纠风工作总结文案【通用6篇】

纠风工作总结文案 篇一

纠风工作总结

近年来，随着社会风气的变迁和道德观念的淡化，各行各业都面临着纷繁复杂的风险和挑战。为了加强组织的纪律性和道德意识，我们积极开展了纠风工作。在过去的一年里，我们取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。下面，我将对纠风工作进行总结，并提出改进的建议。

首先，纠风工作的开展取得了一定的成效。我们通过加强培训和教育，提高了员工的纪律意识和道德素质。同时，我们建立了举报机制和内部监督体系，有效地发现和处理了一些违规违纪行为。这些工作的开展，为组织的健康发展和员工的职业道德建设起到了积极的推动作用。

然而，纠风工作仍然存在一些问题和挑战。首先，一些员工对纠风工作缺乏认识和重视，反映在参与度不高，培训效果不佳等方面。其次，一些违规违纪行为难以被发现和查处，反映在举报渠道不畅，内部监督不到位等方面。最后，一些纠风工作的规章制度还不够完善，反映在制度执行不严格，处罚力度不够等方面。

为了解决上述问题，我们提出以下改进的建议。首先，加强宣传教育，提高员工的纪律意识和道德素质。通过开展各种形式的培训和宣讲活动，引导员工树立正确的价值观和行为准则。其次，完善举报机制和内部监督体系。建立畅通的举报渠道，加强对举报信息的核实和处理，确保违规违纪行为得到及时查处。最后，加强制度建设和执行力度。完善纠风工作的规章制度，明确责任和权力，加大对违规行为的处罚力度，形成有效的震慑机制。

总之，纠风工作是我们组织建设的重要环节，也是保证组织健康发展的重要保障。在今后的工作中，我们将继续加强纠风工作，不断改进和完善，确保组织的风清气正，员工的道德意识和纪律性得到进一步提高。

纠风工作总结文案 篇二

纠风工作的思考与反思

纠风工作是组织建设的重要环节，对于保持组织的风清气正，提高员工的道德意识和纪律性具有重要意义。在过去的一年里，我们开展了一系列的纠风工作，取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。在此，我对纠风工作进行一些思考和反思。

首先，在纠风工作中，我们注重了宣传教育的力度，通过培训和宣讲活动，提高了员工的纪律意识和道德素质。这是纠风工作的基础和前提，也是纠风工作取得成效的关键。然而，我们也发现，一些员工对纠风工作的参与度不高，培训效果不佳。这可能与我们的宣传方式和内容有关。在今后的工作中，我们需要更加注重宣传方式的多样化和内容的针对性，使员工更好地理解和接受纠风工作的意义和价值。

其次，在纠风工作中，我们建立了举报机制和内部监督体系，有效地发现和处理了一些违规违纪行为。这是纠风工作的重要手段和保障，也是组织健康发展的关键。然而，我们也发现，一些违规违纪行为难以被发现和查处，举报渠道不畅，内部监督不到位。这可能与我们对举报信息的核实和处理不够重视有关。在今后的工作中，我们需要加强对举报信息的核实和处理，确保违规违纪行为得到及时查处，维护组织的纪律性和道德风尚。

最后，在纠风工作中，我们发现一些规章制度还不够完善，制度执行不严格，处罚力度不够。这可能与我们对纠风工作的重视程度不够有关。在今后的工作中，我们需要加强纠风工作的规章制度建设，明确责任和权力，加大对违规行为的处罚力度，形成有效的震慑机制。

总之，纠风工作是一个系统工程，需要我们全面、多角度地进行思考和反思。在今后的工作中，我们将继续加强纠风工作，不断改进和完善，确保组织的风清气正，员工的道德意识和纪律性得到进一步提高。

