你为谁工作读后感【最新3篇】

你为谁工作读后感 篇一

《你为谁工作》是一本引人深思的书,让我重新思考了自己的工作动力和目标。这本书由乔·奇普曼(Joel Chippindale)撰写,他是一位企业家和创业顾问,通过自己的经验和研究,向读者展示了如何找到真正有意义的工作。

在读这本书之前,我一直将工作视为一种谋生手段,只是为了满足自己的物质需求。然而,通过阅读《你为谁工作》,我开始意识到工作的意义不仅仅在于赚钱,它还是实现自我成长和价值的途径。

书中强调了一个重要的观点,那就是我们为谁工作,决定了我们工作的动力和价值。如果我们只是为了自己而工作,那么我们的动力很可能只停留在金钱和物质上。然而,当我们为他人或为更大的目标而工作时,我们的动力将变得更加强大和持久。

在书中,作者提供了一些实用的建议,帮助我们找到自己的工作动力和目标。他鼓励我们思考自己的价值观和使命感,并将其与我们的工作相结合。通过这样的思考,我们可以找到那些真正与我们内心连接的工作,从而获得更大的满足感和成就感。

我在读完这本书后,开始深入思考自己的工作动力和目标。我意识到,我之所以选择这个行业,是因为我希望通过自己的工作能够帮助他人,为社会做出一点贡献。然而,随着时间的推移,我逐渐忘记了自己最初的动力,陷入了日常的工作琐事中。

通过阅读《你为谁工作》,我重新点燃了内心的火焰。我开始思考如何将自己的工作与自己的价值观和使命感相结合,为他人和社会做出更大的贡献。我明白了,金钱和物质只是工作的副产品,真正的价值在于我们对他人和社会的影响。

总而言之,读完《你为谁工作》后,我对工作的态度发生了根本性的改变。我不再将工作仅仅视为一种赚钱的手段,而是将其视为实现自我成长和价值的途径。我将努力找到那些与我的内心连接的工作,为他人和社会做出更大的贡献。这本书不仅改变了我的工作观念,还激发了我对未来的期望和动力。

你为谁工作读后感 篇二

《你为谁工作》这本书给了我很多启示和思考。这本书的作者乔·奇普曼(Joel Chippindale)通过自己的经验和研究,告诉我们工作的意义和目标不仅仅是为了满足自己的物质需求,更重要的是实现自我成长和价值。

在读这本书之前,我一直将工作视为一种必须的任务,只是为了生活和生计。然而,通过阅读《你为谁工作》,我开始思考工作的真正意义和价值所在。

这本书强调了一个重要观点,那就是我们为谁工作,决定了我们工作的动力和价值。如果我们只是为了自己而工作,那么我们的动力很可能只停留在金钱和物质上。然而,当我们为他人或更大的目标而工作时,我们的动力将变得更加强大和持久。

通过阅读这本书,我意识到工作的真正价值在于我们对他人和社会的影响。金钱和物质只是工作的副产品,而真正的价值在于我们能够为他人和社会做出什么样的贡献。

这本书还提供了一些实用的建议,帮助我们找到自己的工作动力和目标。作者鼓励我们思考自己的价值观和使命感,并将其与我们的工作相结合。通过这样的思考,我们可以找到那些真正与我们内心连接的工作,从而获得更大的满足感和成就感。

读完这本书后,我开始重新思考自己的工作动力和目标。我意识到,我之所以选择这个行业,是因为我希望通过自己的工作能够帮助他人,为社会做出一点贡献。然而,随着时间的推移,我逐渐迷失了自己最初的动力,忘记了自己的使命。

通过阅读《你为谁工作》,我重新点燃了对工作的热情和动力。我开始思考如何将自己的工作与自己的价值观和使命感相结合,为他人和社会做出更大的贡献。我明白了,金钱和物质只是工作的副产品,真正的价值在于我们对他人和社会的影响。

