《不成问题的问题》的读后感(最新3篇)

《不成问题的问题》的读后感 篇一

《不成问题的问题》是一本让人思考的书，作者以幽默而深入的方式探讨了人类思维的种种局限和问题。阅读这本书，让我重新审视了自己的思维方式，也让我对问题和答案有了新的认识。

这本书的一个重要观点是，问题和答案并不是绝对的对立关系。作者认为，问题不仅仅是一种困扰，它也是一种机会，是思考的起点。作者通过各种有趣的例子和故事，向读者展示了问题的重要性和价值。他告诉我们，有时候，问题本身就是答案。只有通过不断提问，我们才能不断探索和创新。

阅读这本书，我开始意识到自己在日常生活中对问题的态度。我们常常会遇到各种问题，有些问题可能看似简单，但我们往往会迅速地给出一个答案，而不去深入思考。而有些问题可能看似复杂，我们会感到困惑和无助，甚至放弃寻找答案。但通过阅读这本书，我明白了问题是多面性的，它可以有多个答案，也可以引出更深层次的问题。我们应该学会从不同的角度去思考问题，不要被表面的困难所迷惑，要勇于尝试和创新。

另外，作者还强调了问题与答案之间的互动关系。我们常常认为，答案是问题的终点，一旦找到了答案，问题就会解决。然而，作者告诉我们，答案也可以是另一个问题的起点。在这个信息爆炸的时代，答案往往只是暂时的，随着时间的推移和社会的变化，答案可能会失效或变得无效。因此，我们应该持续地提问和思考，不断调整和更新我们的答案。

通过阅读《不成问题的问题》，我意识到问题的重要性和价值。问题不是一种负担，而是一种启发和动力。它可以促使我们思考和创新，让我们不断成长和进步。我希望能够在日常生活中保持对问题的敏感和好奇心，不断提问，不断思考，不断寻找答案。只有这样，我才能不断进步，不断创造出更美好的未来。

《不成问题的问题》的读后感 篇二

《不成问题的问题》这本书给了我很多启示和思考。作者通过幽默而深入的方式，揭示了人类思维的局限和问题，让我对问题和答案有了新的认识。

这本书让我意识到，问题不仅仅是一种困扰，它也是一种机会。作者通过各种有趣的例子和故事，向读者展示了问题的重要性和价值。他告诉我们，问题本身就是答案的一部分。只有通过不断提问，我们才能不断探索和创新。阅读这本书，我开始重新审视自己对问题的态度。我意识到，我们常常会忽视问题的价值，追求简单和直接的答案。然而，问题往往是多面性的，它可以引出更深层次的问题，也可以促使我们思考和创新。因此，我们应该学会从不同的角度去思考问题，不要被表面的困难所迷惑，要勇于尝试和创新。

另外，作者还强调了问题与答案之间的互动关系。我们常常认为，答案是问题的终点，一旦找到了答案，问题就会解决。然而，作者告诉我们，答案也可以是另一个问题的起点。在这个信息爆炸的时代，答案往往只是暂时的，随着时间的推移和社会的变化，答案可能会失效或变得无效。因此，我们应该持续地提问和思考，不断调整和更新我们的答案。

通过阅读《不成问题的问题》，我深刻认识到问题的重要性和价值。问题不是一种负担，而是一种启发和动力。它可以促使我们思考和创新，让我们不断成长和进步。我希望能够在日常生活中保持对问题的敏感和好奇心，不断提问，不断思考，不断寻找答案。只有这样，我才能不断进步，不断创造出更美好的未来。

《不成问题的问题》的读后感 篇三

《不成问题的问题》的读后感

　　这几天一直读老舍的作品，感受着老舍的京味儿和带点讽刺的幽默。《不成问题的问题》取材新颖 ,立意深远 ,寄托着作家对民族命运的忧虑和关切 ,表现了老舍对民族文化的冷峻审视和对民族振兴的殷切期盼 ,充分体现了一代文学宗师崇高的爱国热忱和敏锐的现代文明意识。它讲述的是抗战时期在大后方某农场发生的前后管理者不同管理效果的故事，告诉人们，在中国的任何地方都是靠人情关系，而不是靠本事、靠业务、靠科学。一个人只有处事圆滑以及强大的人际背景关系，你才可以在社会上寻求一席之地，否则，一切都无能无力，这在《不成问题的问题》中表现得尤为强烈。