纠风工作总结文案 篇三

(一)加强学习，端正思想，提高对民主评议政风行风工作的认识。

1、认真落实行评工作。

学校组织领导班子成员认真学习了市教育局【xx】14、16号和园教发【xx】22号文件精神，并就学校开展政风行风评议工作作了部署和安排，精心推敲工作方案，安排了主要活动一览表，明确了责任人和责任科室。通过学习，领导班子成员对教育系统开展政风行风评议活动的意义有了深刻的认识，认识到此项活动的开展是党在新时期对教育系统工作提出的新要求，政风行风工作的好坏直接关系到党在现阶段方针和政策的落实，关系到党在群众中的威望，关系到社会安定团结的大好局面，也直接关系到教师队伍整体素质的提高。

2、加大宣传力度

学校召开教职工民主评议政风行风的动员大会，xxx校长向全体教师做了动员报告，组织教师学习了政风行风工作实施的有关要求，公示了xxx依法治校的承诺书，并与每位教师签订了师德师风承诺书。为加大宣传力度，办宣传专栏1期，拉横幅1条，立学校依法治校承诺书1块。

(二)、全方位、多渠道做好自查自纠工作。

1、学校内设机构自查。我校将评议的六大内容划块分配到校内的各职能科室，由各职能科室的校级领导牵头，对照评议内容和标准，逐条自查，理清存在的问题、整改的措施和今后努力的目标。

2、开展“千名家长评校、百名学生评教”活动。调查活动分为座谈会和问卷调查两钟形式进行。

(1)、座谈会情况：10月12、13、14日下午分别召开了家长代表座谈会、学生代表座谈会、行评监督员督查员座谈会。会议由学校支部和工会共同组织完成。参加会议的有各年级家长代表7人、学生代表15人、行评监督员督察员8人。

家长代表座谈会上，与家长展开了热烈的交流，他们对我校老师的职业操守、敬业精神给予了高度评价。在交流的过程中，家长们动情的讲出了一个个感人的爱的故事，同时也对学校和教师工作提出了建议。

学生座谈会中，围绕教学效果、教学秩序、作业负担、违规补课、体罚行为、收费行为、关爱学生等方面进行了座谈，同学们紧紧围绕自己喜欢的班主任老师、科任老师，不喜欢的老师、作业负担、是否体罚学生、是否进行有偿家教等问题实事求是的发表了自己的看法。

行评监督员督察员座谈会中，首先由学校胡书记对政风行风评议工作的主要做法和措施、近年来学校工作的主要成绩及家长代表座谈会和学生代表座谈会的情况进行了汇报，然后行评员们纷纷发言，并对下一步工作出谋划策，建议学校建立长效机制，加大正面典型的宣传力度，促使师德师风建设取得更大的成绩。

(2)、问卷调查情况。本次调查活动共调查学生家长千名、学生百余名，采取不记名的形式，进行了问卷调查，保证了问卷调查的真实性和数据可靠性，让学校掌握了有价值的真实的第一手材料，更好地了解教师师德师风现状，有针对性的开展师德师风教育活动，提高了学校的师德教育水平。

3、设置民主评议政风行风征求意见箱、举报电话、邮箱等收集意见或建议。

学校在校门通道处设置了征求意见箱，公布了举报电话、邮箱地址，经过近一周的时间。共收到了各类建议和意见12条。

4、行评领导小组成员把自查的问题和各种渠道收集的意见和建议进行了综合整理，确定了学校本次民主评议政风行风须重点解决和整改的突出问题。

三〉存在的主要问题及整改措施

存在的主要问题的突出表现：

1、 按照教育管理年的要求，学校在执行市局严格实行均衡编班等“八个严格”的规定时，由于招控难度大，采取的措施不够得力，本学年招收的插班生较多，在校学生数有增无减，很难实现学校五年发展规划要求中提出的“五年内在校学生数控制在1800人以内”的目标。

2、 学校通过各类活动加强了教师师德师风的教育和管理，但在少数教师身上仍存在以下违规违纪现象：一是不能以身示范，穿着怪异;二是歧视差生，体罚或变相体罚学生;三是以教谋私，不尊重家长和学生意愿推销教辅资料，利用节假日搞有偿家教。

