组织部党建工作总结【优选6篇】
组织部党建工作总结 篇一
近年来，随着党的十九大精神的深入贯彻落实，组织部党建工作也取得了一系列显著成果。在这一过程中，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新工作方式方法，加强党组织建设，推动党的建设全面进步。
一、强化党组织建设
我们积极推进党的基层组织建设，全面加强党支部和党员队伍建设。通过召开党员大会、组织生活会等活动，提高党员的组织性和纪律性，落实党的各项决策部署。同时，我们注重选派优秀干部担任党组织书记，提升党组织的领导能力和凝聚力。
二、加强思想政治工作
我们深入开展思想政治工作，加强党员教育管理。通过组织各类党课、党性教育等活动，引导党员加强学习，增强党性修养。同时，我们注重对党员的日常管理，定期开展谈心谈话，解决党员存在的问题，提高党员的思想觉悟和政治意识。
三、推进党风廉政建设
我们坚持以党风廉政建设为重点，严肃党内政治生活，加强党风廉政建设。通过加强党内监督，严厉查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。同时，我们加强党风廉政建设宣传教育，提高党员干部的廉洁自律意识。
四、加强党建工作创新
我们不断创新党建工作方式方法，提高工作效率和质量。通过借鉴先进的党建经验，加强与其他部门的合作，推动党建工作与实际工作相结合。同时，我们注重运用信息化手段，提升党建工作的管理水平。
五、加强组织部队伍建设
我们注重加强组织部队伍建设，提高干部队伍素质。通过加强干部培训，提高干部的专业能力和管理水平。同时，我们加强干部考核评价，激励干部积极向上，推动组织部工作不断发展。
总结来看，组织部党建工作在各个方面取得了显著成绩。但是，我们也要清醒地认识到，党建工作仍面临一些新情况、新问题，需要我们进一步加强研究和探索。我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新工作方式方法，推动组织部党建工作再上新台阶。
组织部党建工作总结 篇二
近年来，组织部党建工作紧紧围绕党的建设目标，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新工作方式方法，推动党组织建设全面进步。
一、加强党员队伍建设
组织部坚持选派优秀干部担任党组织书记，提高党组织的领导能力和凝聚力。同时，我们注重党员的组织性和纪律性培养，通过召开党员大会、组织生活会等活动，加强党员的组织意识和纪律意识。
二、深化党员教育管理
组织部加强思想政治工作，通过组织各类党课、党性教育等活动，引导党员加强学习，增强党性修养。同时，我们注重对党员的日常管理，定期开展谈心谈话，解决党员存在的问题，提高党员的思想觉悟和政治意识。
三、推动党风廉政建设
组织部坚持以党风廉政建设为重点，加强党内监督，严厉查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。同时，我们加强党风廉政建设宣传教育，提高党员干部的廉洁自律意识。
四、创新党建工作方式方法
组织部不断创新党建工作方式方法，提高工作效率和质量。我们借鉴先进的党建经验，加强与其他部门的合作，推动党建工作与实际工作相结合。同时，我们注重运用信息化手段，提升党建工作的管理水平。
五、加强组织部队伍建设
组织部注重加强组织部队伍建设，提高干部队伍素质。通过加强干部培训，提高干部的专业能力和管理水平。同时，我们加强干部考核评价，激励干部积极向上，推动组织部工作不断发展。
综上所述，组织部党建工作在各个方面取得了显著成绩。但是，我们也要清醒地认识到，党建工作仍面临一些新情况、新问题，需要我们进一步加强研究和探索。我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新工作方式方法，推动组织部党建工作再上新台阶。
