这是你的船读后感【通用4篇】

这是你的船读后感 篇一

《这是你的船》这本书是我最近读过的一本非常感人的小说。故事发生在二战期间，以一个小女孩的视角展开，讲述了她与家人一起逃离战争的故事。这本书不仅仅是一个关于战争的故事，更是一部关于亲情、勇气和希望的作品。

故事的主人公是一个名叫玛丽亚的小女孩，她和家人生活在一个小渔村。当战争爆发时，他们的家乡被占领，整个村庄变得一片混乱。为了保护家人，玛丽亚的父亲决定带着他们逃离。他们躲过了敌人的追捕，乘坐一艘小船来到了一个陌生的地方。

在逃亡的过程中，玛丽亚经历了许多艰难的时刻。她见证了战争的残酷和破坏力，也体验了人性的黑暗面。然而，她从未丧失希望和勇气。她始终相信家人的力量和父亲的智慧能够带领他们渡过难关。

故事中的一个令人感动的场景是当玛丽亚的父亲告诉她：“这是你的船”。这句简单的话语背后蕴含着深刻的意义。父亲希望玛丽亚能够意识到自己的力量和责任，不仅仅是逃离战争，还要成为家人的支持和依靠。这句话也象征着父爱和家庭的力量，给予玛丽亚无尽的勇气和希望。

通过玛丽亚的视角，读者可以深入地了解战争对普通人的影响。他们不仅面临生命的危险，还要忍受无尽的痛苦和失去亲人的痛苦。然而，这个故事也展示了人类的善良和坚强。在困境中，人们会团结在一起，互相帮助，共同面对挑战。

《这是你的船》让我深思。它提醒我们珍惜和爱护我们的家人，因为他们是我们最重要的财富。它也告诉我们，即使在最黑暗的时刻，我们也不能失去希望和勇气，因为它们能够指引我们走向光明的未来。

这本书给了我很多启示。我学会了珍惜眼前的幸福和平静，不要抱怨生活中的小困难。我也学会了坚韧不拔和乐观向前，无论面对什么困难，都要相信自己的力量和希望。这个故事给了我很多勇气去面对生活中的挑战，我相信它也会给其他读者带来相同的感受。

《这是你的船》是一本令人动容的小说，通过一个小女孩的视角讲述了战争时期的故事。它不仅仅是一个关于战争的故事，更是一部关于亲情、勇气和希望的作品。我强烈推荐这本书，希望更多的人能够读到它，从中汲取力量和智慧。

这是你的船读后感 篇二

《这是你的船》是一本我最近读过的感人至深的小说。这本书以一个小女孩的视角讲述了二战期间的故事，充满了战争的残酷和人性的善良。通过读这本书，我深刻地体会到了战争给人们带来的痛苦和伤害，同时也看到了人性的光辉和勇气。

故事的主人公是一个名叫玛丽亚的小女孩，她生活在一个小渔村，幸福而平静。然而，当战争爆发时，她的生活被彻底颠覆。她的家乡被占领，她的家人被迫逃离，并乘坐一艘小船来到了一个陌生的地方。在逃亡的过程中，玛丽亚经历了许多艰难的时刻，她不断面临着生命的危险和痛苦的考验。

在这个故事中，我特别被玛丽亚的坚韧和勇气所打动。尽管她只是一个小女孩，但她在困境中展现出了无尽的勇气和坚强。她从未放弃希望，始终相信家人的力量和父亲的智慧能够带领他们渡过难关。她的毅力和乐观向前的态度让我深受鼓舞，也让我意识到人类的力量是无穷的。

除了玛丽亚的故事，这本书还展示了人类的善良和团结。在逃亡的过程中，玛丽亚和她的家人遇到了许多善良的人，他们伸出援手，帮助他们度过难关。这让我相信，即使在最黑暗的时刻，人性的光辉也会闪耀出来，给予我们希望和勇气。

通过阅读《这是你的船》，我对战争和人性有了更深入的认识。战争带来的痛苦和伤害是无法想象的，它摧毁了家庭和生命。然而，即使在战争的阴影下，人类的善良和勇气仍然存在。这本书通过一个小女孩的视角展示了战争的残酷和人性的善良，让我深感震撼。

这本书给了我很多启示和思考。它让我珍惜眼前的幸福和平静，也让我更加关注战争带来的痛苦和伤害。我相信，通过阅读这样的作品，我们可以更好地了解人性的复杂性和多样性，也可以更加珍惜和守护我们的和平与幸福。

总之，我强烈推荐《这是你的船》这本书。它不仅仅是一个关于战争的故事，更是一部关于亲情、勇气和希望的作品。通过一个小女孩的视角，我们可以看到战争的残酷和人性的善良，也可以从中汲取勇气和智慧。希望更多的人能够读到这本书，从中得到启发和感动。

这是你的船读后感 篇三

（二）

　　每个企业就象是一艘航行在大海中的船，无论是刚刚启航，还是遨游四方，无一例外的就是——它需要前进的动力。而动力来自于哪里呢？如何才能一直保持着动力呢？几乎所有的企业都在试图找出准确的答案，而现代管理理论中总是不断地从各种角度去诠释，因为管理是一种不可量化的艺术。《这是你的船》一书中，作者以亲身经历的一些事情，去诠释了管理的艺术。其实我觉得所谓“管理”就象是一面“镜子”，你所想要的结果其实就在你的面前，也就是管理者自身。

