战略性新兴产业对大学生就业的关联效应论文(优秀3篇)
战略性新兴产业对大学生就业的关联效应论文 篇一
随着社会经济的不断发展，战略性新兴产业日益成为推动经济增长和创造就业机会的重要力量。特别是对于大学生就业而言，战略性新兴产业的发展对其就业前景产生了深远的影响。本文将从几个方面探讨战略性新兴产业对大学生就业的关联效应。
首先，战略性新兴产业的快速增长为大学生提供了更多的就业机会。战略性新兴产业通常具有较高的技术含量和创新性，对于高学历、高素质的大学生需求较大。比如，在信息技术领域，互联网、人工智能、大数据等产业的发展为大学生提供了众多的就业机会，包括软件工程师、数据分析师、网络安全专家等职位。此外，新能源、生物医药、新材料等领域也吸引了大量的大学生从事相关职业。战略性新兴产业的蓬勃发展为大学生提供了广阔的就业空间。
其次，战略性新兴产业的发展推动了大学生就业结构的优化。传统产业多以劳动密集型为主，对于大学生的需求相对较少。而战略性新兴产业以技术创新为核心，更加注重人才的培养和运用。这使得大学生在就业市场上的竞争力得到提升。相比于传统产业，战略性新兴产业更看重大学生的专业能力和创新意识，更愿意给予他们更多的发展机会和空间。因此，大学生更容易在战略性新兴产业中找到适合自己的职业发展道路，实现个人价值。
最后，战略性新兴产业对大学生就业的关联效应还体现在其对就业环境的改善上。战略性新兴产业的发展带来了更多的创业机会和创新环境。大学生可以通过创业或参与创业项目来实现就业。同时，战略性新兴产业的发展也带动了相关产业的发展，形成了产业链，为大学生提供了更多的就业选择。此外，战略性新兴产业的发展还带动了其他相关产业的发展，如物流、金融、服务等领域，为大学生提供了更多的就业机会。
总之，战略性新兴产业对大学生就业具有重要的关联效应。其快速增长为大学生提供了更多的就业机会，推动了大学生就业结构的优化，并改善了就业环境。因此，大学生应积极关注战略性新兴产业的发展动态，提升自身专业能力和创新意识，以更好地适应战略性新兴产业的需求，实现个人就业的发展。
战略性新兴产业对大学生就业的关联效应论文 篇二
随着战略性新兴产业的迅速发展，对大学生就业产生了深远的影响。本文将从大学生就业的机会、挑战和发展路径三个方面探讨战略性新兴产业对大学生就业的关联效应。
战略性新兴产业的快速发展为大学生提供了更多的就业机会。战略性新兴产业通常具有较高的技术含量和创新性，对于高学历、高素质的大学生需求较大。比如，在人工智能领域，机器学习、深度学习等技术的突破为大学生提供了众多的就业机会，包括算法工程师、数据科学家、智能硬件工程师等职位。此外，新能源、生物医药、新材料等领域也吸引了大量的大学生从事相关职业。战略性新兴产业的快速发展为大学生提供了广阔的就业空间。
然而，战略性新兴产业的发展也给大学生就业带来了一些挑战。首先，战略性新兴产业对大学生的专业要求较高，需要具备较强的专业素养和创新能力。此外，随着行业竞争的加剧，大学生需要具备更多的就业竞争力，包括具备多种技能和跨学科能力等。对于一些传统专业的大学生来说，他们需要通过学习、转岗等方式提升自己的适应性。此外，战略性新兴产业的发展也存在一定的不稳定性和风险性，对于大学生来说，就业环境可能会出现一些波动和变化。
在面对战略性新兴产业对大学生就业的关联效应时，大学生应该积极寻找适应战略性新兴产业需求的发展路径。首先，大学生应该注重培养自己的专业能力和创新意识，不断提升自己的综合素质。其次，大学生应关注行业发展的动态，了解战略性新兴产业的发展趋势和就业需求，及时调整自己的就业策略。此外，大学生还可以通过参与创业项目、积极参与实习等方式积累相关经验，提高自己的就业竞争力。
