企业编制劳动合同范本【经典6篇】

企业编制劳动合同范本 篇一

在现代社会中，劳动合同是企业与员工之间约定劳动关系的一种法律文件。合同的签订对于维护劳动双方的权益具有重要意义。为了帮助企业编制合适的劳动合同，以下是一个劳动合同的范本。

劳动合同

甲方：（企业名称）

乙方：（员工姓名）

一、工作内容与地点

1. 乙方职务：（具体职位）

2. 乙方工作地点：（工作地点）

二、工作时间与休假

1. 工作时间：根据国家法定工时规定执行。

2. 休假制度：根据国家法律法规和企业规定执行。

三、薪酬与福利

1. 薪酬标准：根据乙方所处职位和工作表现进行确定。

2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现和企业绩效进行发放。

3. 福利待遇：享受国家法律法规和企业规定的各项福利。

四、劳动保护与责任

1. 甲方应提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。

2. 乙方应按照企业规定履行职责，并对自己的行为负责。

五、违约与解除

1. 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：

- 违反国家法律法规和企业规定；

- 严重失职、渎职或贪污受贿等违法行为；

- 甲方与乙方协商一致的其他情形。

2. 甲方如有下列情形之一，乙方有权解除劳动合同：

- 不按时支付工资；

- 违反国家法律法规和企业规定；

- 甲方与乙方协商一致的其他情形。

六、争议解决

1. 双方如发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议解决机构申请仲裁或提起诉讼。

2. 甲方与乙方应本着诚实守信的原则，通过友好协商解决问题。

七、其他事项

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，到期后如双方继续合作，可协商续签。

甲方：

（企业盖章）

乙方：

（员工签字）

日期：

企业编制劳动合同范本 篇二

劳动合同是企业与员工之间约定劳动关系的重要法律文件，对于维护劳动双方的权益具有重要意义。为了帮助企业编制合适的劳动合同，以下是一个劳动合同的范本。

劳动合同

甲方：（企业名称）

乙方：（员工姓名）

一、工作内容与地点

1. 乙方职务：（具体职位）

2. 乙方工作地点：（工作地点）

二、工作时间与休假

1. 工作时间：根据国家法定工时规定执行。

2. 休假制度：根据国家法律法规和企业规定执行。

三、薪酬与福利

1. 薪酬标准：根据乙方所处职位和工作表现进行确定。

2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现和企业绩效进行发放。

3. 福利待遇：享受国家法律法规和企业规定的各项福利。

四、劳动保护与责任

1. 甲方应提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。

2. 乙方应按照企业规定履行职责，并对自己的行为负责。

五、违约与解除

1. 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：

- 违反国家法律法规和企业规定；

- 严重失职、渎职或贪污受贿等违法行为；

- 甲方与乙方协商一致的其他情形。

2. 甲方如有下列情形之一，乙方有权解除劳动合同：

- 不按时支付工资；

- 违反国家法律法规和企业规定；

- 甲方与乙方协商一致的其他情形。

六、争议解决

1. 双方如发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议解决机构申请仲裁或提起诉讼。

2. 甲方与乙方应本着诚实守信的原则，通过友好协商解决问题。

七、其他事项

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，到期后如双方继续合作，可协商续签。

甲方：

（企业盖章）

乙方：

（员工签字）

日期：

企业编制劳动合同范本 篇三

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经_门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备查。

甲方(用人单位)：_________________乙方(劳动者)：_________

名称：_____________________________姓名：___________________

法定代表人(主要负责人)：_________身份证号码：_____________

户籍地址：____________________________________________________

通讯地址：____________________________________________________

通讯地址：____________________________________________________

经济类型：____________________________________________________

企业编制劳动合同范本 篇四

甲 方：

乙 方：

签订日期： 年 月 日

根据《_劳动法》、《_劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 甲方

公司名称：

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

注册地址 ： 经营地址 ：

第二条 乙方： 性别 ： 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 ：或者其他有效证件名称 ： 证件号码 ：

在甲方工作起始时间 ： 年 月 日至 年 月 日家

庭住址： 邮政编码：

户口所在地： 省（市） 区（县） 街道（乡镇）

第三条 本合同于 年 月 日生效。

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：

第五条 乙方的工作时间为 ： 乙方累计每周工作时间不超过劳动合同法规定，具体日工作时间由甲乙双方约定。

第六条 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时 元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。支付劳动报酬的其他约定 ：以工作任务单进行结算。

第七条 甲方应当按照增城市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第八条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、医疗保险。甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

第九条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件： （1）提供住宿；（2）提供必要的劳动生产工具。

第十条 劳动纪律

甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。

第十一条 甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第十二条 甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于增城市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障_门举报。

第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

第十四条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十五条 本合同的附件如下：

第十六条 本合同未尽事宜或与今后国家、增城市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

企业编制劳动合同范本 篇五

甲方(用人单位)名称：

地址：

性质：

法定代表人(委托代表人)

乙方(劳动者)姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

用人单位：_________________________(以下简称甲方)

员工姓名___________________ ______(以下简称乙方)

为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据_《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。

一、劳动合同期限

双方约定按下列第 款确定劳动合同期限：

1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。

2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为 个月。其中试用期 个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)

3、 本合同以完成一定正常上班任务为期限的劳动合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、正常上班内容

甲方安排乙方在______________岗位(工种)上正常上班。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项正常上班内容。如生产正常上班需要，甲方可以调换乙方的正常上班岗位。

三、正常上班时间和休假

(一)乙方的正常上班时间，依其正常上班性质按下列第一或第二款确定：

1、实行标准时正常上班制

每周正常上班五天，每天正常上班八小时。

2、实行不定时正常上班制

乙方上下班时间根据正常上班需要和甲方的安排而定。甲方采用集中正常上班、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、正常上班任务的完成。

(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。

四、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定正常上班时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月 日前未工资发放日;

(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第 款确定：

1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.

2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。

3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。

4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。

五、劳动纪律

甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲、乙双方都必须严格执行国家有关正常上班时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

七、劳动合同的终止、解除、续订和变更

(一)有下列情形之一的，合同即行

1、劳动合同期满的;

2、已完成一定的正常上班任务为合同期限的;

企业编制劳动合同范本 篇六

甲方：_______

乙方：_______

性别 ：

出生年月日 ：

住址：

联系方式：

根据《_劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为___有___期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。

二、工作内容和义务

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应履行下列义务：

1．遵守国家宪法、法律、法规；

2．遵守甲方的规章制度；

3．维护甲方的荣誉和利益

4．忠于职守，勤奋工作；

5．履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生的教育和培训。

四、劳动报酬

第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资。

第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

五、保险福利待遇

第十条甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

第十一条依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2. 正常上班时间自由散漫、无视工厂职工要求的；

3. 任意旷工、经常迟到或提早下班者；

4. 在工厂内打架斗殴、不服从领导管理者或被依法追究刑事责任的；

5．严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；

6．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；

7．泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；

8．以欺诈手段订立本合同的；

9．不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

第十五条若甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前二十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

第十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1．在试用期内的；

2．甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；

3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

4．甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

第十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前____二十_____天向对方表示续订意向。

七、违反劳动合同的责任

第十九条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：

1．克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；

2．拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

3．支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；

八、其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___ ___ 乙方（签字）___ ___

_________年____月__ __日 _________年____月__ __日