施工单位标准劳动合同范本(精选3篇)
施工单位标准劳动合同范本 篇一
劳动合同范本是用于规范劳动关系的重要文件，施工单位标准劳动合同范本是特定于施工行业的劳动合同模板。该范本主要适用于施工单位与其员工之间的劳动关系，以确保双方的权益得到有效保障。下面是一份施工单位标准劳动合同范本的内容。
合同编号：【编号】
甲方：【施工单位名称】
地址：【施工单位地址】
法定代表人：【法定代表人姓名】
联系电话：【联系电话】
乙方：【员工姓名】
住址：【员工住址】
联系电话：【员工联系电话】
身份证号码：【员工身份证号码】
一、合同期限
本劳动合同自【合同开始日期】起至【合同结束日期】止，共计【合同期限】。
二、工作内容和地点
1. 乙方职务为【职务】，工作地点为【工作地点】。
2. 乙方的具体工作内容和职责为【具体工作内容和职责】。
三、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周【工作时间】，具体工作时间安排由甲方决定。
2. 乙方享有带薪年假【年假天数】天，具体休假时间由甲方安排。
四、劳动报酬
1. 甲方将按照国家有关规定和企业的薪酬制度支付乙方劳动报酬。
2. 乙方的工资标准为【工资标准】，具体支付方式为【支付方式】。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方将为乙方提供合法合规的福利待遇，具体内容为【福利待遇内容】。
六、保密和竞业限制
1. 乙方在工作期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。
2. 乙方在合同期满或解除后【竞业限制期限】内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任
1. 若乙方未按照本合同约定履行劳动义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供合理的工作条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
八、争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起诉讼。
九、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 未尽事宜双方另行协商解决。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
施工单位标准劳动合同范本 篇二
劳动合同是劳动者与用人单位之间建立和维护劳动关系的重要法律文件，施工单位标准劳动合同范本是适用于施工行业的劳动合同模板。该范本规定了双方的权益和义务，旨在保护劳动者的合法权益。以下是一份施工单位标准劳动合同范本的内容。
合同编号：【编号】
甲方：【施工单位名称】
地址：【施工单位地址】
法定代表人：【法定代表人姓名】
联系电话：【联系电话】
乙方：【员工姓名】
住址：【员工住址】
联系电话：【员工联系电话】
身份证号码：【员工身份证号码】
一、合同期限
本劳动合同自【合同开始日期】起至【合同结束日期】止，共计【合同期限】。
二、工作内容和地点
1. 乙方职务为【职务】，工作地点为【工作地点】。
2. 乙方的具体工作内容和职责为【具体工作内容和职责】。
三、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周【工作时间】，具体工作时间安排由甲方决定。
2. 乙方享有带薪年假【年假天数】天，具体休假时间由甲方安排。
四、劳动报酬
1. 甲方将按照国家有关规定和企业的薪酬制度支付乙方劳动报酬。
2. 乙方的工资标准为【工资标准】，具体支付方式为【支付方式】。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方将为乙方提供合法合规的福利待遇，具体内容为【福利待遇内容】。
六、保密和竞业限制
1. 乙方在工作期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。
2. 乙方在合同期满或解除后【竞业限制期限】内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任
1. 若乙方未按照本合同约定履行劳动义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供合理的工作条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
八、争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起诉讼。
九、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 未尽事宜双方另行协商解决。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
施工单位标准劳动合同范本 篇三
中华人民共和国劳动和社会保障部制
签约须知
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)( 年度)
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：__________.
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方(用人单位)名称：__________
法定代表人：__________
地 址：__________
联系电话：_________
乙方(劳动者)姓名：__________
家庭住址：__________
居民身份证号码：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。
(二)无固定期限：自___年__月__日起至____________止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__日起至__________时止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间
(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
(七)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：
1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为___元。试用期的工资为___元/月(周、日、小时)
2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日前支付工资，并由乙方签字确认。
(九)甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件
(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。
(十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止
(十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、
(十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
(十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
(十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
(二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
(二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下：
_______________________________________________________________________________________.
(二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)__________ 乙方(签字)__________
法定代表人或者
委托代理人签字__________
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
