很幸运争取到了一个，新设立的干部，既然当上了干部，就要对社团的负责，每次社团开会，我总是提出一连串的问题和自己的想法，解决社团面临的难题，我想做好我自己的角色，不管别人怎么看待。我只是想尽心尽力的做好我的下一步。

身为活动长，每次上社课，我都非常认真听去教练所教导的每一个步骤、每一个技巧，我想既然是游泳社，就要打游泳的底子扎好，避免别人的闲话；我很认真的去做每一个动作，抑或者每一项活动，我付出我能尽的力量，来帮助社长、副社长一起带领游泳社。

在社课与课业之余，我们办了许多活动，譬如：迎新送旧的烤肉会、跨年火锅聚餐、校内游泳比赛、以及参加县长杯的游泳比赛，相较于别的社团我们是很认真在做的了！至此，我吸收了不少经验。在我人生的路上，有这个机会磨练我领导技巧。

现在，已经要卸任、交接了，我很感谢我们的教练，在每一次的社课很认真很和善的指导我们，还有要感谢很提拔我的社长，每次讨论他都很重视我的发言，也很相信我的能力，很多重要的是都是让我去去处理，我觉得相当的成气候感还有其他干部大家辛苦了。我对游泳社的态度已经颠覆了，不在只是冷门的社团，希望在读这篇心得的你有助要到我们的努力，因为我们这届的努力已经是众所皆知的认真社团我很期待下一届的学弟学妹们能够把游泳社代得更好，转变为热门社团，能在社团评鉴上相较于我们，得到更高的成就。

曾经我觉得游泳社是只要会游泳的人带领就够了，但是我领悟到身为游泳社的一员不管会不会游泳，只要喜欢游泳，每一个人都可以为社团贡献心力，就只需要喜欢游泳这件事。

水上俱乐部年终总结范文 篇四

自从评上广东省一级幼儿园以来，本园一直充分发挥园内配套设施的功能，在游泳池方面，积极开展了游泳、嬉水等水上教学活动。_培养幼儿对游泳运动的兴趣，体验嬉水的乐趣;开展各种富有趣味性的水上运动。_这是《学前教育课程指南》对体育活动的阐述。由于幼儿年龄特殊的原因，在教学上是有别于成人的。在这里我谈谈上学期开展游泳教学工作的一些心得体会：

进行游泳学习的幼儿主要分三个年龄，2~3岁(小班)、4~5岁(中班)、6岁(大班);小朋友初学者则身体尚在发育，一开始，可经由不同的水中游戏，让其熟悉在水中的活动及呼吸换气技巧。幼儿在下水前先要充分做好热身运动，做各种关节、韧带舒展活动，使肌肉得到全面放松。小班幼儿先在娃娃池嬉水，让幼儿感受亲水性，培养爱玩水的习性。一般来说，幼儿初接触水是充满好奇而又显得异常活跃的，可以在游戏池中教幼儿玩一些有趣的游戏，从而让他学习如何挥臂(如把球扔向泳池对面，或者伸手拿球等)，可适当地让幼儿在水池中较浅的地方借助水漂工具进行行走练习，感受水的浮力，降低对水的害怕心理。借助浮漂工具，挥臂划水，感受在水中游动的乐趣，开展_小鸭子找妈妈_及_快乐小鱼游_等游戏;中班幼儿在热身运动后，先在喷头下充分淋湿全身，逐步习惯水温后，可以有秩序地组织幼儿下浅水区练习如何浮在水面上，自由地感觉水中行走，保持身体的平衡性，学习_大鲨鱼_把头潜入水中5~10秒，如何一个人从站立的姿势转换成游泳的姿势，进行手脚协调地潜泳。玩_找玩具_游戏，把一些幼儿常见的玩具丢进浅水区，让幼儿潜下水找回来，奖励水红花以示表扬。大班幼儿普遍喜欢玩水，所以在下水前要特别强调水中安全问题，不准在水中追打嬉闹，有游泳教学中，先掌握好呼吸，学会在水面吸气，在水中呼气，玩_潜水艇_游戏，比赛谁潜得最长时间?对于水性较好的