组织部党建工作总结 篇三
组织部2016年党建工作总结
文 章来 山 课 件 w w 5 k 7 组织部2016年党建工作总结
（一）强力推进社区党建标准化建设。制定xx区《关于推进社区党建标准化建设的实施方案》，并印发《推进社区党建标准化建设任务分工安排表》，逐项细化分解组织建设、党员管理、治理结构、服务群众、工作职责和保障标准化等6个方面100项具体任务，明确任务进度，将责任分别落实到全区30家单位。建立月报制度和定期会议制度，研究推进过程中存在的问题，通报工作进展情况，确保工作落实到位。一是规范组织机构设置和活动开展。规范了社区党的组织设置，完成社区统一设党委的工作；规范了组织机构挂牌，统一社区办公标识和社区党建服务中心标识；印发区《“三会一课”工作指引》，规范“三会一课”等党组织生活的开展。二是落实社区人员待遇和力量配备。组织制定了社区党委书记绩效考核和奖励性绩效工资分配办法，参照财政核拨事业单位七级职员落实社区党委书记工资福利待遇；组织39名符合条件的社区党委书记参加使用事业编制考1
试，推进社区党委书记使用事业编制工作；完成党建组织员招聘工作，为社区增配组织员42名。三是举全区之力统筹推进基层基础建设。成立了书记、区长双组长的区委基层治理领导小组，制定基层党群阵地建设三年规划和2016年计划，并先后6次召开专项会议研究推动工作，制定一社区一对策，综合通过城市更新、区属物业调配、购买等方式，合理筹划安排配套用房，年内计划购置物业约8000平米，调剂区属物业近1万平米，整合社区物业7000平米，全力打造社区办公和服务群众阵地。目前，全区办公服务用房双达标率从26%上升至46%。
（二）精准整顿软弱涣散社区党组织。2016年，全区共排查整顿软弱涣散社区党委10个。其中，7个存在基层治理方面问题，包括股份公司集体资产管理、基层基础设施建设、社区和小区自治及综合治理管理等方面； 3个存在书记能力弱、影响班子战斗力的问题。为加强整顿，组织制定印发了《2016年区委常委“联街包社”工作方案》，由每名区委常委包点1个整顿软弱涣散社区党委，定期到社区督促指导整顿工作。同时，针对社区存在的问题，有针对性地选派了10名区直机关干部（其中，处级领导干部3名、正科级干部7名）担任软弱涣散社区党组织“第一书记”，帮助社区党委整顿提升。各街道也分别成立了整顿工作组 和督导小组，加强整改督促指导。截至目前，10个软弱涣散社区党组织已全部基本整顿完成。通过整顿，撤换社区党委书记1名，新建、装修场地10处，组织学习培训15场次，开展各类党建服务活动40余场。
（三）扎实开展街道领导干部驻点普遍直接联系群众工作。一是领导带头，层层抓实。区委高度重视驻点工作，区委常委会、四套领导班子碰头会多次专题研究驻点工作，每名区委常委固定联系一个街道指导驻点工作，各街道书记带头进社区走访。全年全区83个驻点团559名驻点团成员、636名辅助团成员，共走访接待群众476041人次、入户走访居民群众216129户，其中户籍人口130500户。二是整合资源，共进社区。将“两代表一委员”一并纳入驻点团队，统一将进社区时间安排到周二下午。选派街道处级领导驻社区担任第一书记，全面负责社区各项工作并牵头负责驻点工作。三是建立台账，分级解决。运用党代表社情民意系统建立了区、街道和社区三级重要问题交办督办机制，驻点工作收集需上级部门协调办理的问题，通过系统转办、跟踪，提高办结率。重点难点问题，逐级上报由区委常委会研究解决。全年共收集群众反映的问题1374个，目前解决1296个。其中，通过党代表社情民意系统收集并解决281个，区委常委会研究推动解决9个。
