创建卫生单位工作总结(精简6篇)

创建卫生单位工作总结 篇一

卫生单位是保障人们健康的重要组织，我作为创建卫生单位的负责人，在过去一段时间里，我与我的团队一起努力工作，取得了一些成绩。现在，我将对我们的工作进行总结，以便进一步改进和提高。

首先，我们在卫生单位的创建过程中，注重了团队建设。我们积极培养团队成员之间的合作意识和团队精神，通过定期的团队会议和培训，增强了团队成员的专业知识和技能。这为卫生单位的正常运转提供了坚实的基础。

其次，我们注重了卫生单位的设备和设施建设。我们投入了大量的资金和精力，购置了先进的医疗设备和设施，为人们提供高质量的医疗服务。我们还加强了设备的维护和保养工作，确保设备的正常运转和使用寿命。

另外，我们注重了卫生单位的质量管理。我们建立了严格的质量管理体系，制定了相应的工作流程和操作规范。我们定期进行内部质量审核和外部质量评估，及时发现和解决存在的问题，保障了医疗服务的质量和安全。

此外，我们注重了卫生单位的宣传和推广。我们积极利用各种渠道，向社会宣传我们的医疗服务和优势，吸引更多的患者前来就诊。我们还与其他卫生单位建立了良好的合作关系，共同开展宣传活动，提高了卫生单位的知名度和影响力。

最后，我们注重了卫生单位的科学研究和教育培训。我们鼓励和支持团队成员开展科研工作，提高专业水平和学术影响力。我们还定期组织培训活动，提升团队成员的专业能力和服务质量。

总而言之，通过我们的努力和不懈奋斗，我们成功地创建了一个高效、安全、优质的卫生单位。然而，我们也意识到还有很多不足之处，需要进一步完善和改进。我们将继续努力，为人们的健康保驾护航。

创建卫生单位工作总结 篇二

在创建卫生单位的过程中，我们面临了许多挑战和困难，但我们不畏艰辛，坚持不懈地努力工作，最终取得了一些成绩。在这篇总结中，我将分享我们的工作经验和教训，希望对其他人在创建卫生单位时有所帮助。

首先，团队建设是关键。在创建卫生单位的过程中，我们遇到了许多技术和管理方面的问题，但我们的团队紧密合作，相互支持，共同克服了困难。因此，我认为团队建设是成功的关键。我们注重培养团队成员的合作意识和团队精神，通过团队会议和培训，增强了团队成员的专业知识和技能。

其次，设备和设施建设是基础。卫生单位的设备和设施对提供高质量的医疗服务至关重要。在创建卫生单位时，我们投入了大量的资金和精力，购置了先进的医疗设备和设施，为人们提供了先进的医疗服务。我们还注重设备的维护和保养，确保设备的正常运转和使用寿命。

另外，质量管理是核心。在创建卫生单位时，我们建立了严格的质量管理体系，制定了相应的工作流程和操作规范。我们定期进行内部质量审核和外部质量评估，及时发现和解决存在的问题，提高了医疗服务的质量和安全。

此外，宣传和推广是必要的。在创建卫生单位时，我们积极利用各种渠道，向社会宣传我们的医疗服务和优势，吸引更多的患者前来就诊。我们还与其他卫生单位建立了良好的合作关系，共同开展宣传活动，提高了卫生单位的知名度和影响力。

最后，科学研究和教育培训是必要的。在创建卫生单位时，我们重视团队成员的科研能力和学术影响力。我们鼓励团队成员开展科研工作，提高专业水平和学术影响力。我们还定期组织培训活动，提升团队成员的专业能力和服务质量。

总而言之，创建卫生单位是一项艰巨的任务，需要团队的合作和努力。通过我们的努力和不懈奋斗，我们成功地创建了一个高效、安全、优质的卫生单位。然而，我们也认识到还有许多需要改进和提高的地方。我们将继续努力，为人们的健康保驾护航。

