项目总监聘用合同范本(最新6篇)

项目总监聘用合同范本 篇一

第一篇内容

项目总监聘用合同

本合同（以下简称“合同”）由以下双方于（日期）签署：

雇主：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

员工：（员工姓名）

住址：

身份证号码：

联系电话：

鉴于雇主希望聘用员工担任项目总监一职，员工愿意接受该职位，并达成以下协议：

一、职位与工作内容

1.1 雇主聘用员工为项目总监，员工应履行与该职位相关的职责和义务。

1.2 员工的主要工作内容包括但不限于：制定项目计划、协调项目各个阶段的实施、管理项目团队、监督项目进展、解决项目相关问题等。

二、薪酬与福利

2.1 员工的月薪为（具体金额），以人民币支付。薪酬应于每月（日期）前支付至员工指定的银行账户。

2.2 员工享受公司提供的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。

三、劳动时间与休假

3.1 员工的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体小时数）。

3.2 员工享有带薪年假，具体天数按照公司规定执行。

3.3 员工应事先向雇主提出请假申请，并经雇主批准后方可休假。

四、保密义务

4.1 员工应对其在工作期间获得的所有商业机密、技术秘密和商业信息负有保密义务，不得泄露或向他人披露。

4.2 在合同终止后，员工仍应继续履行保密义务。

五、解雇与违约责任

5.1 若员工出现以下情况之一，雇主有权解除合同：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）工作能力严重不符合职位要求；

（3）盗窃、贪污、行贿等违法犯罪行为；

（4）泄露公司商业机密；

（5）其他严重违约行为。

5.2 若员工解除合同，应向雇主支付违约金，违约金的数额为员工月薪的（具体比例）。

5.3 若雇主解除合同，应向员工支付相应的经济补偿。

六、其他条款

6.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体期限）。

6.2 本合同的修改、补充和终止应经双方协商一致，并以书面形式确认。

6.3 合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

雇主（盖章）：

日期：

员工（签字）：

日期：

项目总监聘用合同范本 篇二

第二篇内容

项目总监聘用合同

本合同（以下简称“合同”）由以下双方于（日期）签署：

雇主：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

员工：（员工姓名）

住址：

身份证号码：

联系电话：

鉴于雇主希望聘用员工担任项目总监一职，员工愿意接受该职位，并达成以下协议：

一、职位与工作内容

1.1 雇主聘用员工为项目总监，员工应履行与该职位相关的职责和义务。

1.2 员工的主要工作内容包括但不限于：制定项目计划、协调项目各个阶段的实施、管理项目团队、监督项目进展、解决项目相关问题等。

二、薪酬与福利

2.1 员工的月薪为（具体金额），以人民币支付。薪酬应于每月（日期）前支付至员工指定的银行账户。

2.2 员工享受公司提供的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。

三、劳动时间与休假

3.1 员工的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体小时数）。

3.2 员工享有带薪年假，具体天数按照公司规定执行。

3.3 员工应事先向雇主提出请假申请，并经雇主批准后方可休假。

四、保密义务

4.1 员工应对其在工作期间获得的所有商业机密、技术秘密和商业信息负有保密义务，不得泄露或向他人披露。

4.2 在合同终止后，员工仍应继续履行保密义务。

五、解雇与违约责任

5.1 若员工出现以下情况之一，雇主有权解除合同：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）工作能力严重不符合职位要求；

（3）盗窃、贪污、行贿等违法犯罪行为；

（4）泄露公司商业机密；

（5）其他严重违约行为。

5.2 若员工解除合同，应向雇主支付违约金，违约金的数额为员工月薪的（具体比例）。

5.3 若雇主解除合同，应向员工支付相应的经济补偿。

六、其他条款

6.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体期限）。

6.2 本合同的修改、补充和终止应经双方协商一致，并以书面形式确认。

6.3 合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

雇主（盖章）：

日期：

员工（签字）：

日期：

项目总监聘用合同范本 篇三

委托方(以下简称甲方)：______________________

服务方(以下简称乙方)：______

________________

因业务需要，甲方委托乙方为其开展矿山技术服务工作，依据《_合同法》的规定，经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方提供矿山基础技术服务的有关事宜达成如下协议：