综上所述，战略性新兴产业对大学生就业具有重要的关联效应。其为大学生提供了更多的就业机会，同时也给大学生就业带来了一些挑战。大学生应积极适应战略性新兴产业的发展需求，提升自身专业能力和创新意识，以更好地适应就业市场的变化，实现个人就业的发展。
战略性新兴产业对大学生就业的关联效应论文 篇三
战略性新兴产业对大学生就业的关联效应论文
摘要：利用经济计量模型测算战略性新兴产业与大学生就业的关联效应，并对产业发展的就业扩张空间进行估算；通过分析战略性新兴产业对大学生就业的影响因素，提出发展浙江省战略性新兴产业，提高大学生就业率和就业质量的对策。
关键词:战略性新兴产业；就业效应；关联效应
近年来，大学生就业形势严峻。根据教育部统计，2015年全国高校毕业生人数继续攀升，高达749万。与此同时，一方面，经济增速放缓，受到自身技术结构的制约，产业的大学生就业吸纳效应无法充分释放；另一方面，产业结构层次偏低，影响了大学生就业质量。战略性新兴产业属于知识高度密集型产业，对人力资源的依赖性较强，发展战略性新兴产业可以促进当前产业结构优化升级，从而会带来就业结构的调整，具体表现在各层次劳动力需求比例会不断变化，高技能高素质劳动力的需求会不断提升。目前我国战略性新兴产业发展刚刚起步，对高素质专业人才需求量相当大，而专业人才主要来源于大学毕业生。因此本文基于对产业结构和就业结构的互动效应的认识，从大学生就业的角度，探讨浙江省战略性新兴产业发展的大学生就业效应。
一、浙江省战略性新兴产业与大学生就业现状
（一）浙江省战略性新兴产业发展现状
1、产业发展呈现稳步增长态势
2010年浙江省确定了九大战略性新兴产业。自此，战略性新兴产业发展呈现出稳步增长的良好态势，不断推动浙江经济综合竞争力的提升。其中产业产值占浙江省GDP比重持续增长，由2010年的32.46%增长到2014年的48.92%，年均增幅近25%。2014年浙江省战略性新兴产业增加值为3073亿元，占省规上工业增加值的24.50%，比2013年提高了1.05个百分点。
2、产业综合经济效益持续改善
浙江省战略性新兴产业发展注重推动重大技术突破和增强核心竞争力，成长潜力大、综合效益持续向好。2014年浙江省战略性新兴产业实现主营业务收入1.56万亿元，占全省规上工业的24.60%，同比增长5.31%，增幅高于全省规上工业平均增速1.1个百分点。2014年全省战略性新兴产业实现利税总额1001.35亿元，同比增长9.32%，增幅比规上工业平均增速高4.3个百分点。
3、产业集聚特色开始显现
浙江战略性新兴产业发展呈现集群、集聚发展的态势，产业链不断完善，区域特色逐步凸显。其中杭州的发展特色和优势是信息软件产业，拥有包括国家软件产业基地核心区—杭州高新软件园在内的27个特色软件园及公共服务平台。新能源产业是嘉兴发展最快和最具潜力的新兴产业，中节能嘉兴产业园、海宁光伏产业基地、海盐秦山核电关联产业园已成为省内重要的新能源产业基地和国内重要的LED产业基地。宁波利用丰富的海洋资源和优越的区位条件，重点发展海洋高技术装备、海洋生物育种及健康养殖两大优势海洋高技术产业，抢占了海洋高技术产业制高点。
（二）浙江省战略性新兴产业的大学生就业现状
战略性新兴产业是以重大技术突破和重大发展需求为基础，新兴科技与新兴产业深度融合发展的产业，具有高技术知识密集型的特征，因此对具有专业技术知识的高等教育人才资源具有强烈的依赖性。为了适应战略性新兴产业发展的实际人才需求，浙江省制定并实施了一系列新兴产业人才开发政策，并积极开辟毕业生到战略性新兴产业就业的新渠道，因此浙江大学生对战略性新兴产业的认知度以及向往度普遍较高。从2010-2014年，浙江省的战略性新兴产业大专以上就业人数逐年攀升，占就业总人数的比重也稳步增长，2014年该比重已经达到51.7%，战略性新兴产业已成为大学生就业的最佳平台。
