石化员工自我鉴定【经典3篇】
石化员工自我鉴定 篇一
作为一名石化员工，我深知自我鉴定的重要性。通过自我鉴定，我们可以对自己的工作表现进行客观评估，发现自身的优势和不足，并制定相应的提升计划。在过去的一年里，我经历了许多挑战和机遇，通过不断地反思和总结，我对自己的工作能力和职业素养有了更深入的认识。
首先，我在工作中展现了较强的专业知识和技能。作为一名石化员工，我接受了系统的培训，掌握了石化工艺和设备操作的基本要求。在实际工作中，我能够熟练地操作各种设备，并能够迅速分析和解决常见的故障。我的专业知识和技能使我能够胜任自己的工作，并能够为团队的顺利运转做出贡献。
其次，我具备良好的团队合作能力。在石化行业，团队合作是非常重要的，只有团队成员之间的高效协作，才能保证工作的顺利进行。我始终积极参与团队的活动和讨论，与同事们保持良好的沟通和合作。我尊重他人的意见，乐于分享自己的知识和经验，与团队成员共同解决问题。我相信，通过团队的力量，我们能够更好地完成工作任务，提高工作效率。
此外，我注重自身的学习和成长。石化行业发展迅速，新的技术和工艺不断涌现。为了跟上行业的发展步伐，我主动学习相关的专业知识和技能，并将其应用于实际工作中。我定期参加培训和学习交流活动，通过与同行的交流和学习，不断提升自己的专业水平。我相信，只有不断学习和进步，才能在激烈的市场竞争中占据一席之地。
然而，我也意识到自身存在一些不足之处。首先，我在工作中有时候会缺乏耐心和细心，容易出现一些低级错误。这给工作带来了一定的影响，需要我进一步加强自己的细致观察和耐心执行能力。其次，我在沟通能力方面还有待提高。有时候我会在表达自己的意见和看法时不够清晰和准确，需要更加注重语言表达的技巧和逻辑性。
为了提高自己的工作能力和职业素养，我制定了以下的提升计划：首先，我将加强自己的自学能力，通过阅读专业书籍和参加相关培训，提高自己的专业知识和技能；其次，我将加强与同事的交流和合作，改善自己的沟通能力；最后，我将加强自我管理，提高自己的耐心和细心程度，避免低级错误的发生。
总之，通过自我鉴定，我对自己的工作能力和职业素养有了更清晰的认识。我将继续努力，通过不断学习和提升，成为一名更出色的石化员工。
石化员工自我鉴定 篇二
作为一名石化员工，我深知自我鉴定的重要性。通过自我鉴定，我们可以对自己的工作表现进行客观评估，发现自身的优势和不足，并制定相应的提升计划。在过去的一年里，我经历了许多挑战和机遇，通过不断地反思和总结，我对自己的工作能力和职业素养有了更深入的认识。
首先，我在工作中展现了较强的专业知识和技能。作为一名石化员工，我接受了系统的培训，掌握了石化工艺和设备操作的基本要求。在实际工作中，我能够熟练地操作各种设备，并能够迅速分析和解决常见的故障。我的专业知识和技能使我能够胜任自己的工作，并能够为团队的顺利运转做出贡献。
其次，我具备良好的团队合作能力。在石化行业，团队合作是非常重要的，只有团队成员之间的高效协作，才能保证工作的顺利进行。我始终积极参与团队的活动和讨论，与同事们保持良好的沟通和合作。我尊重他人的意见，乐于分享自己的知识和经验，与团队成员共同解决问题。我相信，通过团队的力量，我们能够更好地完成工作任务，提高工作效率。
此外，我注重自身的学习和成长。石化行业发展迅速，新的技术和工艺不断涌现。为了跟上行业的发展步伐，我主动学习相关的专业知识和技能，并将其应用于实际工作中。我定期参加培训和学习交流活动，通过与同行的交流和学习，不断提升自己的专业水平。我相信，只有不断学习和进步，才能在激烈的市场竞争中占据一席之地。
然而，我也意识到自身存在一些不足之处。首先，我在工作中有时候会缺乏耐心和细心，容易出现一些低级错误。这给工作带来了一定的影响，需要我进一步加强自己的细致观察和耐心执行能力。其次，我在沟通能力方面还有待提高。有时候我会在表达自己的意见和看法时不够清晰和准确，需要更加注重语言表达的技巧和逻辑性。
为了提高自己的工作能力和职业素养，我制定了以下的提升计划：首先，我将加强自己的自学能力，通过阅读专业书籍和参加相关培训，提高自己的专业知识和技能；其次，我将加强与同事的交流和合作，改善自己的沟通能力；最后，我将加强自我管理，提高自己的耐心和细心程度，避免低级错误的发生。
总之，通过自我鉴定，我对自己的工作能力和职业素养有了更清晰的认识。我将继续努力，通过不断学习和提升，成为一名更出色的石化员工。
石化员工自我鉴定 篇三
5月2日，采气厂刚刚落幕的班(站)长竞聘成绩
公示后，卢云凯的名字特别引人注目，大家都为他的变化感到惊喜。
2007年，卢云凯来到采气厂工作，当初个性特别强，工作中愿意干就干，不合意就是不干。还经常与同事发生冲突，为此调换了几个站，让多数领导都感到头疼。然而，几年时间，这个被大家认为不可调-教的顽固青年，怎么发生如此大的变化呢?
