大学生在校实习心得【通用3篇】
大学生在校实习心得 篇一：提升自我，开拓视野
实习是大学生们在校期间必不可少的一部分，通过实习，我们能够将课堂所学的知识应用到实际工作中，提升自己的实践能力和专业素养。在这次实习中，我有幸进入了一家知名企业，担任市场部的实习生，通过这段实习经历，我不仅获得了丰富的专业知识，还开拓了自己的视野。
首先，实习让我更加了解了市场部的工作内容和流程。在实习的过程中，我参与了市场调研、竞争分析、市场推广等工作。通过与同事的合作和学习，我深入了解了市场部的日常工作，学会了如何进行市场调研和分析，并且亲身实践了市场推广的过程。这些经历不仅让我对市场部的工作有了更清晰的认识，也让我意识到市场营销需要综合运用多学科的知识和技能，对我今后的职业规划有了更明确的方向。
其次，实习让我接触到了不同领域的专业人士，开拓了我的视野。在实习期间，我和来自不同背景的同事们共同工作，他们有的是市场营销专业的，有的是财务专业的，还有的是人力资源专业的。通过与他们的交流和合作，我不仅学到了专业知识，还了解到了不同领域的工作方式和思维方式。这些经历让我认识到，只有不断学习和接触新领域，才能够不断提升自己的综合素质和能力。
最后，实习让我学会了如何与他人合作和沟通。在实习的过程中，我经常需要和同事们一起完成各种任务和项目，这就要求我们必须要有良好的合作和沟通能力。通过和同事们的互动和交流，我逐渐学会了如何与他人合作，如何在团队中发挥自己的作用。我学会了倾听他人的意见，尊重他人的观点，并且学会了与他人共同解决问题。这些经历不仅提升了我的团队合作能力，也让我在沟通和协调方面有了更多的经验和技巧。
总之，通过这次实习经历，我不仅获得了丰富的专业知识和实践经验，还开拓了自己的视野，提升了自己的综合素质。我相信这次实习对我今后的职业发展将会有着重要的影响，我会继续努力学习，不断提升自己，为将来的工作做好充分的准备。
大学生在校实习心得 篇二：感悟成长，拓展人脉
作为一名大学生，在校期间进行实习是一种非常重要的学习方式和经历。在我大二的时候，我有幸进入一家知名公司进行实习，通过这次实习，我不仅学到了很多专业知识，还拓展了自己的人脉圈，感受到了自己的成长。
首先，实习让我学到了很多课堂上学不到的知识和技能。在实习的过程中，我参与了公司的日常运营和管理工作，学习了很多实际操作的技巧和方法。比如，我学会了如何使用各种办公软件进行数据处理和分析，学会了如何撰写专业的工作报告和总结。这些技能和知识的学习让我在未来的工作中更加得心应手，并且对我今后的职业发展起到了积极的推动作用。
其次，实习让我拓展了自己的人脉圈。在实习期间，我与来自不同学校和专业的实习生们一起工作，与公司的各个部门的员工进行了合作和交流。通过与他们的互动和交流，我建立了很多宝贵的人际关系，拓展了自己的人脉圈。这些人际关系对我未来的职业发展至关重要，他们不仅可以提供给我更多的职业机会，还可以为我提供宝贵的经验和建议。
最后，实习让我感受到了自己的成长。在实习的过程中，我经历了很多挑战和困难，但是通过自己的努力和不断的学习，我成功地完成了自己的任务和目标。这让我对自己的能力和潜力有了更深刻的认识，也让我有了更大的信心去面对未来的挑战。实习的过程虽然不易，但是它让我变得更加坚强和自信，让我成长为一个更加成熟和有能力的人。
总之，通过这次实习经历，我不仅学到了很多专业知识和技能，还拓展了自己的人脉圈，感受到了自己的成长。我相信这次实习对我未来的职业发展将会有着重要的影响，我会积极地应用所学知识，不断提升自己，为将来的工作做好充分的准备。同时，我也会保持与实习期间建立的人际关系，与他们保持联系，共同进步。
大学生在校实习心得 篇三
大学生在校实习心得
毕业实习是一次重要的实践性教学环节，通过毕业实习可以使我们在时间过程中接触与专业相关的实际工作，了解未来就业工作环境。小编特意为大家整理了实习报告范文，希望对您的工作和生活有帮助。
为期半月的寒假实践，我非常重视，也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理论知识，能有这样的实践机会，当然就格外珍惜，希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识，积累实践经验，为日后参加工作打下基础。
由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。为了能更快适应环境，更好的开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行，必有我师”，企业中的每一位和同事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。为此，我积极向身边的、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。另一方面，通过系统的学习企业人力资源开发与管理、民营企业党务管理实务等业务知识，努力掌握与企业主桥梁工程有关的工作内容，熟悉工作流程。
这次实践经历让我发现，理论与实际的差距：刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平时学的知识终于可以派上用场了。但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学，尚未具
