九不准的工作总结【经典6篇】

九不准的工作总结 篇一

在过去的一段时间里，我遵循了九不准的工作原则，通过总结与反思，我发现这些原则对我的工作产生了积极的影响。

首先，不准推脱责任。在工作中，我始终承担自己的责任，不推卸责任给他人。这种态度让我更加专注于解决问题，而不是找借口。

其次，不准敷衍塞责。我始终以高质量的工作成果为目标，不轻易敷衍塞责。这种态度让我在工作中保持了高效率和高质量。

第三，不准懒散拖延。我时刻提醒自己不要懒散拖延，尽可能地提前完成任务。这种积极主动的态度让我在工作中能够更好地应对紧急情况，并提前解决问题。

第四，不准违反规章制度。我严格遵守公司的规章制度，不随意违反规定。这种自律让我在工作中始终能够保持良好的工作纪律，提升了工作效率。

第五，不准急功近利。我始终以长远的目光看待工作，不追求眼前的利益，而是注重积累和发展。这种思维方式让我在工作中能够更好地规划和执行长期目标。

第六，不准独断专行。我注重与团队成员的沟通和合作，不独断专行。这种团队合作精神让我在工作中能够充分发挥个人能力，同时也能够借助团队的力量解决问题。

第七，不准追求完美。我明白追求完美是一种不切实际的要求，因此在工作中我注重合理的时间和资源管理，不盲目追求完美。这种理性思考让我在工作中更加高效和有效。

第八，不准抱怨牢骚。我始终保持积极的心态，不抱怨牢骚。这种心态让我在工作中能够更好地应对挑战和困难，保持良好的工作氛围。

第九，不准推诿责任。我对自己的工作负责，不推卸责任给他人。这种自律让我在工作中能够更好地解决问题，提升了工作效率和质量。

通过遵循九不准的工作原则，我在工作中获得了积极的成果。这些原则不仅帮助我提升了工作效率和质量，还培养了我的责任心和自律能力。我相信只要坚持不懈地遵循这些原则，我在工作中的表现会越来越好。

九不准的工作总结 篇二

在过去的一段时间里，我深入学习并遵循九不准的工作原则，通过实践和总结，我发现这些原则对我的工作产生了重要的影响。

首先，不准推脱责任。在工作中，我始终坚持承担自己的责任，不把责任推卸给他人。这种态度让我更加注重问题的解决，积极主动地寻找解决方案。

其次，不准敷衍塞责。我始终追求高质量的工作成果，不敷衍塞责。这种要求让我对每个任务都有高标准的要求，不达到预期结果时，我会不断努力改进。

第三，不准懒散拖延。我时刻提醒自己不要懒散拖延，尽可能提前完成任务。这种积极主动的态度让我在工作中能够更好地应对紧急情况，并提前解决问题。

第四，不准违反规章制度。我始终遵守公司的规章制度，不随意违反规定。这种自律让我在工作中始终能够保持良好的工作纪律，提升了工作效率和质量。

第五，不准急功近利。我始终以长远的目光看待工作，不追求眼前的利益，而是注重积累和发展。这种思维方式让我在工作中能够更好地规划和执行长期目标。

第六，不准独断专行。我注重与团队成员的沟通和合作，不独断专行。这种团队合作精神让我在工作中能够更好地发挥个人能力，同时也能够借助团队的力量解决问题。

第七，不准追求完美。我明白追求完美是一种不切实际的要求，因此在工作中我注重合理的时间和资源管理，不盲目追求完美。这种理性思考让我在工作中更加高效和有效。

第八，不准抱怨牢骚。我始终保持积极的心态，不抱怨牢骚。这种心态让我在工作中能够更好地应对挑战和困难，保持良好的工作氛围。

第九，不准推诿责任。我对自己的工作负责，不把责任推卸给他人。这种自律让我在工作中能够更好地解决问题，提升了工作效率和质量。

通过遵循九不准的工作原则，我在工作中取得了显著的进步。这些原则不仅帮助我提高了工作效率和质量，也培养了我的责任心和自律能力。我将继续坚持这些原则，并不断努力提升自己在工作中的表现。