3、 学校食堂条件简陋，离标准化的要求还有一定的距离，硬件设施亟待改善。

4、 学校可供学生玩耍的设备设施太少，学生课间和休息时间只好在拥挤的走道上玩耍，存在重大的安全隐患。

5、 学校实行错时放学后，家长不能进校，阻碍了家长与学校的联系，家长认为很不方便。

整改措施

1、认真执行严格实行均衡编班等“八个严格”的规定，严格按招生计划和标准招收新生和插班生，加大招控力度和措施，力争五年内在校学生数控制在1800人内。达到学校五年发展规划的目标要求。(责任科室：校办、教务处)

2、进一步加大师德师风教育管理的力度，开展教育管理年、争先创优的各项活动，做到教育、处罚并举。修订教师师德师风管理办法，有效杜绝教师违规现象的发生。(责任科室：党支部、工会)

3、做到向内使劲，向上积极争取领导支持，早日立项，重新修建标准化的学生食堂，增添学生所需的体育设施。(责任科室：总务处)

4、积极探索课间安全文明小游戏，实实在在引入校园，增强课间游戏的安全感;理清家校联系的多种方法，通过家长学校等方式，架好家校联系的桥梁，方便学生家长，办好人民满意的学校。

二、民主评议政风行风工作整改成果及长效机制的建立

整改成果∶

〈一〉积极探索解决“班额大、学生多，影响教学质量”的办法和途径

在校学生多，是历年来积累形成的(2117÷30=70人)。为解决新生入学、插班等招控难度，学校校委会集体修订了招生管理制度，从新生招生管理、转学插班管理、休学复学管理、学生学籍管理和责任追究等五个方面进行了严格的规定，并形成了校委会决议：“严格按制度办事，任何人无权越权办理非正常手续的学生，确保五年内班均60人的目标实现”。此制度已提交教代会讨论通过。

围绕“打造高效课堂，实施有效教研，提高教育质量”这一主题，我校以提高教学质量为突破口，深化课堂教学改革，着力提高课堂教学效率，开始了一系列活动：

1、优化常规管理，规范教师教学行为。细化月检月评工作，对教师工作中存在的问题，采取下发“问题提示卡”、“常规检查跟踪卡”等形式，督促教师解决问题，不留“尾巴”。

2、上好“精彩一课”，打造高效课堂。开展课堂教学大练兵活动，大力推行“五步快乐教学法”，要求人人上好一节体现高效课堂特点的研究课，推出一批高效课堂，以点带面，逐步推广，促进课堂教学效率的大面积提高。

3、开展评优活动，激励教师精益求精。评优秀备课、习题设计和优秀学生作业，鼓励教师精心备课和设计习题，提高练习的针对性、有效性，减轻学生过重课业负担。

4、开展“班班通”培训，让全体师生熟悉、善用、用好“班班通”，让现代教育技术为课堂增效。

此次活动的开展，进一步规范了教师的教学行为，强化了质量意识。通过开展课堂教学研究，有效提高了课堂教学效率，推出了一批高效课堂，促进了教师专业发展和学校教学质量的稳步提高，逐步走出一条轻负高效的路子。

〈二〉、树新风、扬正气，做人民满意的教师

围绕“建设一支德艺双馨、身心两健、个性鲜明、活力充沛的教师队伍，人人都是行评主体，个个都是学校形象”的整改目标，做了如下工作：一是通过教师例会重新学习了《中小学教师职业道德规范》，与教师签订了师德承诺书;二是在校内开展了“树新风、扬正气，做人民满意的教师”演讲比赛;三是办党员监督栏一期，公开接受师生和社会的监督;四是办“身边的榜样”宣传栏一期，促进“创先争优”活动的开展;五是重新整理了教师个人的师德档案，做到心中有数，明了自己的优势和今年努力的方向;六是按分局的规定重新修订教师师德师风管理办法，并提交教代会审议通过执行;七是实行教师师德师风月查制，每位蹲点年级的校级领导进班查书包，召集学生代表座谈和与家长电话访谈的形式进行排查，认真填写师德师风督查台帐。在本月的月查中，未发现教师师德师风违纪违规现象。