（四）大力组织开展党员组织关系集中排查。全区共排查出失联党员1358名，经查找目前尚有813名未取得联系。一是穷尽手段多方查找。全区各级党组织以党支部为单位，通过短信电话沟通、信件传达、联系亲属、上门走访、询问党员邻居等方式联系，对党员失联期间表现进行调查核实。对于仍无法联系到的党员再利用计生、公安系统等多种方式争取联系查找，对联系过程全程登记造册，留存完备的“工作链”。二是建立制度定期联系。对想方设法联系上的党3
员，建立定期联系制度，党支部书记作为帮教负责人定期与其沟通谈心，并指定1-2名政治思想素质高、责任心强的正式党员作为帮教联系人，做好帮教转化。目前，取得联系党员中，已纳入党组织管理人数275名。三是完善档案规范管理。开展档案核查工作，为党员建立、补充、完善档案。通知缺少档案资料的党员，告知其档案中缺少的材料，让其协助查找。由该党员联系原关系所在单位对档案进行查找，在原单位找到档案后再移交支部。
组织部党建工作总结 篇四
“创示范，情系汶川”。在系办密切关注和正确指导下。我系组织部在继4月份的基础上又迎来了成果丰硕的5月，在此我就5月份的工作具体总结一下。
一、入党申请书的收集和整理
十二期入党积极分子培训班学生在5月15日已圆满结业，但同学们入党申请书的书写激情并未因此而减弱，从整理的情况来看，依然存在许多问题。例如：蓝色笔书写，个人简介不详
二、院团委组织六系组织部干事培训
为加强六系组织部间的联系，提高干事的工作热情与激情。院组织部在5月11日晚组织了六系干事培训
三、参加各系举办的头脑运动会复赛
头脑运动会是各系一项大的团日活动，为办好本届机电系团日活动复赛，我部门组织干事积极参与各系举办的头脑运动会复赛。从中认真总结经验。
四、“创示范，情系汶川”大型募捐活动
5月12日14时28分，中国百年难遇的大地震降临了四川，给这个宁静的城市带来了巨大的损失，中国也因此失去了成千上万的优秀儿女。国人在哭泣。为响应__号召，我院积极组织学院全体师生进行募捐。为使善款早日抵达灾区，我部门积极配合院团委开展工作。
五、团日活动头脑运动会复赛
为圆满办好机电系头脑运动会复赛，在本月陆续召开了组委会议，各班组委积极配合，用一个多月的时间精心策划以及做好赛前的准备工作，最终本次活动取得了圆满的成功。得到了系办老师的好评。
组织部党建工作总结 篇五
部门工作
本部门这一学期唯一一次自己举办的活动就是承办的院里的党团知识竞赛------中国矿业大学徐海学院第三届党团知识竞赛。
这个活动从自己系的初赛到院里的决赛都是一个艰辛的过程。初赛是由各个系组织部自己举办的。当然初赛的形式也是比较单一的，基本上每个系都采用了考试的形式，我们系也没有逃避这个现实。从初赛前的策划，到对大一大二各支部例会的宣传，本次系级党团知识竞赛平稳的进行了下去，报名人数较往年来说有了一定的飞跃，首次突破了三百人，这是我唯一值得骄傲的一件事，考试我们采取了单人单坐，分AB卷式的正规考试模式，虽说如此，在此次考试中也出现了一些问题，监考力度不够，考场中作弊，交头接耳没能杜绝，导致成绩的真实性大打折扣，这是本次活动的一个黑斑，初赛过后，我对这次笔试做过一个总结，我记得在组织部对各个支部例会上我是这样说的“党团知识竞赛初赛结束了，考试过程中各位及各支部成员做了哪些不该做的自己心里应该清楚，现在各个单项奖，团体奖也已经全部公布下去了，大家要问一问自己拿得有没有愧疚感，如果说没有，那你是好样的，如果说有，那我希望大家引以为戒，以后在各个考试中诚信做人，工作中踏实做事”。当然，我也向大家检讨，考场中出现这种情况我们组织部脱不了责任，这是我们工作的失职，望各位原谅！
初赛过后我们建工系团总支学生会组织部和其他兄弟系组织部一样，都在忙于院党团知识竞赛的筹备工作。今年院里对于党团知识竞赛决赛采取了招标这一新的模式，也就是谁中了标谁就取得了举办党团知识竞赛决赛的权利，我们部门从前期的宣传，到策划书的准备，到答辩的进行，通过充分的准备，功夫不负有心人，终于拿下了举办权。当然，在这儿我们也要感谢院团委，感谢院团委组织部，感谢你们能够相信我们，把这个活动交给我们去做。我们相信，我们一定能够做好这个活动。
