终止解除劳动合同证明书(推荐3篇)
终止解除劳动合同证明书 篇一
尊敬的XXX先生/女士：
经过双方协商一致，我公司决定终止解除与您之间的劳动合同。特此出具终止解除劳动合同证明书，以作为您离职的证明。
根据劳动合同法及相关规定，我司将按照以下内容进行解除劳动合同的处理：
1. 解除原因
根据我们的沟通和协商，您的离职是基于您个人原因的自愿离职。我司对您的离职决定表示尊重，并对您在过去的工作中所做出的贡献表示衷心的感谢。
2. 工作交接
在您正式离职前，我司将安排您与接替您职位的同事进行工作交接，以确保工作的顺利进行，并保证对公司和您个人的利益不造成损失。
3. 薪酬结算
根据劳动合同法及相关规定，我司将按照您的合同约定，结算您的工资、加班工资、年终奖等相关薪酬，并在您离职后的一个月内将相关款项支付至您指定的银行账户。
4. 劳动保险和社会保险
我司将会为您办理劳动保险和社会保险的注销手续，以确保您在离职后能够享受到相应的权益。
5. 其他事项
如您在离职后需要我司提供其他相关证明材料，比如离职证明、推荐信等，您可以提前与人力资源部门联系，并提供相关申请材料，我们将会尽快处理。
再次感谢您在过去的工作中所做出的辛勤付出和贡献，祝愿您在未来的职业道路上取得更大的成功！
特此证明。
此致
礼盒
XXX公司
日期：年月日
终止解除劳动合同证明书 篇二
尊敬的XXX先生/女士：
经过双方协商一致，我公司决定终止解除与您之间的劳动合同。特此出具终止解除劳动合同证明书，以作为您离职的证明。
根据劳动合同法及相关规定，我司将按照以下内容进行解除劳动合同的处理：
1. 解除原因
根据我们的沟通和协商，您的离职是由于公司业务调整导致，不得不进行人员优化而做出的决定。我司对您在过去的工作中所做出的贡献表示衷心的感谢，并对您的离职决定表示理解。
2. 工作交接
在您正式离职前，我司将安排您与接替您职位的同事进行工作交接，以确保工作的顺利进行，并保证对公司和您个人的利益不造成损失。
3. 薪酬结算
根据劳动合同法及相关规定，我司将按照您的合同约定，结算您的工资、加班工资、年终奖等相关薪酬，并在您离职后的一个月内将相关款项支付至您指定的银行账户。
4. 劳动保险和社会保险
我司将会为您办理劳动保险和社会保险的注销手续，以确保您在离职后能够享受到相应的权益。
5. 其他事项
如您在离职后需要我司提供其他相关证明材料，比如离职证明、推荐信等，您可以提前与人力资源部门联系，并提供相关申请材料，我们将会尽快处理。
再次感谢您在过去的工作中所做出的辛勤付出和贡献，祝愿您在未来的职业道路上取得更大的成功！
特此证明。
此致
礼盒
XXX公司
日期：年月日
终止解除劳动合同证明书 篇三
范文一：
________编号：
本人(姓名：________，性别：____，身份证号：__________________)于
_____年____月____日收到_______公司出具的解除/终止劳动合同证明书(编号：____)，特此证明。
签收人(签名)
_____年____月____日
范文二：
本单位与______________同志签订_______(期限)_______工作岗位的劳动合同，在本单位的工作年限为_______年_______月_______日，因_______原因，依据_______，于____
法定代表人：______________经办人：_____________________年_______月_______日
劳动者签名(盖章)：_______年_______月_______日
范文三：
兹有我单位员工__________(居民身份证：____________________劳动合同期限：____________________)，因下列第__________项原因与本单位终止(解除)劳动合同。
一、期满终止劳动合同(单位不续订□职工不续订□);
二、退休终止劳动合同;
三、企业转制离岗退养终止劳动合同;
四、企业转制准离岗退养终止劳动合同;
五、试用不合格解除劳动合同;
六、双方协商一致由用人单位提出解除劳动合同;
七、患病或非因工负伤解除劳动合同;
八、不胜任工作解除劳动合同;
九、客观情况变化解除劳动合同;
十、经济性裁员解除劳动合同;
十一、辞职、自动离职解除劳动合同;
十二、违法、违纪、违约解除劳动合同;
十三、出境定居离职解除劳动合同;
十四、其他原因解除劳动合同：
特此证明
经办人：____________________
单位(盖章)：____________________
__________年__________月__________日
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