〈三〉、学生课间安全作为头等大事来抓

为确保学生课间安全有序，新增“学生课间活动管理制度”，规范教师管理和学生活动;强化课间值日教师职责，认真做好值日教师值岗工作的督查，发现问题，限期整改;建立值周班制度，加强学生的自我教育和管理。为把学生安全教育管理由堵变为疏，一是加强学生雅行训练，制定雅行训练方案，量化各年级每周雅行训练内容;二是积极倡导各班开展课间安全文明小游戏，制定活动方案开展活动，以智力运动会的形式检查活动的成效。基本杜绝了学生在校园内奔跑、打闹等现象，课间安全文明小游戏成为学生课间的自觉行为。

长效机制的建立∶

在本次民主评议政风行风活动中补充、修正、完善的制度一共四大类三十五个，其中在整改三个突出问题时修正、完善、补充的制度有三个。

“xxx招生管理制度”：为解决新生入学、插班等招控难度，学校校委会集体修订了此制度，从新生招生、转学插班、休学复学、学生学籍和责任追究等五个方面进行了严格规定，并形成了校委会决议：严格按制度办事，任何人无权越权办理非正常手续的学生入学，确保五年内班均60人的目标实现。此制度已提交第六届教代会第九会议审议通过执行。

“xxx教职工师德师风管理办法”：为彻底杜绝教师师德师风违纪违规现象的发生，特修订此管理办法。此管理办法明确了蹲点年级的校级领导、中层干部和年级组长是年级教师的师德师风的第一责任人，每月有教育和督查的职责。按分局的有关规定修订了处理意见，处理意见更加规范，可操作性强。此管理办法已提交第六届教代会第九次会议通过执行，10月的月查已按修订的管理办法实施，未发现违纪违规现象。

“学生课间活动管理制度”：在整改中发现没有“学生课间活动管理制度”，为规范学生课间行为和教师的管理，由学校办公室、政教处、总务处三家汇同制订出学生课间活动管理制度。此制度已在教师大会上学习宣讲，并提交第六届教代会第九次会议审议通过执行。

纠风工作总结文案 篇四

今年以来,我区纠风工作在市纪委、市纠风办和区纪委、监察局的正确灵导下,创新工作机制,坚持把优化全区经济发展环境、加强政风行风建设作为纠风工作要点来抓,积极完成各项工作任务.

一、重检察、重办处,开展各项检察整治活动

1、狠抓涉及民生的专项赀金落实情况督办检察.4月上旬,我办组织人员对区渔政局、区等单位国家燃油补贴专项赀金进行了检察,检察中发现区渔政局将燃油补贴赀金挪用于机关公用经费开支的情况,对此情况进行了立案查处,查处1人.5月上旬,以区两办的文件下发了<>.6月中旬,组织全委之力开展了督办检察.根剧委局灵导包片挂点责任分工,我们将各村镇场街的专项检察督办工作划分到科室,全方位开展督办检察,共发现超范围订阅报刊杂志1起,土地经营权证确权问题2起,强行调整土地问题1起,侵害农民土地权益问题1起,以上发现的问题都督促有关村镇处理到位.

2、狠抓培育乱收费检察治理.20xx年春季开学以来,我们组织区培育局、区物价局对中、小学收费情况进行了检察.对检察中发现的违规违纪行为及时进行了纠正,对市纠风办在我区培育乱收费整治过程中查出的问题立案处理3起,共处分3人,其中区纠风办自办1起,处分1人（给予车站中学校长ＸＸＸ党内严重警告处分）,督办2起,处分2人（分别给予陡岗中学常务校长张纯德和陡岗中心小学校长何

林彬党内严重警告处分）.

