农行员工守则学习心得(经典3篇)

云雾分享2011-06-07 08:22:24 次阅读

农行员工守则学习心得篇一

在农行员工守则的学习过程中，我深深感受到了守则的重要性以及对员工个人和银行整体发展的积极影响。通过学习守则，我不仅提高了自身的职业道德和素养，也更加明确了自己在银行工作中的责任和使命。下面，我将分享一下我的学习心得。

首先，守则教育让我更加明确了银行员工的职业道德和行为规范。作为一名员工，我深知自身的行为和态度直接关系到银行形象的塑造和客户对我们的信任度。通过学习守则，我知道了应该保持良好的工作态度和行为举止，要尊重客户，严守职业操守，严禁利用职务之便谋取个人私利。这些规范的要求不仅是对我们的要求，更是对我们自身的要求。只有将这些规范内化于心，我们才能成为一名合格的员工。

其次，守则教育让我对农行的发展目标和核心价值有了更深刻的认识。农行作为一家国有银行，其使命是为国家农村经济建设和农民服务。通过学习守则，我了解到农行的核心价值是创造价值、服务社会。这让我明白了自身的工作不仅仅是完成一项任务，更是为了服务社会、为了农村经济的发展。只有以客户为中心，努力提供优质的金融服务，才能真正为农村经济建设做出贡献。

最后，守则教育让我更加强调团队合作和专业能力的重要性。通过学习守则，我明白了一个人的力量是有限的，只有通过团队合作才能取得更大的成就。在农行员工守则中，强调了员工之间的相互支持和协作，要求我们要具备专业能力，不断提升自身的技术水平和服务能力。只有通过团队合作，并不断提升自身的专业能力，我们才能更好地为客户提供优质的服务，更好地完成农行的使命和发展目标。

总之，通过学习农行员工守则，我深刻认识到守则对于员工个人和银行整体发展的重要性。守则教育让我明确了银行员工的职业道德和行为规范，对农行的发展目标和核心价值有了更深刻的认识，也强调了团队合作和专业能力的重要性。我将牢记守则的要求，不断提升自身的能力，为客户提供优质的金融服务，为农行的发展贡献自己的力量。

农行员工守则学习心得篇二

通过学习农行员工守则，我深刻理解到守则对于员工的重要性以及对银行整体发展的积极影响。守则不仅是银行员工的行为规范，更是一种职业道德和素养的体现。在学习守则的过程中，我深感守则的指导和规范对于我个人的成长和职业发展具有重要的意义。

首先，学习守则让我明确了作为一名农行员工的责任和使命。农行是国家的金融机构，其使命是为国家农村经济建设和农民服务。作为一名员工，我要牢记自己的使命，要以客户为中心，为客户提供优质的金融服务，努力为农村经济的发展做出贡献。通过学习守则，我更加明确了自己在农行工作中的定位和责任，这让我更加有动力和信心去努力工作，为农行的发展贡献自己的力量。

其次，学习守则让我认识到了良好的职业道德和行为规范对于个人职业发展的重要性。守则要求员工要保持良好的工作态度和行为举止，要尊重客户，严守职业操守。这些要求不仅是对我们的要求，更是对我们自身的要求。只有具备良好的职业道德和行为规范，我们才能在职业生涯中受到他人的认可和尊重，也能够更好地实现个人的职业发展目标。

最后，学习守则让我强调了团队合作和专业能力的重要性。在农行员工守则中，强调了员工之间的相互支持和协作，要求我们要具备专业能力，不断提升自身的技术水平和服务能力。这让我认识到一个人的力量是有限的，只有通过团队合作，并不断提升自身的专业能力，我们才能更好地为客户提供优质的服务，更好地完成农行的使命和发展目标。

农行员工守则学习心得篇三

前一段时间,我们一直都在学习,营造了全行上下自找短板、自我反省、自纠自律的浓厚氛围，而《守则》教育活动的开展则为每一位员工提出了具体要求。《守则》全篇仅2400多字，却对员工做人、处事、履职、职业四大方面共107种行为进行了规范。，我多次细读《守则》，每次都有新体会，并对如何贯彻有了自己的想法。

