《QBQ问题背后的问题》读后感(精选6篇)
《QBQ问题背后的问题》读后感 篇一
《QBQ问题背后的问题》是一本非常有启发性的书籍，它深入探讨了我们在面临问题时常常出现的倾向性思维，以及如何通过积极质问来解决这些问题。这本书的作者约翰·米勒认为，我们经常陷入一种责备他人或抱怨的思维方式，而忽略了自己在问题中的责任。他提出了一个非常简单而有效的方法，即问出更好的问题（QBQ），来帮助我们改变思维方式并解决问题。
这本书的核心思想是，我们应该关注自己的行动和责任，而不是抱怨和责备他人。作者认为，质问问题是一种积极的行为，它能够让我们更好地理解问题的本质，并从中学到经验教训。相比之下，抱怨和责备只会浪费我们的时间和精力，而不会解决问题。
通过质问问题，我们可以更好地了解自己的责任和行动。例如，当我们遇到一个困难或挑战时，我们可以问自己：“我能做些什么来解决这个问题？”或者“我能如何改变自己的行为来应对这个挑战？”这样的问题能够让我们集中精力解决问题，而不是指责他人或抱怨困境。
这本书还强调了个人责任的重要性。作者认为，我们每个人都有责任为自己的行为负责，并为解决问题做出积极的努力。只有当我们承担起自己的责任时，才能真正解决问题和取得成功。
读完这本书后，我深深地感受到了自己在面对问题时常常陷入抱怨和责备的思维方式。我意识到，只有通过质问问题，并承担起自己的责任，才能真正解决问题并取得进步。这本书不仅仅是一本关于问题解决的实用指南，更是一本关于个人成长和责任感的启示录。我相信，只要我们能够积极质问，承担起自己的责任，我们就能够迎接挑战，解决问题，并取得成功。
总的来说，《QBQ问题背后的问题》是一本非常有启发性的书籍。它以简洁明了的语言解释了我们在面对问题时常常出现的倾向性思维，并提供了一种积极质问的方法来解决这些问题。读完这本书后，我深刻地认识到了自己在问题解决中的责任和行动的重要性。我相信，只要我们能够积极质问，并承担起自己的责任，我们就能够解决问题，并取得成功。
《QBQ问题背后的问题》读后感 篇二
《QBQ问题背后的问题》这本书给了我很大的启发。在读这本书之前，我常常陷入抱怨和责备的思维方式，而忽略了自己在问题中的责任。然而，通过这本书，我意识到了质问问题的重要性，并学会了将注意力放在自己的行动和责任上。
这本书提出了一个非常简单但却非常有效的方法，即问出更好的问题（QBQ）。通过质问问题，我们可以更好地理解问题的本质，并从中学到经验教训。相比之下，抱怨和责备只会浪费我们的时间和精力，而不会解决问题。
这本书还强调了个人责任的重要性。作者认为，我们每个人都有责任为自己的行为负责，并为解决问题做出积极的努力。只有当我们承担起自己的责任时，才能真正解决问题和取得成功。
读完这本书，我深深地反思了自己在面对问题时的思维方式。我意识到，抱怨和责备只会让问题变得更加复杂，而不会解决问题。相反，质问问题可以让我们更好地了解问题的本质，并从中学到经验教训。同时，我也认识到了个人责任的重要性。只有当我们承担起自己的责任时，才能真正解决问题并取得成功。
通过阅读《QBQ问题背后的问题》，我对问题解决和个人成长有了更深入的理解。我相信，只要我们能够积极质问，承担起自己的责任，我们就能够迎接挑战，解决问题，并取得成功。这本书不仅仅是一本关于问题解决的实用指南，更是一本关于个人成长和责任感的启示录。我强烈推荐这本书给所有面临问题的人，相信它会给你带来启发和改变。
《QBQ问题背后的问题》读后感 篇三
前两天我读了米勒写的《问题背后的问题》这本书，使我受益非浅，使我懂得了做工作时要有责任感。 责任感就是对任何事都应该负责任。都应该尽心尽力去做并且做好。在工作中，作为一名负责低保的协理员，我要更好的为低保户服务，做到应保尽保，对于改善条件不符合低保的人员，严格按规章制度办理，时刻牢记自己的责任，全心全意为居民服务把社区当成自己的家，把居民当成自己的亲人，用党的政策帮助那些困难群体使居民更好的得到帮助，为居民办实事，严格要求自己，认真履行一个劳动保障协理员的责任，增强责任感，更好的为居民服务。
《QBQ问题背后的问题》读后感 篇四
有一天我正在忙工作，突然有个同事拿了本书和我说你看过《QBQ问题背后的问题》这本书吗？QBQ？我当时没有弄明白，“这是一本什么书？”我问。同事说：“这本书很好，有时间看看”。我听到这话越发对这本书产生了兴趣。到了周末我终于抽出时间看了这本神奇的《QBQ问题背后的问题》，看后我豁然开朗，这不正是我们集团田总前一段时间提出的企业核心理念“诚信为本，责任至上”吗？