九不准的工作总结 篇三

一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩

认真落实我院20xx年考核方案，不断改进完善我院绩效考核评价方案。无科室内下达创收指标，没有科室内将绩效工资等收入与药品、卫材等业务收入挂钩。

二、不准开单提成

严格执行卫生院20xx年度绩效综合目标考核具体内容，提高医疗服务质量和效率。杜绝了各科室在药品处方、医学检查等医疗服务中开单提成的做法，没有发现科室或个人通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购买医药产品等收取提成。

三、不准违规收费

严格执行国家药品价格策和医疗服务项目价格，公开医疗服务收费标准和常用药品价格。没有发现科室或个人在国家规定的收费项目和标准之外自立项目、分解项目收费、擅自提高标准加收费用或少收、多收、不报，严禁重复收费。

四、不准违规接受社会捐赠资助

没有发科室或个人违规接受捐赠资助，无接受附有影响公平竞争条件的`捐赠资助，没有将接受捐赠资助与采购商品（服务）挂钩，各类社会捐赠资助应按照国家法律法规及医院规定实行统一公开管理。无科室及个人接受医药企业提供的外出旅游、会餐、加班赞助等不良行为。

五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告

各科室和每一位医务人员要注意维护自身形象，无违反规定发布医疗广告，无参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动或帮助其供应商、经销商开展促销活动，无违反规定泄露患者等服务对象的个人资料和医学信息。

六、不准为商业目的统方

加强我院信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的管理，严格处方统计权限和审批程序。无各科室及个人利用任何途径和方式为商业目的统计有关药品、医用耗材的用量信息或为医药营销人员统计提供便利。

七、不准违规私自采购使用医药产品

严格遵守药品采购、验收、保管、供应等各项制度。没有发现科室及个人违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品，无科室及个人向患者指定药房或地点购买药品、耗材、保健品、婴儿奶粉及用品等。

八、不准收受回扣

各科室及医务人员应当遵纪守法、廉洁从业。没有发现医务人员利用执业之便谋取不正当利益，无科室或个人接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣，无科室或个人参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动。

九、不准收受患者“红包”

各科室及医务人员应当恪守医德、严格自律。无索取或收受患者及其亲友的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品。

九不准的工作总结 篇四

20xx上半年，xxx中心卫生院妇幼卫生工作在上级业务主管部门的领导和指导下，全面贯彻落实“一法、两纲”，坚持妇幼卫生工作方针和“以人为本”的服务理念，不断创新，逐步完善服务体系，努力提升公共卫生服务能力，加强妇幼卫生队伍建设和基层督导，建立健全妇幼卫生信息系统，不断强化规范服务，狠抓项目实施，全面推进妇幼民生工程建设，全力促进基本公共卫生服务逐步均等化，切实巩固爱婴医院成果，有力地保障了广大妇女儿童的身体健康和家庭幸福。

一、加强组织领导，提高思想认识

（二）加强督导和管理。每季度深入乡、村督导工作一次，督导前先制定计划，结束后，进行评估，对在督导中发现的问题给予及时纠正，对今后的工作作了具体安排。半年来深入乡、村督导工作50余次，改进了工作方法，提高了工作能力。

（三）加强了辖区内产儿科人员、公卫人员和乡村医生业务知识学习，以会代训培训了2次，以两个系统保健管理、产、儿科基本知识以及资料收集、报表的填写等内容为培训重点，进一步提高了医务人员业务水平。

二、围绕《两纲》目标，狠抓落实

（一）加强两个“系统”保健管理。

围绕新《两纲》和县人民府《关于进一步加强妇幼卫生工作的决定》为目标，抓好了辖区内孕产妇和儿童的保健服务工作，首先是年初对辖区内育龄妇女进行了摸底调查，对新婚妇女和在计生站办二胎生育证的妇女进行随时访问，掌握辖区内的怀孕妇女，与她们面对面座谈，签发《孕妇孕期产前检查通知单》，到临近预产期一个月时给她们签发《孕产妇住院分娩通知单》、《农村孕产妇住院分娩补助告知书》和《家庭分娩危险告知书》，签发率达100%，做到了早发现、早确诊、早建卡，做到了产前、产时、产后系统保健管理。上半年孕产妇系统管理率达85%。推行儿童保健一费制服务，利用预防接种日对散居儿童按照“四．二．一”制进行了体检，儿童保健管理率达89%。上半年年无孕产妇死亡和新生儿破伤风发生。

