公司表彰决定(实用5篇)

公司表彰决定 篇一

近日，公司领导团队做出了一项重要决定，即对员工进行表彰奖励。这项决定受到了广大员工的热烈欢迎和支持。在这次表彰中，公司将根据员工的工作表现和贡献程度进行评选，以激励员工更好地发挥自己的潜力，为公司的发展贡献力量。

首先，公司将评选出“年度最佳员工”奖项，这是对在过去一年中表现突出、工作成绩突出的员工的认可和肯定。获奖员工将获得一定的奖金和奖品，以及颁发证书和荣誉证书。这不仅是一种物质奖励，更是对员工努力工作的鼓励和肯定。

其次，公司还将评选出“优秀团队奖”，这是对在团队合作中表现突出、取得显著成绩的团队的表彰。获奖团队将获得团队奖金和奖品，以及颁发团队荣誉证书。这将激励团队成员更好地协作，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。

此外，公司还将评选出“创新奖”、“服务奖”等多个奖项，以全面展现员工在工作中的不同表现和特长。通过这次表彰活动，公司希望激励员工不断提升自己，努力工作，为公司的发展贡献力量。

总的来说，公司的表彰决定得到了广大员工的积极响应和支持。这次表彰活动将成为公司文化建设的一部分，激励员工不断进取，共同为公司的发展努力奋斗。

公司表彰决定 篇二

随着公司业务的不断拓展和发展，为了更好地激励员工、提升员工的工作积极性和创造力，公司决定举行一次员工表彰活动。这次表彰活动将对员工在工作中的出色表现进行认可和奖励，以激励员工不断进取，为公司的发展贡献力量。

在这次表彰活动中，公司将设立多个奖项，包括“年度最佳员工”、“优秀团队奖”、“创新奖”、“服务奖”等，以全面展现员工在工作中的不同表现和特长。获奖员工将获得一定的奖金和奖品，以及颁发证书和荣誉证书，以示对他们工作的认可和肯定。

通过这次表彰活动，公司希望激励员工更好地发挥自己的潜力，提升工作效率和质量，为公司的发展注入新的动力。公司也将继续加强员工的培训和发展，为员工提供更多的发展机会和平台，共同推动公司的发展和壮大。

总的来说，公司的表彰决定得到了广大员工的热烈响应和支持。这次表彰活动将成为公司企业文化建设的一部分，激励员工不断进取，为公司的发展贡献力量，共同创造美好的明天。

公司表彰决定 篇三

　　多年来，公司高度重视职工身心健康，以“为美好生活加油”为宗旨，坚持重心下移，力量下沉，对接职工需求，大力开展形式多样、喜闻乐见、健康向上的职工文化体育活动，引领更多员工以健康的体魄和良好的心态投入公司生产经营，促进了企业持续有效和谐发展，涌现出一批“工作和精神状态良好、品行和生活习惯良好、身体健康指标和状况良好”的先进个人。经各单位推荐、体质测试、专业审核，决定授予烯烃厂林笑红等43名同志“扬子石化优秀健康员工”荣誉称号。

　　希望受到表彰的先进个人珍惜荣誉，再接再厉，发挥示范引领作用。各单位要把群众性文化体育工作作为关心服务职工、加强企业文化建设的重要举措，凝聚人心、鼓舞士气、推动发展、促进和谐，进一步完善群众性文化体育工作的`运行保障机制，不断丰富广大员工精神文化生活，让“更多员工更快乐更健康”，有效助推公司安全、效益和发展。

　　公司工会 人力资源处 安全环保处

　　20**年12月28日

公司表彰决定 篇四

各单位：

　　20**年以来，山东华宇积极开展创新创效活动，取得了较为明显的效果，为公司扭亏增盈奠定了坚实的基础，同时确保了中国铝业公司“推进精准管理、实现提质增效”现场会的顺利召开。经公司党委会议研究决定，对以下项目予以表彰：

　　一、智能机械手臂堆垛开发：奖励6人，由黄伟同志担任智能组组长、李亮同志担任智能组副组长；冯瑞给予500元/月津贴、李汉喜、王营部、徐飞等3人享受300元/月津贴待遇；

