学徒工劳动合同范本(优质3篇)

学徒工劳动合同范本 篇一

学徒工劳动合同范本

合同编号:_______

甲方(雇主):____________________

乙方(学徒工):____________________

签订日期:____________________

鉴于甲乙双方愿意建立雇佣关系,为了明确双方的权利和义务,特订立本合同,共同遵守。

第一条 工作内容与地点

1. 甲方根据乙方的意愿,提供相关职业技能的培训和指导,使乙方能够熟练掌握所学技能并逐步成为该职业的专业人员。

2. 乙方同意在甲方规定的工作地点进行学徒工作,并根据甲方的安排和要求进行相关工作任务。

第二条 工作时间与薪酬

1. 乙方每周工作时间为___小时,具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2. 乙方的薪酬将根据学徒工作的性质和工作表现进行支付,并根据国家相关法律法规进行调整。

第三条 保密义务

1. 乙方在学徒期间可能接触到甲方的商业秘密和其他机密信息,乙方应承诺保守秘密,不得擅自泄露给任何第三方。

2. 乙方违反保密义务的,将承担相应的法律责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。

第四条 培训与评估

1. 甲方将根据乙方的学习进度和工作表现,安排相关培训和评估。

2. 乙方应积极参与培训和评估,提升自己的职业技能。

第五条 终止合同

1. 本合同期限为___年,双方同意在合同期满后进行评估,根据评估结果决定是否继续合作。

2. 若乙方违反本合同的条款,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿因此造成的损失。

第六条 其他约定

1. 本合同未尽事宜,可由甲乙双方协商解决,并签署补充协议。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(雇主): 乙方(学徒工):

签字: 签字:

日期: 日期:

学徒工劳动合同范本 篇二

学徒工劳动合同范本

合同编号:_______

甲方(雇主):____________________

乙方(学徒工):____________________

签订日期:____________________

鉴于甲乙双方愿意建立雇佣关系,为了明确双方的权利和义务,特订立本合同,共同遵守。

第一条 工作内容与地点

1. 甲方根据乙方的意愿,提供相关职业技能的培训和指导,使乙方能够熟练掌握所学技能并逐步成为该职业的专业人员。

2. 乙方同意在甲方规定的工作地点进行学徒工作,并根据甲方的安排和要求进行相关工作任务。

第二条 工作时间与薪酬

1. 乙方每周工作时间为___小时,具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2. 乙方的薪酬将根据学徒工作的性质和工作表现进行支付,并根据国家相关法律法规进行调整。

第三条 保密义务

1. 乙方在学徒期间可能接触到甲方的商业秘密和其他机密信息,乙方应承诺保守秘密,不得擅自泄露给任何第三方。

2. 乙方违反保密义务的,将承担相应的法律责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。

第四条 培训与评估

1. 甲方将根据乙方的学习进度和工作表现,安排相关培训和评估。

2. 乙方应积极参与培训和评估,提升自己的职业技能。

第五条 终止合同

1. 本合同期限为___年,双方同意在合同期满后进行评估,根据评估结果决定是否继续合作。

2. 若乙方违反本合同的条款,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿因此造成的损失。

第六条 其他约定

1. 本合同未尽事宜,可由甲乙双方协商解决,并签署补充协议。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(雇主): 乙方(学徒工):

签字: 签字:

日期: 日期:

学徒工劳动合同范本 篇三

  

以下是关于一篇《学徒工劳动合同范本》范文,由CN人才网小编搜索整理编辑,仅供参考。

  用人单位(甲方): 职工(乙方):

  地址: 身份证号码:

  甲方因生产(工作)需要,同意聘用乙方到本企业工作,经双方协商同意自愿订立本协议。

  1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止,其

  中前 个月为试用期,甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。

  2、乙方作为学徒被聘用进厂后,甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。

  3、乙方进厂后试用期工资为 元/月, 天/月工作制, 包食宿,试用期满后视实际情况定薪。

  4、乙方需交付甲方培训费800元,从每月薪资中扣除(每月扣200元,扣满800元为止),该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。

  5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职,所交付的培训费不予退还,如800元培训未交付完的,需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职,所交付的培训费退还一半。

  6、乙方必须遵守甲方相关规定,在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的,工资结算时所交付的培训费概不退还,如800元培训未交付完的,需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的,所交付的培训费不予退还。

  7、甲方将根据乙方所学工种适宜性,为其购买意外保险,每年投保费为156元,甲方承担60元,乙方承担96元,每月在乙方工资中扣除8元。

  8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程,避免安全事故的发生。如

  属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。

  9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效,擅自涂改的无效。

  甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)

  ----------

  甲 方 名 称:

  法 人 代 表:

  乙 方 姓 名:

  身 份 证 号:

  江西省劳动和社会保障厅

  二○××年一月

  签 约 须 知

  1,甲方不得招用未满16周岁的童工.

  2,甲方支付的工资,不得低于乙方工作所在县(市,区)最低工资标准.

  3,终止,解除劳动合同时,甲方应当给乙方出具终止,解除劳动合同证明书.

  4,社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳.

  5,双方应当仔细阅读本合同条款,协商确定其权利和义务.

  6,签订合同不得涂改,空白之处应尽可能协商一致后填写,不用之处可以写无或划掉.

  7,本合同一式二份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,双方应妥善保管,甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查.

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