总而言之,读完《你为谁工作》后,我对工作的态度发生了根本性的改变。我不再将工作仅仅视为一种赚钱的手段,而是将其视为实现自我成长和价值的途径。我将努力找到那些与我的内心连接的工作,为他人和社会做出更大的贡献。这本书不仅改变了我的工作观念,还激发了我对未来的期望和动力。

你为谁工作读后感 篇三

你为谁工作读后感

读过公司推荐的《你为谁工作》一书后,我才茅塞顿开,觉悟,明白自己工作的真正目的。这本书对于参加工作和即将参加工作的人来说无疑是一盏"指路明灯"。

这本书讨论的是一个似乎有些老套的问题:工作态度。涉及此问题的书不少,但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度,而至于为什么这么做,所给的解释未能触动人们内心。《你为谁工作》则不同,它通过提出"你在为谁工作?"这个需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答,从而让每一位员工从内心深处承认并接受"我们在为他人工作的同时,也是在为自己工作"的朴素理念。

那么,工作是什么?书中说:"工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会。这一点,我非常认同。

书中引言部分写到的主人公杰克最初在公司的工作态度和埋怨经过朋友的开导和劝说后,改变了工作态度,经过一年的积极工作最后得到老板的赏识,重用了他,加薪提职。所以工作对于我们来说,它不仅仅是一份薪水,更是施展才华、充实自我、体现自我的舞台。

然而不同的人,对待工作却有着截然不同的态度:有的人只把工作当成养家糊口、不得不从事的差事。谈不上什么荣誉感和使命感,在这种观念的指导下,工作就成为一种负担和累赘,持有这种想法的`员工,整日在得过且过中度日,不仅工作成绩不突出,而且无干劲、无激情。试想,一个人在工作中的时间占了生命中的大部分。如果工作上感觉不舒服、心情不愉快,那么,他将在不愉快中度过生命的一大部分,他的生活肯定也会因为工作的原因过得不愉快。

而如果把工作当作自己的私事,对待分内之事,以一个母亲对孩子那样的责任心和爱心全力投入,不断努力,充满激情,那么,你就会发现别有一番天地。平凡的工作充满了乐趣。你的杰出表现会得到上司的肯定和赞赏,你的前程将一片光明,就连你的生活也会充满意义。

二零零六年刚刚踏上工作岗位,并没有清醒地意识到工作是为了自己,只报着"要对得起自己拿的工资"的思想,对待工作,认真完成领导交给的任务。从事销售储运工作后,工作责任大,工作任务细分化,销售储运工作很简单但是要有很多细节,要把握好每一个环节。"要胜任工作,不能让别人看低自己"的倔强性格支撑着我付出比别人更多的精力和时间对待工作。清楚地记得第一次写工作总结时的情景,请教同事,查阅资料,脑海里全在思考着如何写的问题。确实达到了干不好工作,食之无味、寝不安席的程度。那时,只是想干好工作,胜任本职。

在工作岗位上经历了许多之后,再来看《你为谁工作》这本书,对其中的观点则有着更深的理解和认同。书中第七章阐述的是如何做人和如何做事。低调做人,可以在你周围保持健康的空气,而高调做事,则可以赢得支持和声誉。正如书中所说,一个员工只懂得如何做事是

不够的,还要学会如何做人。一些大中专以及本科院校的毕业生,刚刚步入社会,在人际关系的处理方面往往不能得心应手,甚至会出现孤立的局面。原因何在?就是没有做到低调做人。不管你的工作业绩怎样突出,不管你的能力怎样强,也不管你的上司怎样器重你,这些都不是你骄傲的资本,要时刻保持谦虚谨慎的作风,不骄不躁。没有别人的支持,没有群众基础,你步步维艰。

相信有了《你为谁工作》这本书的指导,明确了为谁而活,为谁工作,如蜜蜂采蜜为自己也为别人。

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