（二）加强《出生医学证明书》的规范和管理

。严格按照通卫发[20xx]104号文件和川卫办发[20xx]30号文件要求，做好了新生儿《出生医学证明书》首次签发、换发等环节的规范管理，落实证、章分离保管，加强了废证的管理。20xx年上半年院内出生的儿童《出生医学证明书》签发率达100%，同时加大了宣传力度，提高了农村《出生医学证明书》的使用，使用率达100%。

（三）切实加强托幼机构儿童的卫生保健管理。

我们继续按照通卫发（1999）150号文件精神和《四川省托儿所幼儿园卫生保健管理办法实施细则》的有关规定，加强对托幼机构的卫生保健管理，上半年深入学校上卫生保健知识课2次，卫生检查及指导1次。

（四）加大执法力度，规范执业行为。

根据《_母婴保健法》等相关法律法规的规定，加强对从事母婴保健技术服务的单位和人员的准入管理，组织学习《_母婴保健法》法律法规知识，严格考试、考核，亮证服务，依法执业，凡不具备资格者不得从事产科服务，严厉打击非法接生等违法犯罪行为，严格查处非法接生人员，净化了医疗保健服务市场，提高医疗保健服务质量，确保了广大妇女儿童的身体健康和生命安全。

三、进一步抓好项目工作

我们在去年项目工作的基础上做到了：

1、进一步健全项目领导机构；

2、加强人才培训；

3、增添医疗设备，改善办医条件；

4、按照扶贫标准，实施好农村孕产妇住院分娩补助项目，上半年共补助农村孕产妇147人，救助金额5．83万元；

5、按计划进一步落实了“两纲监测”实施方案，做好了孕产妇死亡、儿童死亡及出生缺陷监测工作；

6、对监测点的乡、村级妇幼人员进行重点培训，并监督指导，确保了妇幼卫生信息的及时性和准确性。

四、加强妇幼卫生信息管理

九不准的工作总结 篇五

一、加强组织领导，推进协管信息收集、考核等机制建设

一是成立南岸区卫生监督协管工作领导小组，成立由区卫生局局长刘俊为组长，副局长罗利刚、甘小彪为副组长、监督所主管及分管领导为成员的卫生监督协管工作领导小组，负责全区协管工作的统筹、协调及考核，具体协管业务工作由区卫生监督所牵头组织实施，同时负责协管业务工作的组织、协调以及考核和评价工作。二是各基层公共卫生服务单位（社区服务中心、乡镇卫生院）按规范建立了卫生监督协管工作队伍，全区14个协管单位共配备31名专兼职协管工作人员，各协管单位建立了卫生监督协管工作制度，保障了日常工作经费，加强协管工作的领导和管理。三是结合南岸区卫生局《关于加强国家基本公共卫生服务项目绩效考核的工作方案》的具体要求，出台了20xx年卫生监督协管综合考评要求，考评项目以协管制度建设，协管信息报告和共同巡查为重点，考评工作任务充分结合南岸区各协管单位实际工作情况，实施的第一年，以提高协管人员工作能力和水平为主，巡查任务的完成为辅的思路进行考核。

二、强化卫生监督协管人员培训，提高协管工作水平

卫生监督协管包括信息收集、报告与监督巡访、巡查两大职能，协管人员开展信息报告和巡查的水平是完成卫生监督协管工作的关键，是卫生监督协管全覆盖的保障，南岸区卫生监督所以抓能力培训为本，促进协管人员提高协管水平和能力。一是开展全员培训，20xx年8月对全区社区服务中心及乡镇卫生院公共卫生人员进行了卫生监督协管工作的集中培训，会议明确了协管工作内容、方式及考核方法，使协管人员对整体卫生监督协管工作有了初步了解和认识，统一了思想，实施了动员。二是开展协管工作规定的五个专业的具体业务培训，区卫生监督所组织所内科室负责人，对食品安全、职业卫生咨询指导、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务协管、非法行医及采供血信息报告的具体要求和巡查重点进行了专题讲解，使协管人员掌握相关法律法规要求，工作标准及监督巡查重点，做到巡查工作有的放矢，收集信息完整有效。三是加强卫生监督共同巡查工作中的操作和培训，考虑到协管人员缺乏监督巡查工作经验，区监督所执法人员20xx年主动配合各协管单位开展对辖区内公共卫生单位的共同巡查，通过共同巡查使协管人员掌握监督内容和程序，了解、熟悉辖区内公共卫生单位的特点和情况。