幼儿可以学跳水，学会跳入水中并自行浮出水面，掌握好基本的呼吸动作及潜水后，学习_爬泳_，爬泳，俗称自由泳。游爬泳时，人在水中成俯卧姿势，两腿交替上下大水，两臂轮流划水，动作很像爬行，所以人们称之为_爬泳_。在爬泳技术中，大腿动作除了产生推动力外，主要起着维持身体平衡的作用，它能使下肢抬高，以及协调配合双臂有力的划水。所以学习爬泳先从腿部动作练起，让幼儿借助水漂的浮力，把身体爬在水漂上，两腿有节奏地踢水，当幼儿动作定形后，戴上游泳眼镜，用脚有节奏地踢打水，头和手在水下游动，使身体产生向前的动力，感受水中向前游的快乐;学习手臂爬水动作，配合游泳中手脚协调进行，爬泳两臂的正确配合是保障前进速度均匀性的重要条件，也是爬游的主要动力来源，并且还有利于发挥肩带力量积极参与划水。

有每次教学中，都有着重讲解游戏安全知识，为幼儿准备安全器具。配合教学的老师时刻留意幼儿在游泳中的动态，在游泳池边设有深水区和浅水区的标志，教育幼儿不要在游泳池中追闹嬉戏。

本学期的游泳教学还是首次，在漫长的教学过程中还处于摸索阶段，随着时间的进展，摸索出有规律的教学经验，使游泳进一步提高。

水上俱乐部年终总结范文 篇五

县游泳协会前身是县冬泳爱好者协会，于xx年xx月xx日成立，现在本会登记在册会员已达xx人，年龄最大者xx岁，最小者仅xx岁。本会以磨炼意志、强身健体、广结友谊为宗旨，以崇尚科学、安全第一、团结互助、业余活动、文明游泳为原则，大力开展各种游泳活动，为推动我县全民健身运动做出了自己的努力。

xx年xx月xx日，本会成立尹始，就协助温州市冬泳爱好者协会在我县成功举行了第届我爱协会漂流活动。漂流行程从湖边村开始，到鹤城镇结束，全程近八公里。为安全举办这次活动，经本会请示，县政府专门召开协调会，要求公安、医疗、航管等相关部门积极做好安全保障工作。这次活动共有名温州泳友和名丽水泳友参加，活动安全顺利；同年9月日，我们组队参加了在温州九山湖举行的帝一酒杯公开水域游泳比赛，取得了一项第二名、两项第四名、一项第五名、一项第八名的好成绩；同年月日，组队参加了在永嘉楠溪江举行的迦楠杯冬泳邀请赛，在支参赛队伍中取得了男子接力赛第四名的好成绩；月日，赴丽水参加了由市冬泳协会组织的庆贺全国冬泳日活动；同年月日，丽水市冬泳协会组织了迎奥运游泳象征接力活动。活动的最后一站安排在我县的高湖镇举行。我会泳友积极参与，手擎接力红旗，游好了最后一程。

xx年xx月xx日，我们应邀组织队伍参加了在文成举行的xx温州市名泰杯魅力母亲河公开水域游泳比赛，取得了一项第七名；同年xx月9日，永嘉县游泳协会桥头分会成立，同时举行了精彩的游泳接力比赛，我们充分准备，派出了精干选手参赛，一举夺得接力比赛第一名，令各地泳友大跌眼镜。

xxx年xx月xx日，我们应武汉冬泳协会的邀请，组织了一支人的队伍，前往武汉，横渡万里长江，泳友们体验了搏击风浪的乐趣。月日，我们又组织了0余人的队伍，参加了杭州市体育局主办的横渡钱江游泳活动。9月日，我们积极组队参加了第二届全市运动会大众部公开水域的游泳比赛，并在比赛中取得了两个第五名，一个第八名的好成绩。

协会活动蓬勃开展，离不开广大泳友的热情参与。协会也得到了主管部门的肯定，xx年0月，本会秘书长被评为丽水市群众体育运动先进个人。

随着参加游泳的人员越来越多，队伍越来越壮大，xx年年中，我们根据实际需要，对机构进行了改组，成立了县游泳协会，同时为保持冬泳特色，在游泳协会中设立冬泳分会。为提高服务水平，提升工作效率，日前特与规模最大的正大游泳休闲中心签定协议，在该中心设立游泳协会办公室，为向泳友发放泳具、缴纳会费等工作提供方便。

