建筑工程毕业论文(精彩6篇)

建筑工程毕业论文 篇一

标题：建筑工程项目管理中的质量控制措施

摘要：本文通过对建筑工程项目管理中的质量控制措施进行研究，旨在提高建筑工程项目的质量管理水平，确保项目顺利进行。首先，介绍了建筑工程项目质量控制的重要性和必要性。随后，探讨了质量控制的基本原则和方法。最后，提出了一些提高建筑工程项目质量控制的建议。

关键词：建筑工程项目管理，质量控制，质量管理水平，基本原则，方法，建议

引言

近年来，随着建筑工程项目规模和复杂程度的增加，项目质量控制变得尤为重要。建筑工程项目质量控制是确保工程项目按照设计要求、施工标准和质量要求进行的关键环节。只有通过有效的质量控制措施，才能保证建筑工程项目的质量，降低工程事故的发生率，提高工程的可持续发展水平。

一、建筑工程项目质量控制的重要性和必要性

建筑工程项目质量控制的重要性和必要性不言而喻。首先，工程项目的质量直接关系到人们的生命安全和财产安全。如果建筑工程项目存在质量安全隐患，将给人们的生活和工作带来巨大的风险。其次，工程项目的质量也直接影响到项目的经济效益。质量好的工程项目能够提高使用寿命，减少维修成本，增加投资回报率。因此，建筑工程项目质量控制是确保项目顺利进行的关键环节。

二、质量控制的基本原则和方法

在建筑工程项目质量控制中，需要遵循一些基本原则和方法。首先，要进行全过程的质量控制。从项目规划、设计、施工到验收，都需要进行全过程的质量控制，确保每个环节都符合相关标准和要求。其次，要进行全员参与的质量控制。质量控制不仅仅是施工人员的责任，还需要所有参与项目的人员共同努力，形成合力。此外，还需要采取科学有效的质量控制方法，如建立完善的质量管理体系、制定详细的施工工艺和操作规范等。

三、提高建筑工程项目质量控制的建议

为了进一步提高建筑工程项目质量控制水平，可以采取以下建议。首先，加强对施工人员的培训和管理，提高其专业水平和责任意识。其次，加强对材料和设备的质量控制，确保其符合相关标准和要求。此外，还可以加强对施工现场的监督和检查，及时发现和解决质量问题。最后，建立健全的质量监督机制，加强对建筑工程项目质量的监管和评估。

结论

建筑工程项目质量控制是确保工程项目顺利进行的重要环节。通过全过程的质量控制、全员参与的质量控制以及科学有效的质量控制方法，可以提高建筑工程项目的质量管理水平。为了进一步提高质量控制水平，可以加强对施工人员的培训和管理，加强对材料和设备的质量控制，加强对施工现场的监督和检查，以及建立健全的质量监督机制。只有通过这些措施，才能够确保建筑工程项目的质量，推动建筑工程行业的可持续发展。

建筑工程毕业论文 篇二

标题：建筑工程项目中的安全管理与控制

摘要：本文通过对建筑工程项目中的安全管理与控制进行研究，旨在提高建筑工程项目的安全管理水平，减少工程事故的发生率。首先，介绍了建筑工程项目安全管理的重要性和必要性。随后，探讨了安全管理的基本原则和方法。最后，提出了一些提高建筑工程项目安全管理的建议。

关键词：建筑工程项目，安全管理，安全管理水平，基本原则，方法，建议

引言

建筑工程项目安全管理是确保工程项目安全进行的关键环节。近年来，由于建筑工程项目规模和复杂程度的增加，工程事故的频发给人们的生命安全和财产安全带来了巨大的威胁。因此，加强建筑工程项目的安全管理，减少工程事故的发生率，已成为建筑工程行业的重要任务。

一、建筑工程项目安全管理的重要性和必要性

建筑工程项目安全管理的重要性和必要性不言而喻。首先，工程项目的安全直接关系到人们的生命安全和财产安全。如果建筑工程项目存在安全隐患，将给人们的生活和工作带来巨大的风险。其次，工程项目的安全也直接影响到项目的经济效益。工程事故不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会延误工期，增加成本，影响项目的投资回报率。因此，建筑工程项目安全管理是确保项目顺利进行的关键环节。