三、以乡镇协管单位为重点区域，以信息上报和共同巡查工作推动卫生监督协管工作出成效

我区长生、迎龙、广阳等乡镇地处偏远，卫生监督覆盖率不高，但乡镇卫生院公共卫生工作开展较好，人员配置齐备，是开展卫生监督协管的重要地区，20xx年通过加大对重点乡镇地区的协管工作的支持力度，带动全区协管工作的开展。20xx年全区协管信息上报43条，其中长生桥、迎龙镇卫生院分别上报19、10条；20xx年，全区协管巡查45户次，其中广阳镇卫生院和弹子石社区中心分别巡查12户次、7户次。

截止20xx年12月，南岸区各基层医疗机构卫生监督协管队伍已经建立，专（兼）职人员全部到位，已开展全区卫生监督协管服务职能业务培训3期，进行年终绩效考核1次，各基层医疗机构卫生监督协管专（兼）职人员共计120人次参训。

四、20xx年协管工作思路

（一）建立卫生监督协管员制度及信息员制度

一是卫生监督协管员经卫生行部门组织培训

与考核，合格后聘用并发放《重庆市卫生监督协管员证》，并可配备统一的卫生监督协管工作服，统一着装上岗。有条件的协管单位要积极设立专职卫生监督协管员岗位，并纳入当地编制规划。二是建立卫生监督信息员制度。在每个社区卫生服务站、村卫生室设置1名卫生监督信息员，具体承担卫生监督协管服务相关信息的收集、报告任务。卫生监督信息员由卫生行部门经培训考核合格后聘用。三是推行卫生监督协管信息月报制度，按月上报卫生监督协管工作进展情况。

（二）继续推进以乡镇协管单位为重点的共同巡查工作

在部分公共卫生工作开展较好、专兼职人员较多的乡镇协管单位开展试点。一是明确试点协管单位的协管人员的工作任务、工作要求，严格按照《重庆市卫生监督协管服务规范（20xx年版）》的规定实施工作分配和考核。二是试点协管单位除按照绩效考核分数落实公共卫生服务经费外，尝试由区卫生监督所以人员补助的形式对试点协管单位进行适当补助。三是区卫生监督所重点开展对试点协管单位的业务指导和巡查、巡访，全面实施食品安全、职业卫生咨询指导、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务协管、非法行医及采供血信息报告等5方面内容，提高乡镇协管人员的工作能力和水平。

（三）加强卫生监督协管绩效考核

20xx年，卫生监督协管重点考核项目有制度建设、人员配置、巡查、报告以及表格填写等，20xx年将按照重庆市卫生监督协管规范，完善考核项目。一是将部分卫生监督协管中涉及社区公共卫生服务的工作纳入考核，如开展辖区食品安全宣传、职业病防治知识培训、学校保健教师培训等，同时将辖区内公共卫生单位本底资料建立纳入考核。二是实施信息报告激励措施，如推行非法行医线索上报奖励措施，按协管单位上报的确定有效的非法行医违法犯罪行为线索，立案处理或移送司法后，按100元/条的金额给与奖励。

九不准的工作总结 篇六

按照卫生局《关于开展基层医疗卫生机构基本药物制度实施情况专项检查工作的通知》的要求，我院于从20xx年5月24日起，在卫生院和村卫生室对实施国家基本药物制度进行了自查。主要情况汇报如下：

一、基本药物配备使用情况

截至20xx年5月31日，临溪镇共建成新农合定点结报村室2个，卫生院和村卫生室已经全部按规定配备使用基本药物，配备补充药品的比例全部符合规定。我院也于20xx年12月开始，对《基本药物临床使用指南》和《基本药物处方集》进行了学习培训和宣传工作，基本能做到安全合理的使用基本药物。

三、基本药物供应配送情况

中标药品供应和配送基本能及时到达。但还存在一些问题：

3、某些公司确认至配送间隔时间太长。

网上招标采购至今，某些药品一直处于缺货状态如：鼻炎康片、硫酸阿托品注射液。

20xx年5月份以来，经常有药品处于断货状态如：复方丹参片、藿香正气水、奥美拉唑粉针。

四、基本药物零差率销售情况

我院已全部实行药品零差率销售，绝无加价销售现象。

五、基本药物资金使用及货款结算情况

我院对基本药物货款结算和支付规范及时，绝无挪用和违规使用药款的现象。