读有感【优质3篇】
读有感 篇一:《红楼梦》中的女性形象
《红楼梦》是中国古典文学的经典之作,其中塑造了众多深入人心的女性形象。通过对贾宝玉、林黛玉、薛宝钗和王熙凤等角色的描写,小说展现了不同类型的女性形象,同时也反映了封建社会对女性的限制和压迫。本文将从不同角度分析这些女性形象。
首先,贾宝玉是《红楼梦》中的主要男主角,但在小说中,他的女性特质也得到了充分的发挥和表现。贾宝玉温柔、敏感、善良,有着女性所特有的细腻情感。他对黛玉的深情款款、对宝钗的倾慕等情节都表现出了他内心深处女性化的一面。这种对男性角色女性化描写的刻画,使得贾宝玉的形象更加立体,也突显了他作为男性的柔情和敏感。
其次,林黛玉是《红楼梦》中最为富有代表性的女性形象之一。她是贾宝玉的表妹,聪明、敏感、才情出众。她对生活和命运的细腻感受,以及对自己身世的追问和痛苦,使她成为了读者最为关注和喜爱的角色之一。黛玉的形象不仅反映了封建社会对女性的束缚,也传达了作者对女性命运的思考和关怀。她的悲剧经历和对爱情的追求,使得她成为了一个深情、矛盾的形象。
另外,薛宝钗则代表了《红楼梦》中的另一类女性形象。宝钗是贾宝玉的表妹,她聪明、温和、善良,被誉为“贤良淑德”。她是一个典型的贤妻良母形象,无论是在家庭生活中还是在社交场合中,她都表现出了高尚的品德和优雅的风度。她的形象给人一种稳重、温柔的感觉,也传达了作者对女性品质的肯定和赞美。
最后,王熙凤则代表了《红楼梦》中的另一类女性形象。她是贾府中的一个女强人,聪明、精明、机智。她的形象给人一种聪明过人、能干干练的感觉,同时也反映了封建社会中女性可以通过自己的聪明才智来获得权力和地位。然而,她的形象也暗示了女性在封建社会中的困境,她不得不通过权谋和勾心斗角来维护自己的地位和利益。
综上所述,《红楼梦》中的女性形象丰富多样,塑造了不同类型的女性形象,同时也呈现了封建社会对女性的限制和压迫。通过对贾宝玉、林黛玉、薛宝钗和王熙凤等角色的描写,小说展示了女性在封建社会中的命运和挣扎,也反映了作者对女性命运的思考和关怀。这些女性形象不仅仅是小说中的人物,更是对社会现实的一种呈现和思考。
读有感 篇二:《1984》中的思想控制与自由意志
《1984》是乔治·奥威尔的经典之作,通过对极权主义社会中的思想控制和自由意志的描写,展现了一个充满恐惧和压迫的世界。本文将从思想控制和自由意志两个方面分析小说中的主题。
首先,思想控制是《1984》中最为突出的主题之一。在小说的世界里,党通过各种手段来控制人们的思想,使他们变得无条件地服从党的命令。党通过媒体宣传、历史篡改、思想警察等手段将人们的思想统一为党的意志。这种思想控制使得人们失去了独立思考和判断的能力,完全成为了党的奴隶。思想控制的极端程度使得人们害怕表达自己的真实想法,害怕被党追究思想犯罪的责任。小说中的主人公温斯顿就因为思想犯罪而受到了党的迫害和折磨,最终丧失了自己的自由和尊严。
其次,自由意志是《1984》中的另一个重要主题。小说通过对温斯顿的描写,表达了对自由和尊严的渴望。温斯顿始终保持着自己的独立思考和判断能力,他对党的统治感到厌恶和反抗。尽管他知道反抗党的统治是极其危险的,但他仍然选择去追求自己的自由和尊严。小说中的一句名言“如果有希望,那就在于无知;如果无望,那就在于知识”表达了温斯顿对自由意志的坚持和追求。他放弃了党对他的思想控制,选择了保持自己的独立思考和判断能力。
综上所述,《1984》通过对思想控制和自由意志的描写,展现了一个充满恐惧和压迫的世界。小说通过对思想控制的揭示,警示人们要保持独立思考和判断的能力,不被他人的意志所左右。同时,小说通过对自由意志的追求,表达了对自由和尊严的渴望。尽管党的统治是如此强大和残酷,但人们仍然要追求自己的自由和尊严,坚守自己的信念。这种对思想控制和自由意志的思考和揭示,使得《1984》成为一部具有深刻社会意义的作品。
读有感 篇三
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看完《大同故事》这本书后,体会颇深,