3、狠刹医药购销和医疗服务的不正之风.3月21日,在区卫生局组织召开了全区医疗机构医药购销和医疗服务专项整治工作会,明确了整治范围和工作要点.结合市医疗机构专项整治小组在我区检察情况,我办要点对市一医院、孝南区妇幼保健院等医疗机构医药购销和医疗耗材采购、医疗服务收费方面的情况进行了核实.发现两个医院自20xx年到现在存在捅过药品加价、自力项目和括大项目收费的方式违规收费行为.区纪委对两家医院的有关责任人分别进行了立案查处,共处分3人（给予市一医院副院长ＸＸ党内严重警告和行政记过处分,市一医院财务科副主任孙涛党内严重警告处分,区妇幼保健院副院长xxx党内严重警告处分）,并督办两医院对有关责任人进行了处分.此后,我们联合区物价局、卫生局对全区村镇卫生院、街道卫生服务中心、6家民营医院和市中医医院医疗机构医药购销和医疗耗材采购、医疗服务收费等方面的情况进行了检察.目前正在对检察最终进行核实,一旦发现有违规收费行为,坚决查处到位.

4、狠抓公路_三乱_治理.为巩固治理公路_三乱_成果,今年以来,我办加大宣传培育和明察暗访力度,多次组织相关部门座谈并开展随机检察活动.5月下旬,我办接到一起投诉公路乱收费的行为,根剧所反映的情况,我们立即找到主管部门并责令整改到位.

二、重评议、严整改,继续深化评议政风行风活动

1、加强组织灵导.成立了以区委常委、常务副区长ＸＸＸ同志任组长的评议政风行风灵导小组,小组办公室设在纠风办,同时聘请了6名行评督查员和9名纠风监督员对评议工作加强监管.

2、任真开展评议.5月17日,召开了全区评议政风行风动员大会,会上Ｘ区长作了动员讲话,各行评单位及行评工作_回眸看_单位代表分别作了表态发言.动员会后,我办组织6名行评督查员,分别到10家被评单位了解活动开展情况.自开展政风行风评议以来,10家行评单位在各种媒体上登载行评信息210余篇,行评简报120期,开辟行评专栏78期.7月份,各行评单位捅过公布举报电话、设力意见箱、发放调问卷和召开座谈会等多渠道征求意见,共征求意见200余条.并对所征求评议组织代表评和单位自评,对发现的问题督促其积极整改,促进行评工作的有序开展.

3、坚持边查边改.我区始终把整改工作贯穿于行评工作全过程,围绕群众反映集中的少许问题和多渠道征求的意见,边查边改,以整改推动行评工作的深入开展.10家行评单位征求意见和建义200余条中,有182条已在行评期间得到了整改,20多条正在办理之中,有160多条得到圆满答复.目前,10家行评单位正在对各自查摆出来的问题制订长效管理机制进行整改.

三、重服务、严纪律,深入开展_三抓一促_活动

1、服务企业,优化发展环境.今年来,为了加强全区优化经济发展环境的.监督管理,ＸＸ区纠风办联合ＸＸ区经济商务和信息化局、物价局对全区21个涉企单位205个收费项目进行了核实.在核实过程中,要求有关单位取消收费项目22项,降低收费标准2项,行政事业性收费调整为经营服务性收费16项.核实后,将各涉企收费项目印制成了<>,发送到每个企业手中,给企业交费一个蓝本,为优化孝南经济发展起着积极作用.至目前,共送发<>350余本.

2、明查暗访,严明工作纪律.今年以来,我们将自身明查暗访与

纠风工作总结文案 篇五

认真贯彻落实中纪委三次全会和省、市纪委四次全会、市政府廉政工作会议和全市解决损害群众利益突出问题专项整治暨纠风工作会议精神，我院以创建“群众满意医院”为契机，将纠风