二、安全管理的基本原则和方法

在建筑工程项目安全管理中，需要遵循一些基本原则和方法。首先，要进行全过程的安全管理。从项目规划、设计、施工到验收，都需要进行全过程的安全管理，确保每个环节都符合相关安全规范和要求。其次，要进行全员参与的安全管理。安全管理不仅仅是施工人员的责任，还需要所有参与项目的人员共同努力，形成合力。此外，还需要采取科学有效的安全管理方法，如建立完善的安全管理体系、制定详细的施工安全规程和操作规范等。

三、提高建筑工程项目安全管理的建议

为了进一步提高建筑工程项目安全管理水平，可以采取以下建议。首先，加强对施工人员的安全教育和培训，提高其安全意识和应急处理能力。其次，加强对现场安全设施和设备的管理，确保其符合相关安全标准和要求。此外，还可以加强对施工现场的监督和检查，及时发现和解决安全问题。最后，建立健全的安全监督机制，加强对建筑工程项目安全的监管和评估。

结论

建筑工程项目安全管理是确保工程项目顺利进行的重要环节。通过全过程的安全管理、全员参与的安全管理以及科学有效的安全管理方法，可以提高建筑工程项目的安全管理水平。为了进一步提高安全管理水平，可以加强对施工人员的安全教育和培训，加强对现场安全设施和设备的管理，加强对施工现场的监督和检查，以及建立健全的安全监督机制。只有通过这些措施，才能够减少工程事故的发生率，确保建筑工程项目的安全。

建筑工程毕业论文 篇三

　　《 武汉新港物流管理实训基地建设初步研究 》

　　摘要：武汉新港物流管理专业是湖北省第一批高等学校战略性新兴(支柱)产业人才培养计划项目。本文探讨利用校内实习实训基地的前提下，加强与武汉新港一线企业的联系，和企业合作建设实习实训基地，由企业协助完成实践教学甚至直接负责学生实际能力的培养模式。

　　关键词：武汉新港 实习实训基地 建设

　　武汉新港物流管理专业是湖北省第一批高等学校战略性新兴(支柱)产业人才培养计划项目，建设好武汉新港物流管理专业实习实训基地，是实现培养计划目标的关键环节。

　　依托武汉新港一线企业

　　1、依托行业，建立校外实训基地

　　校外实训基地的建立主要通过专业教师联系，校企双方达成一致后签订协议。所联系企业应考虑实训方便并具有实力和特色，在联系、实训、交往的过程中，循序渐进地与企业建立感情，并逐步开展各项合作，最后挂牌成为校外实训基地。

　　在加大校内实训环境和条件的基础上，加强校外实训基地的建设是提高实践教学效果的有效途径。由于实训基地是企业与学校联合建立，学校可以充分利用企业的实践资源，同时将校内教学成果让学生带到企业去检验，更有利于进一步改进教学效果，做到与社会和企业的接轨。

　　校外实训基地无偿或优惠提供实训设备及实训材料，有效解决了校内实训基地建设所需经费不足的矛盾;无偿提供实训场所，提供兼职教师共同参与、联合指导学生的理论、技能学习，缓解了校内实训教学按排上的压力，实现了实训条件的社会沟通。

　　2、合作办学

　　“不求所有，但求所用”是校外实训基地建设的另一重要途径。可采用校校合作，一方面增加了技校的生源，使优质资源得以最大限度地发挥效益;另一方面解决了学院校外实训基地建设上的诸多问题。虽然实训基地不为学院所有，却能充分利用，因而实现了“双羸”的局面。

　　武汉新港物流管理专业针对性强，实习实训基地建设和管理必须要依托企业，创造良好的实践教学条件，才能达到预期的实践效果。以企业作为实训基地，由企业协助完成实践教学甚至直接负责学生实际能力的培养，这样，学生在企业实际操作中便可掌握职业岗位所需技能和工作经验，完成由学校到生产岗位的过渡。