二、浙江省战略性新兴产业与大学生就业的实证分析
（一）战略性新兴产业与大学生就业的相关效应分析
从发达国家的产业结构演变与就业结构协调发展历程上来看，技术知识密集型的新兴产业增长与专业知识型就业人员的需求之间具有很强的相关性。一方面，产业的发展对人才素质的要求和人才的需求量都在提高；另一方面，从生产要素角度分析，人才投入的合理化增加，必然会反哺于产业，使产业发展得到提升。本文利用Eviews8.0统计软件，通过建立回归模型，分析战略性新兴产业与大学生就业是否真正存在相关性
（二）战略性新兴产业对大学生就业的影响因素分析
1、产业规模对大学生就业的影响
通过前文战略性新兴产业与大学生就业的相关性分析可知，代表产业规模的指标———工业总产值与大学生就业呈正向关系，因此一定时期内，浙江省战略性新兴产业规模较强劲的扩张势头必会带来大学生就业的增加。产业规模的扩张与大学生就业之间存在持续的协同发展效应。目前浙江省战略性新兴产业规模的扩大对于提高大学生就业率还存在较大的上升空间，现有产业规模扩张的有效扩张，能最充分释放对大学生就业的正向影响效应。
2、产业集聚对大学生就业的影响
战略性新兴产业主要是以高新技术产业园区为集聚发展载体，产业集聚的外部经济性能有效提升人才聚集效应，对大学生就业具有积极影响。本文利用赫芬达尔—赫希曼指数测算浙江战略性新兴产业集聚度，该指数是某一市场上最大的50家企业的市场占有率之和，能较好地测评产业市场集聚度。
3、高等教育体制对大学生就业的影响
在中国现行的高等教育体制下，高校缺乏招生和专业设置自主权，无法根据产业结构的调整和市场需求的变化及时调整专业设置，抑或在可以进行专业调整时，因为缺乏对就业形势科学的论证和中长期预测，导致专业调整对市场反应失当。在人才培养模式方面，很多高校延用传统的教学方式，限制了对学生实践能力和创新意识的培养，教学内容更新难以与时俱进。这种教育体制下培养出来的学生缺乏学以致用的专业技能，无法满足战略性新兴产业发展对高素质专业技能人力资源的需求，从而影响了产业对大学生就业的吸纳力度。
三、结论与对策建议
本文的研究结果表明：战略性新兴产业发展与大学生就业之间具有较强的关联效应，是有效缓解大学生就业压力和提升大学生就业质量的重要渠道。要充分释放产业的大学生就业效应，还需做到以下四点：一是进一步加快战略性新兴产业与传统产业融合发展，通过健全产业投资、融资的风险规避机制，积极引导民营企业资金投向战略性新兴产业，从而拓宽战略性新兴产业的发展空间，加快产业规模化发展；二是要破除战略性新兴产业“集而不聚”的局面。以产业技术路线图来集聚产业的高端资源，以产业战略联盟来提升集聚区对战略性新兴产业链高端的控制能力，从而形成良好的产业集聚创新网络，推进创新型产业集聚模式的建立，进一步加快产业集聚化发展步伐；三是政府除了要加大财税政策支持力度，还要创新产业扶持政策。首先，创新财政资金管理机制，提高资金使用效率。其次要帮助企业创造市场需求，采取由单一的供给侧向需求侧与供给侧并行的双向激励政策，从而提升战略性新兴产业规模化发展的拉动力；四是高校要定期进行市场调研，有效预测市场发展对人才需求的变化，把握好产业结构与就业结构互动变化的关系，及时调整专业和课程设置。高校还要改革教学模式，注重学生创新意识的诱发和创新能力的培养。
参考文献：
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