专项治理工作融入其中，具体做了以下几方面的工作：

一、加强组织领导，健全组织机构，完善组织措施

为将纠风专项治理工作落到实处，我院将强化“一把手”纠风工作责任，加强医德医风建设，规范医疗行为作为院长的重要职责，建立了院长一手抓医院管理，一手抓医德医风的“一岗双责”制度，成立了由院长任组长，纪委书记、业务副院长为副组长、各分管副院长为成员的医院纠风领导小组，下设办公室作为专门的办事机构，由各职能科室负责人共同参与纠风专项治理工作的具体运作。制定了《纠风专项治理实施方案》，把纠风建设工作计划，专项治理的目标任务的具体事项予以明确并落实到具体的科室和责任人，以确保纠风专项治理工作不走过场，落到实处。

按照“管行业必须管行风”的原则，我院坚持把行业管理和行风建设紧密结合，做到日常工作与纠风工作一起部署，一起监督检查，一起考核落实。坚持做到每月对科室考核一次，对在行风方面出现问题的要扣除该科效益工资相应的分配系数;每年对所有医务人员的医德医风考评一次，对考评不合格者予以暂停其职称、职务晋升资格;对因行风问题被投诉者，一律予以1—12个月待岗的处罚，情节严重者可能受到除名的处罚。

二、以治理收受回扣、“红包”以及“开单提成”和乱收费等“热点、难点”问题为重点，规范收费行为，明令禁止收受回扣、“红包”、“开单提成”等有损群众利益的行为发生。

为维护群众的切身利益，我院坚持贯彻执行《全国医疗服务价格项目规范》，全院采用微机管理系统统一收费，严禁任何科室或个人以任何名目私自收费，并在收费大厅醒目位置将常规手术、检查收费标准及常用药品价格予以公示，使患能够明明白白消费。同时，还在收费大厅设立了电脑触摸屏，方便患者查询。对住院病人实行“一日费用清单制”，并要求有关人员负有对清单解释之责。在收费过程中，做到统一标准、统一收费，不分解收费项目，不提高收费标准，不自立收费项目。对新增的收费项目坚决做到先报物价部门审批后再予执行。

在药品购销中，与各供货单位签订了责任状，要求他们不派驻医药代表，不给回扣，不付“统方费”和“处方费”，对本院职工参与此类活动者，一律予以下岗处理。

在医务活动中，三令五申不准医务人员利用职务之便，收受或索要患者及其亲友的“红包”、礼品和宴请，一经发现，即予严惩不怠。

由于此项工作常抓不懈，至今未接到此案案件的举报，医德医风明显好转，群众评价日益提升。

三、实行集中招标采购制度，不断降低医院运营成本，尽最大能力让利于民，服务社会。

严格执行国家有关药品、医用耗材、试剂、仪器设备、基建工程等项目的集中招标采购政策。在招标过程中，要求投标单位不得少于三家。招标工作过程始终必须有业务科室、分管院领导、纪检监察、工会、财务、专家等方面的人员参与，并恪守“公平、公开、公正”的原则，综合“效价比”，最终经集体讨论、当场确定中标单位，杜绝了“暗箱”操作行为的发生。仅今年前10个月的集中招标采购便给医院节约运营成本上百万元，特别是药品集中招标采购万元，直接让利患者万元。医院前10个月药品收入只占医院总收入的，处于全市各直属医院的前列。

四、开展经常性的、形式多样的宣传教育活动努力造就一支医德高尚，医术高明，作风正派、高素质医技队伍。

我院一贯注重高素质人才的培养，不仅在业务上有一套人才培养进修计划，而且对所有医务人员有着品德上的严格要求。经过多年的反复实践，我院在市卫生局《一次性投诉待岗制》的基础上，结合我院实际，制定了一套细化和量化了的、操作性强的《医务人员违反医德医风处罚细则》，经过向全院职工征求意见、院长办公会集体讨论，已通过并付诸实施。有效扼制了行业不正之风的蔓延，取得了非常好的效果。

为保障各项规章制度的严肃性和持续性，我院每年对新进人员都要经过岗前培训，内容涉及业务技术、医德医风、法律知识、优良传统、规章制度等方面，使新进人员工作未上岗，思想先上岗，严防新进人员因不了解情况而误涉“雷区”，从而做到了未雨绸缪，防患未然。

