就职日企新门槛—日语托业考试介绍

就职日企新门槛—日语托业考试介绍

　　与1984年开始启用的“日本语能力测试”不同，“日语托业考试”更注重于日语实际运用能力的考查。如果说前者更注重阅读能力，直接目的是考核那些准备留学日本人士的话，后者则是日资企业对具有一定专业工作技能和工作经验的日语人才的选拔。日本的大型企业，如NEC，松下、日立、田岛轻金属、方正株式会社、新兴制作等，都把J.TEST用作测试海外员工日语水平的依据。而更多的中小企业也出现跟进的趋势，以此作为海外员工录用、晋级的参照。开考以来，已有4万多社会各界人士参加了考试。今年6月，日语托业考试首次登陆上海，首次考试社会各界反应热烈。据承办单位上海师范大学介绍，考生中留学归国的白领人士占了很大比例，其次是面临择业的'在校生和日语自学者。

　　我省目前有众多日资企业，仅杭州、宁波的日资企业就分别达到数百家，急需招聘各类具有实用日语能力的人才。这次日语托业考试，由浙江省对外服务公司、浙江