一、增强责任意识,理解《守则》内涵

(一)爱岗敬业是富有责任感的工作态度。卢浮宫收藏着莫奈的一副画，描绘的是女修道院厨房里的情景。画面上正在工作的不是普通的人，而是天使。一个正在架水壶烧水，一个正优雅的提起水桶，另一个穿着厨衣，伸手去拿盘子，要说的是，即使是平淡无奇的工作，也值得我们全神贯注地去做。其实，工作是否单调乏味，往往取决于我们做它时的心境，取决于我们是否爱岗敬业。作为农行员工要始终保持奋发向上的精神状态，这极其重要，有了这种精神状态，工作就能推进，成果就能显现，干部就能脱颖而出、健康成长。

一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是我行改革和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是我行改革和发展的需要。对于一个银行来说，没有人当行长是不行的;同样，如果没有默默奉献在一线的柜员、客户经理，甚至是扫地、清除垃圾的保洁员也是不行的。想当行长的人很多，想扫地的人肯定不多，但在农行这样一个大家庭里，行长只需要一个，柜员、客户经理却是几十万。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的，只要还在现有岗位上，就要有“干一行、爱一行”的工作态度，只有这样才能在自己的工作岗位上，勤勤恳恳，一丝不苟，精益求精，在平凡的岗位中做出不平凡的事业。作为一个支行党委书记、行长，我认为爱岗敬业应体现在，以身作则、率先垂范努力做到“三带头”，实现“五在前”，即做理论和业务学习的带头人，做作风转变的带头人，做工作奋发有为的带头人;从而努力实现“营销业绩排在前、日常工作干在前、艰巨任务抢在前、员工困难帮在前、思想工作做在前”，在全行上下树立党员干部队伍良好形象，带动全行员工积极向上，尽心尽力推动全行发展。

(二)诚实守信是富有责任感的工作秉性。古人云：“诚者天之道也，诚者人之道也，诚

者商之道也。”又云：“诚招天下客，誉从信中来。”而今人云：“诚信是市场经济的黄金规则。”从中可知，从古到今，诚信乃立身处世，从政经商之通理。没有诚信的社会，终究会止步不前，没有诚信的银行可能逞一时之快，却不能长久，犹如没有土壤滋养的鲜花迟早会凋零，诚实守信强调的是银行的社会责任。近期三鹿奶粉、蒙牛、伊利事件给我们上了很深的一课。对于银行来说，员工的诚实守信和企业的诚信文化极其重要。对外，要体现在履行如实告知义务、“言必行、行必果”，竭诚的服务，不要因为业绩需要而欺骗客户，从而使客户依赖和信任银行;对内，要体现在本职工作上，踏踏实实，不弄虚作假，不欺骗隐瞒，不夸大其词。

(三)勤勉尽职是富有责任感的工作要义。“企业应该在任何时候都没有激动人心的事发生。”这是张瑞敏“不追求传奇”理念的直接表述。他认为：“没有激动人心的事发生，就说明企业运行过程中时时处于正常状态。”的确，没有激动人心的事发生，没有激动人心的场面出现，没有激动人心的声音传来，却是“细心一点、勤快一点、精明一点、小事做好一点”的勤勉尽职的工作要义的体现。“小事”就是细节，关注细节是勤勉尽职的起点，落实细节是勤勉尽职的落脚点，是勤勉尽职对每一位员工的要求，每一位员工要在履行的职责内认真做到客户无小事，服务无小事。客户无小事，客户的事再小，也与客户是否对我行100%满意紧紧联系在一起。每个客户都希望接待他的员工重视她们的任何一件小事，任何小的疏忽都可能造成客户的不满，甚至可能是十分严重的后果。因此，客户的每件小事都是大事，服务过程中遇到的每个小问题都是大问题，把每一件小事做到位，把每一个小问题化解，客户才能完全满意，员工才能真正尽职，赢得竞争过程中制胜的一招。