软件公司劳动合同范本(实用6篇)
软件公司劳动合同范本 篇一
劳动合同编号：[合同编号]
甲方（雇主）：[公司名称]
乙方（雇员）：[雇员姓名]
一、工作内容
1. 乙方将按照甲方的安排和要求，担任软件开发工程师的职位，并负责开发和维护相关软件产品。
2. 乙方将遵守甲方的规章制度和工作要求，完成与职位相关的工作任务。
二、工作时间
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 如有需要，甲方可要求乙方在必要时加班，但应按照国家法律法规的规定支付加班费。
三、薪酬待遇
1. 乙方的薪酬将由甲方按月支付，并按照国家规定缴纳相关税费。
2. 乙方的基本工资为人民币[基本工资金额]元/月，具体工资构成详见附件一。
四、保险和福利
1. 甲方将为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 乙方享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假和其他法定假期。
3. 乙方享受公司提供的员工福利，具体福利项目和标准详见附件二。
五、保密义务
1. 乙方承诺在合同期限内和合同解除后，对甲方的商业秘密严格保密。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、客户等。
3. 乙方对于甲方的商业秘密的保密义务将在劳动合同解除后继续有效。
六、违约责任
1. 若乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
2. 若甲方违反本合同约定，乙方有权向甲方提出索赔，并有权解除劳动合同。
七、解除劳动合同
1. 乙方有权在提前[提前通知时间]提前通知甲方解除劳动合同。
2. 甲方有权在提前[提前通知时间]提前通知乙方解除劳动合同。
3. 在劳动合同解除前，双方应履行各自的义务，并进行交接工作。
八、争议解决
本合同履行过程中发生的争议应通过友好协商解决，如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
九、其他约定
1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同有效期]。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并在书面形式上作出补充。
甲方（雇主）： 乙方（雇员）：
公司名称： 姓名：
签字： 签字：
日期： 日期：
附件一：工资构成明细
附件二：员工福利明细
软件公司劳动合同范本 篇二
劳动合同编号：[合同编号]
甲方（雇主）：[公司名称]
乙方（雇员）：[雇员姓名]
一、工作内容
1. 乙方将按照甲方的安排和要求，担任软件测试工程师的职位，并负责进行软件产品的测试工作。
2. 乙方将遵守甲方的规章制度和工作要求，完成与职位相关的工作任务。
二、工作时间
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 如有需要，甲方可要求乙方在必要时加班，但应按照国家法律法规的规定支付加班费。
三、薪酬待遇
1. 乙方的薪酬将由甲方按月支付，并按照国家规定缴纳相关税费。
2. 乙方的基本工资为人民币[基本工资金额]元/月，具体工资构成详见附件一。
四、保险和福利
1. 甲方将为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 乙方享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假和其他法定假期。
3. 乙方享受公司提供的员工福利，具体福利项目和标准详见附件二。
五、保密义务
1. 乙方承诺在合同期限内和合同解除后，对甲方的商业秘密严格保密。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、客户等。
3. 乙方对于甲方的商业秘密的保密义务将在劳动合同解除后继续有效。
六、违约责任
1. 若乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
2. 若甲方违反本合同约定，乙方有权向甲方提出索赔，并有权解除劳动合同。
七、解除劳动合同
1. 乙方有权在提前[提前通知时间]提前通知甲方解除劳动合同。
2. 甲方有权在提前[提前通知时间]提前通知乙方解除劳动合同。
3. 在劳动合同解除前，双方应履行各自的义务，并进行交接工作。
八、争议解决
本合同履行过程中发生的争议应通过友好协商解决，如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
九、其他约定
1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同有效期]。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并在书面形式上作出补充。
甲方（雇主）： 乙方（雇员）：
公司名称： 姓名：
签字： 签字：
日期： 日期：
附件一：工资构成明细
附件二：员工福利明细
软件公司劳动合同范本 篇三
第二十三条 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经双方协商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5.法律、法规规定的其他情形。
第二十四条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间;
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
4.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
5.被依法追究刑事责任的。
6. 隐瞒病史或受伤经历的。
7. 隐瞒与其他单位存在劳动关系或正在发生劳动争议的。
8. 拒绝完成领导交办的工作任务。
9. 伪造学历证书、身份证件、简历等有效证书及文件的。
第二十五条 乙方转正后，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资。
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十六条 乙方转正后，在合同期内应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方离职前必须进行工作交接，如果没有完成甲方的正常工作交接的，给甲方造成了经济损失，应进行全额赔偿。在试用期内的，提前三日通知甲方。
第二十七条 乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的`学历、履历、有无重大疾病或传染性疾病、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
第二十八条 甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1. 试用期内
2. 甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
3. 甲方未及时支付相应的劳动报酬的;
4. 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由手段强迫劳动的;
5. 法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的其他情形。
软件公司劳动合同范本 篇四
第三十条 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
第三十一条 本合同未尽事宜，按照国家、北京市有关规定执行。在合同期内，如本合同内容与国家、北京市有关新规定相悖的，按新规定执行。 国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
第三十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十三条 本合同有涂改或未经法定代表人或授权代理人签字无效。
第三十四条 本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。 第三十五条 本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
甲方：(盖章) 乙方：(签名) 北京
(授权代理人)签字：
2014 年 月 日 年 月
软件公司劳动合同范本 篇五
软件开发科技公司劳动协议书
甲方：_____________
乙方：_____________
身份证号码：_______________________
根据《xxx劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中试用期为_______月。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件;
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;
三、劳动保护和劳动条件
1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月;
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
五、劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训
用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。
3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。
4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。
甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同的责任
1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。
甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金____________元。
2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
九、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)__________________乙方：_________________________
代表人(签字)________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
软件公司劳动合同范本 篇六
第八条 甲方按照国家、北京市有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
第九条 甲方根据本单位的工资分配制度，对乙方实行基本工资、保密工资、绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 1000 元，保密工资确定为每月 500 ;甲方有权根据内部工资分配和管理制度调整乙方的基本工资、保密工资和绩效工资，其中绩效工资根据乙方的岗位级别、工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定，甲方支付的工资中包含保密义务。
第十条 甲方有权按照乙方工作岗位及内容的变化对乙方工资进行调整。
第十一条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月 15 日前为发薪日。
第十二条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，或者乙方因病需要治疗不能正常工作的，甲方按北京市最低工资标准支付乙方月生活费,时间不超过6个月。