　　谈到管理，绝大多数人会觉得那是象征着一种权力和至高无上的地位，这种观点必然导致单方面的命令，没有反馈，也谈不上“管理”，因为此时的天平是失衡的。任何事物都有两个方面，管理者所想要达到的目标以及希望下属成为的样子，是可以通过“镜子”反射出来的。管理者对待事物的态度、行为、言语等，都会影响到下属。其实，这便是企业文化的由来。因此，如果管理者希望下属做到团结一致、有责任感、忠诚、富有激情、做事认真严谨，那么管理者必须自己首先要做到，因为你是你下属的“镜子”。

　　反过来也是一样的，管理者只要看看自己下属的样子，就可以知道自己做事是什么风格的，因为你的下属同样也是你的“镜子”。管理者与下属之间想要做到“镜面反射”，其实也不难，我仅就以下几点谈谈自己的看法。

　　第一，确定一个被整个团队所认同的统一的目标。一荣俱荣，一损俱损，管理者的成就是建立在下属的成就之上的。管理理论中很重要的一部分就是团队精神，当一个团队拥有着很强的向心力时，它的力量是不可限量的，因为此时，员工的动力和激情将被完全的激发出来。而这种向心力其实就是一个被整个团队所认同的统一的目标，所有人将围绕着这个共同的目标前进。

　　第二，将这个统一的目标以公开的方式准确的传达给下属。诚然，一部分管理者其实是严以律己的，但是却会总是不停的抱怨下属做事不用脑子，做事的结果与自己想象的相去甚远。其实，那并不一定是下属没有恪尽职守，而是你是否确定有准确的表达出你的指令。如果你的下属所理解的事情与你的指令并不一致，那么就一定不会另你满意。

　　第三，就是放权。放权并不等于放任自流，其实那是信任的表现。当下属在相对规定的范围内，得到更大的自由度和自主性时，就会更加严苛的要求自己，因为他们觉得自己得到了尊重和信任。当他们自主的去完成一件事情，并获得肯定的时候，他们所得到的不只是薪水和职位，而是成就和自我价值的实现。根据“马斯洛需求层次理论”中描述，自我实现是每个人的最高需求，也是每个人追求的最终目标。适度的放权，会让管理者得到意想不到的收效，那绝对比装摄像头监视下属的一举一动要明智的多。

　　总结来讲，这是你的船，就是要每个人都建立强烈的归属感，做事是对自己负责，而不是对管理者负责。管理者手中时刻要拿着一面“镜子”，不断的提醒自己，“这就是你下属的样子！”，这样就可以一直保持着客观的角度看待问题。

　　这是你的船，这是你的企业，用好自己手中的“镜子”，反射出理想的企业！

这是你的船读后感 篇四

（三）

　　《这是你的船》一书与我们分享了阿伯拉肖夫舰长成功的领导经验和管理技巧。“这是你的船！”成为了现代企业的一个管理理念，把企业当作一艘船，让企业所有的人争取当一名出色的水手，共同管理好企业。

　　书中的管理方法可以总结为：确立目标，从执行者的角度考虑问题，通过有效的沟通，让每个人都清楚地了解自己的目标，给他们参与组织决策的机会，充分发挥自己的潜能；建立信任，并最终使整个团队上下一心，一起肩负起主人翁的责任感，

同舟共济直至成功。

　　一个企业要实现高速运转，有赖于下情能为上知，上意能迅速下达；有赖于部门内、部门之间互通信息、同甘共苦、协同作战。良好的沟通能让员工产生责任感、认同感和归属感，促使员工以强烈的责任心和奉献精神为企业工作。

　　作为领导者要找到一种全新的方式来激励人们不断向前，训练自己的手下学会独立思考，并根据自己的思考做出判断。阿伯拉肖夫认为“被赋予的责任越多，他们学到的东西也就越多。”所以在适当的时机要学会放权，所谓放权就是先给组织成员们确定一定的规范，然后让他们自由发挥。()仅有放权是不够的，还需要形成一定的共识，不能相互推卸责任，责任本身就是一种动力，对于每一个在职者来说工作就是责任的体现，一份工作就承担着一份责任，这种责任不是强加的而是发自内心的，促使我们在工作中做到更好，做到尽心尽责，不断前进。

　　我认为阿伯拉肖夫舰长在管理中最值得学习的就是让水兵们知道自己的职责所在。“这是你的船！要让它成为最好的”！也就是说：你是这条船的主人，你必须以主人的心态来管理和照料这条船，应该主动的承担起责任。作为一个企业如果自己员工也能确立一种“这是你的公司”的信念，就一定能立于不败之地。

　　?同样，作为企业里的一员，要团结协作，要有凝聚力，管理者要让员工觉得有一种优越感和自主感，让员工主动承担责任，分享成功，这样企业才能整体运作平稳。责任就是员工的工作宣言，一个人责任感的高低，决定了他工作绩效的高低。所以，没有做不好的工作，只有不负责任的员工。“

　　“这是你的船，要让它成为最好的。”它提醒我们注意，企业上下无论是管理者还是员工，企业不但是管理者的船，更是全体员工共同的船。所有的人都有责任维护和管理好这条船。