试用员工转正申请表怎么写(优秀3篇)

池野分享2019-09-02 05:23:29 次阅读

试用员工转正申请表怎么写篇一

第一篇内容

在试用期结束之前，很多员工都会面临一个共同的问题：如何撰写一份令人满意的转正申请表。转正申请表是向上级主管或人力资源部门提交的一份重要文件，它能够帮助员工向公司展示自己在试用期内的工作表现，并表达对公司的渴望和承诺。那么，如何写一份出色的转正申请表呢？下面是一些建议供参考。

1. 了解转正政策和要求

在撰写转正申请表之前，首先要了解公司的转正政策和要求。不同公司有不同的转正标准，有些公司可能需要员工达到一定的绩效指标，而有些公司则更看重员工的工作态度和团队合作能力。了解这些要求能够帮助你在申请表中突出自己的优势。

2. 总结试用期工作成绩

在申请表中，应该详细总结自己在试用期内的工作成绩。可以列举一些具体的项目或任务，说明自己的贡献和成果。同时，也要客观地评估自己的能力和不足之处，展示对自身的认识和进步。

3. 强调对公司的价值和承诺

转正申请表不仅仅是对过去的总结，更是对未来的展望。在申请表中，要强调自己对公司的价值和承诺。可以提到自己对公司文化和价值观的认同，以及对未来发展的规划和期望。这能够让上级主管或人力资源部门感受到你的积极态度和对公司的忠诚度。

4. 附加推荐信或证明文件

如果你在试用期内获得过奖项、获得过客户的好评或完成了一些特殊的任务，可以在申请表中附加推荐信或证明文件。这些文件能够为你的申请增加说服力，让上级主管或人力资源部门更加信任你的能力。

5. 注意格式和语言

最后，要注意申请表的格式和语言。申请表应该以正式的书信格式撰写，使用简洁明了的语言。尽量避免使用复杂的词汇和长句，以免给读者造成困扰。同时，也要注意排版的美观和整洁，保证申请表的可读性。

试用员工转正申请表是一份重要的文件，它能够帮助员工向公司展示自己的工作表现和未来的发展规划。通过了解转正政策和要求，总结工作成绩，强调对公司的价值和承诺，附加推荐信或证明文件，并注意格式和语言，你就能够撰写一份出色的转正申请表，为自己的转正之路打下坚实的基础。

试用员工转正申请表怎么写篇二

第二篇内容

试用期对于员工来说是一个机遇与挑战并存的阶段。在这段时间里，员工既要适应新环境，学习新知识，又要快速展示自己的能力和潜力。而转正申请表则是员工在试用期结束后向公司展示自己的机会之一。那么，如何写一份令人满意的转正申请表呢？下面是一些建议供参考。

1. 突出自己的工作成果

在转正申请表中，要详细列举自己在试用期内取得的工作成果。可以从提高工作效率、节约成本、提升客户满意度等方面进行阐述。用具体的数据和案例来支持自己的陈述，让上级主管或人力资源部门看到你的价值和贡献。

2. 展示自己的学习和进步

试用期是一个学习和成长的过程。在申请表中，要展示自己在试用期内的学习和进步。可以提到自己参加的培训课程、学习的新技能或知识，以及如何将学到的东西应用到实际工作中。这能够展示你的学习能力和适应能力。

3. 强调团队合作和沟通能力

除了个人能力，团队合作和沟通能力也是公司非常看重的因素。在申请表中，要强调自己在团队合作中的表现，比如与同事的良好合作、帮助他人解决问题或调解矛盾等。同时，也要展示自己的沟通能力，比如与上级主管之间的良好沟通和反馈。

4. 表达对公司的渴望和承诺

转正申请表不仅仅是对自己过去工作的总结，更是对未来的展望。在申请表中，要表达对公司的渴望和承诺。可以提到自己对公司文化和发展的认同，以及对未来发展的规划和期望。这能够让上级主管或人力资源部门感受到你的积极态度和对公司的忠诚度。

5. 注意语言和格式

最后，要注意申请表的语言和格式。申请表应该使用简洁明了的语言，避免使用复杂的词汇和长句。同时，也要注意申请表的格式和排版，保证整洁和可读性。

试用员工转正申请表是一个展示自己能力和潜力的机会，通过突出工作成果，展示学习和进步，强调团队合作和沟通能力，表达对公司的渴望和承诺，注意语言和格式，你就能够写一份令人满意的转正申请表，为自己的转正之路开启新的篇章。

试用员工转正申请表怎么写篇三

试用员工转正申请表怎么写

　　转正申请书

人力资源部：

　　我叫XX，是本公司XX部员工，自XX年X月X日进入本公司，开始试用期工作，