　　充分利用现有资源，努力营造真实职业环境

　　目前，多数高职学院是由办学条件较好的中等职业技术学校升格而来，其教学实训条件一般都能与专业建设相匹配，并形成了规模。充分利用这些实训资源及与之广泛联系的社会协作实训单位的资源，用较少投入，通过精心构想、设计、组织、实施便可见成效，是高职实训基地建设一条重要途径。

　　高职院校应将原有的实验室重新构建，统筹规划，合理布局，减少演示性、验证性实验，增加工艺性、设计性、综合性实训。

　　高职院校应购置一些基本元器件、设备和必要的工具、仪表，仿照生产环境和维修现场，在反复测试、剖析、装拆的过程中，学生通过创新型实训项目，强化了技能训练，有利于学生手、脑并用，均衡发展。

　　加大投资力度，建立校内实训中心

　　1、高起点、高标准，建设现代实训基地

　　应走访学校、科研单位，深入工厂和各级各类职业培训机构，确立让学生在真实的职业环境下得到职业技能和综合素养的训练，提高实训项目高技术含量并体现新技术、新工艺，使之成为教学、科研、生产、培训相结合的多功能实训基地。在实训过程中，创建和模拟企业经营环境，规范课程实验教学和实训教学，使学生的实际动手能力得到充分的锻炼，使学生掌握规范的操作技能，为下企业实习打好坚实的基础。

　　2、精、大、贵设备与基本技能训练常规设备两手抓

　　高职院校学生来源不同，来自普高的学生没有受过常规设备的基本技能训练，来自职高的学生由于种种原因，其基本技能基础仍然较差。为此，高职院校应重点购置一些技术含量高的高、精、尖设备，精心构想、优化设计，将原有普通机床等重新安排、布置，避免实验室式的操作，实现少批量、多组合的实训，让学生使用的装备、工具及环境尽可能贴近职业事实。

　　3、多途径、多渠道筹集资金，扩充基地规模、设施

　　校内实践基地建设资金投入量大，而高职院校财力有限，等、靠政府投资是远远不够的。为此，高职院校应千方百计筹集资金：首先是争取企业与各界的捐赠与支持;其次是自筹资金。在学生的学费中每年抽出一定费用作实训教学经费;再次是自己动手制作。自制仪器设备既节省了大量费用，又满足了高职实践教学需要，使教学、科研有机地结合起来，达到了以教学促科研、锻炼师资队伍的良性循环。

建筑工程毕业论文 篇四

　　摘要：

本文介绍了建筑面积的概念和作用，并对计算工程建筑面积的新《规范》与旧规则进行了比较。

　　关键词：

建筑工程;建筑面积;规范;规则

　　1 建筑面积的概念

　　建筑面积亦称建筑展开面积，是指建筑物各层面积之和。建筑面积包括使用面积、辅助面积和结构面积。使用面积是指建筑物各层平面布置中，可直接为生产或生活使用的净面积之和。居室净面积在民用建筑中，亦称“居住面积”。辅助面积，是指建筑物各层平面布置中为辅助生产或生活所占净面积总和，使用面积与辅助面积的总和称为“有效面积”。结构面积是指建筑物各层平面布置中的墙体、柱、垃圾道、通风道、附属烟囱等结构所占面积的总和。

　　2 筑面积的作用

　　建筑面积是一项重要的技术经济指标，在国民经济一定时期内完成建筑面积的多少，也标志着一个国家的工农业生产发展状况、人民生活居住条件的改善和文化生活福利设施发展的程度。

　　建筑面积在编制工程建设概算时，是计算工程量的基础，如计算出建筑面积之后，利用这个基数，就可以计算地面抹灰、室内填土、地面垫层平整场地等项目的工程量及其价值。

　　建筑面积作为结构工程量的计算基础，不仅重要，而且也是一项需要认真对待和细心计算的工作，任何粗心大意都会造成计算上的错误，不但会造成结构工程量计算上的偏差，也会直接影响概预算造价的准确性，造成人力、物力和国家建设资金的浪费及大量建筑材料的积压。

