简单辞职报告【优质6篇】

简单辞职报告 篇一

尊敬的领导:

我写这封辞职报告,是因为我认为现在是离开公司的时候了。在这份工作的时间里,我收获了很多,成长了很多,同时也经历了一些困难和挑战。但是,经过深思熟虑,我认为离开对我个人和职业发展更有利。

首先,我要感谢公司给我提供的机会和平台。在这里,我学到了很多专业知识和技能,也结识了很多优秀的同事和朋友。这些经验和人脉对我将来的发展都是非常宝贵的财富。

然而,我发现在目前的岗位上,我已经达到了一个瓶颈。我需要新的挑战和机会来发展自己的能力和潜力。我相信,只有不断地学习和成长,才能在职业道路上取得更大的突破和进步。

此外,我也认为目前的工作环境和氛围对我的发展不够有利。我希望能够找到一个更加积极向上、有活力和创新的工作环境。我相信,只有在这样的环境中,我才能发挥出自己的最佳水平,实现自己的职业目标。

最后,我要感谢公司领导和同事们的支持和帮助。在这里,我学到了很多,在工作上也得到了很大的成长。我会永远铭记这段经历,并把它作为我的财富和资本,继续努力进取。

请您批准我的辞职申请,我会按照公司的规定办理离职手续,并确保顺利交接工作。再次感谢您的理解和支持。

祝公司事业蒸蒸日上,愿大家都能取得更好的发展!

谢谢!

姓名

简单辞职报告 篇二

尊敬的领导:

我怀着一颗感激而忐忑的心情,写下这封辞职报告。在这里,我度过了一段美好的时光,结识了很多优秀的同事和朋友,也收获了很多宝贵的经验和教训。但是,经过深思熟虑,我决定离开公司,追求自己的梦想和发展。

首先,我要感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助。在这里,我学到了很多,不仅提高了自己的专业能力,还培养了团队合作和沟通能力。这些宝贵的经验和技能将伴随我一生,并对我的职业发展起到重要的推动作用。

然而,随着时间的推移,我发现自己对现在的工作已经失去了激情和动力。我需要寻找新的挑战和机会,来发展自己的能力和潜力。我相信,只有在不断地学习和成长中,我才能实现自己的职业目标和理想。

此外,我也认为目前的工作环境和氛围对我个人的发展不够有利。我希望能够找到一个更加积极向上、有活力和创新的工作环境。我相信,只有在这样的环境中,我才能发挥出自己的最佳水平,实现自己的职业梦想。

最后,我要感谢公司给我提供的机会和平台。我会把在公司学到的知识和经验保持下去,并继续努力进取。我相信,离开公司并不是结束,而是一个新的开始。我会怀着感激和期待的心情,迎接新的挑战和机遇。

请您批准我的辞职申请,我会按照公司的规定办理离职手续,并确保顺利交接工作。再次感谢您的理解和支持。

祝公司事业蒸蒸日上,愿大家都能取得更好的发展!

谢谢!

姓名

简单辞职报告 篇三

中国电信的领导们:

  带着抑制不住的微笑,我向您提

出辞职。

  我知道我的辞职对您影响不了什么,但我的辞职证实了公司的一种现状。

  我已经厌倦了每天开会汇报我今天发展了多少个E9套餐或者是我今天又去哪里贴了违章小广告(还需要拍照片回来证明),已经厌倦了电信每月一新的劳动竞赛内容和每月不变的绩效工资(无论你拉回来10个宽带还是拉回来50个宽带区别就是几十块上下),厌倦了每星期双休时需要下小区营销加班却没加班费也没补休。

  我身为全球500强企业的员工,拿到却是只比我家小区保安多200元的绩效工资(人家还包吃住),在汽油费、物价飞涨的社会,快要养不起家的我只好选择离开,另谋高就。

  现在,我在此向你解释我为什么要辞职。

  一、首先当然是提成待遇问题:一直以来,我都任劳任怨、想尽一切办法去完成那每个月只有少数几人能完成的不可能完成的营销任务(完成任务的有不少是没经过用户私开业务的),待遇提成方面,你们都说是比较高的,但就我所知,和移动公司比较,我们电信员工是最低的,工作却是最繁多的,而且居然还有完成不了任务就要被罚钱的公司规定,(在此之前最恶劣的我只听说过做工不发工钱)给您提个意见,如果在提成待遇问题上,你们不去正视,公司永远留不住好的员工。

  二、关于电信的服务诚信问题:诚信,你对我们做培训的时候是一直强调的,但是,在你身上甚至电信服务体制上却没有体现出来。我处理的用户投诉,代办渠道投诉几乎都是因为电信在当初协议上出尔反尔的结果;一有什么新的套餐需要推广就让我们不惜一切代价去发展,由于新业务协议的根本不完善,几乎都是几天一变化,后果就是导致用户投诉,发展布好要被罚钱,投诉起来要自己解决,解决不了也要罚钱。那为什么加班不发钱?公司培训开会总选下班以后进行?难道这些都不属于工作范围之内?算是电信白送的吗?