　　丁务源，丁主任，农场的实际负责人，就很好得诠释了这一点。我不得不佩服丁主任强有力的外交手段，他为什么能在农场里讨职工们的喜欢？为什么场长和股东们明知道近半年来农场赔钱德原因源自丁务源，但谁也不出声呢？丁务源有一种天生的交际笼络力，他的话仿佛是有一种魔力，他很快便能和职工交熟，使得农场里原本想辞职的职工都缴了械。随着相处时间的增长，职工们对丁主任的信任心也与日俱增。于是乎，在丁主任的纵容政策下，职工们与丁主任开始“狼狈为奸”：原有的工人再也不像原先那样实地实对地每日工作八小时工，他们自动把八小时的.上班时间改为七小时，慢慢地又改为六小时，五小时……其实职工们的“堕落”并不能完全归结为丁务源的熏染和放纵，这其实是本性使然，他们的骨子里本就有这一想法，只不过是从未有人激发过他们，而丁务源只是他们的“辅助工具”而已，并不是主角。

　　《不成问题的问题》中让人最为同情的是尤主任，这个“寿命”不长的主任。

　　尤主任是学园艺的，他聪明、强健、肯吃苦，他的大手像绣花的姑娘那么轻巧、准确、敏捷，作起用力的工作来，又像一头牛那样强壮，耐劳……因此，尤主任来当农场的负责人无疑是再好不过的选择了。有了他的加入，农场的效益问题应该很快就能解决了。可唯一的也是致命的缺点是他没有深入群众，了解态势，尽管他经常以身作则，穿着工人装与工人们一起劳动。可尤主任哪里晓得，工人们在丁务源的带领下早已产生了惰性，工人们的世界观、人生观都发生了翻天覆地的转变。面对尤主任的“新官上任三把火”，他们吃不消了，他们怨言了，他们发牢骚了……面对妙斋等人不断地挑拨，他们动摇了，他们反抗了……怪只怪尤主任出现的时机太不对了，他若是在丁务源出现的时间出现，一切悲剧都不会上演了。其实，光凭丁务源的暗地里活动，妙斋的煽风点火，着实还不能把尤主任逼得夹着尾巴灰溜溜地走，其中的关键人物不用我说，大家也明白，她就是尤主任的妻，那么愚蠢至极的妻，她的存在仿若是个极大的讽刺。若不是第一天她截了尤主任让丁务源“卷铺盖走人”的话，若不是她在尤主任面前把丁务源答应三天之内把一切办理清楚的期限改为六天，若不是她替妙斋说了许多的“不要太忙，他总会顺顺当当地搬出去”，若不是她自作聪明地去“偷鸡蛋”……这么多的“若不是”，就算有一个“若不是”成立，尤主任也不至于“落荒而逃”，反倒是让丁务源这个“奸人”占了大便宜，不仅成功地牢坐主任的位子，还顺带赶走了帮了他一个大忙的妙斋，后来甚至把妙斋空出来的房以一万五千元租给别人，此可谓“一箭三雕”。不过这回他可是更有经验了些：房租先付，一次付清。

　　看到这篇文章的结尾，着实让我酸心了一把：尤大兴走了，可他培植的果树却还依然在，只不过转到了丁务源的头上政绩。可是果子结得越多，农场也不知怎么越赔钱。文章最后一句看似很无辜与莫名其妙，可实质上却是个点睛之笔，它与文题《不成问题的问题》牢牢照应。淡淡地一句话中无意间却透点悲凉、气愤、讽刺等说不清的味道。

　　真的是不成问题的问题吗？我怀疑。