　　建筑面积与使用面积、辅助面积、结构面积之间存在着一定的比例关系，设计人员在进行建筑或结构设计时，都应在计算建筑面积的基础上再分别计算出结构面积、有效面积及诸如平面系数、土地利用系数等技术经济指标。有了建筑面积，才有可能计算单位建筑面积的技术经济指标。如工程总价值除以总建筑面积，就是单位工程每平方米建筑面积的技术经济指标或称单方造价（元/m2）。

　　建筑面积的计算对于建筑施工企业实行内部经济承包责任制、投标报价编制施工组织设计、配备施工力量、成本核算及物资供应等，都具有重要意义。

　　3 建筑面积计算的规范

　　随着我国加入世界贸易组织，建设工程全面实行工程量清单计价已是大势所趋。工程量清单计价属于全面成本管理的范畴，其思路是“统一计算规则，有效控制数量，彻底放开价格，正确引导企业自主报价，市场有序竞争形成价格”。所以，有一个完善、合理的计算规则，对建筑市场规范、健康发展就显得十分重要，但是以往的建筑面积计算规则，存在很多有争议的地方，为了解决这些问题，20xx年中华人民共和国建设部编制了国家标准《建筑工程建设面积计算规范》（GB/T50353—20xx）（以下简称《规范》），并规定自20xx年7月1日起执行，这充分标志着国家对规范建筑面积计算规则进入了一个新的阶段。

　　3。1建筑面积计算规范与规则的比较

　　3。1。1单层建筑物的建筑面积计算

　　《规范》规定：单层建筑物的建筑面积，应按其外墙勒脚以上结构外围水平面积计算。单层建筑物高度在2。2m及以上者计算全面积，高度不足2。2m者计算1/2面积。利用坡屋顶内空间净高超过2。1m的部位应计算全面积;净高在1。2m～2。1m的部位应计算1/2面积;净高不足1。2m的部位不应计算面积。

　　规则规定：单层建筑物不论其高度均按一层计算，其建筑面积按建筑物外墙勒脚以上的外围水平面积计算。并未明确利用坡屋顶内空间时建筑面积的计算方法。

　　另外，值得注意的是，规范比规则更加突出了高度在建筑面积计算中的控制作用（高度在2。2m以上者计算全面积;高度不足2。2m者计算1/2面积），还有很多部位的建筑面积均是依据其净高分3类（净高超过2。1m的部位计算全面积;净高在1。2m～2。1m的部位计算1/2面积;净高不足1。2m时不计算面积）进行计算，如多层建筑坡屋顶内、场馆看台下等。

　　3。1。2多层建筑物的建筑面积计算

　　《规范》规定：多层建筑物首层应按其外墙勒脚以上结构外围水平面计算，二层及以上楼层应按其外墙结构外围水平面积计算。层高在2。2m及以上者应计算全面积;层高不足2。2m者应计算1/2面积。

　　规则规定：多层建筑物建筑面积按各层建筑面积之和计算，其首层建筑面积按外墙勒脚以上结构的外围水平面积计算，二层及二层以上按外墙结构的外围水平面积计算。

　　由比较可见，《规范》将多层建筑物按其层高，以2。2m为界分两类进行计算，而规则并没有突出层高高度在计算建筑面积中的作用。

　　3。1。3立体书库和立体仓库与立体车库的计算

　　《规范》规定：立体书库、立体车库、立体仓库，无结构层的应按一层计算，有结构层的应按其结构层面积分别计算。层高在2。2m及以上者应计算分面积;层高不足2。2m者应计算1/2面积。