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。首先我感觉到好久都听不到的“主人翁意识”在大同二电厂传承下来了。多年前,年轻时的我经常听到“主人翁意识”这个说法。让我认识到,只有爱厂如家,才能为厂着想,才能把我们的责任心尽到实处,才能把设备当成自已家的家具来维护好、保护好,提高设备的健康水平,才能提高公司经济效益。但是随着公司(老厂)的发展,这种“主人翁意识”好象没有完全传承下来。
那些年,我们老厂没关停的时候, 4台小机组能长周期安全运行,还能同类可比,同行领先。“上大压小”后建成的现在的两台机组,设备健康水平却不是很好,职工怨言还很多。从客观的角度来说是部分设备选型不是很好,但从主观上来说,还是我们的“主人翁意识”较差所致。首先,我们没有做到及时的学习,对新设备的特性和结构没有能及时掌握。比如,现场某设备一次门,选用的是加拿大威兰公司的阀门。这种阀门的结构特点是门杆盘根上部有一盘针型轴承,开关操作轻松,阀门严密性好。该阀门轴承处设有一个打油嘴,只要阀门能定期进行打油保养,就能保证该阀门能长期正常使用。而这个阀门的保温做得不好,高温导致该阀门轴承处的油脂很快就被蒸干,而我们的打油工作又没能及时跟上,最后造成阀门损坏全部更换。许多诸如此类的情况均是我们平时维护不到位所致,究其原因还是“主人翁意识”差。
其次是我们老机组的.安全稳定运行,导致了大家都有了安全麻痹思想,大家对新设备的期待值较高,放松了对设备的定期维护。而设备出现的突发性故障又给大家来了个措手不及,抢修工作时有发生。由于对设备的性能掌握不够,维护工作跟不上,这样反反复复的抢修工作使我们的职工出现了消极怠工的情绪。
所以,在今后的工作中,面对新形式、新常态、新任务、新要求,我们要转变观念,理清思路,牢固竖立“主人翁意识”,将老厂“创一流”精神传承下去,以企业利益最大化为目的,全体员工劲往一处使,心往一处想,这样才能使我们的企业实现效益、健康、长远的发展,
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今日,有幸读到中国国电集团公司编印的国电大同二厂(公司)[双提升]经验荟萃----大同故事。书中通过一个个生动人物故事和丰富多彩的案例,讲述了国电大同二厂短短
几年从亏损到扭亏为盈的过程。通过对经验的总结,希望在集团内得到更多兄弟单位的学习。读完正本书,感触颇多。尤其是对其中两则小故事《从“不及格”到“优秀”》和《老马的荣辱观》一文让我感受颇深。 《从“不及格”到“优秀”》小故事主要讲的是:2010年7月的一天,集团公司党组成员、纪检组长郭瑞廷对治亏联点小组领导班子满意度问卷进行调查。员工群众对领导班子的评分均为 “不及格”;而后,领导班子在集团公司正确领导下,经过自身不断努力。将企业扭亏为盈,并在2014年大同厂领导班子群众满意度测评时,班子的平均分全部成为“优秀”。读完这个故事,我最直接的感受有二点。第一:基层员工有自己真实的意愿,而且也能顺利的将自己意愿表达出来。因此在给领导班子评分时,基层员工按自己最真实的感受给出了客观的分数。这也让领导层切实的感受到了管理出现了问题。第二:领导层在发现管理出问题时,积极发现问题,解决问题,也就是领导愿意有作为、办实事。由于测评分数不及格,大同厂进行轰轰烈烈的形式任务宣讲。通过宣讲发现了激励机制缺位、营销概念模糊、燃煤受制市场等一系列问题,根据问题制定了《制亏工作方案》。通过大同二厂全体员工一步一个脚印的踏实工作,从 2012 年到 2014 年,分别完成利润 7.1 亿元、15.54 亿元、19.23 亿元,连创建厂以来历史最好水平,同时也赢得了一系列荣誉称号。真正实现了管理与效益的“双提升”,更实现了企业与员工的“双赢”。《老马的荣辱观》讲述了在大同厂遇到危机时,有人选择离去,有人选择坚守,而老马就是选择坚守的那个人。老马不但选择坚守,更树立“企业盈利是我荣,企业亏损是我耻!不管企业盈利还是亏损,我都是其中一员。只要全厂拧成一股绳,我们的企业一定会越来越好!的观念。读完这个故事,我内心是不平静的。因为,我觉得我们每一个员工在公司这个大集体中,应该像对待自己家庭一样。当家里遇到困难,我们每个人不应该选择漠视,更不能选择逃离。我们作为企业的一份子、大家庭中的一员,我们应该齐心协力、集思广益。寻求解决问题