决赛现场，我们很荣幸的请到了院团委老师和各系团副亲临现场作为我们的嘉宾，院团委组织部和我们一起负责全场的整体工作，从各系参赛选手的入场，到各系方阵的入场，在统筹协调下都有序的进行了下去。在比赛时冲突，突发情况是避免不了的。虽然前期做过很多的准备，但是有些还是避免不了的。当然，这些突发事件在工作人员和场上主持人的配合下都圆满的得到了解决，这场党团知识竞赛最后取得了较为圆满的成功。在此，我再次代表建工系团总支学生会感谢院团委，感谢院团委老师的指导，感谢院团委组织部，感谢各系团总支！谢谢你们的支持！
干事培养与组织建设
基层的组织部工作更要深入基层，多与团干部多交流，特别是平时“不跑不要”的团干部，大力发掘人才，摸清大家的思想
状况，才能有针对性地建立有效的交互渠道，不会埋没或错用谁。使阳奉阴违的人无处遁形，使老实的人不会吃亏。团干部作为支部的骨干，往往决定和领导了一个支部的思想建设，因此抓班风学风，首先要从提高基层团干部的素质开始，而且通过多多交流，人与人的组织结构可以发挥巨大的联络作用，增强团员的归属感。
来年展望
我希望，在来年的工作中，我们能在院团委组织部的带领下做一些常规的活动外，还能和各系组织部多多的配合，各系组织部之间也能做一些交流，不论是从各系组织部带领的各团支部上，还是各系组织部所带的干事上，我们希望能从各系联合的活动中相互学习，从活动中了解对方，从活动中升华一些思想上的精神。
结束语
匆匆的，20xx年就这样走完了。20xx年又是一个新纪元，回顾20xx，我们的工作仍然有很多不足，但是相信经过长久的积累，相信我们的精神和信念一定能在传承中，使一届又一届的学生干部和普通同学收益良多，无论做的好与坏，事后的及时总结和跟踪回馈，必定能在自我完善、团队建设和思想建设上取得更大的成绩，让服务同学、锻炼自己的氛围在校园的每一个角落洋溢。
组织部党建工作总结 篇六
涉 老 工 作 情 况 总 结
区委组织部
近年来，我部作为区老龄委的成员单位，根据区老龄委的统一安排和部署，积极督促、落实老干部的各项政治、生活待遇，较好地完成了有关老干部的各项工作任务。
一、积极引导，确保老干部老有所用。在党的基层组织建设中，我们都强调要发挥老干部、老党员的作用，一方面把老干部的思想统一到区委、区政府的工作大局上来，支持区委、区政府工作，为我区实现“两个率先”发挥余热；另一方面，指导基层党组织成立各种队伍，发挥老干部在基层党建工作中的模范和监督作用。我们指导社区成立了以老党员干部为主体的各种志愿者队伍；在党务公开工作中，我们还聘请了老干部作为监督员，促进基层民主建设。
二、督促落实，确保老干部老有所养。认真落实中办61号和苏办（2001）73号文件精神，抓好离休老干部“两费”的落实工作。结合我区实际情况，指导相关
部门单位下发了《扬州市维扬区区直离休干部医疗管理暂行办法》，完善了离休干部两费保障机制等等，保证了老干部有病及时得到一了，药费得到及时报销，使老干部粮肥工作有章可循、有据可依，为老干部享受应有的生活待遇提供了保障。同时，对老干部反映的问题和提出的要求，我们做到有问必答、有难必解、件件有回音、事事有着落，起到了解决问题、沟通思想、化解矛盾、温暖人心的效果，也进一步增进了与老干部之间的感情。
三、适时慰问，确保老干部老有所安。尊老敬老是中华民族的传统美德，关心和照顾好老干部、老党员是我们的责任。春节或七一期间，部领导都亲自带队都对一些困难的老党员、老干部进行慰问，充分体现了组织上对老同志的尊重和关心。这极大地激发了广大老干部关心支持区委、区政府工作的热情，从而为我区的招商引资、经济发展、社会稳定发挥了积极的作用。