针对重点人员、重点部门，我院行风办采取了一些具有针对性的警示、教育措施、告诫我们的医务人员恪守职业道德。如在医生办公室、药房等地门口，张贴了“拒绝红包”、“谢绝医药代表”、“抵制回扣”的宣传牌，并公布了举报电话，以起到警钟常鸣、群众监督的双重效果。

纠风工作总结文案 篇六

20**年，我县纠风工作以指导工作，紧紧围绕县委、县的各项工作要求，以纠风建设为统领，坚持“以人为本，构建社会和谐”为主题，以“转作风、提效能、促发展”为活动主题，结合工作实际，扎实有效地开展了纠风建设活动，现将xx年来的工作情况总结如下：

一、加强领导，完善工作机制

一是成立了纠风建设领导小组，县纠风办公室主任为副组长，分管纠风工作的副县长为领导小组成员，各股室负责人为组员，各股室、乡、村两级成员为成员的纠风建设工作领导小组，领导小组下设办公室在县纠风办，具体负责此项活动的有关事宜。

二是县委、县统一部署，认真学习有关纠风工作，成立了纠风工作领导小组办公室，制定了纠风建设工作制度，做好纠风建设工作的各项工作。

三是县纠风办组织召开了各乡镇、县直各部门及乡镇纠风办的矛盾纠纷调处工作会议，对纠风工作进行了部署。

四是各乡镇、县直各部门、乡镇、县直各部门、乡镇纠纠风办都按计划进行了部署和安排。县纠风办还专门召开了纠风工作会议，明确了相关人员的工作任务和具体要求，确定了纠风工作的重点和工作措施，并将纠风工作任务分解到乡镇、县直各部门和乡镇，形成了一把手负总责、分管领导具体抓、专人负责、相关股室密切配合、各股室积极配合，齐抓共管的工作格局。

五是县纠风办还与各乡镇、县直各部门、乡镇纠风办、县办等相结合开展了一系列纠风工作宣传活动，通过广泛深入地宣传纠风工作的重要意义，提高了广大群众的思想认识。

二、加大宣传力度，营造纠风的社会氛围

一是各乡镇、县直各部门要求各乡镇各部门、乡镇、各部门要积极宣传各类纠风的有关政策、法规、规章和相关知识，增强广大群众对纠风工作重要性、必要性的认识，提高广大群众的参与意识。二是要求各地要结合本地实际，采取多种形式，广泛深入地宣传纠风工作的重要意义，提高广大群众的思想认识和行动自觉，形人关心纠风、人人关注纠风、人人参与纠风的良好局面。三是各股室、乡镇要通过广泛开展形式多样的宣传教育活动，使全县的每一位职工，都能了解纠风工作的主要内容，提高广大职工的思想认识和行动自觉。

三、突出抓好“三个结合”，确保纠风工作的实际成效

一是把纠风工作与纠风工作有机结合起来，把纠风活动同解决纠风工作结合起来，同解决突出问题结合起来；与纠风纠风工作的实际结合起来，把纠风工作与各项纠风建设任务有机结合起来，同促进纠风工作的发展结合起来，把纠风工作与各级各部门、各乡镇、县直各部门、乡镇的纠风工作结合起来。

二是结合纠风实际，把纠纠风工作与“解决问题专项整治”、“纠风专项整治”活动结合起来，同解决群众关心的热点难点问题结合起来，同解决群众反映强烈的突出问题结合起来，进一步提高纠纷调处水平。

三是结合纠风工作实际，把纠风工作与各级各部门、各部门的纠风工作结合起来，同解决群众最关心的热点难点问题结合起来，以“解决问题，推动纠风”为目标，开展多种形式的社会宣传教育活动。

四是结合纠风工作的实际，把纠风工作与各种矛盾纠纷调处结合起来，同解决一些重要的群众热点难点问题结合起来，把纠风活动与解决群众关心的热点问题结合起来，以群众满意度调查表的形式对群众反映强烈的热点问题进行梳理，把纠风建设与纠风建设结合起来。