恒大集团面试经验
恒大集团前段时间的招聘广告占据了洛阳晚报的近半个版面,配合网络招聘,宣传甚是浩大。细看里面的岗位需求及基本标准,貌似我还是可以试一试的。不为那个不知真假的月薪,就为这个金字招牌,我投了自己的简历。
这里先说明一下下,我找工作的习惯是先看招聘信息,
之后尽可能的了解公司背景,然后投了简历后电话告知对方的HR人员,请查收。亦或者,在投简历前先咨询相关岗位是否结束招聘,是否人员到岗,学历是否能放宽等等之类的问题,然后再投简历。于是,按照习惯电话告知恒大的招聘专员,对方很客气的告诉我:你可以直接来现场参加招聘,他们会在周六、日安排现在面试。三次电话沟通均是如此告知我(本想就学历及相关行业咨询的,未果)。于是,本周六我来到了郑州。介绍一下本人。我呢,三流学校二流专业毕业,目前学历大专,也是经历了很多困难,付出很多艰辛后走上我现在的职业道路,前后服务过四家企业,相关工作经验有五年了,虽不同行,可是基本的实操性工作,自我感觉是能够胜任的(应聘助理岗)。况且,行业有不同,专业知识且以为还是略有相同的。抱着忐忑的心情(因为大专?因为不在房地产行业?)在上午9点20分进到会议室填写简历,然后开始等待面试的开始。
当天面试同岗位的一共有10人,好像领导到位有点晚,所以轮到我时,是中午12点48分。由工作人员引领到办公室后,迎面一字排开是三位领导,职务也是自里向外由高至低。落座后,面试正式开始。便于描述,下面采用现场对话方式展开。三位领导分别以:甲(职务最大)、乙(职务次之)、丙(职务最小)代替。
我:甲、乙、丙三位领导好。今天有点发烧,在回答各位领导问题时略有迟缓,请领导见谅。点头落座。
甲:你之前的单位是多少人?
我:您是指最近一份工作单位吗?
甲:是
我:上一家公司是集团性公司
甲:(插话)我说的是你在的公司
我:您是指洛阳分公司?我离职前的在职人员是102人。
甲:(看看简历)你怎么是大专啊?!你这根本不符合我们的要求嘛,你这是不行的。
我:抱歉,在投简历前,我是打过电话咨询的,可是
甲:我告诉你,这是硬性规定,大专来我们这里是没有办法定岗的,没有级别怎么发工资啊。
我:可是,你们的工作人员没有告知我啊?
甲:谁接你的电话的
我:(无语,我怎么知道是谁)沉默
甲:你这上面还写着离职原因是不愿意到外地发展,你这还是不符合我们要求啊。
我:我能解释一下吗?目前的情况有点特殊,一是我的父亲查处某病(癌症早期),二是我的孩子9月份能够入托。所以就是上半年,我不能长时间离家…
甲:(插话)你这不行,一会家里有事,一会孩子有事,你光请假了。还有,你也知道,恒大是全国性的集团公司,这是要全国跑的,你这总有事,怎么工作啊。
我:沉默(话插不上)
甲:这样吧,你先离开吧。(喝茶)
乙:我们会把你的简历存到资料库,有大专岗位的我们会看简历的。
幸福的理由大致相同,不幸的原因确各有不同。感觉很多话没有讲出来,憋屈着就结束了面试,自取其辱吧了。我是应聘人事助理岗位,大专学历,不符合岗位要求,我无话可说,尽管对方完全可以在电话里告知:绝对没有放宽条件的情况。可是关于我的家庭方面的假设是否片面?家庭和工作在我看来是不矛盾的,在家里我帮助老公打点好后方,母慈子孝,工作上,我努力付出,尽力为家庭经济添砖加瓦。爸爸的病事出突然,虽不能做什么,就是陪在身边,帮助他调试好心情就是我的目的。倒不是非要床前伺候不可,那我就不出来工作了。可是我现在在职,并无出现甲所假设的情况。我的简历里清楚写明:9月前不能长时间外省工作。
整个过程,略显草率,问题全面集中在学历和是否能省外工作上,基本的面试点均没有涉及。面试是一个学习的过程,甚至是成长的过程。不管怎样,我也从中学习了点经验,自己是做人资的,更提醒我平等对待每一位面试者。
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