要认真学习业务知识，在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业管理层员工，首要条件就是成为业务上的骨干。对于我来说，首要任务就是要学习、熟练掌握业务知识，始终一积极的工作态度、高度的'责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实的做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上作出优异的成绩在。
要扬长避短，不断完善自己。要正确的认识自己，在工作中不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，更进一步注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学进取。
人力资源其职业道德的基本要求以及对我的影响
一要有爱心：爱职业，爱员工，敬重领导。二要有责任心：认真做好工作中的每一件“小事”。人力资源管理工作事无巨细，事事重要，事事都是责任。三要业务精益求精：时时、事事寻求合理化，精通人力资源业务，知人善任，用人有方，追求人与事结合的最佳点。四要有探索、创新、团结、协调、服从、自律、健康等现代意识。五要树立诚信观念。诚信乃做人做事之本。
由于人的工作是最复杂微妙的工作，人力资源主任这个职位是对个人品性要求很高的一个职位，需要以积极的心态去全身心的投入其中。想成为一个合格甚至优秀的人力资源员工具备以下方面的素质：
(1)具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力。相对来说，只有公正才可以做到无私，才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、推荐、使用人才时坚持“唯才是用”的原则。还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己在人力资源构造过程和开展自己的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。
(2)具备广博的社会科学知识。一方面可充分利用各种社科学知识或方法。另一方面，一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处，广博的社会科学知识有住与提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别，也有利于人力资源建立广泛的社会关系，为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件。
(3)具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。这些知识和能力包括：人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力职位分析和绩效考核管理能力;薪酬与福利管理能力;人力资源开发、培训能力;人事制度管理能力。当然，作为人力资源经理还具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力(以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好)等其它素质能力。
当前针尖内燃部件制造有限公司正在深化改革，以强化科学管理，提高工作质量和办事效率，提高企业经济效益为目的，真正建立起符合市场经济规律的、规范合理的、符合现代企业制度要求的组织管理体系。同时在工作制度方面实行岗位技能工资制，规范工资分配体系，加强岗位技能工资制的管理。
以上几方面可以看出，人力资源部的职责工作及对员工的要求是全面的，在整个单位中发挥着重要的作用。
我国热力资源非常丰富，这是建设社会主义现代化强国的宝贵财富，但是我国的人力资源管理状况，尤其是企业的人力资源管理与西方发达国家还存在着较大的差距。如何改善人力资源管理，充分发挥人力资源的使用效益，从而实现人力资源的可持续性发展，已成为每一个企业所面临的重要课题。
因此我在针尖公司学到的不仅仅是职业技能，更可贵的是学到如何先去做个正直、无私、博学的人。也为我今后的学习指明了方向。
以下是我对人力资源管理提出的几点建议：
1、在激烈竞争的现代企业中，企业如果没有创新，就很难发展，即使生存也会面临危机在管理上也是如此，企业通过不断地自我否定、自我超越，不断杨弃来提高管理水平，提高人力资源的利用效率。
2、首先我们企业应该要树立人力资源管理的观念，将人力资源管理纳入企业的发展战略之中。
3、人力资源管理要与企业的经济挂钩，建立多种形式的系统化的激励机制，重视精神激励。
1)目标设定方面不仅要体现企业目标的要求，还必须要满足职工个人发展的需求
2)物质激励是基础，但不是万能的，精神激励是根本，二者的完美结合才能使企业真正留住人才
4、要充分利用外部资源为企业人力资源发展服务。
不知不觉一个月结束了，在这段时间真的很高兴，身上学了还多有关人力资源的知识，课外的知识。这一个过程是值得我回忆的。这几天专业调查和楂树冷夜实践，所学到的和接触到的给人以启发，对我们这些在校大学生，对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解，不仅是接触了解社会，更是提高自身的好机会，对适应社会是很有裨益的。
