ktv劳动合同范本5篇【通用3篇】

海未深分享2013-09-09 08:12:12 次阅读

ktv劳动合同范本5篇篇一：劳动合同范本

劳动合同

甲方：（公司名称）

乙方：（个人姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方自愿订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

本合同自（起始日期）起至（终止日期）止。如甲方需要延长本合同期限，应提前（延长期限）向乙方发出书面通知，经双方协商一致后签订书面补充合同。

二、工作岗位及职责

1. 乙方将在甲方的KTV工作，具体工作岗位为（详细描述）。乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守公司的规章制度，服从管理。

三、工作时间和休假

1. 乙方每周工作时间为（具体小时数），工作时间安排由甲方负责。

2. 乙方享有国家规定的法定假日，具体休假事宜由甲方根据工作需要安排。

3. 乙方享有带薪年假，具体休假天数根据乙方在甲方工作时长确定。

四、劳动报酬

1. 甲方根据乙方的工作表现和工作时间给予相应的劳动报酬，具体金额由双方约定，以乙方的工资单为准。

2. 乙方应按照甲方规定的时间和方式领取工资。

五、工作保障和福利

1. 甲方将为乙方提供必要的工作保障和劳动条件，确保乙方能够正常履行工作职责。

2. 甲方将根据国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。

六、保密条款

乙方在工作期间，应保守甲方的商业机密和公司内部信息，不得泄露给任何第三方。

七、解除合同

1. 本合同期满后自动解除，双方无需另行通知。

2. 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

a. 严重违反公司规章制度；

b. 严重失职或对工作不负责任；

c. 盗窃、侵占公司财物或泄露商业机密；

d. 违反国家法律法规导致甲方受到行政处罚或法律责任。

八、争议解决

本合同履行过程中若发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定事项

1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。

甲方（公司名称）：____________ 乙方（个人姓名）：____________

签署日期：____________

以上是一份ktv劳动合同范本，仅供参考。具体合同内容可根据甲乙双方实际情况进行修改和补充。

ktv劳动合同范本5篇篇二：劳动合同范本解读

随着娱乐行业的发展，ktv成为了年轻人娱乐放松的重要场所之一。而在ktv经营中，劳动合同是保证员工权益和规范劳动关系的重要文件。下面我们来解读一份ktv劳动合同范本。

首先，在合同中明确了甲乙双方的身份和基本信息，确保双方的合法身份和权益。合同中还规定了合同期限，明确了合同的起始日期和终止日期，以及延长合同期限的程序。

其次，合同明确了乙方的工作岗位和职责。这是为了明确乙方在ktv中的具体工作内容和职责，以便乙方能够按照甲方的要求认真履行工作职责。同时，乙方也需遵守公司的规章制度，服从管理。

第三，合同规定了工作时间和休假制度。合同中明确了乙方每周的工作时间和具体休假事宜，以及享有的带薪年假天数。这是为了保障乙方的合法权益，确保乙方在合理的工作时间内获得适当的休息。

第四，合同明确了乙方的劳动报酬。合同规定了甲方根据乙方的工作表现和工作时间给予相应的劳动报酬，以及领取工资的时间和方式。这是为了保障乙方的劳动报酬权益，确保乙方按时收到应得的报酬。

第五，合同规定了乙方的工作保障和福利待遇。甲方将为乙方提供必要的工作保障和劳动条件，确保乙方能够正常履行工作职责。同时，甲方还将根据国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。

第六，合同对乙方的保密责任进行了规定。乙方在工作期间应保守甲方的商业机密和公司内部信息，不得泄露给任何第三方。这是为了保护甲方的商业利益和知识产权。

最后，合同对解除合同和争议解决进行了规定。合同明确了合同期满后自动解除，以及甲方有权解除合同的情形。同时，合同规定了争议解决方式，即友好协商解决或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

总之，这份ktv劳动合同范本是为了保障甲乙双方的权益和规范劳动关系而设计的。在实际应用中，双方可根据实际情况进行修改和补充。同时，双方应切实履行合同约定，共同维护良好的劳动关系，促进企业的发展和员工的个人成长。

ktv劳动合同范本5篇篇三

ktv劳动合同范本第一篇

风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

一、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限为_____个月。风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；

3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

二、本合同必须由用人单位________________（甲方）和员工________________（乙方）亲自签订，方为有效。

三、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行、

四、劳动岗位及工作内容

1）工作岗位：________________，工作地点：________________，部门：________________，职务：________________。

2）乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

3）甲方因需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

五、乙方的工作报酬：

1）甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

2）乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或数日发放。

六、乙方的正常工作时间每日为________小时，每周________个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

七、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理

八、甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前____日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。

九、乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十、劳动纪律

1）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。风险提示：

建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：

1、高层管理者掌握企业大量商业秘密；

2、技术研发人员掌握企业技术秘密；

3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源；

4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等；

5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；

注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。

2）甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

十一、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

十二、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

十三、本合同一式________份，甲、乙双方各执________份。

甲方（公章）：法定代表人（签字）：

签约日期：________年____月____日乙方（签字）：签约日期：________年____月____日

ktv劳动合同范本第二篇

兹有宾川县童话KTV(以下简称甲方)，与 (以下简称乙方，身份证：，现住址及电话： )根据《xxx劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。

第一条合同期限

(1)聘用日期自年月日起至年月日止。

(2)合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。

第二条工作岗位

甲方聘请乙方为宾川县童话KTV经理职位，乙方在工作中要按照工种(岗位)规定的工作要求按质按量完成工作任务。

担保方式:风险抵押金.乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金为人民币元.作为乙方全面履行本合同的风险金.