　　规则规定：书库、立体仓库设有结构层的，按结构层计算建筑面积;没有结构层的，按承重书架层或货架层计算建筑面积。

　　由比较可见：立体书库、立体仓库、立体车库无结构层的计算建筑面积，《规范》与规则存在很大差别，一个是按一层计算，一个是按承重书架层或货架层计算。

　　3。1。4阳台的计算

　　《规范》规定：建筑物的阳台（不论封闭与否）均应按其水平投影面积的1/2计算。

　　规则规定：封闭阳台按其水平投影面积计算建筑面积;凹阳台、挑阳台按其水平投影面积的一半计算建筑面积。

　　显而易见，规范的此条规定解决了阳台建筑面积在以往房屋买卖中出现的很多争议。

　　3。1。5有永久性顶盖的室外楼梯的计算

　　《规范》规定有永久性顶盖的室外楼梯，应按建筑物自然层的水平投影面积的1/2计算;而规则规定室外楼梯，按自然层投影面积之和计算建筑面积。

　　3。1。6有永久性顶盖无围护结构的车棚和货棚等以及雨篷的计算

　　《规范》规定：有永久性顶盖无围护结构的车棚、货棚、站台、加油站、收费站、场馆看台等，应按其顶盖水平投影面积的1/2计算。

　　《规范》规定：雨篷结构的外边线至外墙结构外边线的宽度超过2。1m者，应按雨篷结构板的水平投影面积的1/2计算。

　　规则规定：有柱的雨篷、车棚、货棚、站台等，按柱外围水平面积计算建筑面积;独立柱的雨篷、单排柱的车棚、货棚、站台等，按其顶盖水平投影面积的一半计算建筑面积。

　　《规范》计算建筑面积更加简便，取消了有无柱的说明，改变为按顶盖和结构板的水平投影面积考虑。

　　3。1。7建筑物通道的计算

　　《规范》明确规定建筑物的通道，指楼层部分跨在人行道上的临街楼房的底层和有道路穿过建筑空间的楼层，不计算建筑面积;而规则规定可计算建筑面积。

　　3。1。8其他

　　《规范》规定：建筑物外墙外侧有保温隔热层的，应按保温隔热层外边线计算建筑面积;而规则不计算保温层厚度所占的建筑面积。《规范》增加了以幕墙为围护结构的建筑物，应按幕墙外边线挂牌建筑面积。

　　3。2建筑面积计算规范的优点

　　（1）《规范》更加细化。例如，在计算单层建筑物和多层建筑物的建筑面积时，更多的地方都用到了层高高度或净高，并分为3个界限：计算全部建筑面积;计算1/2建筑面积;不计算建筑面积。

　　（2）《规范》更加简便、明确。例如：计算雨篷、车棚、货棚、站台等建筑面积时，取消了有柱与无柱的界限，使计算起来更加简便。

　　（3）《规范》更加合理。例如：阳台的计算，不论其设置形式如何，一律按其水平投影面积的1/2计算，避免了以往的许多争端。

　　4 结语

　　建筑面积的计算绝不是单纯的计算工作，它不仅为编制概预算、拨款、与贷款提供指标，同时，对建筑面积的合理利用，合理进行平面布局，充分利用建筑空间，不断促进设计部门、施工企业及建设单位加强科学管理，降低工程造价，提高投资经济效果等都具有很重要的意义。

建筑工程毕业论文 篇五

　　随着时代的进步、经济的发展，建筑企业之间的竞争越来越激烈，在这种情况下，做好企业财务成本管理十分重要，但是，依然有一些企业在财务管理方面存在许多不足，严重阻碍着建筑工程企业的发展，影响着企业市场竞争力，唯有加大对建筑工程企业财务管理的重视程度，才能加快建筑工程企业的发展步伐。

　　一、建筑工程企业财务成本管理的意义

　　财务成本管理是企业发展中不可或缺的一个重要组成部分，对企业的发展有着深远的意义。所谓的财务成本管理，就是指施工企业制定出符合某个施工项目阶段的财务成本管理目标后，再将其交由财务管理部门进行管理控制的全过程，能够为施工企业提供良好准确的财务信息，扩大市场占有率。加强建筑工程企业财务成本管理，有利于企业进一步实现企业利润最大化、降低产品成本的目标，有利于改善和提高企业的经营管理水平，进而进一步提高建筑工程企业的经济效益和社会效益。

　　二、建筑工程企业财务成本管理存在的问题

　　1.企业财务成本管理人员在思想上不够重视

　　在日常工作中，一些企业为获得竞争优势，往往会只限于算账、记账、报账等基础业务，从而忽略了对成本的控制，忽略了财务成本管理的重要性。此外，很多财务管理人员的观念比较落后，对财务成本管理的意识不太强，对于一些财务隐患无法识别，对于上报的财务报告资料无法发现问题，进而无法有效的对成本进行控制。