我边看这本书边联想起原来工作中的种种细节及过去经历过的事情，“企业内部办事效率低，员工怕承担责任”等等表现。作者通过39个问题结合实际的案例展开了讲解，文章的主题通过“问题背后的问题”强调了任何人做事都要将责任放在首位，不是规避责任，尤其是对我们服务的企业要有强烈的责任感。任何人都要敢于承担责任，不要遇到事情相互推卸责任，致使一些简单的事情复杂化，导致办事效率低，最后相互指责埋怨。这样的事情在我们工作中并不少见，而且比比皆是，宁可不干工作也不能承担责任的想法存在于很多人的心里。这种心理影响了工作，促使许多人推诿扯皮，还美其名曰这是为企业在负责任，其实明眼的人都可以看出这是为一己之力担心担责任，而弃企业的发展于不顾。
我们的企业要发展，要进步就需要一大批对企业有责任感的人，如书中提到的韩国现代的员工，快餐店的服务员等等，虽然他们只是企业不出名的普通员工，但他们用普普通通的小事情展现出了其对企业的责任感。我阅读这本书后深深的感触是我们每个人在做任何事情之前都要深思“问题背后的问题”，这句话也许说起来很简单，但真正能做到却不太容易，我们大家要积极主动地敢于提出问题，承担责任，这样我们的工作效率才会提高，企业才会大踏步地发展，企业发展了最终受益的就是企业的员工，我们要把田总提的企业的理念“诚信为本，责任制上”作为精髓，为我们的企业将来的发展献计献策，愿九三集团走的更远。
《QBQ问题背后的问题》读后感 篇五
这个假期很是充实，春节的到来，让全家都洋溢在团圆的幸福中，工作中的反思也成为饭桌上的一道佳肴。男朋友的单位这个假期要求所有人看一本书，名叫《QBQ问题背后的问题》，觉得挺有意思，也就一同阅读。
全书以39个小故事作为切入点引导我们做个有职责感的人，并多次提到心态，告诉我们一种健全的心态比一百种智慧更有力量。还强调勇于承担职责的态度，以前我们开玩笑常会说请你端正态度，确实是，有正确的态度才会有正确的服从，认真负责的态度是处理一切事务的基础。
就我自我而言，自身性格和长期习惯养成了喜欢被动做事的坏毛病。通常一件事儿来了，我的第一反应是等待领导安排，如果不是安排给我，则完全不再去关心了。如果是安排给我了，就被动理解。当然在工作中我也不是一向被动，有些事情当我主动地、进取地去应对时，做完后会发现异常有成就感，并且处理结果都会比那些被动做的事效果要好。相较于被动地理解事物还不如主动地改变自我，实际上，人唯一能改变的仅有自我。我想当学会谦逊地生活和工作，为了工作随时准备调整自我的现状，包括思想、本事、习惯。这之后我相信付出换来的就应当是我个人的提高和境界的提升，也是人生中属于自我的宝贵财富。
《QBQ》文字不多，道理浅显却寓意深刻，带给了我们一种全新的心态和价值观，读起来容易，但真正要行动起来，需要应对现实的勇气和非凡的毅力。真正树立起个人职责感的意识或许不能够在一朝一夕之间，但就像书中所说，别问什么时候，都是拖延惹的祸。就从此刻开始，从这一刻开始，从自身做起，从自我岗位的事做起。学会解决问题背后的问题，让问题不再成为问题。
《QBQ问题背后的问题》读后感 篇六
为什么会这样?与我能做什么?，这是我们遇到问题之后常会出现的两种心态。从表面上看，这两种反应都是自然而发，贴合常情，然而往深里去想，你却会发现，这两种想法代表着两种截然相反的工作和生活态度。而《QBQ问题背后的问题》一书如暮鼓晨钟，用一种清越敦实的声音敲醒了我，让我明白的明白了提高个人职责意识，是解决所有问题的核心。
俗话说众人拾柴火焰高，也有众人同心，其利断金的说法，可见团体的力量之大。可是如果试想一下，那些负责拾柴的总是想着拾柴的辛苦，而看火的又不断的抱怨看火的无聊，这把火还能烧的那么旺吗?是的，团体是由我们这样一个个的人组成的，如果人失去了主观能动性，那团体力量的叠加效果又怎样能体现的出来?为什么一个和尚、两个和尚都有水喝，三个和尚就没水喝呢?这归根结底还是一个职责心的问题，如果个个和尚都是有职责心，懂得主动做事的和尚，泉水自然是用之不竭的。
不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。我们平时的工作就是从一点一滴的小事做起，很多人都重复着平凡的工作，而我们的工作，需要一份默默地坚持，还有一份对工作和生活进取的态度。
在这本书中，有句话给我的启发最大，就是把焦点从他人与周遭环境中移转开，聚焦在自我本身如何能做得更好上头，这才是最有益于问题解决的做法。
是的，相较于被动地期望环境向对自我有益的方向发展，还不如主动地改变自我，实际上，人唯一能改变的仅有自我。当我们学会谦逊地生活和工作，为了工作随时准备改变自我的现状，包括思想、本事、习惯等等，我们就会发现，我们的付出换来的是个人的提高和境界的提升，这将是我们人生最宝贵的财富之一。
在仔细地看完了这本书后，有很多想法在脑袋里转圈，也有一些东西沉淀在了脑海里，忽然间记起了前国足主教练老米的那句明言——态度决定一切!