第三条薪资福利

甲方根据国家有关规定和KTV经营状况实行KTV的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，聘用期间2人每月基本报酬为人民币 (含社会保险、福利等),每月号以货币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。

在合同期内,乙方完成每月甲方规定的大写: 营业额,超额部分以提成,提成部分单月结算. 任聘期内,甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.

劳动时间,原则上，乙方每天的工作时间为8小时(不含用餐时间)，根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。每周的工作时间按照KTV规定。每月有三天有薪休班。

第五条员工教育

在乙方任职期间，乙方须经常对甲方的员工进行职业道德、业务技术、岗位技能、安全生产及各种规章制度及社会法制教育。

第六条劳动纪律

(1)甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的《员工手册》及其他规章制度。

(2)乙方应严格遵守甲方的《员工手册》及其他规章制度。

(3)乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。达到甲方规定的工作标准，并遵守甲方制定的安全、卫生操作守则。

(4)乙方须爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。乙方在合同期内和期满以后，不得向任何人泄露本企业的商业秘密信息。乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。乙方合同终止或有其他任何原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。

(5)如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德之粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。由乙方不端行为所引起的他人人身和财产利益之损失由乙方负责承担法律责任和经济责任。

第七条劳动合同的变更、解除和终止条件

经合同双方当事人协商一致，劳动合同的内容可以变更。

劳动合同的解除：

试用期内，甲乙双方均可提前七天书面通知对方终止合同，或以偿付七天工资代替通知，乙方

违约需缴纳培训费用。

试用期满后，根据岗位不同，一般岗位甲乙双方均可提前一个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。

符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种;

在试用期间被证明不符合录用条件的;

乙方患病或因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能调整做其它工作或患有慢性疾病及传染病;

乙方严重违反KTV劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据KTV有关规定应予以辞退的.

乙方如发生盗卖公司物品及贪污受贿,甲方有权解除合同,并报司法机关追究相关法律责任.

乙方不服从工作分配或不胜任本职工作的;

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成一定损害的;

乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，本劳动合同随之终止。

有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同：

1.经国家有关部门确认，甲方劳动条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的;

2.甲方不按规定支付乙方劳动报酬的;

3.甲方工资低于当地劳动人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬。

4.劳动合同的终止：

5.劳动合同规定的期限届满时;

6.双方约定的终止劳动合同的条件出现;

7.劳动合同一方主体消亡，劳动合同即行终止。

其他事宜：

在合同期满前一个月，甲方应当向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并办理有关手续。甲方未及时办理合同终止、续订手续而形成事实劳动关系关发生争议的，应当承担相应的法律责任。

违反劳动合同的责任

1、本合同任何一方违反劳动合同，应按照xxx劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《违反有关劳动合同规定的赔偿办法、《云南省劳动合同条例》的规定和双方的约定向对方支付经济补偿金。

2、辞职员工如系由甲方出资培训，在培训期满后工作未满培训合同规定的服务年限的，应按规定赔偿甲方出资的培训费用。

3、乙方未经甲方同意擅自离职，应退还甲方为乙方进行培训所需的费用，并补偿甲方的损失。

合同的实施和批准

本合同的解释权归属KTV人力资源部。

KTV《员工手册》及其他规章制度均为合同附件，是合同的有效组成部分。本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。

(4) 本合同一式四份，甲乙双方各执二份，由甲乙双方共同执行。具有同等法律效应.

备注:聘用期内,乙方必须负责宾川县童话商务酒店的管理及人员培训。

甲方：(签名盖章)

乙方：(签名盖章)

本合同签订日期：年月日

ktv劳动合同范本第三篇

一. 双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书,本合同一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

二. 本合同必须由用人单位(甲方)和员工(乙方)亲自签定 ,方为有效。

三. 本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行.

四. 劳动岗位及工作内容

1)工作岗位(工作地点,部门,职务)为。

2)乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

3)甲方因需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的`协议或通知书作为本合同

的附件。

五．乙方的工作报酬：

1) 甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

2)乙方每月工资由甲方于次月15日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

六．乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

七．甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理

八．甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。

九．乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十. 劳动纪律

1)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业秘密。

2)甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

十一．本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

十二．甲、乙双方就

履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

甲方(用人单位): 员工(乙方)签字:

法定代表人签字：身份证号码:

ktv劳动合同范本第四篇

第二条、本合同必须由用人单位________________________(甲方)和员工____________(乙方)亲自签订，方为有效。

第三条、劳动岗位及工作内容

1.工作岗位：________________________

ktv劳动合同范本第五篇

一.双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书,本合同一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

二.本合同必须由用人单位(甲方)和员工(乙方)亲自签定,方为有效。

三.本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行.

四.劳动岗位及工作内容