  亲爱的中国电信的领导们,我是脸上带着微笑,心里歌唱着,愉快地向您发出我的辞职信的。在过去的3年多,我学到了许多东西,我感谢电信对我的栽培。但不幸的是,我更多是从其他电信员工那里学到的是如何如何的办事拖拉,如何敷衍员工,出了投诉如何的互相推诿,无论是对同事还是客户都斤斤计较。不过,您在开会培训时的侃侃而谈,博学多知,对技术孜孜不倦的追求的精神确实令人敬服。但是你的销售管理确实让人不敢恭维,为什么市场部在费劲脑筋推出新套餐的同时,就不能用大脑再想一下现在的市场趋势(经济危机)和用户是否真的能够接受呢(60套餐转189套餐)?

  亲爱的电信领导,现在,我将不再保持沉默。你是个好的营销人员,但却不是一个合格的管理者!我要离开了,再见,我不干了!我还要提醒你, 大多数的员工都注意到了上述几点! 祝中国电信好运吧,我走了,再见了,我辞职了。奉劝大家:珍惜生命,远离电信。

  此致

敬礼!

  x年x月x日

简单辞职报告 篇四

尊敬的领导:

  您好!

  非常感谢公司给了我一个很好的工作机会,一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作时间里,领导们也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。

  回顾过去的工作情况,我受益良多:无论是从工作上还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力,全身心地投入工作,这才是对公司对您以及对我自己的负责。年少的我凭着一份任性还想出去看看外面的世界满足自己的欲望,所以我决定提出辞职,请您支持。

  对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意,请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的`机会。

  辞职人:公司xx

  日期:

简单辞职报告 篇五

尊敬的XX医院院长:

  您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信申请报告。

  我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作,我在检验领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

  由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

  为了不因为我个人能力的原因而影响医院运作,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

  非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

  祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

  再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我个人实际,对我的申请予以考虑并批准。最后,祝我们Xx县Xx医院一切顺利,万事如意。

  此致

敬礼!

  辞职人:XXX

  申请日期:X年X月X

简单辞职报告 篇六

尊敬的领导:

  您好!

  自从20xx年7月份进入公司以来,在为公司服务的同时,自身也在各方面得到良好的发展。我对于公司三年来的照顾表示真心的感谢!非常感激公司给予了我工作和学习的机会。

  近期由于开始第二技能(新会计准则原理部分)的学习,偶有工作不能日清的现象;还有领导要求的日报表可以做到,但要求日收入明细表和日支出明细表(这种各帐户的收支明细表在数据库里已入帐有)无法做到(做重复工作心情极度郁闷),不能达到领导的要求,本人自认为由于性格差异和能力有限难以令人满意。在公司的各方面需求上自己能力不够,已不能胜任该岗位,所以,经过慎重考虑,决定辞职。

  另外本人自20xx年7月至20xx年6月期间公司未按劳动法要求购买社会保险,请给予补偿和补买。

  最后衷心地祝愿公司欣欣向荣!特此呈交辞职报告,望领导批准。

  此致

敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

相关文章

第一个世界民主日联合国秘书长的致辞【最新3篇】

同你们一起庆祝大会为纪念各国议会联盟在1997年通过《世界民主宣言》而宣布的第一个国际民主日,我很有感触。 当议会联盟在1997年前发表《宣言》作为世界各国政府和议会的综合指南时,它树立了民主促进工作...
辞职报告2011-05-04
第一个世界民主日联合国秘书长的致辞【最新3篇】

护士离职申请报告(实用3篇)

【模板一】尊敬的医院领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经...
辞职报告2018-04-08
护士离职申请报告(实用3篇)

离职面谈必要吗?(精选3篇)

企业是个小公司,员工流失率比较大。每次有人辞职,大家都很淡定,觉得无关痛痒的但是,我却觉得很可信,招聘专员整天忙着招聘,进来了之后就不管不顾,我作为人事专员,有些时候得听主管的话,她说没有必要,我也不...
辞职报告2012-03-08
离职面谈必要吗?(精选3篇)

员工辞职报告【优秀6篇】

当我们在岗位上体验过一段时间后,我们可能会因为某些原因离开职位,这个时候就该该好好写写辞职报告了。辞职报告怎么写才合适呢?以下是小编整理的员工辞职报告8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。员工辞职报告...
辞职报告2019-03-09
员工辞职报告【优秀6篇】

年轻人频频离职为哪般【精彩3篇】

一般企业都非常关注自身的员工离职率,如果哪个企业员工的流动性大,说明这家企业留不住人。近两年,许多企业都遇到了令人头疼的问题,那就是80后、90后太容易离职了。企业主管一般觉得年轻人思想较为活跃,学习...
辞职报告2016-07-02
年轻人频频离职为哪般【精彩3篇】

有才的辞职信【实用3篇】

尊敬的领导们: 话说天下大势,分久必合,合久必分!此言虽出自古书三国,吾以为对当今之事亦有裨益。 今,天下遭遇百年经济危机,试看全球经济形势,可谓哀鸿遍野,民不聊生,众厂商、工人、民工皆叫苦连天,司某...
辞职报告2019-06-01
有才的辞职信【实用3篇】