创建卫生单位工作总结 篇三

我区以_新城区建设、创建全国文明城市和迎接“十运会”、“绿博会”为契机，以改善农村环境面貌，提高环境卫生管理水平为目的，以加强农村环卫基础设施和建立长效管理机制为重点，全面开展农村创建卫生村工作。主要进行了以下几方面工作：

一、加强组织协调，确保经费到位。区政府、各相关街道、行政村结合区情实际，研究制定卫生村创建工作方案，把创建卫生村工作纳入年度考核目标和责任状，切实加强对农村创建工作的组织领导，保证创建工作的有序进行。在农村创建卫生村工作中，各级财政增加对农村卫生基础设施建设的投入，安排专项经费，确保创建工作的开展。据统计，在今年创建卫生村工作中区、街道两级政府共投入资金80余万元。一是根据工作人员的变动及时调整行政村创建工作领导小组，加大组织领导力度，成立创建工作专业领导小组，专门负责创建卫生村工作，明确责任制。二是将创建市级卫生村的各项目标任务纳入村经济和精神文明考核中，一起部署、一起落实、一起检查，责任到人，针对市级验收标准要求，明确阶段性完成时限和质量指标。

二、加大环境整治力度，改善村民生活质量。我区涉农街道主要是区划调整后划入我区的街道，农村基础卫生设施简陋、水平低下，外来务工人员较多，村内环境卫生亟待改造。在创建卫生村工作中，各行政村加快村容村貌建设步伐，整治村级环境卫生。主要是：一、扩大保洁员队伍，实施长效管理。与保洁员签订责任书，实行定人定岗定责任，做到道路天天有人扫、垃圾日产日清。二、整治村容村貌，提高整体卫生水平。不定期组织对主要道路周围环境卫生、占道经营、乱堆乱放等的综合治理。行政村多次组织“清杂物、清垃圾”为主的环境卫生整治行动，整治村内卫生死角、暴露垃圾等，打捞河道漂浮物，彻底整治全村的环境。即统计，在创建卫生村工作中，三个村共清运垃圾杂物、河道漂浮物2800余吨，共动用各种车辆1800余台/次，清理较大河塘7个、清理河道共11余公里、总面积达55000平方米。三、加强对废旧收购、加工户的管理，采取取缔、疏导、隔挡三结合的措施。制定村环境卫生管理制度，与废旧、收旧加工户签订卫生管理协议，门前实行三包，把污染降低到最小限度。截至目前，三个行政村已外迁收旧户20户、签订卫生管理协议700余份、发放有关收旧户管理的各种形式通知1100余份。使村容村貌有明显的改善。

四、广泛开展健康教育，提高村民健康意识和健康水平。普及健康知识、培养健康行为、提高村民卫生意识和健康水平是农村创建卫生村的基础和保证。为了做好健康教育工作，各行政村一方面配备了专职健康教育人员，新建健康教育专栏，为开展这项工作提供了保证。另一方面，同辖区内医疗卫生单位签订健康教育工作协议，定期举办健康教育课，向广大村民普及卫生健康知识;同时，针对儿童、妇女、老人等各类特殊人群开展多种形

式的健康教育宣传活动。通过长期地、坚持不懈地健康教育宣传活动，提高了村民的健康知识知晓率和健康行为形成率，为开展创建卫生村工作打下了良好的基础。

创建卫生单位工作总结 篇四

根据市政府印发的《龙岩市创建国家卫生城市工作方案》要求，为确保我市创建国家卫生城市目标的顺利实现，东肖镇以创建国家卫生城市为总目标，以完善城市基础设施建设，提高城市精细化管理水平为重点，本着“以人为本，优化环境，提升品位，管理水平”的原则，通过抓窗口，抓内涵，抓重点，抓示范，以点带面，全面推进。提高辖区村（居）民素质和社会文明程度，全社会动员，全民动手，狠抓城市管理工作，实现辖区“净、率、亮、美”，塑造良好的东肖形象。