展望未来，本会将继续以科学游泳、文明游泳、健康游泳为理念，以野蛮其体魄，文明其精神为指导，大力宣传游泳文化、发展游泳运动，为推动我县全民健身运动深入发展继续做出自己的努力。

水上俱乐部年终总结范文 篇六

一．协会现状

管理者俱乐部成立至今已经走过了近三年的历程。无论从组织完善还是活动组织方面都已日趋成熟。在过去半年的活动中，俱乐部不仅大大的调动了协会成员的活动热情，还提高了协会成员参与的积极性。

新学期里协会继续本着培养管理专业实用性人才，积累实际操作经验，培养学生管理实践能力的协会宗旨，发扬团结、互助、专业、实践的协会精神。继续举办更加丰富多彩的系列活动，通过活动让同学们在实践中锻炼充实自己，使同学们能快速适应职场，提升自己的竞争力。

二．主要活动

在不断壮大的过程中，我们继承老的传统，并有所创新，为协会的成长注入新鲜血液。

20xx-20xx年第一学期管理者俱乐部活动计划如下：

1、9月中旬，管理者俱乐部工作总结大会以及下一步工作布置。

2、9月中下旬，暑期“所见所思所感”征文活动总结活动。

2、9月末，书社组织迎新生，送温暖，大型教辅图书展销会。

3、10月初，管理者俱乐部协会纳新，换届。

4、10月中旬，新老会员篮球比赛。

5、11月初，足球比赛。

6、11月末，案例分析大赛

7、12月末，管理者俱乐部联欢会。

三．内部建设

本年度管理者俱乐部设会长一人，副会长两人，分管组织、竞赛、宣传部，人力资源部、书社和秘书处部。经过半年来活动中的相互协作，协会的干部、部门之间己经配合的相当默契，而且各部各行其职．整个协会运转良好。展现了新干部的熟情和能力。

四．与学院工作配合及对外联系

首先，我协会独立承办了足球比赛，新老会员篮球比赛，大型教辅图书展销会等等，并且与学风促进会、其他协会合作，组织并参与了多项比赛。同时，我们自己组织的案例分析大赛在校内影响较大，参与同学众多，是同学课余生活中得一朵旖花。这些比赛都在校园中扮演着重要角色。

五．特色与不足

管理者俱乐部的活动大都是面向本专业的活动，由于有专业指导教师，我们活动的参与者基础很好，不过同时对我们活动的组织工作提出了很高的要求。纵观半年来的工作，我们协会有如下一些成功之处：

1．我协会有一个团结、负责、有能力的干部队伍，所有的人对自己的工作尽职尽责，相互之间协作默契。

2．会员为协会工作提出了一些宝贵的意见和建议。

3．活动并不多，但每次活动都组织细密，十分注重活动质量，并围绕一些主要活动制定其他活动计划。

4．改变了协会以往的一些不足局面，把专业所有人都调动起来，一些可行性活动都纳入了协会的日程当中去。

但是，我们也看到我们的工作所存在着一些问题和困难。

1．专业与非专业学生融合的不平衡的现状还是有待进一步的解决、改善。

2．协会和会员之间的联系还不够密切，纯粹面向会员的宣传还不够。

3．新老干部之间的工作衔接还不是很顺利，新干部的能力还需要进一步培养。

4．协会干部力量还有待进一步壮大，只有这样，才能承担更丰富、规模更大的活动。我们将在今后新老的交替中注重多发现和培养新干部，让管理者俱乐部成为真正代表管理者的，能够想得到做得到的组织！

半年来，我们协会的全体成员都体会到了协会工作的苦与乐，但会员的期望就是我们的动力。我们就是要让管理者俱乐部成为可以代表工大所有管理爱好者的组织。为了让工大的学习管理的同学生活丰富多彩，提高自身素质，管理者俱乐部一定会一步一个脚印的走下去!