“我刚来气田时，采气厂安排我们到川西培训，跟我坐同桌的赵航，在培训考试时取得的成绩还不如我。而他在回到采气队后，通过自己的努力，在2009年的竞聘中当上了副站长。那时候我跟他一个队，他成了我的领导，心里就特不平衡，心想一定要努力超过他。”小卢说。
那你是如何改变自己的呢?
小卢说：“从2009年，我努力改变以前火爆的脾气，虚心向同事和领导请教业务知识，领导看到我有变化，也给我提供了很多学习
的机会，让我参加技能比赛、拆装阀门比赛，各类演讲比赛，使我有了很大进步，2010年参加竞聘当上了副站长，今年
我又通过努力实现了当站长的梦想。”
张通权以前在私企干过，深刻体会到在社会上挣钱的艰辛，来到采气厂后，看到工作环境和人际关系都这么好，非常珍惜
来之不易的工作。尤其是让他认识到，只要通过自身努力，还可以干上集气站站长，这就更加坚定了在采气厂干下去的决心。
2007年，张通权是第一批通过竞聘走上副站长岗位的，之后工作更加有激情。小张说出了最让他感到自豪的一件事：“24号站有两名青工，因之间存在矛盾，怎么也不在一起工作，而当时由于人员紧张，又无法调换，经过我三番五次的做思想工作，才使两人相处在一起，现在成为分不开的好朋友了。”2008年，小张又顺利通过竞聘当上4号站站长。
“我的`下一个目标就是转为正式工，通过努力实现更高的人生目标。”他若有所思的说。
晋升通道，点燃劳务工激情
前不久，采气一队24号站站长抄国伟转为正式工这一消息传出后，在劳务工群体中产生极大反响，一下子成为大家羡慕的对象。“抄站长转正了，让我们都有点‘嫉妒恨’了!”不少劳务工这样开玩笑说。
2005年，抄国伟来到采气厂，很珍惜来之不易的工作，抱着“凡事尽力，永不后悔”的想法，尽心做好工作中的每一件事。在参加2010年华北局举办的第一届“技术运动会”上，他天天捧着采气工专业
技术书籍看，记不住，就一边读，一边手写，以此加深记忆。同事开玩笑说：“你想考第一名埃”
果然，抄国伟真的在这次大赛中取得了采输工第一名的成绩，并从中级工直接晋升为高级工，成为他转变“身份”的硬件条件。
“现在的政策是逼着我们进步，只要用心走好每一步，目标一定能够实现的。我的下一个目标也是要转正。”起点高、进步最快的16号站站长元东方如实说。
“元站长是爱
一行，专一行，精通一行。”他的工友评价说。站上的注醇泵出现故障，他通过采用聚四氟乙烯垫片，更换原注醇泵上
的铜质垫片，解决了垫片易生锈损坏的难题。
2011年，在华北局举办的技能鉴定考试中，小元取得了优异成绩，直接从中级工晋升为高级工，为转正增添了一项重要“砝码”。
“只要好好干，总能得到回报的。”张亚峰很坚信这样一个道理。他通过对集气站的注醇量的把握，掌握了“间隙注醇”的好方法，减少了甲醇用量，降低了生产成本。2011年也通过竞聘当上了15号集气站站长，他说自己的下一个目标也是要转变自己的“身份”。
只要有特长，谁都可以当明星
“发挥员工的特长，让员工做自己喜欢做的事，最能调动员工的积极性。”采气一队领导深有体会地说。
张亚峰的一个强项就是善于组织文艺晚会，为此，队上就充分给他提供展示自己才华的舞台，他每年组织的春节晚会，质量一年比一年高。为编排节目，他连续几年的春节都是在采气队过的，有一年都累病了仍乐此不疲。今年的春晚上，他自创的相声、小品等节目，在员工中受到了较高的评价，成为展示采气人精神文明的窗口，营造出积极向上的企业文化氛围。
为满足各集气站青工爱好学习业务技术的愿望，采气一队通过考试、公开选拔，优选出10名青工，在队部经过技能操作、HSE管理、设备管理等多方面的“加餐”培训，提高他们的综合素质。然后让他们担当“小教员”的角色，为各集气站员工讲课，在提高员工水平的同时，也锻炼了他们的能力。
“能担任‘小教员’我感到自豪，让我看到了希望，也想借此机会证明一下自己也是优秀的，为今后的成长积累经验。”员工何月说。
“当上了‘小教员’，感觉自己身上的担子重多了，但我喜欢这份工作，是锻炼自己的好机会，不光自己要学的好，还要带动大家学的好，因为我现在是他们的老师了，带不好他们觉得很没面子。”
