浅谈当代大学生就业形势论文【优质3篇】
浅谈当代大学生就业形势论文 篇一
随着社会的不断发展和进步，当代大学生就业形势面临着许多新的挑战和变化。本文将从多个角度对当代大学生就业形势进行浅谈。
首先，随着经济的快速发展，就业市场对大学生的需求也在不断增加。然而，大学生数量的快速增长也导致了竞争的激烈。许多大学生毕业后面临着就业难的问题。据统计，每年有数百万的大学生毕业，但是能够找到稳定工作的人数并不多。这就要求大学生在就业过程中要有更多的竞争优势。
其次，随着科技的发展，许多传统的工作岗位正在被自动化和智能化取代。这意味着一些传统的就业机会正在减少，而新兴的行业和职业正在崛起。因此，大学生需要积极适应这一变化，提升自己的专业技能和综合素质，以适应就业市场的需求。
另外，大学生就业形势还受到教育质量和专业选择的影响。教育质量的提高可以提高大学生的就业竞争力。同时，大学生在选择专业时应根据自身兴趣和市场需求进行合理选择，以避免就业难的情况。
此外，大学生自身的就业观念和就业能力也对就业形势产生重要影响。大学生应树立正确的就业观念，不仅要追求高薪和稳定的工作，还应注重自身职业发展和个人成长。同时，大学生还应提升自己的就业能力，包括沟通能力、团队合作能力、创新能力等，以增加自己在就业市场上的竞争力。
综上所述，当代大学生就业形势面临着许多挑战和变化。大学生需要在各个方面提升自己，以适应就业市场的需求。正确的就业观念和积极的就业态度也是成功就业的重要因素。只有不断提升自己的能力和适应能力，才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
浅谈当代大学生就业形势论文 篇二
随着社会的不断发展和进步，当代大学生就业形势面临着许多新的挑战和变化。本文将从不同的角度对当代大学生就业形势进行浅谈。
首先，就业市场的供求结构发生了变化。随着经济的快速发展，许多传统行业的就业机会逐渐减少，而新兴行业的就业机会逐渐增加。因此，大学生需要关注市场需求的变化，并选择适合自己的专业和行业。此外，许多企业更加注重人才的综合素质和实践经验，所以大学生需要通过实习、社会实践等方式积累相关经验，提高自己的竞争力。
其次，就业环境的变化也对大学生就业形势产生影响。互联网和信息技术的迅猛发展使得越来越多的工作可以通过网络进行，远程办公和自由职业的机会也越来越多。这为大学生提供了更多的就业选择和灵活性。同时，随着创业热潮的兴起，越来越多的大学生选择创业就业，这也为大学生提供了更多的机会和挑战。
另外，教育体系的改革也对大学生就业形势产生了影响。高等教育的普及使得大学生数量不断增加，而就业市场的需求并没有同步增加，导致就业竞争激烈。因此，大学生需要提高自己的竞争力，包括专业技能、综合素质和创新能力等方面。
最后，大学生自身的就业观念和就业能力也对就业形势产生重要影响。大学生应树立正确的就业观念，不仅要追求高薪和稳定的工作，还应注重自身职业发展和个人成长。同时，大学生还应提升自己的就业能力，包括沟通能力、团队合作能力、创新能力等，以增加自己在就业市场上的竞争力。
综上所述，当代大学生就业形势面临着许多挑战和变化。大学生需要关注市场需求的变化，提高自己的竞争力，同时拥有正确的就业观念和积极的就业态度。只有不断提升自己的能力和适应能力，才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
浅谈当代大学生就业形势论文 篇三
浅谈当代大学生就业形势论文
从小学、初中、高中到大学乃至工作，大家都经常接触到论文吧，借助论文可以达到探讨问题进行学术研究的目的。如何写一篇有思想、有文采的论文呢？下面是小编为大家整理的浅谈当代大学生就业形势论文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
早在2017年全国普通高校毕业生就业工作视频会议中，教育部部长袁贵仁就曾直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2010年是我国经济最困难的一年，2017年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。然而时至今日， 2017年大学毕业生人数达到699万，是高校毕业生人数最多的一年。2014年有毕业生727万，加上去年尚未就业的大学生，2014届大学生就业形势仍难好转。 大学生就业难既有自身原因同时还存在着社会等复杂的原因，这些直接或间接的导致了大学生毕业等于失业的社会现象 。本文将从几个方面来阐述大学生就业之中存在的问题。