第一条服务名称

1、服务名称：矿山技术服务；

2、矿井设计生产规模：15万吨/年；

3、矿井性质：生产矿井。

第二条服务内容及分项费用

1、一采区采掘接替设计（k3煤层）编制费用万元人民币

第三条总费用及费用支付方式

1、[注：此费用不含评审费]。

2、费用支付方式：甲方可采取现金支付给乙方或者向乙方指定的帐号汇款。

第四条服务时间

1、服务时间自甲方所提交的编制基础资料备齐和预付款到乙方帐户后开始起计。

2、该报告1个月内完成初稿编制。

第五条甲方责任

1、甲方提供的基础资料必须真实、可靠、及时，若因甲方提供的资料出现问题以及在评审时等需要甲方配合而甲方未能配合影响乙方工作进度的，由甲方自行负责。

2、在服务期间，甲方必须指定工作联系人，以便双方正常开展工作。

3、因甲方原因导致某报告书编制工作停止，除已支付给乙方的款项外，甲方需视乙方已完成工作成果另外进行补偿。

4、乙方向甲方提交报告后，由甲方及时将报告提交当地主管部门审查备案，否则逾期产生的一切后果由甲方承担。

5、如需评审时，评审费用由甲方负责，甲方必须根据评审单位的要求及时支付评审费用，否则由此造成的后果由甲方自行承担。

6、该报告编制完成后，甲方应及时向乙方付清编制费用的余款，否则每推迟一天按合同金额的1%支付罚金给乙方。

第六条乙方责任

1、在项目开展过程中，乙方必须按照行业标准和设计规范等进行编制报告，并随时与甲方进行沟通，共同搞好此项目。

2、乙方负责报告书的修改、完善、技术上与专家沟通，实时了解评审技术要求。

3、如果乙方所编制的报告书因报告质量原因，没有通过相关行业部门的评审，

则该报告书的后期评审费用与甲方无关（注：因甲方所提供的该报告书所需资料缺失、失真、不规范、不满足行业相关要求等非技术原因，而导致报告书未通过审查的情形除外）。

4、正常情况下，如乙方不能在规定的时间内完成报告的编制工作，则每推迟一天按合同金额的1%支付罚金给甲方。

第七条违约责任

本协议书一经双方签订，甲乙双方应遵照执行，任何一方不得单方面宣布解除合同。若某一方因某种特殊原因必须解除合同时，则应先提前半个月书面通知对方，对方在接到通知后七个工作日内书面做出答复，逾期不做答复，则表示默认。在此情况下提出解除合同的一方要向另一方支付违约金，违约金数额为本合同中发生费用的10%；若某一方不经过对方同意单方面解除合同时，则要向另一方支付本合同金额的15%作为违约金。

第八条合同解除

出现下列情况可以解除合同：

1、发生不可抗力因素，使合同不能得到继续执行的。

2、双方一致约定解除本合同的。

3、本合同所规定的业务结束及甲方付清余款后，本合同即自行解除。

第九条其它约定

1、在协议履行过程中发生争议，由双方协商解决，如不能解决时则按照《_合同法》提交当地第三方仲裁机构进行解决。

2、在协议履行过程中如遇到其它未尽事宜，双方本着公平、公正的原则共同协商签订补充条款和协议。

3、如遇其它人类不可抗拒的因素，时间顺延。

4、本合同甲乙双方签字盖章生效。

5、合同有效期：双方履行完合同规定的义务后自然失效。

第十条本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方：______________________乙方：______________________

代表（签字）：______________________代表（签字）：______________________

电话：______________________开户单位：______________________

开户银行：______________________

行号：______________________

账号：______________________

合同签订日期：______________________

项目总监聘用合同范本 篇四

聘用单位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

被聘用者(乙方)：___________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________身份证号码：_________________________

电话：____________________住址：_____________________________

根据《_劳动法》、《_劳动合同法》和有关规定,遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在_____________________岗位工作，并聘任____________________职务。

二、聘用合同期限

甲乙双方选择第_________种

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

3、无固定期限劳动合同

本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

三、工作职责、内容、地点和工作条件

1、乙方的工作职责：_____________________________________________

2、具体工作内容及要求：_________________________________________

3、工作地点：___________________________________________________

4、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

5、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

6、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

7、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

四、工作报酬

1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：_________________________________________________

五、工作纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

七、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：_________________________________________________________

3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

⑴、在试用期被证明不符合聘用条件。

⑵、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

⑶、连续两年考核不合格。

⑷、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

⑸、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

⑴、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

⑵、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

⑶、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

⑷、乙方不能履行聘用合同。

6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：

⑴、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

⑵、患病或负伤，在法定医疗期内。

⑶、女职工在孕期、产期、哺乳期内。

⑷、国家法律、行政法规规定的其它情形。

8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

⑴、试用期内。

⑵、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

⑶、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

⑷、国家法律、行政法规规定的其他情形。

10、从事_工作，或曾从事_工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。

12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

八、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金________元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

九、双方约定的其它事项

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

十、争议解决

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向____________人民法院提起诉讼。

十、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

代表人(签字)：________________ 身份证号：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

项目总监聘用合同范本 篇五

甲方：

地址：

乙方：

家庭地址：

身份证号码：

乙方经甲方工程部考核、试用合格，正式委托为甲方第________项目负责人。为了保证乙方对甲方承接的项目工程进行施工的工程质量，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

首要条件：

1，工程派单：由甲方工程部按派单规定统一分配，乙方应服从统一安排，不得挑选工程。

2，工期：乙方必须依照合同规定按时、按质竣工及交付业主使用。

3，工程结算：工程完工结算按实际工程直接费进行结算。

一、签订合同期：自_______年____月____日起至_______年____月____日止：

二、乙方的劳动报酬

1，乙方的劳动报酬的提取形式是按单一项目工程计算，即：乙方向甲方上交所承包工程项目的管理费、税金及其它费用后，乙方付清所有材料款及所聘工人工资后的利润为个人报酬。