　　二、静音工厂创建：奖励电解铝厂50000元；

　　三、炭素粉尘焦油综合利用：奖励炭素厂20000元；

　　四、政策争取467万元：奖励安全环保健康部46000元；

　　五、3N铝生产综合技术：奖励电解铝厂20000元；

　　六、引进进口设备连铸连轧水平铸造机并安装、调试成功：奖励铝加工事业部21000元；

　　七、A356.3合金研发：奖励铝加工事业部10000元；

　　八、氧化铝料仓料位测量装置：奖励电解铝厂10000元；

　　九、ADT17合金研发

：奖励铝加工事业部10000元；

　　十、ZR6001合金研发：奖励铝加工事业部10000元；

　　十一、炭素成型自制管道强磁棒除铁器：奖励炭素厂8000元；

　　十二、成型区域自动化改造：奖励炭素厂5000元；

　　十三、生块自动称重开发：奖励炭素厂3500元；

　　十四、给予中铝现场会工作团队一次性激励，共兑现66000元。

　　希望各单位学习他们脚踏实地、真抓实干的工作作风以及敢于创新、争创一流的拼博精神，以创新增效为目标、“干一行爱一行、钻一行精一行”以更好的状态、更大的力度、更多的办法、更快的节奏，投入到公司改革发展提质增效的热潮中，立足本职激情奉献。

　　山东华宇合金材料有限公司

　　20**年5月15日

公司表彰决定 篇五

　　20**年，全体干部职工在集团董事会的科学领导下，团结一心、求真务实、共克时艰，各项工作均取得了较好成绩，并且，在生产经营过程中涌现出了大批兢兢业业、尽职尽责的优秀干部、职工，他们以满腔的工作热情、扎实的工作作风、优秀的工作业绩带动了身边同事共同奋斗，为集团事业的蓬勃发展做出了卓越的贡献，带出了很多先进班组、先进单位及个人。

　　为了深化巩固“管理提升年”和“改革创效年”工作成果，认真贯彻集团20**年“合作共赢”战略部署，全面完成20**年各板块年度工作计划目标，进一步激发全体干部职工的热情和干劲，表彰先进、树立典型，经研究决定，对集团所属各公司和职能部门经民主评测选出的先进班组、先进单位和先进生产（工作）者、劳动模范、优秀中层干部予以表彰和奖励：

　　一、表彰奖励河北鑫达钢铁有限公司

　　1、表彰陈泽民、刘云、白艳国等191名先进生产（工作）者，每人奖励1000元；

　　2、表彰李伟、马坡、唐学军等11名劳动模范，每人奖励5000元；

　　3、表彰郝晓军、刘书峰、王会永、张春喜、邓长春、王晓明、张宗柱、刘福东8名优秀中层干部，每人奖励20000元；

　　4、表彰马献环、窦凤军荣获特别贡献奖，每人奖励10000元；

　　5、表彰机修车间管道班、一炼铁厂90平烧车间甲班王子叶班等13个先进班组；

　　6、表彰供应部、环保部、一炼钢厂、二炼钢厂4个先进单位。奖励供应部、环保部各5000元，奖励一炼钢厂、二炼钢厂各20000元。

　　二、表彰奖励唐山天茂实业有限公司

　　1、表彰汤云保、宋海亭、周立等82名先进生产（工作）者，每人奖励1000元；

　　2、表彰张宗祥、侯有利、姜艳军、纪德旺、周长城等5名劳动模范，每人奖励5000元；

　　3、表彰梁建、刘长江、刘雪松3名优秀中层干部，每人奖励20000元；

　　4、表彰机炼钢厂2#连铸兰天野班组、机械动力处电工班等8个先进班组；

　　5、表彰原料厂、生产技术处2个先进单位。奖励生产技术处5000元，奖励原料厂20000元。

　　三、表彰奖励迁安鑫达物流有限公司

　　表彰马东、袁艳君、朱海利等22名先进生产（工作）者，每人奖励1000元。

　　四、表彰奖励唐山隆鑫房地产开发有限公司

　　表彰高文喜、杨晓霞、蔡欣华、刘海富、马双礼等5名先进员工，每人奖励1000元。

　　五、表彰奖励河北巨鑫酒业有限公司

　　表彰优秀销售员蔡培、最佳敬业员工杨子明、先进个人直营店虞海涛、财务部高玉杰等4名先进员工，每人奖励1000元。

　　六、表彰奖励河北鑫达集团监察审计委员会

　　表彰行政监察处许征、质量监察处王世坤，董事会办公室李志财、刘军辉为先进生产（工作）者，每人奖励1000元；表彰集团优秀中层干部王淑玲，奖励20000元。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。希望受表彰的同志和集体，珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，在今后的工作取得更好的成绩。希望广大干部职工要以先进为榜样，发扬劳模精神，坚定信心，全力以赴，乘势而上，形成“学先进、赶先进、争先进”的浓厚氛围，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作态度、敢打必胜的工作作风积极投入到新一年的工作中，全面完成今年的各项经济指标，为鑫达集团的持续发展充分发挥典型和榜样的正能量作用！

　　二〇**年一月十日