《影响力》—读后感(经典3篇)
《影响力》—读后感 篇一
在我读完《影响力》这本书之后，我深感震撼。这本书以其深入浅出的写作风格和丰富的案例研究，给我留下了深刻的印象。作者罗伯特·西奥迪尼通过对人类行为的深入研究，揭示了影响力的原理和技巧，并将其应用于各个领域，包括销售、政治和个人关系等。在我看来，这本书不仅是一本关于影响力的指南，更是一本关于人类心理学的启蒙读物。
首先，书中介绍了六个影响力原则，包括互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威和稀缺性。这些原则都是我们日常生活中不可避免的一部分，而作者通过具体的案例和实验证明了它们的有效性。例如，作者通过充分利用承诺和一致原则，成功地提高了一家酒店的环保行为率。这激发了我的思考，我们在生活中也可以运用这些原则来影响他人的行为。只要我们能够善于运用这些原则，我们就能够更好地与他人沟通、建立信任和取得更好的结果。
其次，书中揭示了许多人类行为的心理机制。例如，人们往往会在选择时遵循多数人的行为，这被称为社会认同原则。当我们看到周围的人都在做某件事时，我们也更有可能去做同样的事情。这个原则在广告和销售领域中得到了广泛的应用。通过了解这些心理机制，我们可以更好地理解他人的行为和思考方式，从而更好地与他人相处和交流。
最后，书中的案例研究给我留下了深刻的印象。这些案例涉及到各个领域，包括政治、商业和个人关系等。通过这些案例，我们可以看到影响力原则的运用和效果。例如，在政治领域，候选人如何利用权威和社会认同原则来争取选民的支持。这些案例让我深思，我们可以从中学到很多关于人类行为和影响力的知识，并将其应用到我们自己的生活中。
总而言之，读完《影响力》这本书后，我对影响力的理解有了很大的提升。作者通过深入浅出的写作风格和丰富的案例研究，揭示了影响力的原理和技巧。这本书不仅是一本关于影响力的指南，更是一本关于人类心理学的启蒙读物。我相信，通过学习和运用书中的原则和技巧，我们可以更好地与他人沟通、建立信任和取得更好的结果。
《影响力》—读后感 篇二
《影响力》这本书给我带来了很多的启发和思考。作者罗伯特·西奥迪尼通过对人类行为的深入研究，揭示了影响力的原理和技巧。在我看来，这本书不仅是一本关于影响力的指南，更是一本关于人类行为和思维的研究。
首先，书中介绍了六个影响力原则，包括互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威和稀缺性。这些原则都是我们日常生活中不可避免的一部分，而作者通过具体的案例和实验证明了它们的有效性。例如，互惠原则告诉我们，当我们给予他人好处时，他们更有可能回报我们。通过了解这些原则，我们可以更好地理解他人的行为和思考方式，从而更好地与他人相处和交流。
其次，书中揭示了许多人类行为的心理机制。例如，人们往往会在选择时遵循多数人的行为，这被称为社会认同原则。当我们看到周围的人都在做某件事时，我们也更有可能去做同样的事情。这个原则在广告和销售领域中得到了广泛的应用。通过了解这些心理机制，我们可以更好地了解他人的行为和思考方式，从而更好地与他人相处和交流。
最后，书中的案例研究给我留下了深刻的印象。这些案例涉及到各个领域，包括政治、商业和个人关系等。通过这些案例，我们可以看到影响力原则的运用和效果。例如，在政治领域，候选人如何利用权威和社会认同原则来争取选民的支持。这些案例让我深思，我们可以从中学到很多关于人类行为和影响力的知识，并将其应用到我们自己的生活中。
总而言之，读完《影响力》这本书后，我对影响力的理解有了很大的提升。作者通过深入浅出的写作风格和丰富的案例研究，揭示了影响力的原理和技巧。这本书不仅是一本关于影响力的指南，更是一本关于人类行为和思维的研究。我相信，通过学习和运用书中的原则和技巧，我们可以更好地与他人沟通、建立信任和取得更好的结果。
《影响力》—读后感 篇三
《影响力》—读后感
没有影响力，就没有追随力。 在还没接触《影响力》这本书之前，我对于影响力的理解是：用自己的优势去影响他人，进而改变他人；然而，《影响力》告诉我，影响力是一种独特的魅力，一种无形的力量。拥有影响力的人，往往也是社会中最具成功因素的人士。书中揭示了影响力对人们工作、生活、家庭、婚姻等方面的重要意义和作用。同时，通过大量精当的实例和简明实用的理论，详细而具体的阐述了政治，经济管理，行政，职场等不同领域和不同层次的人们提高自身影响力的途经和方法。下面仅从几方面浅谈我的阅读心得。 影响力的进阶—人际关系处理艺术。 在人际交往中，人与人之间不仅仅是沟通与交流，有的时候就是意志力与意志力的一种对抗，不是你影响别人，就是别人来影响你。的确，每个人都渴望拥有影响力，因为影响力是一种独特的魅力，时时刻刻影响着周围的人，并且给予对方一种神奇的力量。与权力不同，它不是强制性的，是一个微妙的过程。是以一种潜意识的方式来影响他人的行为、信念和态度。就假如，你是一名推销员，想卖出更多的产品，你要能够影响你的顾客；你是一名经理，你的成功取决于你对下属的影响力；你是教练，你只有靠影响力才能建立一支常胜的队伍；你想要建立美满的家庭，你就必须要能够正面的影响你的孩子。 人是社会的，每个人都是社会中的一员。天下如果有飞不起来的气球，那是因为它没有被打气；天下如果有一辈子都不走运的人，那是因为他没有足够的人脉基金！生命中，尤其是在竞争日益激烈的`时代，在不断变化的环境中，如果没有一个贵人的出现，那将会是艰辛而没有收获的。能够对你有所帮助的人，并不是毫无机缘的就会出现。人脉资源网络的建设需要你用心地寻找和发现，需要你积极主动地投入和参与。 领导者的影响力—打造威信的光环 作为领导者，除了拥有权力之外，必须注意提高自己的魅力，才能产生广泛的影响力。同是领导讲话，有的人说话分量重，有的人讲话分量轻，这种差异，除了讲话者本人的身份之外，讲话的方式也十分重要。领导者和下属讲话，即是设法去造成影响。假如你是领导，一般说来，下属们惹恼你的行为不但令你心烦，而且还会影响你和下属的沟通交流。例如，你想要和一个聪明伶俐而又颇具口才的下属谈话，结果正好给了他和你激烈争论的机会。同样道理，那些缺乏自信的下属则会对你报以一篇喋喋不休的自怜告白。然而你不了解什么东西对于下属来说的重要的，那么你又怎么能够向他们施加影响呢？《影响力》告诉我们，作为一名成功的领导，必须设法去理解下属们关心些什么，在乎些什么，进而用行动，用言语去影响他们。 影响力的高度—第一印象 人们常说：“不要以书的封面来判断其内容。”但是，全世界的人都是首先以书的封面来判断其内容，包括你和我。我们不可能读完一本书之后再