一、建立健全组织及规范的管理。

镇创卫会机构健全，职责分工明确，实行“一把手”负责制，分管领导具体抓。各项工作制度完善。通过召开班子会、代表会、群众会，统一干部群众对做好环境卫生工作的认识，深入学习创卫的相关文件，形成上下联动，全镇人民广泛参与的局面，加强领导，东肖镇创卫工作实行“一把手”负责制，分管领导具体抓明确责任。（1）龙腾路的整治工作：由洋潭村、曲潭村、黄邦村、菜园村负责，具体责任人为陈朝阳、陈新武、吴雷、陈清荣。（2）“福三线”沿线的整治工作：由黄邦村、邦山村、菜园村、溪连村、连圣村、盂头村负责，具体责任人为吴雷、张岐、陈清荣、_、张灵敏、张建欣。

二、深入开展卫生单位、卫生村、卫生农户创建工作。

卫生单位、卫生村、卫生农户创建是卫生乡镇创建的基础。镇内各单位、各村都要明确专人负责环境卫生工作，明确重点，强化措施，确保达到创建目标。加强检查与指导，坚持标准，严把质量关，搞好重点部位的整治。做好评比表彰工作，年底开展卫生单位（村、农户）的检查评比，对达到卫生户标准的予以奖励。

三、镇卫生院抓好传染病的防治和疫苗接种。

东肖中、小学抓好学生的健康知识教育和卫生行为的形成。团委每年组织青年团员开展清除白色污染等活动。积极引导广大人民群众学习卫生知识，养成卫生习惯。镇环卫中队要抓好福三线、龙腾路、东肖市场等集镇垃圾的清运，并对在爱国卫生运动中涌现出来的先进典型进行宣传。

四、对行政村、单位、住宅小区卫生面貌进行专项整治：

一是各村、住宅小区、单位按每800人配足一名保洁员，做到村、住宅小区、单位道路一日一扫，按照背街小巷，居民房前屋后无杂草、漂浮物、垃圾标准规范，二是各村、住宅小区、单位建立专职清扫队伍，具体要求：每村民组必须配备1—2名专职清扫保洁员；三是清理垃圾、完善垃圾袋装统一清理的长效机制建设，做到点、面到位，不留死角，垃圾日产日清；四是清理乱贴乱画、乱堆乱放、乱抛乱倒、乱拉乱挂等不文明现象；五是教育引导村民讲文明、讲卫生、定点摆放垃圾；六是村庭院卫生，搞好厨房卫生、饮用水卫生，防止“病从口入”，倡导“村院子：刷盘子，一人一巾，一人一刷等”文明生活方式，提高村民生活质量，在院内开展栽花种草活动，美化生存环境；七是“门前三包”责任书，督促沿街单位，门店做好门前秩序的管理，并保护好树木花草和公共设施，门前三包“责任书”签订率和责任落实率达100%，八是取缔龙腾路和福三线两侧100米范围内废品收购站点，煤球厂；九是取缔主、次干道内畜禽饲养场圈。

五、开展除“四害”活动。

一是组织广大群众积极参与统一除“四害”投药活动。于每年6-7月、9-10月各开展一次全镇性灭鼠工作。6月、10月分别开展一次统一室内烟熏灭蚊、蟑活动。7月、10月各开展一次外环境下水道热烟雾灭蚊、蟑活动。二是各村加大除害灭病保健康意义的宣传，外环境消杀以村为单位，在6-10月每月开展1次灭蚊蝇消杀活动。各村要建立消杀工作台帐，每次消杀要求及时记录人数、时间、地点、药品名称及数量等有关数据，做好档案资料备查。通过齐抓共管、全民行动，降低鼠、蟑螂、蚊蝇密度，确保“四害”密度控制在国家标准范围内。

六、加大力度推广上门收集垃圾工作。

重点是省道沿线、九龙江流域1公里范围内的行政村，尽量都实行上门收集垃圾并建立卫生长效保洁制度，已实行的村要进行巩固完善提高。提高垃圾清运和处理率。着力解决省道重点部位的暴露垃圾，采取增加清运次数、奖惩挂钩等措施，提高各村垃圾进入镇垃圾填埋场的入场率，建立农村长效保洁队伍，杜绝垃圾倾倒入河，污染九龙江水质。