一、大学生自身的原因
过去的大学生是天之骄子，有着较高的心理期望值，较高的心态，求高薪、求舒适的心态在大学生中比较普遍。这样就造成很多大学毕业生有一定的就业观偏差，一味蜂拥沿海、沪京津地区，导致就业人数集中竞争大。东部沿海的岗位往往让应聘者趋之若鹜，而西北地区有些条件优厚的工作却无人问津。
一方面，东部惊呼人才过剩，大学生预期薪酬屡屡跌破底线，甚至有人主动提出零薪上岗；
另一方面，西部大开发急缺人才，国家出台一系列优惠政策也引不来金凤凰。许多大学生先入为主的认为，西部就是荒漠戈壁、贫穷落后的代名词，去那里扎根意味着纯粹的奉献，难以实现个人的发展。事实上，那里不但有希望的绿洲、丰富的资源，更有供大学生施展抱负的大舞台。这里不是苦行僧的炼狱，很多时候它更适合发挥你自己的.才干。
因此我们应当树立正确的价值观和人生观，应该通过制定你自己的职业计划来了解你自己，也包括了解他人和了解社会。通过实践，让学生对自我有更全面的了解 。大学生要学会整理你自己的技能清单，了解这些技能与你自己的职业目标之间的差距， 这样才能更好的为以后在社会中立足打下坚实的基础。否则过时的就业观念就会导致大学生在择业问题上存在依赖和盲目乐观的心理，导致学习动力不足，竞争意识缺乏，对择业缺乏充分的知识、能力及心理准备。并且随着国家扩招政策的全面实施，大学生数量的上升使得这个群体的质量受到相应的影响，大学生的整体素质出现了良莠不齐的现象。
尤其针对刚毕业的学生来说，同一个学校的同一专业的不同学生由于个人家庭出生的背景，受教育的背景以及个体性格与资质差异等各方面相关因素的影响，尽管都在相同的环境、相同条件下接受相同的教育内容与教育方法，但对于受教育者而言，个体的差异必然会出现不同的结果。
二、巨大的社会压力
由于市场上出现的大量的人力资源，使得用人单位将用人标准提的越来越高，人才高消费现象严重。企业的生存和发展离不开人才，储备和吸收更多的人才本来是企业发展的必要条件，但有些企业并没有从自身的实际需要出发，而仅仅是一味地追求高学历，厚经验。本来专科生可以做的工作要求本科学历，而本科生可以做的工作要求硕士学历，这些都导致人才高消费现象愈演愈烈，不仅仅造成人才资源的极大浪费，同时也严重的挫伤了刚步入社会的毕业生的积极性。
除此之外，很多用人单位过分看重工作经验，不能及时置换冗员。很多单位在招聘时特别看重工作经验，明确表示不要应届毕业生，他们认为应届毕业生动手能力差，招聘后需要经过长时间的培训才能正常上岗。
工作经验是需要在工作中产生的，对于这些刚刚走出校门的应届毕业生来说，如果用人单位动辄要求几年以上工作经验，不给他们得到经验的机会，他们何时才能拥有用人单位所需要的经验呢。在2017年5月16日，我国国务院办公厅发布了《关于做好2017年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》，就已经指出普通高等学校毕业生是国家宝贵的人才资源，党中央、国务院非常重视我国高校毕业生就业工作，要求采取切实有效的措施，进一步做好高校毕业生就业工作，并从深入落实高校毕业生就业政策、拓宽高校毕业生就业渠道、鼓励高校毕业生自主创业、大力促进就业公平、加强高校毕业生就业工作组织领导等。
三、大学生就业困难的三个要素
第一，就是大学生本身对你自己工作的定位。部分大学生好高骛远，对你自己的定位有很大偏差， 总书记在天津考察时关于这点曾说过，当代大学生应该志存高远，脚踏实地，转变择业观，要勇于到基层一线和艰苦地方去，善于在平凡的岗卫生创造不平凡的业绩。广阔的天地，只要我们定位好，认识清楚你自己的方向，总能在青春里散发出你自己的异彩。
第二，就是就业竞争力。面对当前社会如此严峻的就业压力，当代大学生必须要提高自身的就业竞争力，加强自身素质，只要有能力，总会有你想要的职位在等着你。
第三点就是心态。俗话说，茶壶里煮饺子，有货倒不出。话糙理不糙，很多大学生们的心理素质不过硬，虽然专业水平很高，但不能将你自己很好的展示出来，胆怯，不自信等情绪在应聘时成为大忌。
所以说，除了掌握工作所需要的专业能力，有一个良好的心态也是至关重要的，当然这个问题，需要我们在生活中不断的自我锻炼与加强，培养出良好的心态。把握好这三点要素，求职的概率将会有很大的提高。