　　2.没有完善的管理制度

　　即使有的企业建立了相关的管理制度，但却没有及时完善相关制度，资金管理、成本管理管理工作环节比较薄弱，加之缺乏完善的监督力度，无法保证财务成本信息的准确度，严重影响到了施工企业财务工作的正常运行，阻碍了财务成本管理的质量。

　　3.成本控制工作没有做到位

　　成本控制分为内部控制和外部控制，而内部控制起着决定性的作用。但是，一些企业对内部控制的意识比较淡薄，使得传统的内控方法无法提供及时的信息;另外，一些检查人员对工程造价、资源配置、投标竞标以及整个工程流程的了解程度不够，因此很难将施工企业的内控重大缺陷和实质漏洞挖掘出来，致使成本决策受到影响。

　　4.没有将责任落实

　　在成本的责任方面，一些施工企业没有明确的职责，对于合同的责任成本、施工现场材料的清理、施工机械设备的管理等方面的责任没有明确的规定，导致类似于随意堆放施工所用的材料、操作人员忽视设备的维修与保养等现象时有发生，使得施工材料的使用率都到影响，机械设备会出现人为损坏的情况，进而增加了企业的施工成本。

　　三、建筑工程企业财务成本管理解决措施

　　1.提高对企业财务成本管理的重视程度

　　只有企业提高了财务成本管理的地位，加大对企业财务成本管理的关注，那么，企业的管理水平和竞争力就一定能够得到提高。施工企业应当以重视财务成本管理为前提，提高管理人员的积极性，制定一些详细的财务成本管理目标和计划，对财务成本管理进行合理的控制。

　　2.建立并完善相关的管理制度

　　企业应当建立健全施工企业财务成本管理的规章制度，并完善相应机制建设，积极落实好财务监督等制度，提高企业管理水平。此外，还要充分利用信息化管理，及时的获得各个部门所需要的信息，及时预测有关财务方面的工作;企业还应该加强对资金的管理。因此，为了防止企业做出错误的决策影响到资金效益，应该建立一个专门负责预算工作编制的部门，以企业的总体为预算编制核心，在快速的整理汇总各类信息的基础上编制出具体的预算方案，得到最佳的预算组合，并要求各个部门严格落实预算管理制度。同时，为了更好的发挥制度的效果，还应该加大对财务成本管理的监督力度，约束资金的利用，并让每一个部门参与到预算考核当中，以使得财务制度满足施工的发展需要，并有效地解决在施工企业财务成本管理中存在的制度缺陷问题。

　　3.做好成本控制工作

　　施工企业中的成本控制对企业的财务状况有着直接的影响，做好成本控制工作，能够及时发现效益流失环节及问题，确保财政资金落到实处。因此，企业首先应该要结合企业财务的实际情况，对资金、材料、设备以及劳动费用等做一个合理的预算，根据做出的预算，排除采购价格不合理等问题，制订出合理的采购方案。当然，企业还要做好流程检查工作，建立一个专门负责监督工作的机构，加强内部审查工作力度。

　　4.定期对管理人员进行培训

　　企业财务成本管理人员的素质也是影响财务成本管理的一个因素。因此，企业应该定期对财务成本管理人员培训，全面提高施工企业财务成本管理人员的综合素质。此外，在招聘相关的工作人员的时候，应该选择一些持有相关的职业资格证书或者是具有丰富经验的人员。值得注意的是，企业还应该设置一个绩效考核体系，对企业财务成本管理人员进行科学的激励和评价，提高考核的有效性和准确性。

　　四、结语

　　虽然，在财务成本管理方面，建筑工程企业依然存在类似于思想重视程度不够、没有健全的管理制度以及没有做好内部控制工作等现象，但是，只要企业加大对财务成本管理的力度，及时解决企业在发展过程中存在的种种问题，合理利用资金，建立并完善相应的制度，做好内部控制工作，就一定能够提升施工企业的利润空间，保证建筑工程的施工质量，提升企业的市场占有份额，加快建筑工程企业的发展速度。

