节假日奖励通知范文(实用6篇)
节假日奖励通知范文 篇一
尊敬的全体员工：
值此佳节来临之际，公司特向全体员工发出节假日奖励通知。在过去的一年里，大家辛勤工作，为公司的发展做出了卓越贡献。为了表彰大家的努力和奉献精神，公司决定给予节假日奖励以示慰劳。
根据公司的规定，节假日奖励将按照员工的绩效和工作表现进行评定。评定标准包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等方面。评定结果将由各部门经理和人力资源部经过综合考虑后确定。
为了确保评定的公正性和客观性，公司将采取以下措施：
1.评定过程将由公司内部进行，严格保密，确保员工的个人信息不泄露。
2.评定结果将以书面形式通知到各位员工，包括奖励金额和领取方式。
3.员工可对评定结果提出异议，公司将组织专门的评议小组进行复核，并及时作出答复。
4.奖励金额将通过工资发放或者以其他形式进行发放，具体方式将在通知中说明。
此次节假日奖励是公司对大家辛勤工作的认可和感谢，同时也是激励大家继续努力的一种激励机制。希望大家能够以此为动力，不断提升自己的工作能力和业绩，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，祝大家节日快乐！愿大家在节假日里能够放松身心，与家人和朋友共度美好时光。再次感谢大家的辛勤付出和贡献！
此致
公司总经理
节假日奖励通知范文 篇二
尊敬的全体员工：
又到了一年中最为欢乐、最为热闹的节日——春节。公司在此向全体员工发出节假日奖励通知，以表彰大家在过去一年里的辛勤工作和出色表现。
作为公司的骨干力量，你们用智慧和汗水为公司的发展做出了重要贡献。在这个特殊的时刻，公司决定给予你们节假日奖励，以表达对你们的感激之情。
根据公司的规定，节假日奖励将按照员工的绩效和工作表现进行评定。评定标准包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等方面。评定结果将由各部门经理和人力资源部经过综合考虑后确定。
为了确保评定的公正性和客观性，公司将采取以下措施：
1.评定过程将由公司内部进行，严格保密，确保员工的个人信息不泄露。
2.评定结果将以书面形式通知到各位员工，包括奖励金额和领取方式。
3.员工可对评定结果提出异议，公司将组织专门的评议小组进行复核，并及时作出答复。
4.奖励金额将通过工资发放或者以其他形式进行发放，具体方式将在通知中说明。
此次节假日奖励旨在激励大家继续努力，不断提升自己的工作能力和业绩。希望大家能够以此为动力，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，祝大家春节快乐！愿大家在家人的陪伴下，享受一个愉快而温馨的假期。再次感谢大家的辛勤付出和贡献！
此致
公司总经理
节假日奖励通知范文 篇三
根据上级文件通知精神，今年春节连续休假天数为7天，休假时间为x月xx日至x月xx日。为确保春节期间医院各项工作正常运转，使广大职工过一个祥和愉快的春节，现结合我院实际，对春节期间休假及相关事宜安排如下：
一、科室休假安排
结合医院工作实际，各临床科室春节休假实行轮休，轮休时间为：x月xx日—x月xx日。
二、行政管理人员休假安排
院办行政人员按要求与主管局同步休假，除总值班外，x月xx日—x月xx日放假调休。x月xx日（星期日）、x月xx日（星期六）正常上班。
三、在春节期间加班的人员。
按照三倍工资发放。
节假日奖励通知范文 篇四
因受1号台风“尼伯特“影响，明天(周五)大东方培训学校小学部吉的堡英语、数奥、写作、冲刺英语、文言文、美术、书法、手工等所有功课暂停一次。
后天(周六)功课视天气情况另行通知。
大后天(周日)数奥免费辅导课补课视天气情况另行通知。
请全体家长做好1号超强台风“尼伯特”的防御工作：
1、台风期间，家长要切实履行好监护人职责，禁止自己的子女外出。
2、家长要做好自己子女防台风安全教育，掌握必要的逃生避险知识。
复课及补课时间请家长及时关注我校公众号。谢谢配合!请相互转告!
——奖励通知范文集锦五篇
奖励通知范文集锦五篇
节假日奖励通知范文 篇五
10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，而这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为了激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3、董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司
董事长：
节假日奖励通知范文 篇六
各位员工：
根据《xxx办公厅公布20xx年放假安排》，结合公司的实际情况，现将五一期间放假安排通知如下：
一、行政人员4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）照常上班。
二、生产部根据生产计划在以上假期内自行安排。
注意事项：
1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查；
2、放假期间，请保持手机通讯畅通；
3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。祝各位员工劳动节假期愉快！
xxx
20xx年xx月xx日