七、坚持月末卫生大扫除活动。

每月的最后一个星期五为各单位卫生集中清扫日，按照划分的三包责任区完成清扫任务，由乡里组织卫生检查评比小组进行综合考核，对优胜单位、农户，分别授予“卫生单位”、“卫生户”标牌。

八、制定和完善各项措施，全面落实长效管理。

创建卫生镇的根本目的是为了改善我镇的环境质量，服务广大群众生产生活的需求，促进全镇经济和各项健康快速持续的增长，为构建和谐社会夯实基础，因此创建过程中及创建实施后，各管理职能部门都要不断建立和完善各项措施，落实长效管理制度，巩固创建成果，提高群众对环境质量的满意率，保持东肖良好的环境形象。

九、落实奖惩制度。

各部门把创卫活动与生产、工作、教学等有机结合起来，认真组织实施，并把创卫工作列入各部门年度目标考核范畴，重分考核。东肖创卫办每年组织有关部门定期或不定期地对各单位创卫工作进行督促检查，并及时通报检查情况，提出整改措施。东肖镇党委、政府将根据综合考核情况，对工作突出、成效明显的单位给予奖励和典型宣传，对未完成当年创卫任务的单位及责任人进行通报批评和曝光，并追究相关人员责任。

十、存在问题及建议。

1、资金缺口较大，需上级解决的资金问题

（1）城市管理站聘用人员工资和日常开支费用34万元/年聘请8个人×2500元/月×12个月/年=24万元/年

配备电脑、办公桌椅等办公费用10万元/年，合计34万元/年

（2）按主干道和在建道路保洁面积811000平方米统一下拨资金。

①主干道：龙腾路（东肖界）：公里×50米=260000平方福三线（东肖界）：公里×50米=315000平方米

双龙路（东肖界）：700米×30米=21000平方米

②在建道路：龙腾南路沿伸段3公里×50米=150000平方米兴业路：公里×50米=65000平方米

（3）按主干道和在建道路绿化带面积330000平方米统一下拨资金。①主干道：龙腾路（东肖界）：公里×20米=104000平方米福三线（东肖界）：公里×20米=126000平方米

双龙路（东肖界）：700米×20米=14000平方米

②在建道路：龙腾南路沿伸段3公里×20米=60000平方米。兴业路：公里×20米=26000平方米

（4）背街小巷（市规划区内有16个村）保洁费用万元/年。

（5）迎接上级检查费用：20万元/年。

2、所需环卫车辆和果皮箱严重不足，需上级解决

1、龙腾南路、福三线等主干道，需配备10辆三轮清运车。

2、主干道路有公里，按20米配备1个垃圾桶标准，道路两边共需配备1650个果皮箱。

3、市规划区里有16个村，需配备23辆三轮清运车，果皮箱1480个。

全镇共需33辆三轮清运车，3130个果皮箱。

3、东肖垃圾中转站容量有限，建议在红坊镇建一个垃圾中转站由于东肖镇常住人口约万人，包括龙岩市开发区、龙岩学院2万人，共有万人，造成每天生活垃圾量较大。而红坊没有垃圾中转站，也把垃圾运到东肖，造成垃圾中转站容量严重不足。

4、建议龙岩市开发区保洁路段（工业路、发一路、发二路、发三路、发四路、发五路等）由市开发区执法队具体负责

（1）开发区保洁路段面积：公里×50米=410000平方米

（2）开发区绿化带面积：公里×20米=164000平方米

创建卫生单位工作总结 篇五

我公司在市委、市政府创卫工作领导小组领导下，在上级爱国_门的统一指导、部署下，加强创卫管理，强化卫生意识，4月1日召开了__移动分公司召开了创卫工作动员会，成立了创卫工作领导组，加大创卫工作的宣传力度，完善卫生设施，狠抓实际效果，做好了组织领导、监督协调和检查落实工作，切实搞好工作、学习、生活环境卫生，确保争创目标顺利实现。近期创卫具体工作如下： 一、加强领导，提高认识