建筑工程毕业论文 篇六

　　各位老师，下午好! 我叫XXX，是**级**班的学生，我的论文题目是《能力胜任模型在建筑施工单位绩效管理中的应用研究》，论文是在于立君导师的悉心指点下完成的，在这里我向我的导师表示深深的谢意，向各位老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢，并对三年来我有机会聆听教诲的各位老师表示由衷的敬意。下面我将本论文设计的目的和主要内容向各位老师作一汇报，恳请各位老师批评指导。

　　首先，我想谈谈这个毕业论文设计的目的及意义。

　　在瞬息万变的市场背景和更新迅速的知识背景下，企业间的竞争已经转化成人才的竞争，企业的核心竞争力的形成与增强越来越依靠人力资源来实现，人力资源已成为企业的第一资产。而对于一个企业来说，组织内员工素质的高低以及是否能够适应市场竞争的需要，则是企业人力资源管理的重点。绩效管理作为人力资源管理的一项职能，为各项人事及企业决策提供了客观有力的依据，因此绩效管理在人力资源管理工作中显得尤其重要[3].

　　当前我国的一些建筑施工单位虽然也认识到绩效管理的重要性，但缺乏运用现代管理体系进行科学、规范、系统的适应性创新应用，导致人力资源绩效管理达不到应发挥的作用[4].那么，建筑施工单位如何通过提高员工的工作绩效以适应当前的市场竞争环境和发展大势?如何通过完善自身的绩效管理来提升企业整体的人力资源管理水平?如何才能在人才竞争中占得先机进而提升企业的核心竞争力?

　　本文针对建筑施工单位现有绩效管理存在的问题和弊病，以 H 企业为例，引用能力胜任模型理论，拟构建基于能力胜任模型研究下的绩效管理模式，以求形成一套较为完整、有效、适应建筑施工单位特点的人力资源绩效管理模式或体系的方案，以期改进建筑施工单位在绩效管理方面存在的滞后性和不匹配性，为建筑施工单位在人力资源绩效管理中应用能力胜任模型提供一定的理论支持和方法依据。

　　其次，我想谈谈这篇论文的主要内容。

　　第一，本文拟在搜集相关资料和数据分析的背景下，以相关理论为基础，以建筑施工单位的绩效管理的特点或现状为前提，研究能力胜任模型理论及其与建筑施工单位绩效管理的适应性以及基于能力胜任模型研究下的绩效管理模式在 H企业的可行性和适应性。

　　第二，通过对建筑施工单位的深入调研以及相关数据的收集和分析，找出现有绩效管理模式下的问题所在。

　　第三，针对 H 企业现有绩效管理体系的情况，通过设计一套具有层次性、针对性和可行性的绩效管理体系新方案，以期改进传统绩效管理模式的弊病，为 H企业绩效管理改革提供一套较为完整的、可行的、具有针对性的研究方案。

　　最后，我想谈谈这篇论文存在的不足。

　　在本文的撰写过程中，作者除通过相关二手资料的调研，还深入企业进行了较为细致和全面的实地调研和具体数据、资料的收集，结合相关资料和数据的分析，提出了建筑施工单位绩效管理的特点及存在的问题，并以案例分析为研究背景，将能力胜任模型应用到建筑施工单位的绩效管理体系中，填补了对这一领域的研究空白，为建筑施工单位绩效管理改革提出了可行性的方案。

　　但由于主客观条件有限，论文中不可避免的存在一些未考虑到的问题。在今后的研究中，还要尽力做好显性因素与与隐性因素的结合，重视主要部分，不忽略显性因素的考核。并且，胜任力模型下的绩效管理体系建成以后并不是一成不变的，它应该随着企业战略发展和环境的变化进行适时的调整，保证模型的有效性和合理性。同时，在绩效考评中，为增强员工的团队合作精神和集体荣誉感，可根据企业自身特点增设部门或项目整体考核，并设置必要的奖惩措施，如部门绩效奖或项目绩效奖等作为年终或项目周期结束的集体奖发放，评选优秀集体等。

　　谢谢!