三、工程质量保证金、工程质量维修金的缴纳及退还

1.工程质量保证金、工程质量维修金的缴纳：

甲、乙双方签订合同时，乙方必须先向甲方缴纳工程质量保证金人民币伍仟元整，工程完工后乙方须缴纳单一项目工程直接费的3%作工程质量维修金。

2.工程质量保证金、工程管理保证金、工程质量维修金的退还：

a)甲、乙双方因故终止本合同后，乙方最后一个所负责管理施工的装修工程经甲方和客户验收合格、工程结算完毕后，甲方在三个月内将工程管理保证金中的100%扣除罚款费用后退还给乙方。在全屋主体保修期(从保修卡上的完工日期开始计算)、保修到期后，工程质量保证和工程质量维修金的100%扣除维修费用后退还乙方。

b)若保修期间，乙方所负责管理的工程需要维修，原则上由甲方客户服务部通知乙方前往维修。如因故联系不上，或乙方维修工作缺乏责任心，或客户强烈要求更换施工单位时，甲方客户服务有权安排维修队去维修，维修费用从乙方工程质量保证金和工程质量维修金中扣除;如工程质量保证金和工程质量维修金不足，乙方必须根据保修实际费用补足款项，否则，甲方有权起诉乙方，情况严重者追究经济和法律责任。

四、甲方的权利和义务

1.甲方有责任为乙方提供详细、准确、合理的前期资料【装饰工程施工预算表】、【设计施工图】、【单项工程施工材料体系】、【业主自购材料表】、【图纸技术交底】确保乙方施工得以顺利进行。

2.甲方保证乙方完成陷蔽工程后，可在甲方收到客户进度款的60%范围内提取工程款。

3.甲方可根据企业发展的需要进行内部调整，并拥有对合同的修改权。

4.出现以下情况之一，甲方可随时终止合同，并视情节严重程度处以人民币贰万元以内的罚款，情节严重者将通报行业协会：

a)乙方将甲方所派工程转包给第三方;

b)乙方无正当理由拒绝承接甲方派工程;

C)乙方不得私自在公司业务范围内接私单及给其他公司承接工程.

d)乙方私下向客户收取工程款;

项目总监聘用合同范本 篇六

甲方：_______

乙方：_______

甲方为保证云南省交通休养院项目实现与市场接轨，最终达到能适合休养院实际的三星级标准的管理服务和占有一定份额的散客市场，均双方在平等、互利的基础上，协商达成如下条款:

二、受聘经营管理资产见清单(附件：1)

三、受聘期限为5年，从_______年元月_______日至_______年_______月_______日止。

四、受聘期待遇：扣除云南省交通休养院原有经营客源和今后发展的新客源收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇(包含项目为：责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费)

五、乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供;

六、乙方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和一般服务员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。

七、乙方享有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签认可范围内(环保、公安、税务、工商、卫生等政府职能部门)的打折、签单权;

八、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际，并能操作实施的经营管理方案(附件：2)。

九、乙方必须在国家的法律、法规和金色港湾公司、交通休养院规定范围内从事经营管理。

十、乙方在经营管理活动中，没有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签授权认可，不得收取和支付现金、支票和有价证卷;

十一、乙方在日常经营管理活动中，必须按三星级标准的工作流程进行，并在次日上午10：00以前将上日的经营情况以书面形式报交通休养院综合办公室;

十二、甲方财务在对乙方监管过程中,必须按时把日、月、季、年报表，以书面形式报金色港湾公司、综合办公室;

十三、乙方实现责任目标，在_______年_______月_______日能正常对散客营业，并实现星级管理服务水平;

十四、乙方实现责任目标，在_______年_______月_______日前完成全员培训计划，达到三星级管理服务水平(按三星级标准范本对照检查)，有一定数量的散客。

十五、乙方实现责任目标，_______年_______月_______日，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入60万元，经营成本(水、电、气、燃料、一次性用品、设备折旧、人员经费、税等)控制在60以内。

十六、乙方实现责任目标，_______年_______月_______日至_______月_______日，保持三星级管理服务水平，扣除交通休养院老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入150万元，经营成本(同前)控制在40以内;

十七、乙方实现责任目标，_______年_______月_______日至_______月_______日，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入200万元，经营成本(同前)控制在40以内;第三年实现营业收入300万元;第四、五年实现营业收入400万元;期满后在同等条件下，有优先竞聘权。

十八、甲方按日、月统计记录，季度考核，对乙方的责任考核必须客观公正，否则，乙方有权拒绝。

十九、甲方不得无故辞退乙方。否则，应发给辞退补助费。

二十、凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不能履行该合同六至十六条约定，甲方有权给予乙方经济扣款直至辞退。

二十一、本合同自_______年_______月_______日起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜须经双方协商，做出补充规定。附件、补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，双方协商解决，协商不成时，任何一方可向人民法院起诉。

二十二、本合同一式肆份，双方各持一份。

甲方：_______乙方：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日