公司高度重视创卫工作。公司经理召开了专门会议，讨论并制定了本单位创卫工作实施方案，成立了以经理__为组长，__为副组长的创卫工作领导组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部室配合抓、专职人员专门抓、全体职工共同抓的格局。在创卫小组的领导下，各部门各班组严格执行上级的创卫政策，牢固树立了抓创卫就是抓经济，抓创卫就是抓发展，抓创卫就是抓稳定的思想，切实增强了职工的卫生意识，培养了良好的卫生习惯，形成了文明、健康、科学的生活方式。

二、落实责任，积极创卫。

为使创卫工作落到实处，我们严格按照市委、市政府的创卫文件要求和本单位的创卫实施方案，实行划片包干责任制，对办公区和营业厅逐级划分，责任到人，并明确了清扫、保洁标准。

三、加强管理，措施到位。

2.搞好日常保洁工作。每周进行全面清扫，保持了办公桌、椅、门、窗、门前公共地段以及宣传橱窗的整洁，树立我单位良好的卫生形象。

3.确定了创卫监督员。由各部门安全员负责，负责日常的卫生、亮化和环境保护的监督检查，保证了创卫工作的严格落实。 4.认真开展除“四害”工作。按照爱委会和创卫办的要求，积极购买灭“四害”药物，统一消杀，不留空白。加强药品管理，并作好技术指导，避免了各种不安全事故的发生。

四、加强学习，宣传创卫。

我公司定期组织各班组长加强对创卫文件精神、健康知识的学习。通过学习，进一步提高了班组作业人员的爱卫健康意识，增强了自我保健能力。并结合职能工作，充分利用《健康及卫生宣传资料》以及宣传专栏方式大力宣传卫生、健康、绿化等各方面的创卫相关知识，激发了广大群众的创卫热情，促进我市容市貌的好转

五、加大经费投入，完善创卫硬件。

根据现场实际情况，增加了卫生洁具，配齐了相关硬件设施，保证了创卫工作的顺利开展。

在创卫办的高度重视、创卫领导小组的坚强领导和全体职工的共同努力下，我单位办公区及营业厅现场的创卫工作取得了较好的成绩。今后我们将会更加努力，扎实工作，提高创卫水平，为__市创建国家卫生城市做出贡献。

创建卫生单位工作总结 篇六

为了做好市容环境卫生集中整治、深入推进国家卫生城市创建工作。进一步提高文明卫生城市管理水平，营造整洁有序、生态宜居的城乡环境。我单位在20xx年认真安排部署了本单位的创卫工作，现总结如下：

一、单位高度重视

单位领导十分重视创卫工作，专门组织全体职工召开了会议传达了上级的相关会议精神。我单位与义井街道办事处签订了“门前三包”责任书。我们将创卫工作放在重要的位置，纳入议事日程，明确了领导分工、工作人员的职责，制定了相关规章制度和措施，明确了工作目标。不定期分析和总结工作的成绩和不足，并对下一步工作安排部署。

二、深入宣传发动，营造浓厚创卫氛围。

在单位一层大厅、电梯轿厢、办公楼层都制作和张贴了禁烟标识。利用单位宣传栏、微信工作群等多种载体，广泛宣传创卫的重要作用，提高驻楼单位的知晓率和认可度，引导他们用心主动参与创卫工作中来，营造了浓厚的社会氛围。

三、加强管理，措施到位

2、按照分工安排，搞好日常保洁工作。保洁组人员按照事先确定的卫生责任区打扫，要做到卫生区内无垃圾纸屑、烟蒂污水，没有卫生死角。

3、办公楼的卫生考核采取日常检查与不定期抽查的办法，由单位主要负责人领头，单位指定的两名卫生监督员负责，各小组参加。考核完由办公室及时公布考核结果，并作为年终绩效的考核评比内容。

虽然今年工作取得了一些成绩，但建立国家卫生城市的目标任重道远。下一步，我单位将按照全市的统一部署和要求，进一步组织动员全单位上下力量，不断强化职责意识、大局意识，用心总结经验，把握时间节点，突出关键环节，任务再细化，力度再加强，职责再明确，全面做好创卫各项整治工作，确保完成好承担的各项创卫工作任务。